교육부는 3월 24일, ‘일반대학의 온라인 학위과정’ 심사 결과 4개 대학의 4개 (전문)학사과정이 승인되었다고 발표하였다.‘일반대학의 온라인 학위과정’은 교육부의 사전 심사 및 승인을 통해 원격대학(사이버대 등)이 아닌 일반대학에서 대면수업 병행 없이 온라인 수업만으로도 (전문)학사 또는 석사학위를 취득할 수 있는 제도이다.2021년 2월 도입된 이후, 2차례 승인 심사를 거쳐 2023학년도 현재 22개 대학(원)의 27개 석사과정이 온라인 학위과정으로 운영하고 있다. 교육부는 2024학년도부터 운영되는 (전문)학사과정 중 첨단･

아주대학교 대학일자리플러스센터는 공개모집을 통해 선발한 10명의 잡아플러스(JOB-A+) 14기 홍보대사 발대식을 3월 3일 진행하였다.이날 발대식은 △대학일자리플러스센터 사업 소개 △임명장 수여 △오리엔테이션 △기념촬영 순으로 진행됐으며, 대학일자리플러스센터 홍보대사로 활동 의지를 다지며 앞으로 활동 계획에 대한 의견을 나눴다.선발된 홍보대사는 3월부터 센터 운영 비교과 진로-취업프로그램 등을 직접 참여해서 모니터링을 하거나, 학교 축제 행사에서 대학일자리플러스센터 소속으로 센터 사업과 청년고용정책 정보 등을 전달하게 된다. 그리

롯데물산이 상반기 신입사원 채용에 앞서, 메타버스 채용설명회를 진행한다고 밝혔다. 모집 직무는 △구매 △회계·자금 △인사·노무 △시설관리(기계) △시설관리(건축) 등 5개 직무이다.오는 6월 입사 가능자인 학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자라면 지원 가능하다. 채용절차는 서류전형 - 인적성검사(L-TAB) - 면접전형(역량/PT/인성) - 채용검진 - 최종합격 순으로 진행된다.오는 4월 3일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 서류 접수를 진행한다. 5월 중으로 1,2차 면접이 완료되며, 면접결과 발표는 6월 첫째주에 예정

한국직업능력연구원(원장 류장수)은 몽골노동사회보장부 및 산하기관의 월드뱅크 스터디 투어 일행(Dambii Sodnomdorj 고용정책시행조정국 국장 외 20명)이 내원했다고 23일 밝혔다.한국직업능력연구원(이하 직능연)은 몽골 월드뱅크 스터디 투어 일행을 맞아 한국의 취약계층을 위한 역량개발 사업, 지역 및 산업별 인적자원개발, 일학습병행 정책에 대한 지식과 경험을 공유했다.해당 스터디 투어는 몽골 정부의 노동시장 분석, 공공고용 서비스 및 역량개발사업 등의 발전에 초점을 맞춘 한국-세계은행 협력시설(Korea-World Bank

카카오페이는 오는 25일 WWF(세계자연기금)이 주관하는 글로벌 자연보전 캠페인 ‘어스아워(Earth Hour)’에 참여한다고 24일 밝혔다.‘어스아워’는 기후위기와 자연손실의 심각성을 알리기 위해 매년 3월 마지막 토요일 오후 8시 30분부터 1시간 동안 불필요한 전등을 소등하는 캠페인으로, 2007년 호주에서 처음 시작되어 현재 190여 개국이 동참하고 있다. 2023 어스아워는 ‘#지금이끌때’라는 주제로 지구의 미래를 위해 모두가 함께 이끌어 나가야 한다는 메시지를 담았다.카카오페이도 국내 ESG 경영을 선도하는 핀테크 기업으

전국 대학가 중, 알바 일자리가 가장 많이 몰린 곳은 '서울교육대학교'인 것으로 나타났다.평균 시급이 가장 높은 대학가는 '가톨릭대학교'였다. 아르바이트 플랫폼 알바몬이 올해 1월~2월 기간동안 알바몬에 등록된 대학가 아르바이트 채용공고 빅데이터 130만여 건을 분석한 결과다. 알바몬 자료에 따르면, 전국 374개 대학 중 아르바이트 공고가 가장 많이 등록된 곳은 서울교육대학교였다. 총 3만5490건의 알바 일자리가 서울교육대학교 주변에서 등록됐다.다음으로 2위 △홍익대학교(22,156건), 3위 △서강대학교(20,072 건), 4

숭실대학교(총장 장범식) 산학협력단은 3월 17일(월) 숭실대학교 벤처중소기업센터에서 키움특허법률사무소, 특허법인 비엘티, 특허법인 영비, 특허법인 지담과 선별출원에 따른 지식재산권의 질적 강화와 기술이전 성과향상 제고를 위한 ‘선행기술조사 전담기관 협약식’을 가졌다고 밝혔다.전담기관으로 선정된 4개의 특허사무소는 지식재산권의 특허성, 시장성 및 기술이전 동향 파악에 강점이 있는 기관으로, IT·BT·NT·ET 등 기술 전 분야에 대해 2년간 선행기술조사, 기술이전, 사업성 평가, 사업기획 등의 포괄적 업무 협력을 수행하여 숭실대학

