취업 포털 커리어가 한국소비자원, 한국핵융합에너지연구원, 한국발명진흥회, 한국석유공사 채용 소식을 5일 발표했다. 한국소비자원이 2023년 한국소비자원 신입 및 경력직원 채용을 진행한다.채용 분야는 △일반직(신입) 일반, 보훈, 국제협력 △일반직(경력) 정보화, 금융, 변호사 △일반직(신입) 고졸 △연구직(경력) 정책연구 △시험연구직(신입) 섬유·신소재, 식품 등이며 채용 인원은 총 26명이다.자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격

한국산업인력공단(이사장 어수봉, 이하 ‘공단’)은 일본기업 취업을 희망하는 청년들을 위해 ‘2023년 일본 우량기업 채용면접회(이하 ’면접회‘)’를 개최한다. 공단은 최근 우리 청년들의 일본 해외취업 인기가 높은 점을 고려하여 면접회를 마련했다. 특히 해외취업의 질을 높이고자 일본 내에서 우량기업이라 평가받는 기업들과 협업해, 일본 대표 대형은행인 ‘미쓰이스미토모은행’ 등 총 8개 현지 기업이 참여한다. 기업들은 IT, 기계설계, 종합직(사무직) 및 컨설턴트 등 7개 직종에서 29명을 채용할 계획이다. 면접회는 ▲일본취업 특강 ▲구

수원대학교 대학일자리플러스센터는 수원고용복지플러스센터, 관내 대학과 협력하여 ‘지역 청년을 위한 취업 지원 프로그램’을 운영하고 있다. 지난 5월18일(목) 수원고용복지플러스센터 내에서 수원대학교 대학일자리플러스센터가 1회차 특강을 성황리에 마쳤다.해당 프로그램은 앞으로 6~8월 월별로 총 3번에 걸쳐 진행을 계획하고 있다. 6월과 8월은 「MBTI를 통한 자기이해와 진로탐색」, 7월은 「퍼스널컬러를 통한 면접 이미지메이킹」 주제로 계획되어 있다. 모든 특강은 수원고용복지플러스센터 내 강의장에서 회차당 15명씩 모집하여 진행되며,

아주대학교 대학일자리플러스센터는 학생들이 선호하는 기업과 직무를 중심으로 재직 동문의 취업 성공 경험을 공유하고 실질적인 취업 준비를 돕고자 ‘2023 AJOU 동문멘토링’ 행사를 진행하였다.5월 22일(월)부터 6월 2일(금)까지 10일간 실시간 비대면 행사로 진행된 ‘2023 AJOU-동문멘토링’에는 50명의 동문 선배 현직자가 참여하여 직접 직무, 기업에 대해 소개하고 취업준비 전략과 성공경험을 공유하였다.AJOU 동문멘토링에 참여자들은 ‘현장 중심의 직무와 목표기업에 대해 자세히 알게 되어 취업을 준비하는데 실질적인 도움이

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김상욱)는 점심시간을 이용하여 취업 특강 ‘잠깐만나JOB’을 올해 3월부터 11월까지 총 20차례에 걸쳐 진행한다.하이브리드 교육 (비대면, 대면)으로 운영되는 ‘잠깐만나JOB’은 한신대 대학일자리센터의 대표 프로그램으로 재학생들에게 다양한 진로를 안내하고 진로와 관련된 취·창업 정보를 제공하기 위해 마련된 비교과 프로그램이다. 학업으로 시간적 여유가 없는 학생들을 위해 점심시간을 활용할 수 있도록 기획되었으며 저학년부터 고학년까지 모두 참여할 수 있도록 다양한 강의가 마련됐다.프

고용노동부(장관 이정식)와 직업능력심사평가원(원장 최영섭)은 중소기업 재직자의 미래 경력설계를 위해 1:1 경력진단 및 재취업 업종 상담, 희망업종 현직자와의 집단상담 등을 제공하는 "중장년 경력설계 카운슬링" 참여대상을 만 45세에서 40세부터로 확대하고, 자부담도 없앴다고 밝혔다. 최근 노동시장 변동성이 커져 조기에 경력설계 필요성이 증대됨에 따라 만 40세 이상 중장년 근로자로 1,000인 미만 기업에 재직 중이거나 특수형태근로종사자이면 누구나 "중장년 경력설계 카운슬링"을 받을 수 있게 되었다. 또한, 그동안 훈련비의 10%

“토익 점수를 올리고, 어떤 자격증을 따면 좋을까?”“공백기가 긴 편인데, 면접 때 뭐라고 말해야 할까?취업준비생들은 고민이 많다. 500대 기업을 대상으로 고용노동부에서 실시한 설문조사 결과에 따르면, 기업이 가장 중요하게 평가하는 요인은 ‘직무 관련성’으로 나타났다.기업에서는 입사지원서와 면접을 불문하고 ‘직무관련 경험’을 가장 중요한 합격요인으로 평가했다. 반면 직무와 무관한 봉사활동, 기자단 활동 등 단순 스펙은 채용을 결정할 때 중요한 요소가 아니라고 채용담당자들은 응답했다.또 취업준비생이 공백기가 있는 경우, 기업 관계자

