서울시가 여름방학을 맞아 서울시정을 체험하고 학비 마련도 할 수 있는 대학생 아르바이트 279명을 모집한다.서울시는 매년 서울시 거주 대학생들에게 서울시 부서 및 사업소에서 한 달여 간 근무할 기회를 제공해왔다. 만족도가 높아 최근 3년간 모집 경쟁률이 40대 1로, 대학생들에게 인기가 높다.전체 모집인원 279명 중 일반선발(70%) 195명은 공고일 기준 서울시에 주민등록이 되어있는 대학생(재·휴학생) 또는 서울시 소재 대학교 재·휴학생(대학원생 제외)을 대상으로 한다. 특별선발(30%) 84명은 공고일 기준 서울시에 주민등록이

수원대학교 대학일자리플러스센터가 오는 27일(월)부터 6월 30일(목)까지 해외취업(외국계)글로벌 특강을 실시한다.해외취업(외국계) 최고의 전문가가 해외취업 트렌드와 Job Search 전략, 외국계기업 지원방법 등 학생들에게 실질적인 준비를 할 수 있도록 온라인 Zoom으로 진행된다.또한, 회차별 우수한 학생 4명을 선발하여 15만원 상담의 컨설팅을 제공한다.수원대 대학일자리플러스센터는 앞으로도 해외취업 및 외국계를 준비하는 재학생 및 졸업생(2년 이내) 맞춤형 프로그램을 기획하여 체계적인 취업준비와 사회진출에 더욱 힘을 보탤 수

경기도가 2일 도내 경력단절여성 등 미취업 여성의 취업을 돕기 위한 ‘경기여성 취업지원금’ 사업 대상자 1,700여 명을 모집한다.‘경기여성 취업지원금’은 경기도가 경력단절 이후 재취업 활동에 많은 어려움을 겪고 있는 도내 구직여성을 대상으로 취업지원금과 함께 취업 지원 서비스를 제공하는 사업이다.지원 대상은 도내 적극적 구직의사가 있는 만 35~59세 여성으로, 중위소득 100% 이하 가구, 경기도 거주 1년 이상의 미취업자여야 한다.지원받길 희망하는 구직여성은 오는 6월 17일까지 경기도일자리재단 통합접수시스템 잡아바(apply

‘데이터 청년캠퍼스’ 사업이 프로그램에 참여할 청년 인재를 모집한다.과학기술정보통신부와 한국데이터산업진흥원이 주최 및 주관하는 본 프로그램에는 경기대, 경남대, 고려대, 동국대, 상명대, 서울과기대, 순천대, 연세대, 중앙대, 한국외대, 한남대, 홍익대 등 13개 대학이 참여하고 있다.각 대학별로 △현장 문제해결 AI·빅데이터 전문가 과정 △빅리더 AI 아카데미 △빅데이터 기반의 지능 정보 시스템 개발 과정 △데이터사이언스 기반 지능소프트웨어 과정 △빅데이터 분석 엔진을 활용한 바이오헬스분야의 수량화 모델 개발 과정 등이 개설돼 있

카카오페이가 세자릿수 규모의 경력직 공개 채용을 실시한다.이번 공채는 기술·비기술 직군 총 18개 부문에서 진행된다. 기술 직군은 △서버 △프론트엔드 △데이터사이언스 등 개발·데이터 직군 내 9개 부문, 비기술 직군은 △프로덕트 매니저 △UX(사용자경험)·UI(사용자인터페이스) 디자이너 등 비즈니스·프로덕트 ·디자인 총 3가지 직군 내 9개 부문이다.비기술 직군 지원자는 서류 전형과 1·2차 인터뷰를, 기술 직군 지원자는 서류 전형 후 과제 전형과 통합 인터뷰를 거치게 된다. 채용 전 과정은 비대면으로 진행된다. 서류 접수는 이달

(주)사이버텔브릿지㈜사이버텔브릿지는 PTT(Push to Talk, 버튼을 누르면 한 사람이 휴대전화에서 말하는 것을 여러 사람이 동시에 들을 수 있는 일종의 무전기 서비스) 솔루션 제공에 특화한 기업이다. 세계최초로 영상 무전 솔루션을 상용화하는 등 그 기술력은 막강했으나 내부적으로 어려움도 존재했다. 회사의 급격한 성장으로 새로운 직무가 대거 생겨났으나 직무별 특성에 대한 이해가 부족해 어려움을 겪은 것이다. 지난 2017년 NCS 기업활용 컨설팅에 참여해 직무기술서를 개발한 적이 있지만, 전 직무로 확장·적용하기에는 어려움이

