신협중앙회가 '2022년 상반기 인턴십 프로그램' 참여자를 모집한다.이 프로그램은 신협이 올해 처음 시행하는 제도로 대학생에게 금융협동조합의 다양한 직무 경험과 취업 지원 기회를 제공하고, 협동조합의 사회적 역할과 가치를 알리기 위해 마련했다.전국 60개 신협 조합에서 약 60명의 인턴을 모집한다. 서류전형까지는 중앙회에서 담당하고, 이후 면접 등 최종 합격자 선발과 인턴십 프로그램 운용 등은 개별 신협 조합에서 결정한다.인턴십 프로그램은 7월 1일부터 8월 31일까지 8주간 진행되며, 이 과정을 수료한 인턴에게는 전국 신협 공동채

고용노동부와 직업능력심사평가원이 오는 31일부터 하반기 'K-디지털 기초역량 훈련과정' 공모를 시작한다.K-디지털 기초역량 훈련은 청년과 중장년 구직자의 데이터 분석, 코딩, 메타버스 등 디지털·신기술 분야 기초역량 개발을 돕는 정부 지원 프로그램이다.이번 심사에서는 비디지털 분야 직무, 디지털·신기술의 융합훈련과정, 핀테크·증강현실 분야 훈련과정에 가점을 부여한다. 대학 등 현장수요 분석을 통해 맞춤형으로 과정을 개발한 경우에도 추가 점수를 줄 계획이다.공모에 참여하고자 하는 훈련기관은 자체 학습관리시스템(LMS)과 디지털·신기술

최근 직무 전문성과 더불어 조직 내에서의 협력을 위한 기본적인 태도로 '소프트 스킬(Soft Skill)'에 대한 중요성이 떠오르고 있다. 소프트 스킬은 기업 조직 내에서 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더십 등을 활성화할 수 있는 능력을 뜻하며 일반적인 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사조직 등의 경영전문지식을 '하드 스킬(Hard Skill)'이라고 하는 것과 반대되는 개념이라고 볼 수 있다.최근, 워크넷 채용트렌드에서 '신입사원이 갖추길 바라는 가장 중요한 태도'로 '직무전문성'과 '의사소통 및 협업 능력'이 뽑힐 만큼 대학생

경기도일자리재단이 현장 맞춤형 건설 기능인력 1800명 양성에 나선다.재단은 타일, 건축목공, 도장, 방수, 형틀목공, 건설용접, 철근, 조적, 미장, 도배ㆍ필름(여성특화), 시스템에어컨 설치, 공동주택 CS다기능공, 인테리어가구시공 등 13개 분야 현장 맞춤형 건설 기능인력 교육생 1800명을 모집한다.교육은 직종 별로 재단 내 교육장과 도내 14개 시ㆍ군 32개 민간교육기관에서 진행된다.건설 분야 취업을 희망하는 만 18세 이상 미취업 경기도민이면 신청 가능하다. 최종 교육생은 신청자 중 면접을 통해 고득점자순으로 선발된다. 교

개발인력에 대한 수요는 엔데믹 시대를 맞아서도 식지 않고 있다. 신의 직장으로 일컬어지는 네카라쿠배당토(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의 민족, 당근, 토스)에 대한 꿈을 품고서 지금도 수많은 개발자 지망생들이 코딩을 공부하고 있다. 하지만 아무나 이들 꿈의 기업에 입사할 수 있는 것은 아니다. 기업들은 지원자들의 개발역량을 코딩 테스트를 통해 1차적으로 점검한다.모든 개발자가 코딩테스트를 치르고 입사를 하는 것은 아니지만, 웬만한 대기업·테크 기업의 개발 관련 직무는 채용과정에 코딩테스트를 포함하고 있다. 또한 최근 은행권의

는 청년들에게 단순히 직업을 찾아주는 매뉴얼이 아니라 자기 주도적 맞춤 커리어코칭 프로세스를 디자인하는 방법을 가르쳐준다.책의 저자인 손미향 코치는 한국뉴욕주립대학교 연구교수이자 초대 커리어개발 센터장으로 재직 중, 언어, 종교, 문화, 국적이 다른 국제유학생들이 졸업 후 한국이나 자국에서 직업을 갖고 커리어를 개발해야 하는 어려움이 있음을 알게 된 후, 개별 맞춤 코칭을 통해 청년들이 자기 자신을 들여다보는 내적대화로 자기 성찰을 하고, 알아차림이 결국 성숙에 이루도록 돕고 있다.손미향 코

