직장인들은 올해 연봉이 지난해보다 평균 7.4% 인상되길 희망하고 있으나, 연봉협상을 마친 직장인들의 현실 연봉인상률은 4.6% 수준에 그치는 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아가 직장인 937명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과, 직장인들이 희망하는 올해 연봉인상률은 평균 7.4%로 집계됐다. 기업규모별로는 대기업 직장인의 희망 연봉인상률이 평균 7.5% 중견기업 직장인은 평균 7.3% 중소기업 직장인은 평균 7.5%로 기업규모에 따른 희망 수준의 차이는 없었다. 반면 현재 연봉협상을 마친 직장

2022년의 연간 취업자 수는 총 2808만 9천명으로 전년대비 81만 6천명 증가하였다. 이는 2000년 이후 최대 증가폭이다. 고용노동부는 '2022년 12월 고용동향'을 공개하며 이러한 조사결과를 발표했다.2022년 12월의 경제활동인구는 2867만 4천명으로 전년동월대비 39만 6천명(1.4%) 증가하였다. 15세 이상 취업자는 2780만 8천명으로 50만 9천명(1.9%) 증가하였다. 고용률은 61.3%로 전년동월대비 0.9%증가했다.연령계층별 취업자는 △60세 이상 44만명 △50대 11만명 △30대 4만 2천명씩 증가하

충주시는 지난해에 이어 올해도 청년 구직자의 취업 활동을 지원하는 사업을 계속해서 추진한다.충주시는 '청년 구직자 취업용 이력서 사진 촬영비용 지원' '청년 구직자 면접비 지원' 사업을 진행한다고 밝혔다.사진 촬영비용 지원사업은 만 19~39세 이하 충주시 청년 또는 충주시 입주 기업에 입사 지원을 한 사람 중 고용정보시스템에 가입한 구직등록자를 대상으로 한다. 1인 1회 3만원 내로 사진 촬영을 위한 실비를 지급한다.면접비 지원사업은 만 19~39세 이하 고용정보시스템(워크넷) 구직등록자 중 충주시 입주 기업 면접에 응시하는 사람

올해부터 청년 일자리도약장려금 사업을 통해 취업애로청년에 대한 지원이 더욱 확대될 예정이다.고용노동부는 청년 일자리도약장려금 사업을 진행하여 9일부터 사업참여 신청을 받는다고 밝혔다. 청년 일자리도약장려금은 여러 청년채용장려금을 일원화한 것으로, 지난해부터 시작되었다.이에따라 중소기업이 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용한다면 청년일자리도약장려금을 통해 2년간 최대 1200만원을 지원받을 수 있다.올해에는 지원기간이 2년으로 연장되고, 채용청년 1인당 지원금이 기존의 960만원에서 최대 1200만원으로 증가한다.지원 대상도 확대된다.

태영건설이 2023년 정규직 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집부문은 신입과 경력으로 나뉜다.신입사원 모집부문은 △토목견적 △도시정비 △회계 △IT △건축시공 △기계 △전기 등이며 지원자격은 △국내외 4년제 정규대학(원) 관련 학과 졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자(즉시 근무 가능한 자) △관련 자격증 소지자 우대 등이다.경력사원 모집부문은 △토목 △건축시공 △기계 △전기 △현장관리 △해외시공 △해외사업 △환경플랜트 △토목영업 △건축영업 △도시정비 △민자사업

2023년 신입 취업을 준비하는 대졸 구직자들이 연봉으로 ‘평균 3540만원’을 희망하는 것으로 조사됐다. 이는 지난해 동일조사 결과(평균3300만원) 대비 7.3%(240만원) 높은 수준으로 대졸 신입 구직자들의 희망연봉 눈높이가 조금 높아진 것으로 나타났다.취업 플랫폼 잡코리아가 올해 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 구직자 664명을 대상으로 ‘취업 목표 기업과 희망연봉 수준’에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다.신입 구직자들의 희망연봉 수준은 취업 목표 기업별, 전공계열별로 다소 차이를 보였다.취업 목표 기업

포스코가 올해 첫 포스코 취업아카데미 교육생 모집에 나선다. 교육생 모집은 오는 18일까지 진행되며, 총 50여명을 선발할 예정이다.포스코 취업아카데미는 청년 실업 해소에 기여하고자 포스코가 지난 2019년부터 시행하고 있는 취업 역량 강화 프로그램이다.취업아카데미는 총 3주간 진행되며, 산업·기업·직무 분석을 통해 취준생들의 진로 선택을 돕는다. 자기소개서 작성과 면접, PT스킬 등 취업을 위한 실질적인 기초역량도 지도한다.또한 조별 과제 형식으로 기업의 업무 방식을 학습하게 되며, 디자인씽킹(Design Thinking)과 워킹

