서울시는 점심시간(11:30~13:00)을 활용해 핀테크 산업 분야 실무자들의 역량 강화를 돕고 업계 최신 동향을 공유하는 ‘디지털금융 전문 세미나’를 6월부터 11월까지(월 1회) 여의도 서울국제금융오피스(One IFC 17층)에서 운영한다고 밝혔다.시는 2022년부터 핀테크 산업 주요 분야별 전문가를 초청해 세미나를 운영해왔으며, 지난해까지 누적 참여자 수는 약 1400명에 달한다. 올해는 △마이데이터 2.0 △가상자산 △AI·핀테크 융복합 등 금융 산업의 주요 이슈를 중심으로 디지털금융 기술의 동향과 발전 방향 등을 집중 조명

좋은땅출판사가 ‘진로탐색 아름다운 일’을 펴냈다.‘진로탐색 아름다운 일’은 단순한 진로 결정이나 직업 탐색을 넘어서, ‘일한다는 것은 타인의 결핍을 해소하는 일이며, 진로 선택은 누구를 어떻게 사랑할 것인가를 정하는 일’이라는 철학적 메시지를 담고 있다.저자는 크몽, 효성, 케이브레인컴퍼니, 성신여자대학교 등에서 상담·교육·조직 컨설팅을 수행해 온 실무 전문가로, 청소년 진로 교육에서부터 기업의 인재 육성 체계 구축까지 다양한 경험을 바탕으로 이 책을 집필했다. 진로, 선택, 방법과, 응용이라는 네 개의 장으로 구성된 본문은 각 장

보건복지부(장관 조규홍)는 중앙사회서비스원(원장 조상미)과 6월 13일(금) 오전 10시 전남 여수(베네치아 호텔 앤 리조트)에서 진행된 ‘사회보장급여법 시행 10주년 기념 공동학술대회’에서 ‘사회서비스에서의 돌봄 개념과 욕구 그리고 과제’라는 주제로 ‘2025년 제1차 사회서비스 정책포럼’을 개최했다.‘사회서비스 정책포럼’은 사회서비스 분야의 정책방향 설정과 구체화를 위해 학계·현장 전문가 등과 함께하는 정책 공론의 장으로, 2023년부터 매년 3~4회 개최해오고 있다.※ (2023년) 1차 5월 4일, 2차 7월 7일, 3차 9

문화체육관광부(장관 유인촌)와 한국콘텐츠진흥원(원장직무대행 유현석, 이하 콘진원)은 콘텐츠 산업계의 기술 수요에 부응하는 실무형 융복합 인재 양성을 목표로 ‘뉴콘텐츠아카데미 장기과정 3기’ 교육생을 오는 7월 25일까지 모집한다.뉴콘텐츠아카데미는 기술 기반 콘텐츠 창·제작 역량 강화를 위한 전문 인재 양성 프로그램으로, 국내외 선도기업과 유수 교육기관의 전문가들이 참여해 산업 현장 중심의 교육과정을 설계·운영하고 있다. 본 과정은 2년간 단계적으로 구성되며, 1년 차에는 산업 전반에 대한 이해를 바탕으로 직무 역량과 인공지능(AI)

단국대학교 대학일자리플러스센터(센터장 민동원)는 용인지역대학일자리협의회가 주최하는 ‘2025년 커리어로드맵 경진대회’에서 ‘대상’과 ‘우수상’을 수상하는 쾌거를 이루었다. 이번 대회는 6월 5일(목) 경희대학교 국제경영대학관에서 개최되었다.이번 대회에는 단국대, 강남대, 경희대, 루터대, 명지대, 용인대, 용인예과대, 한국외대에서 총18명(6개팀)이 출전했다. 단국대는 대상[말달리자팀: 채준형(단국대), 권민석(용인대), 유차니(경희대)] 및 우수상(클리어크루팀: 강원찬(단국대), 전민주(칼빈대), 정지원(용인예과대))을 수상하여

취업 포털 커리어가 인천공항시설관리, 서울물재생시설공단, 한국산업기술시험원, 한국사회보장정보원, 한국공정거래조정원의 채용 소식을 11일 발표했다.인천공항시설관리에서 2025년 제2차 정기 채용 및 제4차 계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 정기 채용에서 △신입 △경력 총 73명이고, 제4차 계약직 채용에서는 △비행장기술운영 등으로 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 제2차 정기 채용 지원서는 6월 18일(수) 10시

현명한 리더는 스토리로 이끈다이야기 전달에 그치는 스토리텔링이 아닌 이야기를 직접 체험하고 공유하며 이야기가 일상이 되는 ‘스토리코칭’이 중요해지고 있다. 즉, 이제 누구나 콘텐츠 및 경험을 생산하고 타인과 공유하고 소통 가능한 이용자 주도적인 콘텐츠를 생성할 수 있게 되었다는 것이다. 스토리텔링의 시대는 저물고 있다. 앞으로는 일방적인 전달이 아니라 정해지지 않은 비선형 스토리 안에서 살아가면서 콘텐츠를 향유할 것으로 전망된다. 바야흐로 엄청난 지각 변동이 이루어지는 ‘스토리코칭의 시대’가 오고 있다.‘스토리코칭(story-coa