롯데홈쇼핑(대표 이완신)가 이달 30일부터 다음 달 7일까지 신입 쇼호스트를 공개 채용한다.급변하는 라이브 커머스 환경에 대응하기 위해 참신하고, 역량 있는 미디어 커머스형 인재를 발굴하기 위해 신입 쇼호스트 공개 채용을 2년 연속 진행하게 됐다. 나이, 학력, 전공 등 스펙을 불문하고 개인 역량과 직무 적합성 평가를 중심으로 선발한다.실제로 지난해 아이돌 걸그룹 출신, 아쿠아리스트 등 다양한 이력을 가진 지원자들이 선발됐다. 올해는 표현력과 참신성, 상품 전문성을 바탕으로 한 커뮤니케이션 역량 심사를 강화한다. 또 지난해 처음 도

디알텍(주)급격한 성장에 따른 HR 체계 확립 필요디알텍㈜은 냉장고 및 소형가전용 제빙기를 주력으로 생산·판매하는 기업이다. 삼성전자, DH글로벌 등 굵직한 기업에 납품은 물론, 자체 영업망을 활용해 해외로 제품을 수출하는 데 성공하면서 2020년 매출만 120억 원에 달한다. 2012년 설립 후 지금까지 급격한 규모로 성장해왔으나 디알텍㈜에도 경영상의 어려움은 존재했다. 조직 규모는 커졌으나 업무효율은 그에 대응하지 못했다. 게다가 인재확보에도 어려움을 겪으면서 새로운 인적자원관리(HRM) 체계에 대한 필요성이 제기되기 시작했다.

아주대학교 대학일자리플러스센터가 센터 소속 컨설턴트의 심리상담 역량을 강화하기 위해 학생상담소 상담 전문가를 초청해 지난 5월 18일 특강을 열었다. 특강은 ‘심리상담 역량강화 교육’ 이라는 주제로 △심리적 어려움 파악하기 △사례중심 실습 등 실제 상담현장에 적용할 수 있는 내용으로 진행됐다.대학일자리플러스센터는 기존에 제공하던 진로취업 상담서비스 외에도 심리·적응·생활·학업 등 통합적 상담 요구에 대해 기초상담을 제공하고 있으며, 전문가 심층상담 서비스를 연계 제공하고 있다. 이러한 통합연계 상담 서비스의 질을 제고하고자 이번 심

전문대학평생직업교육발전협의회(회장 남성희, 대구보건대 총장)가 사단법인인 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)를 설립했다. 협의회는 전문대학 평생직업교육 체제에 대한 지원을 더욱 강화한다는 방침이다.전문대학평생직업교육발전협의회는 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)라는 이름으로 사단법인 설립 신청 접수를 마쳤다. 앞서 협의회는 지난 24일 한국전문대학교육협의회 대회의실에서 사단법인 창립총회도 개최한 바 있다.한광식 사단법인 전문대학평생직업교육협회 사무총장은 “늘어나는 평생직업교육 수요에 대응해 지원을 강화할 전문대 컨트롤 타

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.KT&GKT&G가 2022년 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다.모집 부문은 9급 신입사원 기준 생산직으로 기계/전기/전자 및 유사학과 전공을 우대하고 관련 자격증 또한 우대한다. 2022년 8~9월 입사 가능자는 누구나 지원할 수 있다. 지원 방법은 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성한 뒤, 접수기간 내 AI역량검사를 진행하면 최종 접수가 완료된다.채용전형직무소개생산직(제조)제조분야는 고품

스마트제조 분야 교육을 선도하는 한국산업지능화협회가 아주대학교 기업지원센터와 함께 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정’의 훈련생을 6월 6일(월)까지 선착순으로 20명 모집한다.한국산업지능화협회에 따르면 고용노동부가 지원하는 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정'은 2차전지 제조공정의 이론부터 체계적인 운영실습을 통해 수료 후, 현업에 적용이 가능한 기술 역량을 갖춘 전문인력 양성을 목적으로 한다.해당 교육과정은 △2차전지 제조공정 △로봇과 PLC기반 2차전지 △2차전지 스마트제조공정 운영실습 △프로젝트 등으로 구성되어 있

“일자리 정책은 대상, 지역, 산업이 어우러져야 제대로 실현된다!”나영돈 한국고용정보원 원장은 23일 서울지역 인적자원개발위원회가 주최한 제3회 고용정책 아카데미에서 ‘정부 일자리 정책 및 향후 과제’을 주제로 강연을 열고 이같이 말했다.저출산, 고령화, 저성장 등의 어려운 현실에서 우리나라 노동시장 프로그램의 내용과 일자리 정책이 제대로 실현되지 못하는 상황이다. 그 이유는 무엇일까?나영돈 원장은 “노동시장 프로그램을 공급기관 중심으로 운영하는 것, 저성장 시대에 청년·여성·신중년 등 대상별로 접근하여 수요측면(지역, 산업 등)을

