SK하이닉스가 반도체 인재 육성 프로그램 '청년 하이파이브(Hy-Five)'와 '청년 하이포(Hy-Po)' 참가자를 모집한다.청년 하이파이브는 SK하이닉스가 인재 채용이 필요한 우수 협력사와 취업준비생을 연결하는 채용 지원 프로그램이다. 참가자들에게는 SK하이닉스 엔지니어들이 강사로 참여하는 반도체 직무교육과 협력사 인턴십 기회를 제공한다.우수한 성적의 인턴십 수료자에게는 정규직으로 전환되는 기회가 부여된다. 입사 후에도 SK하이닉스가 운영하는 직무교육 플랫폼 '반도체 아카데미(Academy)'를 통해 지속적인 학습을 지원한다.올해

해양수산부가 해군과 공동으로 6월 13일부터 24일까지 '2022 해양수산 온라인 취업박람회'를 진행한다.해양수산 취업박람회 구직자들의 해양수산 분야 일자리 탐색과 취업을 지원하고, 해양수산 기업에게는 기업 홍보와 인재 채용의 기회를 제공하기 위해 지난 2015년부터 개최해 왔다. 지난 6년간 총 1만 명 이상이 참여하였고, 700명 이상의 구직자가 실제로 채용되는 성과가 있었다.코로나19 확산으로 온라인 박람회만 개최되었던 지난해와 달리, 올해는 6월 온라인에 이어 오는 9월에 부산에서 오프라인 박람회도 열 예정이다.이번 온라인

최근 일본의 입국제한 조치 완화로 한국 청년인재들의 일본 취업시장 진출에 ‘파란불’이 켜진 것으로 나타났다. 일본 기업 취업에 성공하고도 국내에서 대기 중이던 한국 청년인재들이 최근 일본에 속속 입국하고 있는 것으로 확인됐다.대한무역투자진흥공사(KOTRA·코트라)에 따르면 지난 2년간 일본 정부의 외국인 입국제한 조치로 일본 기업에 최종 합격하고도 국내에 대기 중이던 인원은 지난해 말 기준 약 200명이었다. 그런데 올해 3월 일본 정부가 입국제한을 완화한 이후 이 가운데 81명이 일본 입국과 입사를 마친 상태인 것으로 집계됐다.일

출근이야말로 모든 직장인들의 애증의 대상일 것이다. 먹고 살려면 출근해야 하지만, 아침 일찍 집을 나설 준비를 하는건 언제나 고역이다.이러한 고충을 덜고자 점점 늘어나고 있는 직원복지가 있으니 바로 워케이션Workcation이다. 워케이션은 일Work과 휴가Vacation의 합성어로, 휴양지에서 업무를 보는 근무형태를 말한다. 휴가를 떠나서도 일을 하라니 굉장히 악랄하다 싶으면서도, 이왕 일하는 것이면 풍경 좋은 곳에서 시원한 바람 맞으며 주경야휴晝耕夜休 하는 것도 나쁘지 않은 듯 하다. 지금부터 워케이션 유행에 대해 알아보도록 하

올해 국가공무원 7급의 공개경쟁 채용시험 경쟁률이 지난해보다 다소 하락한 것으로 나타났다.인사혁신처에 따르면 지난달 24~26일 국가공무원 7급 공채시험 응시원서를 접수한 결과 785명 선발에 총 3만3527명이 지원해 평균 42.7대 1의 경쟁률을 기록했다. 이는 지난해 47.8대 1의 경쟁률보다 하락한 수준이다. 7급 공채시험 경쟁률은 2018년 47.6대 1, 2019년 46.4대 1, 2020년 46.0:1 등 줄곧 40대 후반대 1의 경쟁률을 유지해왔다.직군별 경쟁률은 행정직군 579명 선발에 2만7693명이 지원해 47.

Z세대(1990년대 중반에서 2000년대 초반에 태어난 세대)가 취업하고 싶은 산업 분야는 ‘바이오/제약/의료’인 것으로 나타났다.잡코리아가 20대 대학생 및 취업준비생들에게 취업하길 희망하는 업종을 선택하게 한 결과 해당 분야를 선택한 이들이 가장 많았다.잡코리아가 최근 을 주제로 설문을 실시했다. 본 설문에는 남녀 대학생과 취업준비생 1021명이 참여했다.먼저, 취업하고 싶은 산업 분야를 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, 대학생과 취업준비생들이 가장 취업하길 희망하는 산업군 1위는 ‘바이오/제약/

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.NHN빅풋NHN빅풋이 세 자릿수 공개 채용을 실시한다. NHN빅풋은 지난 2월 NHN의 게임자회사 NHN픽셀큐브와 NHN RPG를 흡수 합병하고 P&E(게임하며 돈 버는) 게임전문제작사로서의 정체성을 선포했다. 다양한 게임 장르의 역량과 노하우를 바탕으로 올해 3매치 퍼즐, 홀덤 포커, 소셜 카지노, RPG, SNG, 스포츠 승부 예측 등 다채로운 P&E게임 라인업을 준비 중이다.이번 채용은