단국대학교 대학일자리플러스센터(센터장 민동원)는 대한상공희의소 서울기술교육센터(센터장 김연선)와 신기술 첨단산업 분야의 인재양성, 연구개발 및 교육발전 등을 위하여 상호협력체계 구축과 양 기관의 상생발전에 관한 업무협약을 6월 9일 체결하였다.이 업무 협약은 졸업생의 인재양성 프로그램 참여 및 취업지원 협력, 산학협력 네트워킹 구축, 관련 인프라의 공동 활동 등 물적교류 확대를 통해 양 기관의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.민동원 대학일자리플러스센터장은 “미래를 선도하는 디지털 전문 양성교육기관인 대한상공회의소 서울기술교육센터

직업교육의 사회적 가치를 재조명하고 국가난제 해결 방안을 모색하기 위한 『직업교육 정책포럼』이 2025년 6월 10일(화) 오후 1시 30분부터 국회의원회관 제2세미나실에서 개최된다. 이번 포럼은 더불어민주당 김문수 의원, 조국혁신당 강경숙 의원이 공동 주최하고, 한국전문대학교육협의회, 한국직업교육학회, 한국고등직업교육학회, 대한교육법학회가 공동 주관한다.‘국가난제 해결: 직업교육의 사회적 가치와 역할’을 주제로 열리는 이번 포럼은 직업교육을 국가 발전과 사회 통합의 핵심 수단으로 제시하고, 이를 실현하기 위한 제도 개선 및 정책

교육부와 한국직업능력연구원이 주관하는 ‘2025년 NCS학습모듈 개선사업 킥오프미팅’이 한국직업상담협회 회의실에서 6월 9일 열렸다. 이번 행사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직업상담서비스 학습모듈을 현장 수요에 맞게 개선하고자 마련된 첫 공식 회의다.이날 회의에는 한국직업상담협회 김병숙 이사장, 한국직업능력연구원 김신애 부연구위원과 함께 개발 책임자 및 협회 관계자, 집필진, 검토진이 참석해 NCS 학습모듈 개선사업의 목적과 필요성에 대해 공감하고 향후 추진 계획을 공유하는 시간을 가졌다.이번 회의는 ▲사업 개요 안내 ▲개발계

멘탈케어(Mental Care)는 개인의 마음과 정신을 잘 돌보고 관리하는 것을 의미하며, 정신건강과 심리적 관리를 포함한다. 최근 들어 멘탈케어는 직장, 학교, 스포츠 등 다양한 분야에서 자기개발과 자기관리의 핵심 도구로 자리 잡고 있다.이에 따라 전문대학평생직업교육협회(COLiVE)는 지난 3월 26일, 보건복지부로부터 ‘멘탈케어 전문가 민간자격’을 공식 승인받았다. 이 자격을 구체화하기 위해 COLiVE는 작년 10월 멘탈케어연구회를 발족하였으며, 효과적인 멘탈 관리 방안을 모색해 왔습니다. 이 과정에서 연세헤아랑 심리상담센터

알라딘 인터넷서점 독자들이 꼽은 새 대통령에게 추천하고 싶은 책 1위는 한강 작가의 ‘소년이 온다’인 것으로 나타났다.알라딘은 지난 5월 13일부터 6월 3일까지 독자들을 대상으로 진행한 ‘다시, 책 읽는 대통령을 바란다’ 이벤트에서 새 대통령에게 권하고 싶은 책과 그 이유를 댓글로 추천받았다. 총 3636명의 독자가 댓글로 참여한 가운데 한강의 ‘소년이 온다’를 추천한 독자가 전체의 8.49%로 가장 많은 것으로 나타났다.‘소년이 온다’는 2024년 노벨문학상 수상 작가인 한강의 대표작으로, 5.18 광주 민주화운동을 다룬 책이다

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터가 고교생 맞춤형 고용서비스의 일환으로 한봄고등학교 1·2·3학년 및 오산정보고등학교 3학년 학생 총 85명과 함께 5월 28일, 29일 ‘2025 대한민국 고졸 인재 채용엑스포’에 참여하여 큰 호응을 얻었다.한신대학교는 2024년부터 고교생 맞춤형 고용서비스 사업에 선정되어 취업을 희망하는 직업계고 및 일반고 재학생들에게 종합적인 진로 및 취업 지원 프로그램을 제공하고 있다. 이번 채용엑스포 참여는 이러한 지원의 연장선상에서 이루어졌으며, 학생들에게 실질적인 취업 준비 경험을 제공했다.국