아주대학교는 2023년 상반기 채용 시즌을 맞아 우수 인재를 확보하고자 하는 기업을 대상으로 회사과 채용 전형을 직접 소개할 수 있는 ‘캠퍼스 리크루팅’을 적극 지원하고 있다.코로나19로 인해 구직자와 직접 만남의 장이 축소된 상황에서 기업들은 아주대 ‘캠퍼스 리크루팅’을 통해 학생들과 가장 가까운 곳에서 소통하며, 기업을 홍보하고 진행 중인 채용에 대해 소개하는 기회를 가졌다.2023년 3월 기아AutoLand화성, 삼성에스원, 삼성디스플레이, 한화토탈에너지스, 현대엔지니어링, 삼성전자, HD현대그룹, LIG넥스원, LG마그나 등

아래는 어디일까요?화장실 / 주유소 / 우동 / 라면 / 명절 / 고속도로하면 떠오르는 곳은? 휴게소입니다.전국으로 강의를 다니다 보니 다양한 휴게소에 들르게 됩니다. 지난 주 대구에 강의를 가다가 들른 휴게소에서 호두과자를 사려고 매장으로 향했습니다.“맛있는 호두과자 두 개 주세요.” 라고 바로 주문했습니다. 그때 호두과자를 사러 온 한 청년이 아주머니에게 물었습니다. “이거 맛있나요? ” 순간, 아주머니가 청년을 바라보며 얼음이 됐습니다. 옆에 있던 제가 아주머니에게 웃으며 물었습니다.“아주머니~ 이렇게 맛있냐고 물어보는 분들이

노동개혁에 대한 소통창구 역할을 하는 ‘노동의 미래 포럼’이 21일 KT&G 상상플래닛에서 발대식을 개최했다. 포럼에는 대학생, 재직자, 플랫폼기업 대표, 중소기업 노사협의회 근로자위원, 전문직, 청년활동가, 각 부처 청년보좌역 등 약 40명이 참여했다. 이에 포럼위원들은 현장방문, 간담회 등 다양한 대국민 행사와 노동개혁 논의체에 참여하는 전문가들과의 연석회의 등을 통해 청년 등 국민 여론 수렴, 정책 홍보, 개혁과제에 대한 제언 등의 역할을 수행할 계획이다. 이날 발대식에 참석한 이정식 고용노동부 장관은 “노동개혁의 성공을 위해

# “중소기업에서 능력이 우수한 인재를 뽑을 수 있는 방법은 무엇일까요?”(A기업 인사총무팀 과장, 2022.10월 현장간담회)정부가 중소기업 150개소를 직접 찾아가 공정채용 제도의 도입을 무료로 지원한다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 21일 ‘공정채용 컨설팅’ 사업을 신규 시행한다고 밝혔다. 이에 참여를 희망하는 중소기업은 사업 홈페이지(https://www.ncs.go.kr)에 접속해 원하는 컨설팅 기관을 선택하고 신청하면 된다.신청은 21일부터 가능하며, 신청한 기업에는 ▲현 채용제도 진단 ▲청년·기업이 공감하는 공정채용제

취업 플랫폼 잡코리아(대표 윤현준)는 기업 HR담당자들이 채용 업무 효율을 높일 수 있는 ‘자기소개서 AI 분석’ 서비스를 론칭했다고 밝혔다.자기소개서 AI분석 서비스는 실용 AI기술 기업 무하유와 함께 선보이는 서비스로 기업 회원이 구직자의 자기소개서 검토 시 AI 분석을 통해 표절율 결과를 알려준다. HR 담당자는 잡코리아에서 지원자의 이력서를 선택한 후 ‘자기소개서 분석하기’를 누르면, AI가 약 100억 건의 무하유 ‘카피킬러’ 데이터베이스와 이력서 내용을 대조해 표절율과 표절문장을 확인시켜 준다.잡코리아 기업회원은 이번 서

정부가 창업 기업과의 협업을 통해 역량을 갖춘 ‘강한 소상공인’을 연 150팀 발굴·지원하는 등 기업가형 소상공인 육성에 나선다.중소벤처기업부는 21일 국무회의에서 이 같은 내용을 포함한 ‘소상공인 지원 기본계획(2023~2025년)’을 발표했다.이번 기본계획은 소상공인기본법에 따라 3년 단위로 수립하는 법정계획으로, 향후 3년간 소상공인 정책의 나아갈 방향을 제시하고 있다. 우선 기업가형 소상공인 육성을 위해 창업 단계, 성장 단계, 도약 단계에 따라 단계별 육성 전략을 추진한다.창업 단계에서는 올해 중 개방형 창업공간인 ‘소상공