한국산업인력공단 국가직무능력표준원(원장 김진실)이 오는 16일(목) 능력중심채용 확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기적인 발전 방향을 모색하기 위해 '2022년 능력중심채용확산 포럼'을 실시한다. 이 행사는 한국산인력공단 국가직무능력표준원 주최로 개최되며, 뉴스앤잡이 후원한다.이번 포럼의 대상은 공단 및 민간기업 HR 담당자, HRD 중 능력중심채용 관련 학계 전문가, HRD 중 능력중심채용 연구전문가 등이다.포럼은 6월부터 9월 말까지 총 3회에 걸쳐 진행되며 각 회차별 해당 주 목요일 오후 2시부터 4시

한국투자신탁운용이 상반기 채용연계형 인턴사원 모집을 실시한다.모집 대상는 운용, 마케팅, 관리 등 전분야로, 맡게 될 직무는 운용 직군의 경우 채권운용 및 리서치, 퀀트운용이며 마케팅 직군은 기관마케팅, 리테일마케팅이다. 관리 직군은 펀드오퍼레이션, 리스크관리 등이다.이번 채용연계형 인턴사원 모집은 서류전형과 직무적합성검사(온라인), 1차면접, 2차면접, 채용검진, 인턴실습, 최종면접 등의 절차로 이뤄진다. 2차면접에 합격한 지원자는 7월 18일부터 8월 19일까지 1달여간 직무교육 및 현업부서 실습 등으로 구성된 인턴십 프로그램에

경기도가 만 24세 청년에 분기별 25만원을 지급하는 ‘청년기본소득’ 2022년 2분기 신청접수를 오는 7월 1일까지 진행한다.신청 대상은 신청일 기준 경기도에 3년 이상 연속 거주하거나 거주한 일수의 합이 10년 이상이며, 현재 경기도에 주민등록을 두고 있는 1997년 4월 2일부터 1998년 4월 1일 사이에 출생한 만 24세 청년이다. 기초생활수급자 청년의 경우에는 예외적 소급 신청이 가능하다.2019년 1분기부터 2021년 3분기까지 거주요건을 만족하는 당시 만 24세 기초생활수급자 청년은 최대 100만원을 받을 수 있다.

아이엔테코(주)2008년 설립된 아이엔테코㈜는 공작기계 주변기기, 중앙집중식 CHIP 처리장치 등 폐기물 재생과 친환경 설비를 설계·제작하는 전문기업이다. 2011년 백만불 수출탑 수상, 2019년 경남중소기업 대상 수상 및 글로벌 IP 스타기업으로 지정되며 꾸준한 성장세를 이어왔다. 하지만 잦은 조직 변경으로 직원들의 직무경계와 업무분장이 불확실해졌고, 1인 다(多)업무가 늘며 불만의 목소리가 높아졌다. 결국 20%에 가까운 연평균 퇴사율을 기록하며 기업 미래 성장 동력에 적신호가 켜졌다.NCS 도입 요인 Point 3아이엔테코(

카카오뱅크가 비즈니스 현업 기획자를 집중 채용한다.채용 모집 분야는 비즈니스 그룹 내 수신·여신·지급결제 3개 부문 12개 직무이며 채용 규모는 총 00명, 두 자릿수다. 서류 접수 기간은 7일부터 19일까지다.이번 채용은 경력직 채용임을 고려해 빠르고 간소화된 절차로 진행된다. 서류전형에서 자기소개서 항목을 없애고 1, 2차 면접을 하루에 끝내 지원자의 부담을 줄였다. 서류지원부터 면접까지 모든 전형은 30일 내로 종료된다. 자세한 전형 안내와 직무별 자격요건은 카카오뱅크 인재영입 홈페이지에서 확인할 수 있다.카카오뱅크는 인재영입

네이버가 신입 및 인턴 개발자 채용을 진행한다.이번 채용은 ‘Track(이하 트랙) 인턴십’과 ‘트랙 공채’ 등 총 두 가지 전형으로 나눠 진행한다. 예비 개발자가 자신의 상황에 맞는 성장 계획을 선택할 수 있도록 하겠다는 취지다.트랙 인턴십은 관심 분야가 뚜렷한 예비 개발자들을 대상으로 한다. 한 가지 기술 분야를 깊게 파고 든 경험이 있는 지원자에게 적합하다. 트랙 인턴십은 조직과 직무를 선택해 지원할 수 있다. 1차와 2차 면접을 거쳐 합격 후 4주간 인턴십을 진행한다. 이후 소정의 평가를 거쳐 9월 중 최종 입사하게 된다.오

수원대학교 취업지원처 대학일자리플러스센터가 지난달 16일(월)부터 31일(화)까지 공기업을 희망하는 학생들을 위한 ‘NCS 집중교육프로그램’을 운영했다.'NCS 집중교육프로그램’은 직무 중심 채용 프로세스에 대비해 수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력 문제풀이 특강과 시간을 단축할 수 있는 전략에 대한 교육을 진행했다. 또한, 특강 진행 후 공공기관 및 공기업을 희망하는 학생들이 실전에 대비할 수 있도록 온라인 모의고사를 1회에 한해 자유롭게 응시하게 했다.이번 프로그램을 통해 학생들의 NCS 기초능력과 취업경쟁력을

