인크루트가 취업준비생을 포함한 성인남녀 1059명을 대상으로 독서와 취업경쟁력의 상관관계와 서류 또는 면접전형에서 관련 질문을 받아본 적이 있었는지에 대한 설문조사를 실시했다.

독서가 취업경쟁력 강화에 도움이 된다고 생각하는지 질문한 결과, △매우 도움된다(25.8%) △약간 도움된다(58.3%) △대체로 도움되지 않는다(12.9%) △전혀 도움 안 된다(3.0%)였다. 응답자 10명 중 8명 이상(84.1%)은 도움될 것으로 생각했다.

실제 입사를 위한 서류 또는 면접전형에서 독서 관련 질문을 받아본 경험이 있었는지 물음에 응답자 10명 중 3명(30.1%)은 ‘있다’라고 응답했다. 그렇다면, 서류 또는 면접전형에 독서 관련 질문이 포함되는 것에 어떻게 생각할까? △매우 긍정적(17.7%) △대체로 긍정적(62.6%) △대체로 부정적(16.0%) △매우 부정적(3.7%)으로 긍정적이라는 응답이 훨씬 더 많았다.

긍정적으로 생각한 이유는 무엇이었을까? 지원자의 ‘사고력, 커뮤니케이션 능력, 작문 실력 등 기본 역량을 짐작’해볼 수 있는데다가 ‘관심사와 가치관을 알아볼 수 있어서’라는 이유가 많았다. 이는 54.2%로 응답률이 같았다.

반면, 독서 관련 질문이 입사 전형에 포함되는 것에 부정적인 이들의 이유는 무엇이었을까? △독서만으로 지원자의 역량, 성격 등을 파악하기 힘듦(59.7%)이 가장 많았다. 이어 △제대로 읽었는지 검증하기 힘듦(43.6%) △형식적인 질문 같다(33.1%) △업무와 독서의 상관관계는 약하다(31.5%)라는 의견도 있었다.

연간 최소 1권 이상의 독서를 한다고 응답한 이들에게 독서량과 독서 방법에 대해서도 물어봤다. 독서량을 알아본 결과, △1권 이상 5권 미만(31.6%)이 가장 많았고 △10권 이상 15권 미만(24.7%) △5권 이상 10권 미만(23.1%) 순으로 나타났다. 연간 100권 이상 읽는다는 응답자도 1.5% 있었다.