포스코1%나눔재단이 4차 산업형 장애인 디지털 인재 육성과 고용 기회 창출에 앞장설 예정이다. 포스코1%나눔재단은 한국소프트웨어산업협회와 함께 장애인 디지털인재 육성 사업 추진협약을 체결하였다. 장애인 디지털 아카데미는 전문학사 이상의 학위를 보유한 장애인을 선발하여 4차 산업형 역량 향상 교육프로그램을 지원하는 사업이다. 선발된 교육생은 24주간의 코딩, AI, 빅데이터 과목 등으로 구성된 교육과정을 온라인과 오프라인으로 제공받게 된다. 교육과정은 4주간의 온라인 직무 기초 교육 - 16주간의 직무 심화 및 프로젝트 역량 교육(구

수원대학교 대학일자리플러스센터가 내달 2일(목)과 3일(금) '2022 온라인 미니 직무박람회'를 실시한다.이번 직무박람회는 수원대학교 재학생을 대상으로 실시되며 오는 30일까지 학생역량통합관리시스템에서 신청가능하다.프로그램은 온라인 zoom으로 진행되며 주요기업 전현직자들의 특강과 직무컨설팅으로 구성돼 있다.6월 2일(목)에는 직무 라이브 설명회 , 직무컨설팅 ▲공기업 ▲반도체 ▲금융 6월 3일(금)에는 기업 인사담당자 특강 , 직무컨설팅 ▲제약 ▲

행정안전부 산하 한국지능정보사회진흥원(원장 문용식, 이하 NIA)이 내달 14일까지 ‘2022년 공공데이터 기업매칭 청년인턴’ 2,500명을 모집한다.공공데이터 기업매칭 청년인턴십은 공공데이터 분야 청년 인턴십을 통해 취업을 준비하는 청년들에게 일경험을 제공하고 전문 교육을 통해 역량 강화를 지원하기 위한 프로그램으로, 지난 2019년부터 매년 시행해오고 있다.대한민국 국적을 가진 만 19세 이상부터 만 34세 이하 청년들이 대상이며, 1일 8시간 주5일 전일제 참여가 가능한 사람으로 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 자격 제한이

직업계고 학생들을 대상으로 한 맞춤형 직무교육 및 취업연계 사업이 다음달부터 시행될 예정이다. 교육부는 직업계고 학생들을 대상으로한 '직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원 사업'을 신설하여 6월부터 운영할 예정이다.해당 사업은 올해 처음 개설되어 신산업분야와 관광업 및 마케팅 등 구인기업의 수요를 반영한 맞춤형 교육과정을 운영한다. 직업계고 고3 및 미취업 졸업자가 지원대상이며, 올해는 총 1050명을 선발하여 3개월 내외의 교육과정을 거칠 예정이다.교육과정 진행기간 동안 학생들에게는 교육훈련수당 월 50만원이 지급되며, 3개월의

대한무역투자진흥공사(KOTRA, 이하 공사)는 고용노동부와 함께 24~26일에 걸쳐 지역인재의 글로벌 인재화를 위해 지역거점 대학 해외취업설명회와 해외취업 담당자 워크숍을 개최하였다.해당 설명회에는 미국, 일본, 싱가폴, 호주 등 해외취업 관심이 높은 국가의 공사 무역관 해외취업 담당자 20명이 연사로 나선다.설명회 개최가 이루어지는 지역거점 대학은 광주(조선대), 부산(동의대), 대구경북(영남대), 대전충남(충남대), 충북(충북대), 강원(가톨릭관동대), 전북(전북대), 경기인천(대진대, 인천대) 등 총 9개 대학이다.24일에는

서울시는 대학생의 취업난과 4차 산업 관련 기업의 구인난을 동시에 해결할 '캠퍼스타운형 취업사관학교'(이하 취업사관학교)를 운영한다고 지난 23일 밝혔다. 취업사관학교는 올 하반기부터 고려대, 연세대, 서울시립대에서 시범 운영될 계획이다. 서울시는 각 대학별 특화분야를 살린 교육과정에 따라 대학별로 100명씩 총 300명의 인재를 배출할 계획이다. 취업사관학교는 기존에 서울시가 운영하던 졸업생을 대상으로 한 청년취업사관학교와는 달리 대학 재학생들을 대상으로 한다는 특징을 가진다. 취업사관학교의 교육과정은 총 6개월로, 4개월간의 분

수도권전문대학교취업지원협의회가 수도권(서울, 인천, 경기, 강원) 전문대학교 취업담당자를 대상으로 회원대학 간의 취업 업무에 대한 상호협력 증진과 전문대학 취업률 제고에 대한 방안을 마련하기 위해 지난 18일(수)부터 20일(금)까지 호텔 에어씨티 제주에서 2박 3일간 '2022년 수도권전문대학교취업지원협의회 하계 직무연수'를 진행했다.장성은 수도권전문대학교취업지원협의회 회장은 환영사에서 "이번 워크숍으로 올바른 진로지도와 양질의 취업지원을 위해 도약하는 계기가 되길 희망한다"라고 밝혔다.이번 하계 직무연수는 교육부 청년교육일자리정