아주대 대학일자리플러스센터는 취업을 준비하는 학생들을 위해 하계방학 계열별 자소서 작성법 특강을 운영하였다. 학기 중의 경우 기업 공채와 기초/심화 과정으로 나누어 운영되었다면, 방학 자소서 특강에선 지원 분야별 자소서 접근에 초점을 두고 특강을 운영하였다.교내 전공을 기준으로 △이공계열 자소서 작성법 △인문/상경계열 자소서 작성법 △IT 자소서 작성법 특강으로 구성하여 3회에 걸쳐 운영하였으며 총 190여명의 학생이 참여하였다. 각 계열별 산업 및 기업에 대한 정보를 제공하여 관련 이해도를 높였으며, 이를 기반으로 자소서 작성 방

정부가 올해부터 2024년까지 미래형 자동차, 수소에너지, 시스템반도체 등 신산업·첨단산업 분야 인재를 총 1만 3000명 규모로 양성하기로 했다.교육부는 21일 정부서울청사에서 박순애 사회부총리 겸 교육부 장관 주재로 ‘제1차 사회관계장관회의’를 개최, 이 같은 내용이 담긴 방안을 논의했다고 밝혔다.교육부는 반도체 등 국가 혁신성장을 선도할 신산업·첨단산업 인재를 양성하는 ‘부처 협업형 인재양성사업’ 지원대학 143개교를 선정, 올해 총 420억 원을 지원한다.이번 사업은 국정과제에 따라 올해 처음으로 대학혁신지원사업(2022~2

정부가 ‘K-디지털 트레이닝’에 58개 훈련과정을 추가해 매년 약 3만 2000명의 디지털 청년 인재를 양성한다.고용노동부와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 20일 ‘K-디지털 트레이닝’ 하반기 훈련과정 공모의 1차 선정 결과를 발표했다.이에 연간 4651명의 인재를 양성할 수 있는 48개 훈련기관의 58개 훈련과정을 추가해 기존 318개 훈련과정에 더해 총 376개의 교육을 확보했다.이번 훈련과정에는 디지털 선도기업이 직접 훈련과정을 운영하는 ‘디지털 선도기업 아카데미’의 경우 마이크로소프트, 네이버 클라우드, 에스케이플래닛

광주시가 시교육청, 호남대·송원대·동강대·조선이공대 등 4개 지역대학, 직업계고와 함께 고졸인재 성장과 취업·정착을 위한 업무협약을 체결하였다. 광주시와 이들 기관·학교는 지역 고졸인재의 성장 및 취업·정착을 위한 종합 지원 체계인 '빛고을 직업교육 혁신지구' 사업 추진을 위해 협력을 약속했다.직업교육 혁신지구는 지자체와 교육청이 협력하여 에너지·미래형 운송기기 등 지역 전략산업 발전을 선도할 고졸 인재를 양성하기 위한 직업 교육 지원체계이다.협약에 따라 올해부터 3년간 운영되며, 직업계고와 기업·대학이 혁신지구 교육과정을 운영하게

대학생이 가장 취업하고 싶은 기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 이로써 삼성전자는 잡코리아가 매년 진행하는 동일 조사에서 7년 만에 1위 재탈환에 성공했다. 취업 플랫폼 잡코리아는 2002년부터 매년 전국 대학생을 대상으로 취업하고 싶은 기업을 조사해 발표해왔다. 올해 조사에서는 시가총액 100개사(지주사 제외)를 보기 항목으로 나열하고 이중 가장 취업하고 싶은 기업을 복수응답으로 꼽아보게 했다. 본 설문에는 남녀 대학생 2435명이 참여했다. 2022년 조사에서 대학생들이 선택한 가장 취업하고 싶은 기업 1위는 ‘삼성전자(

“여성 일자리 정책은 ‘눈높이를 낮춰서 입사하라’는 정책이 아니라, 구직자 위주의 정책으로 바뀌어야 한다!”서울지역 인적자원개발위원회가 주최한 제3회 고용정책 아카데미에서 한국여성정책연구원 오은진 부원장은 ‘디지털 전환과 여성 일자리의 미래’를 주제로 7월 19일 강의에서 이같이 말했다.오은진 부원장은 여성 일자리의 위험요인을 다수의 여성들이 저숙련 일자리에 머물러 있기 때문이라고 전했다. 또한 여성 일자리에서 가장 중요하게 검토해야 할 부분은 젠더 불평등의 문제라고 분석하며, 미래 노동시장에 젠더 불평등을 개선하기 위해 노력해야

정부가 오는 2031년까지 향후 10년 동안 반도체 초격차를 이끌 인재 15만 명 양성을 위해 대학 정원과 교원 자격 등 규제를 혁파하고 재정투자를 확대하기로 했다.또 전공 간 구분 없는 융합 교육으로 반도체 인재 양성 저변을 확보하고 시설·장비 투자에 집중해 반도체 인재양성 거점을 구축·연계하기로 했다.교육부는 19일 이같은 내용이 담긴 ‘반도체 관련 인재 양성방안’을 관계부처 합동으로 마련해 발표했다.이번 방안은 미래 산업의 핵심이자 국가 안보 자산인 반도체 기술의 초격차를 확보할 전문 인재를 양성하고, 반도체 기업의 인력난을

