전문대학평생직업교육협회(회장 남성희, 이하 COLiVE)가 전문대학이 고용노동부 승인으로 미래사회의 변화를 이끌어갈 인재를 양성하기 위해 지난 10월 25일‘업스킬링&리스킬링 전문가’민간자격을 등록했다.4차 산업혁명과 디지털 전환의 가속화로 기존의 직업 구조와 직무 내용이 빠르게 변화하는 환경에서 기존의 기술만으로는 변화에 효과적으로 대응하기 어려워졌다. 이에 따라 새로운 기술을 습득하고, 필요에 따라 기존 직무에서 벗어나 새로운 영역으로의 전환 능력을 갖추는 업스킬링(Up-skilling), 리스킬링(Re-skilling)이 필수

동서울대학교(총장 유광섭)는 대학일자리플러스센터 사업의 일환으로 2024학년도 취업 관련 행사인 ‘제2차 취업(Cheer up)트럭’을 성황리에 진행했다고 밝혔다.지난 24일 열린 취업(Cheer up)트럭 행사는 2024년 대학일자리플러스센터 사업, 재학생 맞춤형 고용서비스 사업을 포함한 다양한 청년 맞춤 정부청년취업지원정책과 성남시 청년정책 등 학생에게 필요한 진로 및 취업 정보를 행사 내 미션수행을 통해 제공하는데 그 목적이 있다.이번 행사는 관내 일자리정책기관 및 교내 학과, 부서 간 협업을 통해 공동행사로 진행해 참여자들에

서울시 구로구가 오는 9일 구로 청년이룸에서 '올인원 진로 토크쇼, 라떼챗'을 개최한다고 1일 밝혔다.'라떼챗' 프로그램은 기업 임원과 실무진들이 직접 참여해, 현장감 있는 직무 정보와 진로 선택에 도움이 되는 실질적인 조언을 제공하는 올인원 진로 토크쇼다.구로구는 지역 내 청년 100명을 대상으로 실무 경험과 취업 정보를 얻을 수 있도록 다양한 분야의 전문가들이 멘토로 나서 청년들과 소통 자리를 마련했다고 설명했다.토크쇼에는 풀무원홀딩스, 두산인프라코어, 우아한형제들, 당근, HD현대오일뱅크 등 다양한 전·현직 기업인들이 전문가로

인하대학교는 지난 10월 14일부터 10월 26일까지 2주 동안 ‘2024년 자기소개서 마스터코칭 온라인 1대1 첨삭 프로그램’을 성공적으로 마무리했다. 이번 프로그램에는 재학생 90명이 참여했으며, 입사서류의 완성도를 높이기 위한 개인별 피드백과 코칭을 통해 자신의 약점을 보완하고, 2024년 하반기 수시 전형의 서류 합격률을 높일 수 있도록 지원했다.특히, 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 기업의 인사담당자들이 참여하여 1대1 화상 컨설팅을 통해 학생 개개인에게 직접 취업 전략을 조언하고, 자기소개서를 분석하는 시간을 가졌다. 컨

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)는 재학생들의 전공별 맞춤 진로 설계와 취업 준비를 지원하기 위해 계열별 진로가이드북 ‘JOB學사전’을 제작해 배포했다.2024년 'JOB學사전'은 7개 계열, 30개 학과에 대한 한신커리어로드맵과 교육과정 로드맵 등을 포함하고 있다.이 가이드북은 학과별로 △전공 소개 △교육 과정 △관련 자격증 정보 △취업 가능 분야 △취업 준비 꿀팁 등을 상세히 다루고 있다. 또한, 각 계열별로 △이력서 작성법 △면접 준비 팁 △포트폴리오 구성 방법 등을 제공함으로써 학생들이 각자의 전공

취업 포털 커리어가 한국석유공사와 한국산업기술시험원, 중소기업기술정보진흥원, 한국에너지공단, 스노우피크코리아 채용 소식을 29일 발표했다.한국석유공사에서 2024년 하반기 직원 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 개방형계약직(민간전담직위)에서 △안전보건총괄팀 담당역 △홍보팀 담당역이며, 지원직에서 △소방, 육아휴직 대체에서 △부서행정(임용일~2025.12.31.) △부서행정(임용일~2026.04.01.), 경력단절여성 직무체험형 인턴에서 △부서행정 △유가모니터링 지원 △데이터 분석으로 총채용 인원은 총 10명이다. 자세한 지원 자격

현대자동차가 더 나은 성능과 안전성을 가진 배터리를 개발하기 위해 기술인재 확보에 나선다.현대차는 전고체 배터리를 비롯한 차세대 배터리 개발 가속화를 위해 의왕연구소에 차세대 배터리 연구동을 설립하고 있다. 현대차는 배터리 기술 역량 강화를 위해 이곳에서 차세대 배터리 개발을 함께할 기술인력 채용 절차를 18일(금)부터 진행한다고 밝혔다.배터리 기술인력이 수행하게 될 업무는 △배터리 샘플 제작 및 품질 관리 △개발 장비 유지 및 보수 △소재 및 부품 관리 등이다.지원 자격은 고등학교 졸업 이상으로 연령, 성별 제한은 없다. 세부 요