수원시가 '2023년 수원형 성장-업 일자리사업'에 참여할 구직자 51명을 모집한다.시는 새희망일자리 등 다른 공공일자리 사업과 혼동을 방지하기 위해 기존 새-일 공공일자리사업의 명칭을 ‘수원형 성장-업 일자리사업’으로 변경하고, 올해 총 25개 부서 39개 사업을 추진하기로 했다.모집 분야는 △창업기업의 사업화를 지원하고, 창업오디션 행사를 추진하는 ‘창업지원 컨설턴트’ △111CM 건축물 및 공간을 소개하고, 문화 프로그램 운영을 지원하는 ‘수원시 복합문화공간 111CM 관리운영’ △먹는 물 검사기관에서 채수하고 이화학, 미생물

커리어테크 스타트업 퍼블리가 운영하는 개발자 SNS '커리어리'는 이용자 482명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 83%는 2023년 스타트업 혹한기가 지속될 것이라고 답했다고 밝혔다.개발자 채용이 활발해질 것인가에 대한 질문에는 51%의 응답자가 '작년보다 더 어려워질 것'이라고 답했다. 40%는 '작년과 비슷할 것'이라고 답했다. 스타트업 불황 속에서도 유망 분야로 꼽히는 개발자 직무도 발표됐다. 개발자들이 꼽은 향후 가장 비전 있는 직무는 머신러닝 개발자(28%)로 나타났으며, 이어 △백엔드 개발자(23%) △데이

직장인 10명 중 6명은 언제든 이직제안을 받을 수 있도록 이력서를 상시공개한다고 밝혔다.사람인은 직장인 1471명을 대상으로 설문조사를 진행하여 이같은 결과를 발표했다.'이직현황'에 대한 조사에서는 전체 응답자 중 77.5%의 직장인이 이직경험이 있다고 답했다. 이직경험이 있는 직장인의 경우 평균 3회 이직을 한 경험이 있으며, 이직을 한 이유로는 '연봉불만족' (52.4%), '회사 발전 가능성 부족' (41.1%) 등을 들었다.전체 응답자 중 62.1%는 당장 이직 계획이 없음에도 이력서를 상시 공개하고 있다고 답했다. 이에

충남 예산군은 오는 2026년까지 향후 4년간 취업자 3만 1600명, 고용률 74.3%를 목표로 '일자리대책 종합계획'을 수립했다고 밝혔다. 군은 기존 조성된 11개의 농공·산업단지에 이어 민선 8기에도 충남혁신도시 배후에 저탄소 국가산업단지, 지역농특산물을 활용한 6차 산업형 농공단지 조성, 친환경 산업단지를 신규 조성하여 미래 산업변화에 대응한 차세대 성장동력산업 시설 확충함으로써 신규 일자리 창출을 추진할 계획이다.또한 ‘기업과 군민 모두에게 좋은 일자리, 하나된 예산’이라는 비전으로 2026년까지 고용률 74.3%, 취업자

인크루트는 인사담당자 681명을 대상으로 '2023년 주목할 HR이슈'에 대한 설문조사를 진행했다고 밝혔다. 작년 채용에서 계획이 변경됐거나 차질을 빚는 등 특이사항이 있었는가에 대한 질문에는 기업 10곳 중 6곳(60.1%)이 '있다'라고 답했다.'있다'고 답한 기업들이 꼽은 특이사항으로는 '채용계획을 축소했거나 취소' 했다는 응답이 60.2%로 가장 많았다. 뒤이어 '수시채용 방식으로 신입채용 전환'이 32%, '채용 시점 연기 또는 조기 진행'이 21.8%로 뒤를 이었다.인사담당자들이 주목하는 이슈로는 '경기침체로 채용계획 축

제네시스 BBQ 그룹이 오는 9일까지 2023년 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다.모집부문은 △운영(S/V, Supercvisor) △영업(F/C, Franchise Consultant) △마케팅 △전략기획 △연구개발 △직영점장/매니저 △연구개발 등 총 7개 부문에서 신입 및 경력사원을 모집한다.직영점장/매니저 부문은 학력에 관계없이 지원 가능하며, 이를 제외한 분야는 4년제 대학 기졸업자이거나 졸업예정자를 대상으로 한다.채용과정은 서류전형 - AI역량검사를 통한 1차 면접 - 최종면접 순으로 진행되며, 합격자는 치킨대학 교육 수