강남대학교 대학일자리플러스센터는 4월 18일(화)부터 6월 1일(목)까지 ‘찾아가는 취업검진소’ 행사를 진행했다고 밝혔다.이번 행사는 청년고용정책 체감도 제고 및 대학일자리플러스센터 이용 활성화를 위해 기획되었다. 진로 및 취업 상담, DISC 행동유형(성격)검사, 학년별 맞춤형 비교과프로그램 안내, 청년정책 정보 등을 제공하였다.이공관, 샬롬관, 인문사회관 로비, 샬롬관 노천 등에서 진행했으며, 강남대 재학생과 지역청년 700여명이 참석하였다.진로 및 취업에 대한 고민이 있지만, 막상 센터 방문을 어려워하는 재학생들을 위해 학생들

수원대학교 대학일자리플러스센터에서 지난 5월24일을 끝으로 “거점형 특화 반도체 공정교육”을 성황리에 종료하였다.이번 과정은 직무 실습형 교육으로 수료생은 교육을 통해 반도체 이론과 반도체 주요 공정실습을 경험할 수 있도록 과정을 구성하였다. 특히, 본교 고운첨단과학기술연구원 내 TICEM 센터에서 photo, Etching 등 주요 공정에 대한 실무를 수강생이 직접 실습해 볼 수 있어 반도체 산업에 취업을 희망하는 청년들에게 실무를 경험할 수 있는 기회를 제공하였으며, 본교 학생 21명과 지역 청년 39명으로 구성하여 교육을 실시

6월에는 포스코인터네셔벌, SK ON, 현대모비스 등의 대기업의 채용이 진행된다. 이외에도 근로복지공단, 한국투자공사, 한국전력공사 등 공기업 채용도 진행될 예정이다.공채달력에는 공기업 및 대기업 정규직 신입사원의 채용마감일을 수록했으며, 인턴직 또는 채용시작일인 경우에는 괄호로 표기해 두었다. 출처 : 뉴스앤잡(http://www.newsnjob.com)

서울시가 운영하는 ‘청년취업사관학교’의 8호 캠퍼스가 광진구에서 지난 30일 개관했다. 이 학교는 청년 구직자들에게 디지털 신기술 분야 실무교육부터 취‧창업 연계까지 전 과정을 지원한다. 광진구 산업특성인 '봉제산업'을 반영해 패션·뷰티 분야의 ‘스타일 테크’ 특화과정이다. 스타일 테크란 패션, 뷰티 등 스타일분야에서 디지털 기술을 융합해 새로운 가치를 창출하는 신사업 분야다.‘청년취업사관학교’는 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있는 기업들과 일자리를 얻는 데 어려움을 겪는 청년들의 미스매칭을 해소하기 위한 오세훈 시장의 대표 청년

4차 산업혁명의 본격 도래 등으로 과학기술분야 인재 확보의 중요성이 매우 커졌지만, 이공계 대학생들의 상당수가 자신의 전공 적응과 만족감은 낮은 것으로 나타났다.한국직업능력연구원(원장 류장수)은 5월 31일(수) ‘KRIVET Issue Brief 258호(과학기술 잠재적 인재풀의 STEM 경로 유형화 및 환경적 영향 탐색)’를 통해 과학기술 분야의 잠재적 인재들의 경로를 분석한 결과를 발표했다(* STEM: 과학·기술·공학·수학의 약칭).이 분석은 한국교육개발원의 ‘한국교육종단연구(KELS) 2005)’, 한국직업능력연구원의 ‘한

31일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 포스코이앤씨(옛 포스코건설)가 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다.이번 채용의 모집분야(본부)는 △플랜트 △인프라 △건축 △안전 △사무 등이며, 모집직무는 기계, 전기, 토목, 건축, 안전, 사무(현장재무) 등이다.지원자격은 △기졸업자 또는 2024년 2월 이전 졸업예정자(23년 7~8월 중 2 Weeks Challenge 참여 가능자), 24년 2월 졸업 예정자는 최종합격시 23년 12월 중 입사 가능한 자 △지원분야 관련 기사 자격 소지자 또는 유관 전공/경험 보유자 서류