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)는 2024년 총 2회에 걸쳐 회당 6주간 졸업생-한신어게인 프로그램을 성공적으로 운영했다. 한신대학교 졸업 후 2년 이내 청년 대상으로 전수조사를 실시하여 미취업자의 요구를 파악하여 맞춤 취업지원 프로그램을 기획하였다. ‘취업상담’, ‘입사서류 및 면접코칭’의 실재적 취업스킬 역량 함양과 입사지원 경험을 통해 구직활동의 자신감을 키워 실제 취업에 성공하는 것을 목표로 운영하였다. 취준생들의 인지도가 높은 57만 구독자를 보유하고 있는 ‘면접왕이형’과 콜라보로 졸업생과 지역

케이뱅크가 두 자릿수 규모 채용에 나선다. 케이뱅크는 이달 28일까지 서류접수를 시작으로 채용연계형 인턴을 모집한다고 22일 밝혔다. 대졸 예정자와 경력 2년 이하 기졸업자 등 사회초년생이 대상이다.모집직무는 △Tech(IT) △Biz/Marketing(마케팅) △Data(데이터) 분석·개발 △Risk(리스크) 운영·관리 △UX 등 총 5개 직군의 10개 포지션이다. 케이뱅크 인턴십은 1금융권 은행 본점 주요부서에서 근무하며 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회다. 경력직 위주로 구성된 인터넷 은행에서 경력직이 아닌 대졸 예정자 등 사회

2025년 채용 트렌드에서 가장 중요한 것은 모티베이션핏이다급변하는 고용 시장과 HR 환경에 대응하기 위해서는 꾸준히 채용전략을 세워야 한다. 코로나19 이후 국제 정세 변화, 금리 인상, 경제 위축 등 경제적 변화 요인, 하루가 다르게 다양한 이슈가 발생한다. 퇴직률이 증가하면서 비즈니스 환경에 따른 인력 감축이나 인력의 재배치, 구조조정으로 변동성이 심해지고 있다. 기존에는 일만 잘하면 되었지만, 요즘은 성과를 내려면 스스로 동기부여를 잘하는 사람을 뽑아야 한다.2024년에는 ‘일하는 문화’의 변화가 중요했다면 2025년에는 ‘

건국대학교 대학일자리플러스사업단 대학일자리플러스사업운영센터가 하반기 공채 시즌에 맞춰 ‘면접왕 이형’(얼라이브커뮤니티 이준희 대표)과 취업 커뮤니티 ‘체인지업’을 진행했다. 이번 프로그램은 9월부터 10월까지 6주간 온라인으로 건국대 재학생과 졸업생 10명, 지역 청년 10명을 대상으로 진행됐다.체인지업 프로그램은 서류부터 면접 전형까지 취업준비생(이하 취준생)이 어려워하는 주제를 중심으로 커리큘럼이 구성됐으며, 강연·분반 세션·그룹 스터디 단계로 운영됐다. 이번 프로그램의 결과, 전체 수료 인원 중 13명이 36개 기업(포스코,

한신대와 안랩이 인재 양성 및 산학교류 업무 협약을 체결했다.한신대학교(총장 강성영)와 ㈜안랩(대표 강석균)은 21일(월) 경기캠퍼스 장공관 3층 1318 회의실에서 인재 양성 및 산학교류를 위한 업무협약을 체결했다.한신대 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)가 준비한 이날 협약식은 참석자 소개, 한신대 강성영총장의 환영사, 안랩 강석균 대표 인사말, 협약서 체결, 기념 촬영, 폐회사 순으로 진행됐다.이번 협약을 통해 양 기관은 ▲취업 교육 및 프로그램 지원을 위한 상호 협력 ▲대학발전, 특성화 분야의 교육과정 개발 및 운영 지원 ▲

신한카드(사장 문동권)는 가치 소비를 중시하는 MZ세대가 소비 주체이자 창업 시장에서 새롭게 떠오르는 트렌드에 주목해 2030세대 젊은 자영업자들의 창업 동향을 분석한 ‘2024년 MZ 사장님 동향 리포트’를 공개했다고 21일 밝혔다.신한카드 데이터바다(Databada)에 따르면, 2024년 9월 기준 신한카드 전체 가맹점에서 2030세대 젊은 사장님들의 비중은 17.8%를 차지한 것으로 나타났다. 대학교 진학이 아닌 창업을 선택하거나 취업을 준비하는 대신 자신만의 사업을 시작하는 등 MZ세대의 직업관과 가치관이 반영됐다는 분석이다

전문대학평생직업교육협회(회장 남성희, COLiVE, 이하 코라이브) ESG실천본부는 ‘제1회 ESG마인드 자격검정 교직원 연수’를 실시했다.‘ESG마인드 자격검정’은 산업체에서 요구하는 ESG 기본원칙과 핵심역량을 발전시키고 이를 지역 사회 내 일상과 직장생활에서 실천하는 실천가 양성에 중점을 두고 있다.이번 연수는 26일 한국전문대학교육협의회 대회의실에서 진행됐으며, 전문대학 교직원 총 27명이 참여했다. 연수의 주요 내용은 △ESG 기본 개념 △ESG 기본 용어 △ESG 실행·실천 등으로 구성됐다.대표 저자인 한광식 코라이브 사