아주대 대학일자리플러스센터는 2022학년도 하계방학 중 미디어 및 영상콘텐츠 분야로 진로를 모색 중인 학생들을 위해 ACA(Adobe Certified Associate) 국제인증 자격증을 취득할 수 있는 영상교육 프로그램을 운영했다.포토샵 자격과정은 7월 5일부터 8일까지 4일간, 프리미어 자격과정은 7월 12일부터 15일까지 4일간 진행됐고, 과정별 25명씩 총 50명이 신청했다.코로나19 상황 및 방학 기간이라는 점을 고려해 온라인 실시간 ZOOM으로 진행된 이번 교육에는 개인 사정으로 참여하지 못한 학생들을 제외하고, 44명

통계청의 '경제활동인구조사 청년층 부가조사' 결과에 따르면 청년들은 졸업 이후 평균 11개월 가까이 직장을 구하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 청년들이 졸업(중퇴) 후 임금근로자로 취업하는 경우, 첫 취업까지는 평균 10.8개월이 걸렸다. 작년보다 0.7개월 늘어난 기간이다. 졸업 후 3개월만에 취업한 경우는 48.9%에 불과했다. 작년과 비교하여 첫 취업까지 1년 이상인 경우의 비중이 증가하였다. 첫 취업까지의 소요기간이 1~2년 미만인 경우는 52만 8000명으로 전년대비 1.4% 증가하였고, 2~3년 미만의 경우 27만 50

코로나19로 채용시장 이슈로 떠오른 AI면접과 MBTI, 여기에 많은 시간과 노력을 투자하는 것이 과연 바람직할까? 고용노동부가 지난 3월부터 5월까지 총 752개 기업의 채용 담당자를 대상으로 '청년 채용 이슈 조사' 결과를 발표했다. 752개 기업 중 AI면접을 실시하는 곳은 52개사로 전체의 6.9% 수준이었다. AI면접을 실시하는 기업 52개사 중 대다수가 AI면접을 보완하기 위해 대면면접을 추가로 실시한다고 밝혔다. 현재 AI면접 미실시 기업 700개사 중 82.8%가 향후에도 AI면접을 활용하지 않겠다고 응답했다. 이번

수원대학교 대학일자리플러스센터는 6월 23일, 6월 24일, 7월 8일 3차례에 걸쳐 커리어로드맵 설계 프로그램인 진로마블을 재학생 및 졸업생과 지역청년 61명을 대상으로 진행했다.진로마블은 보드게임을 활용하여 자신의 경험을 공유하고 스스로에 대한 이해를 도와 진로커리어로드맵을 설정하는 시간을 가지도록 돕는 참여형 프로그램이다. 게임을 활용하여 진로탐색에 관한 질문카드를 통해 본인의 가치관 및 강점을 발견하고, 친구와 함께 진로계획을 설계할 수 있는 활동들로 운영됐다.총 3차례 걸쳐 진행하였으며 재학생 및 졸업생 뿐만 아니라 거점형

아주대학교 대학일자리플러스센터는 거점형 특화프로그램으로 IT 분야와 6시그마 교육과정을 8월 중 재학생과 졸업생, 지역 청년을 대상으로 운영하고, 오는 12월까지 사후관리에 나선다.‘에이블 플러스’는 경기남부 미래 신성장산업인 차세대 반도체 산업, IT융복합 산업 등에 필요한 인재육성을 위해 아주대 학생 및 지역청년을 대상으로 운영하는 직무교육-취업지원 프로그램으로 현재 파이썬 프로그램과 6시그마 BB교육과정 참여자 모집이 진행 중에 있다. 참여를 희망하는 경우 아주대학교 학생경력개발시스템(job.ajou.ac.kr)을 통해 신청

태안군이 18일 고용노동부 대전지방고용노동청 서산출장소와 함께 '국민취업지원 일경험 프로그램' 업무협약을 체결하였다.'국민취업지원 일경험 프로그램'은 취업을 희망하지만 업무 경험이 부족한 지역청년들을 위해 고용노동부의 주관으로 근로의욕을 높이고 진로탐색과 직업체험, 경력형성 기회를 제공하는 교육훈련 프로그램이다.프로그램 참여자는 수련생 혹은 견습생으로서 기관과 기업에서 근로하며, 참여수당을 지급받게 된다.태안군은 지역 청년들의 취업기회 확대를 위하여 정부기관과의 협업체계 구축이 필수적이라고 보아 협약체결에 나섰다고 밝혔다. 금번 협