청년고용 정책의 현주소와 향후 과제를 진단하고, 대학일자리플러스센터를 중심으로 우수 사례를 공유하는 뜻깊은 자리가 마련됐다. 사단법인 한국취업진로학회(회장 채영일)는 ‘청년고용서비스 현황과 사례’를 주제로 춘계 학술발표대회를 5월 30일 경희대학교 회의실에서 개최했다.이번 학술대회는 청년고용정책 전문가와 현장 실무자, 대학 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐다. 학술대회는 ▲개회식, ▲기조강연, ▲대학일자리플러스센터 사례 발표 순으로 구성되었으며, 청년 고용정책의 성과와 과제에 대한 활발한 논의가 이뤄졌다.채영일 회장(한국취업진로학회

AI 기술의 발전과 함께 급변하는 경제 환경 속에서 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 리더십은 단순히 지시하고 관리하는 것을 넘어, 팀원들과의 소통과 협력을 통해 강한 팀워크를 구축하고, 혁신적인 조직문화를 형성하는 데 중점을 두어야 한다. AI 기술이 업무의 많은 부분을 자동화하고 있지만, 정작 조직을 움직이는 힘은 결국 ‘사람과 사람 사이 협력’이다. 단순히 지시하고 관리하는 것이 아니라, 팀원 개개인이 스스로 생각하게 하는 질문을 통해 창의적이고 자율적인 팀 문화를 만들어야 한다.리더가 적절한 질문을 던짐으로써 팀원들은

입학정원 감소로 대학이 위기다. 대학의 생존과 발전을 위해 지역 기반 협업이 필수적이다. 경기남부 10개 대학이 모인 경기남부일자리협의회, 단순한 행정 연합을 넘어 실질적인 청년 취업 생태계를 조성하여 주목받고 있다.지역 산업, 지자체, 대학, 청년이 함께 움직이는 경기남부일자리협의회, 청년들의 취업 기회 확대와 진로 역량 강화를 위한 체계적인 협업체계를 구축하고 있다.경기남부일자리협의회(U10)는 강남대학교, 성결대학교, 수원대학교, 안양대학교, 오산대학교, 평택대학교, 한경국립대학교, 한세대학교, 한신대학교, 협성대학교 등 10

광주지역의 전통 주력 산업인 가전산업이 구조적 침체를 겪고 있는 가운데 광주광역시가 미래형 첨단산업으로의 전환을 도모하고 있다. 이에 발맞춰 대한상공회의소 광주인력개발원은 ‘산업구조변화대응 특화훈련’의 일환으로 첨단 기술 교육과정을 개설하고, 7월부터 본격적인 교육에 들어간다.광주는 오랜 기간 가전제품 중심 산업구조를 유지해왔으나 최근 경쟁력 저하와 매출 감소로 인해 대기업 생산기지 철수와 협력업체의 동반 침체, 일자리 감소 등 복합적인 문제가 대두되고 있다. 특히 지역 우수 인재들의 유출이 심화되면서 새로운 대책 마련이 절실한 상

한신대학교(총장 강성영)가 졸업생 및 지역청년들의 성공적인 사회 진출을 지원하기 위해 취업 역량 강화 프로그램을 전면 시행한다.이번 프로그램은 대학일자리플러스센터 주관으로 운영되며, 미취업 졸업생 대상 직접 방문 상담, 1대1 맞춤 컨설팅, 집중 지원 등 다양한 방식으로 구직자 개개인의 취업을 체계적으로 지원한다. 아래 졸업생 특화 프로그램을 소개한다. ✅ 한신어게인 (상반기 마감. 하반기 진행예정) = 구독자 60만 명을 보유한 유튜브 취업 전문가 '면접왕이형'과 연계하여 진행하는 4주 원스톱 취업 준비 패키지 프로그램이다. 10

비즈니스북스가 인공지능(AI) 분야 10만 베스트셀러 후속작 ‘비전공자도 이해할 수 있는 챗GPT’를 출간했다.‘비전공자도 이해할 수 있는 AI 지식’으로 10만 독자의 사랑을 받은 저자들이 챗GPT를 다룬 후속작으로 돌아왔다. 이 책은 생성형 AI의 대표 주자 챗GPT의 원리를 그림과 함께 쉽고 흥미롭게 설명한다. 단순히 기술을 소개하는 데 그치지 않고, 챗GPT의 핵심 구조인 GPT 모델이 어떻게 정보를 학습하고 문장을 생성하며 의미를 이해하는지 구체적으로 알려준다. 초거대 언어 모델(LLM), 트랜스포머, GPU 가속 환경 등

“AI, 이제 단순한 도구가 아니라 함께 일하는 동료”마이크로소프트 김성미 고객성공매니저는 지난 5월 20일 코엑스 컨퍼런스룸에서 진행된 특강에서 이같이 전하며, 디지털 전환 시대의 일과 조직 구조에 대한 통찰을 전했다.김성미 고객성공매니저는 AI 시대의 변화를 ‘AI 골드러시’라는 표현으로 정의했다. 19세기 미국 서부에서 일어난 골드러시처럼, 지금은 AI 기술을 활용해 새로운 기회를 찾는 시대이며, 누구나 이 변화의 파도 속에서 나름의 ‘성공 모델’을 만들어야 한다고 강조했다.“모두가 금을 캐지는 못했지만, 그 옆에서 돗자리 팔