중소기업중앙회가 중소기업 일자리 매칭 플랫폼 '참 괜찮은 중소기업'에 인공지능(AI)을 활용한 일자리 매칭 서비스 '참! 기업매칭'을 10일부터 개시한다.참! 기업매칭은 역량검사를 기반으로 이뤄진다. 구인기업에게는 직무별 적합인재를 구직자에게는 성향별 적합한 일자리를 자동으로 추천해 맞춤형 채용·취업을 지원한다.중기중앙회는 프로그램을 통해 구인기업은 채용과정에 소요되는 비용·시간을 줄일 수 있을 것으로 내다봤다. 구직자는 이 서비스를 통해 자신에게 맞는 기업을 추천받고 AI 면접도 함께 이용할 수 있다.이태희 중기중앙회 스마트일자리

소상공인시장진흥공단(이사장 조봉환)이 소상공인과 전통시장의 지속가능한 성장과 활성화를 선도할 올해 상반기 신입·경력직원 95명을 채용한다.모집분야 및 인원은 신입직원 90명, 금융전문직 경력직원 5명이다. 신입직원은 직무에 따라 △행정사무(일반) 53명 △행정사무(금융) 15명 △행정사무(정책자금 사후관리) 11명 △행정사무(재난지원금 검증관리) 10명 △행정사무(기록물관리) 1명으로 구분된다.소진공은 채용부분에서도 사회적 가치 실현을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 특히 올해 상반기 행정사무(일반)분야는 장애인과 보훈자 등 사회형평

수원대학교 대학일자리플러스센터(센터장 고승철)가 뉴스앤잡(발행인 김영조)과 11일(수) 수원대학교 대학일자리플러스센터 세미나실에서 업무협약식을 체결했다. 이날 협약식에는 수원대학교의 고승철 센터장, 조유호 부센터장, 박순종 차장, 김수림 PM과 뉴스앤잡의 김영조 발행인, 서설화 편집장이 참석한 가운데 진행됐다.협약 체결에 따라 수원대 대학일자리플러스센터는 뉴스앤잡의 취업 및 창업기사를 센터 홈페이지를 통해 소개할 예정이다. 고승철 수원대 대학일자리플러스센터장은 "이번 업무협약이 우리 대학 일자리플러스센터의 잡매칭 프로그램과 진로 및

직장인들이라면 한번씩 상상해본다. 날 괴롭히던 회사에 크게 한방 먹이고 후련한 복수와 함께 퇴사하는 상상.하지만 법적인 문제는 차치하고서라도 회사에 복수하는 것은 자제해야 한다. 이직자라면 평판조회의 대상이 될 수 있기 때문이다.人事는 萬事다라는 말이 있을 정도로 좋은 인재를 구하는 것은 중요한 일이다. 경력직 인재가 선호되는 이유는 어느 정도 업무에 대해서는 보증되었단 것을 경력을 통해 증명하기 때문이다.하지만 경력이 무조건적인 보증을 담보하진 않는다. 이력서에 기재한 경력이 허위경력일 수도 있고, 재직기간 내내 문제를 일으키다

지난달 취업자 수가 1년 전보다 86만여명 늘어나면서 같은 달 기준 22년 만에 최대 증가폭을 기록했다.고용률은 39년9개월 만에 역대 최고, 실업률은 22년10개월 만에 역대 최저로 개선됐다. 다만 전체 일자리 증가분 중 고령층 직접일자리가 절반 가까이를 차지했다. 통계청이 11일 공개한 4월 고용동향에 따르면 지난달 취업자 수는 2807만8000명으로 1년 전보다 86만5000명 증가했다. 14개월 연속 증가세이자, 같은달 기준 2000년(104만9000명) 이후 22년 만에 가장 큰 증가폭이다. 2개월 연속 80만명대 증가다.

IBK기업은행이 하계 체험형 청년인턴 350명을 공개 채용한다. 이는 지난해 상·하반기 대비 100명 증가한 규모다.모집대상은 만 19세에서 34세 청년이다. 금융일반 300명과 디지털 50명으로 나눠 채용을 진행한다. 금융일반 합격자는 영업점 및 본부부서, 디지털 분야의 경우 디지털업무 유관부서에 배치된다.지원 신청은 다음 달 2일까지 기업은행 채용홈페이지에서 가능하며 서류심사, 실기시험을 거쳐 오는 7월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.기업은행은 매년 반기마다 인턴 프로그램을 통해 청년들이 직접 현장에서 금융실무를 배우고 체험할