경기도일자리재단이 네이버클라우드와 함께 경기도 클라우드 분야 인재 양성과 취업 지원에 나선다. 지난 18일 경기도일자리재단은 네이버클라우드와 '클라우드 분야 인재양성 및 취업지원' 업무협약을 체결하였다.협약에 따라 일자리재단과 네이버클라우드는 △4차산업 분야 직업교육 훈련과정의 개발 △4차산업 분야 직업교육 운영 △네이버 클라우드 플랫폼 서비스 이용 및 기술자격 지원 △4차산업 분야 인재 양성과 취업 지원 등 분야에서 협력할 예정이다. 또한 클라우드 분야 인재양성을 위한 중장기 목표도 수립하였다. 경기도일자리재단은 교육과정 기획,

강남대학교 대학일자리플러스센터(센터장 박근호)는 강남대학교 샬롬관 B101호에서 제1회 취업활동보고서 경진대회를 지난 15일 개최했다.취업활동보고서 경진대회는 자기주도적 취업역량을 높이기 위해 기획한 강남대학교 대학일자리플러스센터의 자체 프로그램이다. 대학 내 직무별 취업스터디를 중심으로 팀을 구성하여 참여할 수 있으며, 2022년 상반기 동안 계획한 구직활동사항의 성과 달성도를 분석하고 하반기 채용동향에 맞춰 취업을 전략적으로 준비해나갈 수 있는 과정이다.총 28팀 212명이 참여한 이번 경진대회에서는 서류심사로 10팀을 선발하여

고용부는 기존 공공 단기일자리·소득지원 방식에서 벗어나, 기업·개인에 대한 적극적 노동시장정책 강화로 노동시장의 활력을 높여 나가기로 했다.고용노동부가 새 정부 핵심정책과제로 적극적 노동시장 정책 강화를 집중 추진한다.취약계층 권익 보호를 위해 청년 공정채용을 넓히고 임금체불 근절에도 나선다. 2024년까지 디지털·반도체 현장인력 18만 명을 양성할 계획이다.오는 9월에는 청년 일경험 활성화 로드맵을 마련하고 4분기 중에 국가 고용서비스 전달체계 혁신방안을 발표할 계획이다.이정식 고용노동부 장관은 15일 윤석열 대통령에게 이같은 업

모빌리티 테크 기업 현대오토에버(서정식 대표)가 대규모 인재 채용을 진행한다. 차량SW, 스마트X 등 다양한 모빌리티 테크 분야에서 연구 및 서비스를 확장하기 위함이다. 이번 채용은 ICT, 차량SW 분야의 △PM △SW(프론트엔드/백엔드) △아키텍트 △데이터 분석 △품질 △보안 △디자인 △기획(기술, 서비스) 등 다양한 직군에서 000명을 모집할 예정이다.신입 인재 채용은 7월 19일부터 8월 1일까지, 경력직 인재 채용은 7월 21일부터 8월 4일까지 원서를 접수한다. 현대오토에버는 개발 직무 역량 중심의 채용을 위해 SW개발

텔스타홈멜(이하 텔스타)이 신입 프로젝트 매니저를 모집한다고 밝혔다. 텔스타는 1987년 설립된 이래로 "첨단기술을 바탕으로 제조업의 미래를 창조한다" 라는 비전으로 을 제공하고 있다. 30년 이상 이어져온 자동화 설비 구축 역량과 더불어 텔스타의 독자적인 스마트팩토리 플랫폼 'LINK5'를 통해 생산라인 구축에 있어 연륜과 혁신을 동시에 보여주고 있다. 이번에 채용예정인 는 고객 맞춤형 프로젝트를 기획, 라인을 구축 후 설비를 검수, 고객사 납품 이후 프로젝트 완료에 이르는 전

한국고용정보원(원장 나영돈)은 14일 디지털과 저탄소로의 산업 패러다임 변화를 주도할 39개 직업의 세부적인 정보를 담은 『디지털&그린 직업정보』를 발간했다고 밝혔다.한국고용정보원은 최근 비대면 수요 급증에 부응하기 위한 ‘디지털 전환’과 전 세계적인 저탄소·친환경에 대한 요구에 따라 ‘그린 경제’로의 전환에 관한 관심이 높아지고 있는 상황에서, 디지털 사회 및 저탄소·친환경 경제로의 전환을 견인하는 직업을 제안하고 국민의 미래지향적 진로 탐색과 경력개발을 지원하고자 정보서를 발간했다.정보서에는 디지털 관련 직업 20개, 저탄소·친

용인시가 취업 취약계층의 취업지원을 위해 '희망드림일자리' 사업 참가자를 모집한다고 밝혔다. '희망드림일자리' 사업은 저소득층·장애인 등 취업 취약계층과 코로나19로 실직하거나 폐업한 사람 등 경제적 지원이 시급한 사람들을 우선적으로 선발한다. 모집인원은 480명이며, 만 18세 이상 정기적인 소득이 없는 시민이라면 누구나 신청할 수 있다.참가자는 오는 9월부터 12월까지 공공 청사 출입 안내, 공공서비스 지원, 환경정화사업 등의 업무를 수행하며 하루 3~5시간 가량 근무하게 된다.오는 27일까지 신청을 받으며, 참여를 원하는 시민