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.기아기아가 각 부문별 신입 및 경력직 인재를 채용한다. 모집 분야는 △CDO △이노베이션 △경영지원 △ICT △TaaS 등이며 오는 8월 졸업 예정 또는 기졸업자(학사 또는 석사)만 지원이 가능하다. 채용전형(신입)지원서 접수직무에 대한 다양한 탐색과 고민을 통해 지원하고자 하는 직무를 선택하고 자기소개서를 작성한다.서류전형온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 직무에 대한 관심과 역량,

6월에는 (주)한화, 엘지전자, 매일유업, 포스코홀딩스 등 다양한 기업의 채용연계형 인턴 모집이 진행될 예정이다. 또한, 코레일유통, 강원랜드, 한국소방산업기술원 등 공기업 체험형 인턴 모집도 진행 중에 있다.공채달력에는 공기업 및 대기업 정규직 신입사원의 채용마감일(*표시의 경우 시작일)을 수록했으며, 인턴직 또는 채용시작일인 경우에는 괄호로 표기해 두었다.

신협중앙회가 '2022년 상반기 인턴십 프로그램' 참여자를 모집한다.이 프로그램은 신협이 올해 처음 시행하는 제도로 대학생에게 금융협동조합의 다양한 직무 경험과 취업 지원 기회를 제공하고, 협동조합의 사회적 역할과 가치를 알리기 위해 마련했다.전국 60개 신협 조합에서 약 60명의 인턴을 모집한다. 서류전형까지는 중앙회에서 담당하고, 이후 면접 등 최종 합격자 선발과 인턴십 프로그램 운용 등은 개별 신협 조합에서 결정한다.인턴십 프로그램은 7월 1일부터 8월 31일까지 8주간 진행되며, 이 과정을 수료한 인턴에게는 전국 신협 공동채

고용노동부와 직업능력심사평가원이 오는 31일부터 하반기 'K-디지털 기초역량 훈련과정' 공모를 시작한다.K-디지털 기초역량 훈련은 청년과 중장년 구직자의 데이터 분석, 코딩, 메타버스 등 디지털·신기술 분야 기초역량 개발을 돕는 정부 지원 프로그램이다.이번 심사에서는 비디지털 분야 직무, 디지털·신기술의 융합훈련과정, 핀테크·증강현실 분야 훈련과정에 가점을 부여한다. 대학 등 현장수요 분석을 통해 맞춤형으로 과정을 개발한 경우에도 추가 점수를 줄 계획이다.공모에 참여하고자 하는 훈련기관은 자체 학습관리시스템(LMS)과 디지털·신기술

최근 직무 전문성과 더불어 조직 내에서의 협력을 위한 기본적인 태도로 '소프트 스킬(Soft Skill)'에 대한 중요성이 떠오르고 있다. 소프트 스킬은 기업 조직 내에서 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더십 등을 활성화할 수 있는 능력을 뜻하며 일반적인 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사조직 등의 경영전문지식을 '하드 스킬(Hard Skill)'이라고 하는 것과 반대되는 개념이라고 볼 수 있다.최근, 워크넷 채용트렌드에서 '신입사원이 갖추길 바라는 가장 중요한 태도'로 '직무전문성'과 '의사소통 및 협업 능력'이 뽑힐 만큼 대학생

경기도일자리재단이 현장 맞춤형 건설 기능인력 1800명 양성에 나선다.재단은 타일, 건축목공, 도장, 방수, 형틀목공, 건설용접, 철근, 조적, 미장, 도배ㆍ필름(여성특화), 시스템에어컨 설치, 공동주택 CS다기능공, 인테리어가구시공 등 13개 분야 현장 맞춤형 건설 기능인력 교육생 1800명을 모집한다.교육은 직종 별로 재단 내 교육장과 도내 14개 시ㆍ군 32개 민간교육기관에서 진행된다.건설 분야 취업을 희망하는 만 18세 이상 미취업 경기도민이면 신청 가능하다. 최종 교육생은 신청자 중 면접을 통해 고득점자순으로 선발된다. 교

개발인력에 대한 수요는 엔데믹 시대를 맞아서도 식지 않고 있다. 신의 직장으로 일컬어지는 네카라쿠배당토(네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의 민족, 당근, 토스)에 대한 꿈을 품고서 지금도 수많은 개발자 지망생들이 코딩을 공부하고 있다. 하지만 아무나 이들 꿈의 기업에 입사할 수 있는 것은 아니다. 기업들은 지원자들의 개발역량을 코딩 테스트를 통해 1차적으로 점검한다.모든 개발자가 코딩테스트를 치르고 입사를 하는 것은 아니지만, 웬만한 대기업·테크 기업의 개발 관련 직무는 채용과정에 코딩테스트를 포함하고 있다. 또한 최근 은행권의