경기콘텐츠진흥원(민세희 원장, 이하 경콘진)은 '2022 디자인 솔루션 랩 6기(이하 디자인 솔루션 랩)' 사업에 참여할 기업과 청년 디자이너를 모집한다.본 사업은 경기도 내 기업과의 디자인 프로젝트 협력을 통해 도내 대학생 및 취업 준비생의 실무 경험을 지원하여 취업역량을 강화하고, 동시에 기업의 디자인 애로사항을 해결하여 도내 콘텐츠산업 발전에 기여하고자 시작됐다.디자인 문제 해결이 필요한 경기도 소재의 업력 7년 이내 20개의 기업을 공모를 통해 선발한다. 참여 기업에는 디자인 결과물과 활용 가이드가 주어지며 우수기업으로 선정

국가과학기술연구회(NST)가 소관 과학기술분야 정부출연연구기관(출연연)의 2022년도 제2차 공동채용을 실시한다.출연연 공동채용은 취업준비생의 실질적인 채용기회를 확대하고, 출연연의 행정 부담을 경감하기 위해 2020년부터 도입됐다.NST가 국가직무능력표준(NCS) 기반 통합필기시험을 통해 채용 후보자를 선별하면 출연연은 면접전형 등 추가절차를 진행하여 최종 합격자를 선발한다. 지난 3월 실시된 1차 출연연 공동채용에는 261명 채용규모 대비 6,287명이 지원해 약 24대1의 경쟁률을 기록했다.이번 2022년도 제2차 공동채용에는

CJ대한통운이 제 2회 물류혁신기술·IT분야 채용 연계형 경진대회 ‘미래기술 챌린지 2022’를 개최한다.'로봇이 사람처럼 일하고, 데이터로 미래를 보며, 시스템이 사람을 리딩한다'를 주제로 열리는 ‘미래기술 챌린지’는 물류 기술 역량과 창의력을 갖춘 인재들을 선발하기 위해 마련된 행사다. CJ대한통운은 디지털 인재들이 학교에서 배운 IT 기술을 물류 현장에서 구현할 수 있도록 기회의 장을 제공한다는 계획이다.'미래기술 챌린지'는 과제 수행 기간을 여름방학인 7월에 진행하고 본선은 온라인 화상시스템으로 진행해 참가자의 부담을 줄인다

일본의 대기업 및 우량기업의 채용을 대행하는 커넥트잡(Connect Job)에서 오는 6월 16일까지 일본의 대표적 포털사이트 야후재팬의 소프트웨어 개발 경력직을 모집한다.야후재팬은 소프트뱅크의 자회사이자 일본의 포털사이트 1위 업체로, 이번 채용은 한국인만 특별채용하므로 일본기업의 취업을 원하는 경력자에게 더할 나위 없이 좋은 기회다.직무는 WEB 앱 개발업무로 야후재팬이 전개하고 있는 야후쇼핑과 페이페이구루메 등의 인터넷 서비스 업무를 맡게 된다. 2년 이상의 해당 실무 개발경험을 가진 구직자라면 이과, 문과, 전공에 관계없이

티몬이 직무 체험형 인턴십 채용을 실시한다.채용 규모는 두자릿수이며, 이번 체험형 인턴십은 ▲신사업 전략·기획 ▲채용 프로세스 지원 ▲마케팅 지표 분석 ▲라이브커머스 방송 기획·제작 ▲디자인 콘텐츠 기획·제작 ▲사내 콘텐츠 및 블로그 등 총 6개 업무 부문에서 진행한다.오는 8일까지 티몬 채용 페이지와 주요 잡포털에서 지원할 수 있다. 서류 전형 합격자들은 각 조직장들과 면접 후 채용이 확정되면 오는 7월 1일부터 8월 31일까지 두 달간 인턴으로 근무하게 된다.티몬은 물리적 공간 제약을 없앤 '스마트&리모트 워크' 체제를 시행하고

최근 취업시장에서 가장 주목받고 있는 이들은 단연 MZ세대이다. 그들을 빼놓고서는 취업시장을 논할 수 없을 정도로 MZ세대가 가지는 영향력은 지대하다.MZ세대가 포함하는 연령대(80년대 ~ 2000년대생)가 넓어 이러한 분류에 대해 거부감을 갖는 이들도 있지만, 주목받고 있는 키워드임은 부정할 수 없다.기업들은 왜 MZ세대에 주목하는 것일까? MZ세대가 20~30대에 접어들며 사회의 허리 역할을 맡게 됨에 따라 자연스러운 추세이긴 하다. 자연스러운 흐름을 다소 호들갑스럽게 바라보는 경향이 없잖이 있지만, 그 호들갑이 사회를 변화하고