교육부와 한국장학재단은 2023학년도 1학기 학자금 대출 신청을 1월 4일(수)부터 접수한다.학자금 대출 신청은 학생 본인의 전자서명 수단을 사용하여 한국장학재단 누리집(www.kosaf.go.kr) 또는 이동통신 응용프로그램(모바일 앱)을 통해 가능하며, 등록금 대출은 4월 26일(수)까지, 생활비 대출은 5월 18일(목)까지 신청할 수 있다.2023학년도 1학기 학자금 대출 금리는 시중은행의 평균 대출금리 및 기준금리 인상 영향에도 불구하고, 높은 물가로 서민가계의 생계비 부담이 가중되지 않도록 2022학년도와 동일하게 1.7%

현대자동차가 10년만에 대규모 생산직 채용에 나선다. 현대차 노사는 올해 임금협상 합의 결과에 따라 논의한 끝에 지난 26일 2023∼2024년 국내 생산공장 기술직의 신규 채용 규모와 방식 등을 결정했다.노사는 앞서 올해 7월 임금협상 타결 당시 내년도 기술직 신규 채용에도 합의했다.노사는 미래 자동차산업 경쟁력 확보와 직원들의 고용 안정을 위해 2023년 400명, 2024년 300명의 기술직을 채용할 계획이다.이번 기술직 채용은 공개 채용 방식으로 진행되며, 세부 절차는 회사 채용 규정에 따라 진행할 예정이다.현대차가 기술직

2022년 한해동안 정규직 대졸 신입률은 줄고, 인턴 채용의 비율이 높아진 것으로 나타났다. 인크루트는 기업회원 681곳을 대상으로 '2022년 대졸신입 채용결산 조사'를 실시했다고 밝혔다.조사결과에 따르면 올해 국내 기업 중 정규직 대졸 신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.3%였다. 전년도 75.4%에서 큰 폭으로 하락한 수치이다.기업규모로는 대기업이 87.2%, 중견기업은 87.9%, 중소기업은 64.4%였다. 대기업은 지난 4년간 가장 낮은 채용률을 보였다.(19년 94.5%, 20년 89.5%, 21년 91.9%)이번 결산

서울시는 청년 디지털 인재 양성기관 '청년취업사관학교'의 7번째 캠퍼스인 동작 캠퍼스를 개관한다고 밝혔다.오세훈 서울시장의 대표 청년 일자리 정책인 청년취업사관학교에서는 청년 구직자에게 디지털 신기술 분야 실무교육부터 취·창업 연계까지 전 과정을 지원한다.특히 동작 캠퍼스는 마포·강서 캠퍼스에 이어 디지털전환(DT) 교육을 중심으로 한 특화형 캠퍼스로 운영된다. 특히 취업이 상대적으로 어려운 문과 졸업생의 경쟁력을 강화하는 데 초점을 맞췄다.시는 동작 캠퍼스가 창업지원 공간인 스페이스 살림 건물에 입주한 만큼 취·창업에서도 시너지

DL건설은 지난 21일부터 다음달 3일까지 ‘2023년 신입사원 정규직 공개채용’ 서류 접수를 진행하고 있다고 28일 밝혔다.이번 공채는 4년제 정규대학교 이상 기졸업자 혹은 2023년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. 학점에 대한 제한은 없으며 다음해 2월 중 입사 가능한 대상자라면 누구든지 지원 가능하다.모집 분야는 △건축 △토목 △설비 △전기 △안전 △관리 △영업 등이다. 관리 및 영업은 전공 무관이며, 나머지 분야는 각 분야의 관련 전공자가 지원 대상이다. 채용 우대사항은 △직무 관련 자격증·수상 경력·인턴 경험 보유자

빅데이터를 활용해 직업능력개발과 인재 양성의 최신 이슈를 분석한 결과, 직업훈련 분야에서는 1) 직업훈련정책, 2) 지역위기대응, 3) 취업지원사업, 4) 훈련과정 등이, 인재 양성 분야에서는 1) 지자체-대학 협력, 2) 미래 혁신인재 양성, 3) 인사행정, 4) 교육정책(일반) 등이 사회적 관심을 받고 있는 것으로 나타났다.한국직업능력연구원(원장 류장수)은 12월 27일(화) ‘KRIVET Issue Brief 248호(빅데이터를 활용한 직업능력개발 및 인재 양성 최신 이슈 분석)’를 통해 관련 연구사업 영역인 ‘직업훈련’과 ‘