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터는 진로 교육프로그램 ‘흥미진진(흥미로 찾는 진짜 진로)’을 대면 강의로 진행했다.흥미진진은 학생 및 지역 청년을 대상으로 심리검사 도구 및 보드게임을 통해 자신의 가치관, 성격, 강점 등의 자아 인식의 폭을 넓혀 진로를 탐색할 수 있도록 기획하였다.본인과 타인의 적성과 유형에 대한 의견 나눔을 통해 장점 및 강점을 발견하고, 진로 설정에 더욱 흥미롭게 찾아갈 수 있도록 구성했다.프로그램에 참여했던 한 학생은 “신뢰성 있는 검사지를 통해 나에 대해 정확히 알게 되었으며, 나중에 선택할 진로

코로나19로 인해서 비대면 방식으로 진행했던 다양한 진로 프로그램이 대면 프로그램으로 급격하게 전환되고 있는 추세다. 그동안 학생들은 서로 협력하며 대화하는 시간이 많이 부족했다. 이러한 갈증을 한방에 해소하기 위한 진로 프로그램이 진행되었다.영진전문대학교 진로프론티어 아카데미 캠프, 5월 중에 학과마다 1박 2일로 진행된 캠프에는 평균 93%의 높은 참여율을 나타냈다. 또 학생들의 사후 설문조사 결과 92% 만족도를 보였다. “완전 대박, 다음 학기에도 또 오고 싶어요.”라며 학생들은 설문지에 작성하며

강남대학교 대학일자리플러스센터는 5월 25일(목) 수원고용복지+센터 별관 2층 집단상담실에 서 ‘누군 하고 누군 못하는 IT 취업 ’ 특강을 개최하였다.본 프로그램은 지역청년 고용서비스 프로그램으로 수원고용복지+센터와 협업으로 진행하였으 며, 지역청년 특화프로그램이다. IT 분야 현업에 대한 이해, 입사지원서 및 경력기술서 작성법, 포트폴리오 작성법에 대한 내용으로 진행되었다.참석자들은 적극적으로 특강에 참여하는 모습을 보였다. IT 분야 취업을 희망하는 청년들에게는 유익한 시간이었으며, 취업역량 강화에 도움이 되는 행사였다.참여한

청년들은 원하는 일경험을 앞으로 쉽게 선택할 수 있다. 고용노동부는 청년들이 원하는 일경험을 쉽게 선택할 수 있도록 다양한 프로그램 정보를 한곳에 모았다. 일경험 참여를 원하는 청년은 ‘미래내일 일경험 사업 누리집(www.work.go.kr/experi)’에서 정보를 상세하게 확인하여 참여 신청을 할 수 있다. 1차 통합공고는 5월 26일부터 6월 11일까지 2,109명 규모로 진행하고 있다. 7월에는 2차 통합공고를 진행할 예정이다. 청년들의 일경험 기회를 확대하고자 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)는 5월

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터는 경기광역새일센터와 경기도 13개 대학교 및 일자리재단이 함께하는 경기도 대학생 취업지원 프로젝트 ‘스우커(Start of Women’s Career)‘를 운영한다.취업지원 프로젝트 ‘스우커’ 프로그램은 구직단계에 진입한 여대생들 위주로 온라인 취업지원 서비스를 제공하고 직무 이해도를 높여 취업 경쟁력 강화를 지원하는 프로그램으로 지난 15일 모집을 마치고 22일부터 6월 30일까지 40일간 참가자들을 지원한다.경기광역새일센터는 이번 프로젝트를 위해 총 5개 취업 지원 프로그램을 준비했다

강남대학교(총장 윤신일) 대학일자리플러스센터는 5월 24일 용인미르스타디움에서 열린 ‘2023 용인시 상반기 일자리박람회’에 참여해 취업 서비스를 제공하였다. 이번 박람회에는 50여 구인 기업이 참여해 현장 면접(40개사)과 키오스크면접(11개사)을 진행 하였고, 바리스타, 정리수납 등의 직업체험관과 현직자 직무멘토링, 이력서 사진촬영, 퍼스널이미 지메이킹, 구직상담 등을 통해 일자리지원사업 및 고용정책안내 등이 진행되었다. 강남대학교 대학일자리플러스센터는 직무설명회, 기업분석경진대회, 직무캠프 등의 프로그램을 홍보하였다. 당일 현

수원대학교 대학일자리플러스센터가 재학생과 졸업생 대상으로 ‘수원대학교 기업분석 공모전’을 오는 6월21일부터 7월10일까지 진행한다.해당 프로그램은 자기주도적인 구직활동을 위해 목표기업을 선정하고 기업분석과 취업에 필요한 역량을 강화시키기 위하여 계획되었다. 참여시 특강을 통해 ’기업분석법‘에 대한 교육을 실시하며, 그 내용을 바탕으로 15매 이내의 1차 기업분석 보고서를 작성하여 제출하게된다. 이후 보고서에 대한 전문가의 멘토링 서비스를 제공하여 완성도 높은 기업분석 보고서가 작성될 수 있도록 지원할 예정이다. 이번 프로그램을 통