인사혁신처가 올해 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험 합격자 7456명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했다. 행정직 필기 합격자는 6527명, 기술직은 929명이다. 323명을 선발하는 장애인 구분모집에서는 213명이, 161명을 선발하는 저소득층 구분모집에서는 221명이 필기시험에 합격했다.지난달 2일 실시된 필기시험에는 12만7643명이 응시해 선발예정인원 5672명 대비 22.5대1의 경쟁률을 기록했다.전체 합격자 가운데 여성은 전체의 51.2%인 3820명으로 집계됐다. 이는 지난해 여성 합격률 53.6%(4025명)보다

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.SSG닷컴신세계 SSG닷컴이 오는 11일까지 신입 개발자 '테크 루키'를 모집하는 대규모 채용을 진행한다. 채용 인원은 두 자릿수 규모로, 개발에 관심 있는 지원자라면 누구나 지원 가능하다. 이번 채용은 인턴십 과정 없이 바로 정규직 입사 기회가 주어진다.모집 분야는 데이터·인프라본부 내 4개 직무로 △백엔드 엔지니어 △데이터 분석가 △데이터 사이언티스트 △딥러닝 자연어 개발 등이다. 서류

아주대학교 산학협력단(단장 김상인)이 수원시 미취업 여성을 대상으로 교육·훈련을 병행해 취업과 연계하는 경기도 주관 ‘지역·산업맞춤형 일자리창출 법률사무원 인력양성 지원사업’을 추진한다.이번 사업은 수원시가 전국 기초 지방자치단체 가운데 유일하게 고등법원·검찰청이 있는 도시로 법률사무원 수요가 많다는 상황에 착안해 기획됐다. 프로그램은 법률사무소에 필요한 현업(실무) 중심의 인력양성을 위해 수원시와 아주대 로스쿨이 협력, 전문직무교육 진행과 멘토링 및 취업으로 이어지도록 하는 내용으로 구성돼 있다.교육 대상은 수원시 거주 미취업 여

고용보험 가입자 수가 4개월 연속 50만명 이상 증가세를 이어가고 있다.고용노동부는 비대면·디지털 일자리 확대와 정부 일자리사업, 두루누리사업과 같은 고용안전망 강화 노력에 더해 사회적 거리두기 해제로 인한 외부활동 증가가 영향을 미친 것으로 분석했다.고용부가 발표한 '2022년 4월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향'에 따르면 지난달 고용보험 전체 가입자 수는 1475만3000명으로, 전월 대비 55만6000명이 늘었다. '50만명 이상' 증가세는 지난 1월부터 이어지고 있다. 전 산업별, 전 연령층에서 피보험자 수가 증가한 것으

과학기술정보통신부(과기정통부)가 정보통신기술(ICT) 분야 해외 유수의 대학, 연구소, 기업 등과 연구 협력 네트워크를 구축하고 국내 석, 박사생들을 공동 연구, 파견해 핵심인재를 육성하는 '2022년 글로벌 핵심인재양성지원사업' 지원과제를 선정하고 본격 지원에 착수한다.올해는 총 14개 과제, 66명의 석·박사생을 선발했다. 이들은 미국 MIT,예일대, 퍼듀대, 마이크로소프트(마이크로소프트 아시아 연구소) 등 세계적 수준의 대학 및 기업 연구소에 6개월 이상 파견, 공동연구를 한다.이 사업은 '4차 산업혁명 선도인재 집중양성 계획

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 한국투자저

부산광역시가 2022년 상반기 부산시 산하 공공기관 직원 통합 공개채용 필기시험 응시원서 접수를 마감한 결과, 15개 기관 275명 모집에 1만1천226명이 지원해 평균 경쟁률 40.8대 1을 기록했다.기관별로는 부산교통공사가 96명 모집에 7천492명이 지원해 78대 1로 가장 높은 경쟁률을 기록했다. 이어 부산정보산업진흥원 56.6대 1(16명 모집, 907명 지원), 부산문화회관 54대 1(4명 모집, 216명 지원), 부산경제진흥원 45.2대 1(4명 모집, 181명 지원), 벡스코 43.8대 1(5명 모집, 219명 지원)

좋은땅출판사가 ‘진정한 나다움의 발견 MBTI’를 펴냈다.‘진정한 나다움의 발견 MBTI’는 MBTI에 대한 오해를 바로잡고 제대로 활용하는 방법을 쉽고 간결하게 MBTI 전문가인 김성환 저자가 들려준다. 그는 “나는 원래 그렇다. 이게 내 스타일이다”며 MBTI를 이용해 자신을 타인과 단순 비교하고, 자신의 말을 주장하고, 드러내는 이기적인 도구로 쓰이면 안 된다는 것을 독자에게 강조한다. 특히 자신과 맞는 궁합을 찾아 “너는 나와 맞아서 좋고, 너는 나와 맞지 않아서 싫다”는 편 가르기 기준으로 사용하는 것을 주의해야 한다고 소