LG유플러스가 20대 전용 브랜드 유쓰(Uth)의 마케팅 활동, 홍보, 자문단 활동을 개진할 '유쓰피릿' 12기를 모집한다고 밝혔다.유쓰피릿은 LG유플러스가 지난 2017년부터 운영하고 있는 대학생 서포터즈 '유대감(유플러스 대학생 감성 서포터즈)'의 새로운 이름이다. 매년 두차례 모집을 진행하여 지난해까지 총 11기의 서포터즈들이 활동을 진행했으며, 올해부터 유쓰피릿이라는 이름으로 새로이 서포터즈 활동에 나선다.오는 4월 5일까지 모집을 진행한다. 총 50명을 모집하며 국내 대학 재(휴)학생, 혹은 유학 중인 외국인 대학생 중 인

IBK기업은행은 2023년도 상반기 신입행원 170명을 공개 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 2022년 상반기 공채 인원 대비 20명 증가한 규모로 진행된다.모집분야는 금융일반(143명), 디지털(20명), 금융전문․글로벌(7명) 분야로 전년도와 동일하다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다.지원자는 오는 4월 4일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 입행지원서를 작성하고 접수할 수 있다.기업은행은 이번 채용에도 장애인 가점제도와 보훈 대상자 별도채용을 진행해 사회형평적 채용

수원대학교 대학일자리플러스센터는 반도체산업에 도전하고자 하는 재학생, 졸업(예정)자, 지역 청년을 위해 반도체 전문 취업 특화 과정 ‘반도체 공정교육’을 운영한다고 밝혔다.반도체 공정교육은 대학일자리플러스센터 거점형 프로그램의 일환으로써, 4월과 5월에 걸쳐 총 3회(4월 24~26일, 5월 8~10일, 5월 22~24일) 진행된다. 회당 2개 반으로 나뉘어 총 60명을 모집하며, 오는 4월 24일 시작되는 1회 교육과정 참가자는 4월 19일(수)까지 선착순으로 모집한다.수원대 재학생, 졸업(예정)자뿐만 아니라 반도체 공정교육에 관

대한민국은 우리 부모님들의 희생적인 교육열로 지금의 성공적인 모습을 갖추었다고 해도 과언이 아니다. 나의 부모님 세대만 해도 당신들은 굶을지언정 자식은 교육을 시키는 분들이셨다. 교통수단의 발달, 그리고 인터넷으로 열린 세상에서는, 유튜브로 세계가 실시간 공유하며 사실상 국경이 사라진 시대와 같다. 실시간으로 전 세계가 정보를 공유하는 시대에는 새로운 가치와 글로벌 패러다임 속에서 청년의 역할이 새롭게 조명되어야 한다. 즉 그들을 향한 교육은 분명 달라져야 할 것이다. 부모가 자식에게 항상 정답을 줄 수 없고 다양한 문화 속, 다양

채용의 기본 원리는 조직 적합성과 직무 적합성에 최대한 일치하는 인재를 채용하는 일이다. 조직 적합성은 조직이 보유하고 있는 핵심 가치, 인재상, 비전 등과 지원자가 가지고 있는 가 치관과 얼마나 일치하는지 검증하는 것이 첫 번째 관문이다. 아무리 지원자가 높은 직무역량을 보유하고 있어도 조직 적합성과 일치하지 않으면 채용이 힘 들 것으로 생각된다. 보유 역량에 기반한 조직 성과 창출도 중요하지만, 무엇보다 조직의 가치와 개인의 가치가 일치하는 것이 무엇보다 중요하기 때문이다. 보통 회사의 조직 적합성은 회사가 가지고 있는 비전,

대통령 소속 행정위원회인 국가교육위원회(위원장 이배용) 5개 분야의 특별위원회를 총 69명 규모로 구성했다고 밝혔다. 개편된 특위는 각각 △대학입시제도 개편 특위 △지방대학 발전 특위 △전인교육 특위 △직업·평생교육 특위 △미래과학인재양성 특위이다.각 특위는 분야별 최고 전문가들로 구성되어 각 교육의제에 대한 사전검토 및 자문 역할을 수행하게 된다. 직업·평생교육 특위는 박호군 전 과학기술부 장관을 위원장으로 하여 직업계고와 전문대학 활성화 방안 등 산학 현장이 체감할 수 있는 중장기 정책 방향에 대한 논의를 진행할 예정이다. 특히

서울시가 서울시농수산식품공사, 롯데마트 등과 협업하여 '서울 청년 밀키트 창업 지원 사업' 을 추진한다고 밝혔다.'서울 청년 밀키트 창업 지원 사업'은 3월, 6월, 9월 총 연 3회에 걸쳐 시행되며 한 회당 2명 이내로 구성된 15개 팀을 선발하여 교육을 진행한다.교육은 실무 중심 이론 교육 5주, 아이디어 메뉴화 및 시제품 제작 실습 교육 등의 과정을 총 3주 동안 진행한다. 대면 교육 참석이 곤란한 경우를 고려하여 온라인 교육도 병행한다.또한 유명 셰프와 외식 사업가, 유통 전문가 등의 멘토를 통해 시장성 있는 메뉴 개발, 시