제1회 전북 농식품산업 포럼이 17일 전북 전주시 전북바이오융합산업진흥원에서 '농식품산업 연계 강화로 고용혁신 미래를 그리다'는 주제로 열렸다.고용노동부 전주지청, 전북도가 주최하고 전북산학융합원이 주관, 전북바이오융합산업진흥원이 후원한 이번 포럼은 국내외 전문가들이 한자리에 모여 전북특별자치도의 '글로벌 생명경제도시' 도약을 위한 농생명 산업 고용혁신 방안을 함께 모색했다. 특히, 농식품산업 정책 체감도 제고와 함께 글로벌 K-Food 산업을 선도할 전략적 방향성에 대한 논의가 이루어졌다.포럼에는 이정상 한국푸드테크협의회 전북지회

한신대학교(총장 강성영)와 ㈜에스엔에이(대표 이원호)는 16일(수) 오후 2시 경기캠퍼스 장공관 회의실에서 인재 양성 및 산학교류를 위한 업무 협약을 체결했다.한신대 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)가 준비한 이날 협약식은 참석자 소개, 한신대 강성영총장의 환영사, 에스엔에이 이원호 대표 인사말, 협약서 체결, 기념 촬영, 폐회사 순으로 진행됐다.이번 협약을 통해 양 기관은 ▲취업 교육 및 프로그램 지원을 위한 상호 협력▲대학발전, 특성화 분야의 교육과정 개발 및 운영 지원▲대학 주관 정부지원사업(대학혁신지원사업, SW중심대학,

강남대학교 대학일자리플러스센터는 2024년 하반기 집중취업지원기간을 맞아 우수 인재를 확보하고자 하는 기업을 대상으로 회사와 채용 전형을 직접 소개할 수 있는 ‘캠퍼스 리크루팅’을 적극적으로 지원하고 있다.10월 14일(월) 글로벌 색조화장품 종합 ODM 기업 ㈜씨앤씨인터내셔널의 캠퍼스 리크루팅이 운영되었다. 본 행사는 현직자의 얘기를 들을 수 있는 소통형 채용설명회를 선호하는 학생들의 욕구를 반영하여 채용설명회 및 1:1 채용상담회로 구분되어 약 3시간가량 진행되었다.㈜씨앤씨인터내셔널 인사담당자 박창선 대리의 화장품 산업에 대한

단국대학교(총장 안순철) 대학일자리플러스센터(센터장 민동원)는 고용노동부 ‘고교생 맞춤형 고용서비스 사업(고맞고)’을 수주받아 직업계고 학생들과 일반고 비진학 학생들의 고용서비스 증진을 위해 앞장서고 있다. 9월 10일부터 9월 11일까지 수원메쎄 2홀에서 양일간 ‘달콤한 고졸 취업 나도할래(달고나) 채용박람회’에 직접 동참하여 현장에서 고등학생들의 진로와 취업 목표를 함께 고민할 수 있는 다채로운 프로그램을 선보이며 큰 호응을 얻었다.단국대학교 대학일자리플러스센터 고교생 맞춤형 고용서비스 사업팀은 AI잡케어 검사를 통해 학생들이

수원대학교 대학일자리플러스센터는 지난 10월7일에 개최한 ‘2024학년도 기업분석공모전(교내)’을 성황리에 종료하였다.이번 경진대회는 수원대학교 재학생 및 졸업생 진행되었으며, 총 25개의 팀이 참여하였으며, 15팀이 본선에 진출하여 이날 준비한 자료를 발표하였다.본 경진대회를 통해 청년들이 스스로 희망하는 기업에 대한 분석한 내용을 토대로 발표함으로써, 취업에 대한 전략을 세우고, 자신감을 얻을 수 있도록 도왔다. 또한, 4팀에는 소정의 상금과 함께 경기지청장배, 경기남부대학연합(U10) 기업분석경진대회에 참여할 수 있는 더 큰

전북산학융합원은 10월 17일(목) 오후 2시부터 지역체감형 농식품산업 일자리 프로젝트를 주제로 ‘제1회 전북 농식품산업 포럼’을 개최한다. 이번 포럼은 글로벌 K-FOOD로 우뚝서는 생명경제도시로 나아가기 위해 농식품기업과 유관기관의 네트워크 구축을 통해, 빈일자리를 해소하고 농식품산업 고용혁신 이슈를 도출하고자 마련된 자리다. 첫 번째 발표에서는 ‘푸드테크 산업의 현재와 미래’를 주제로 이정상 한국푸드테크협의회 전북지회 회장이 강연할 예정이다. 이어지는 두 번째 발표에서는 박홍석 한국커리어패스협의회 회장이 ‘지역기업과 유관기관의