사람인이 기업 721개사를 대상으로 설문조사를 실시한 결과 채용 시 상대적으로 선호하는 성별이 있다는 응답이 55.1%라고 밝혔다. 이번 설문조사는 이달 19일 성별로 인한 인사 차별을 막기 위해 개정된 남녀고용평등법 시행을 앞두고 실시됐다.응답기업이 선호하는 성별로는 남성이 73.6%로 여성(26.4%)보다 2.8배 가량 많았다. 남성을 더 선호하는 이유로는 업무 특성상 남성에 적합한 직무가 많아서(70.2%, 복수응답)가 단연 많았다. 이어 야근, 출장 등 시키는 데 부담이 적어서(25.7%), 조직 적응력이 더 우수해서(21.

국토교통부와 주택도시보증공사(HUG)가 오는 9일부터 2022년도 도시재생 청년인턴을 모집한다.'도시재생 청년인턴'은 지역 청년들이 현장 수련 및 교육을 통해 직무능력을 키우고 실무경험을 쌓을 수 있는 프로그램이다. 선발된 인턴은 전국 103개 지자체(특별·광역시, 시·군)에 있는 도시재생지원센터 및 도시재생지원기구에서 수련생으로 6개월 간 활동하게 된다.만 18세 이상 34세 이하의 청년이라면 학력·경력 제한 없이 누구나 지원할 수 있으며, 103개 모집권역 단위로 선발전형이 진행됨에 따라 모집권역은 1개만 선택해 지원(중복지원

재택근무가 우수 인재 확보에 효과가 있는 것으로 밝혀졌다.잡코리아 조사결과, 기업 인사담당자 2명 중 1명이 재택근무를 시행함으로써 직원 채용이 용이해졌고 직원 퇴사 예방에도 도움이 됐다고 답했다.잡코리아는 최근 재택근무 시행 경험이 있는 기업 395개사를 대상으로 을 주제로 설문을 실시했다.먼저, 설문에 참여한 기업들에게 시행 중인 재택근무 방식을 물었다. 그 결과, ‘팀과 부서간 적정 인원을 배분해 출근과 재택을 병행한다’고 답한 곳이 전체 응답 기업의 62.8%로 가장 많았다.

한국콜마가 상반기 인턴사원을 모집한다. 이번 인턴 채용은 근무자의 업무 환경 적응을 돕고 직무 이해도를 높일 수 있는 데 초점을 맞췄다. 다양한 교육 프로그램과 멘토링 등을 통해 인턴십 기간 동안 사내 적응을 지원한다.한국콜마는 2022년 상반기 채용 연계형 인턴을 채용한다고 6일 밝혔다. 모집분야는 ▲기술연구원 ▲영업마케팅 ▲품질관리 ▲생산관리 ▲경영지원 등이다. 지원서는 한국콜마 채용 홈페이지를 통해 오는 15일까지 접수 가능하다.지원 대상은 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자다. 전형절차는 온라인 인공지능(AI) 역량검사와 서류

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.우아한형제들배달의민족(이하 배민)을 운영하는 우아한 형제들(대표 김범준)이 '2022년 상반기 채용 전환형 우아한인턴'을 모집한다. 모집 직무는 ▲프로덕트 매니저(PM) ▲사업기획 ▲마케팅 ▲ MD ▲영상 PD ▲사회 공헌 등이다. 채용 규모는 약 30여 명이다.우아한인턴 과정은 멘토링을 통해 현업과 밀접한 과제를 수행하면서 실무 역량과 협업 능력을 향상시킬 수 있는 프로그램들로 구성됐다.

서울시교육청이 교육공무직원 708명을 공개 채용한다.교육공무직원은 교육청 산하 각급 공립 교육기관에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자를 뜻한다. 채용 분야는 △조리실무사 446명 △특수교육실무사 89명 △돌봄전담사(전일제·시간제) 66명 △교육실무사(통합) 46명 △교무행정지원사 41명 등 10개 직종이다.원서는 오는 17~18일 서울시교육청 교육공무직원 공개체용시스템을 통해 접수하면 된다. 채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접시험으로 구성되며, 면접은 응시자의 불편을 줄이고자 평일이 아닌 6월 11일 토요일 각 교육지원청별로 장소