는 청년들에게 단순히 직업을 찾아주는 매뉴얼이 아니라 자기 주도적 맞춤 커리어코칭 프로세스를 디자인하는 방법을 가르쳐준다.책의 저자인 손미향 코치는 한국뉴욕주립대학교 연구교수이자 초대 커리어개발 센터장으로 재직 중, 언어, 종교, 문화, 국적이 다른 국제유학생들이 졸업 후 한국이나 자국에서 직업을 갖고 커리어를 개발해야 하는 어려움이 있음을 알게 된 후, 개별 맞춤 코칭을 통해 청년들이 자기 자신을 들여다보는 내적대화로 자기 성찰을 하고, 알아차림이 결국 성숙에 이루도록 돕고 있다.손미향 코

롯데홈쇼핑(대표 이완신)가 이달 30일부터 다음 달 7일까지 신입 쇼호스트를 공개 채용한다.급변하는 라이브 커머스 환경에 대응하기 위해 참신하고, 역량 있는 미디어 커머스형 인재를 발굴하기 위해 신입 쇼호스트 공개 채용을 2년 연속 진행하게 됐다. 나이, 학력, 전공 등 스펙을 불문하고 개인 역량과 직무 적합성 평가를 중심으로 선발한다.실제로 지난해 아이돌 걸그룹 출신, 아쿠아리스트 등 다양한 이력을 가진 지원자들이 선발됐다. 올해는 표현력과 참신성, 상품 전문성을 바탕으로 한 커뮤니케이션 역량 심사를 강화한다. 또 지난해 처음 도

디알텍(주)급격한 성장에 따른 HR 체계 확립 필요디알텍㈜은 냉장고 및 소형가전용 제빙기를 주력으로 생산·판매하는 기업이다. 삼성전자, DH글로벌 등 굵직한 기업에 납품은 물론, 자체 영업망을 활용해 해외로 제품을 수출하는 데 성공하면서 2020년 매출만 120억 원에 달한다. 2012년 설립 후 지금까지 급격한 규모로 성장해왔으나 디알텍㈜에도 경영상의 어려움은 존재했다. 조직 규모는 커졌으나 업무효율은 그에 대응하지 못했다. 게다가 인재확보에도 어려움을 겪으면서 새로운 인적자원관리(HRM) 체계에 대한 필요성이 제기되기 시작했다.

아주대학교 대학일자리플러스센터가 센터 소속 컨설턴트의 심리상담 역량을 강화하기 위해 학생상담소 상담 전문가를 초청해 지난 5월 18일 특강을 열었다. 특강은 ‘심리상담 역량강화 교육’ 이라는 주제로 △심리적 어려움 파악하기 △사례중심 실습 등 실제 상담현장에 적용할 수 있는 내용으로 진행됐다.대학일자리플러스센터는 기존에 제공하던 진로취업 상담서비스 외에도 심리·적응·생활·학업 등 통합적 상담 요구에 대해 기초상담을 제공하고 있으며, 전문가 심층상담 서비스를 연계 제공하고 있다. 이러한 통합연계 상담 서비스의 질을 제고하고자 이번 심

전문대학평생직업교육발전협의회(회장 남성희, 대구보건대 총장)가 사단법인인 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)를 설립했다. 협의회는 전문대학 평생직업교육 체제에 대한 지원을 더욱 강화한다는 방침이다.전문대학평생직업교육발전협의회는 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)라는 이름으로 사단법인 설립 신청 접수를 마쳤다. 앞서 협의회는 지난 24일 한국전문대학교육협의회 대회의실에서 사단법인 창립총회도 개최한 바 있다.한광식 사단법인 전문대학평생직업교육협회 사무총장은 “늘어나는 평생직업교육 수요에 대응해 지원을 강화할 전문대 컨트롤 타

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.KT&GKT&G가 2022년 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다.모집 부문은 9급 신입사원 기준 생산직으로 기계/전기/전자 및 유사학과 전공을 우대하고 관련 자격증 또한 우대한다. 2022년 8~9월 입사 가능자는 누구나 지원할 수 있다. 지원 방법은 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성한 뒤, 접수기간 내 AI역량검사를 진행하면 최종 접수가 완료된다.채용전형직무소개생산직(제조)제조분야는 고품

스마트제조 분야 교육을 선도하는 한국산업지능화협회가 아주대학교 기업지원센터와 함께 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정’의 훈련생을 6월 6일(월)까지 선착순으로 20명 모집한다.한국산업지능화협회에 따르면 고용노동부가 지원하는 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정'은 2차전지 제조공정의 이론부터 체계적인 운영실습을 통해 수료 후, 현업에 적용이 가능한 기술 역량을 갖춘 전문인력 양성을 목적으로 한다.해당 교육과정은 △2차전지 제조공정 △로봇과 PLC기반 2차전지 △2차전지 스마트제조공정 운영실습 △프로젝트 등으로 구성되어 있