서울시가 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁시험으로 417명을 선발한다.이번 제2회 임용시험을 통한 채용인원은 417명이며 공개경쟁 309명, 경력경쟁 108명이다. 분야별로는 행정직군 242명, 기술직군 158명, 연구직군 17명이다. 직급별로는 7급 348명, 9급 52명, 연구사 17명이다.올해부터 7급 공개경쟁 임용시험 과목 중 영어, 한국사 과목은 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험으로 대체된다.제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험의 응시원서 접수는 8월 3일부터 6일까지 서울시 인터넷원서접수센터를 통해 할 수 있다.김상한 서울

고용노동부는 오는 28일부터 고용보험 누리집(http://www.ei.go.kr)에서 청년채용특별장려금 접수를 시작한다고 밝혔다.청년 고용회복 견인을 위해 정규직 청년을 채용하는 중소·중견기업은 1년 동안 월 75만원씩 최대 900만원의 청년채용특별장려금을 지원받는다.청년채용특별장려금은 코로나19 위기로 가장 큰 고용 충격을 받은 청년층의 고용회복을 지원하기 위해 지난 5월 18일 국무회의에서 심의·의결돼 올해 한시적으로 추진하는 사업이다.이번 사업은 인건비 부담으로 청년 신규채용을 주저하는 전년도 연평균 기준 고용보험 피보험자(상

SK(주) C&C(대표 박성하)가 '2021 기업 연합 채용연계형 청년장애인 훈련과정'을 열고 훈련생을 모집한다.청년장애인 훈련 과정은 SK(주) C&C와 사회공헌 전문기관인 행복나눔재단이 양질의 청년장애인 일자리 창출을 목표로 한국장애인고용공단 경기맞춤훈련센터와 함께 운영하는 청년장애인 대상 채용연계 직무 맞춤 교육 프로그램이다. 교육 비용은 전액 무료다.이번에 모집하는 훈련 과정은 '소프트웨어(SW) 테스팅 직무'와 '경영지원 사무직무'다.SW 테스팅직무는 정보기술(IT)품질 전문인력으로 시스템 SW의 기능·성능 테스트와 검증

취업 준비생 10명 중 6명은 취업 의지가 없지만 취업을 준비하는 척하는 ‘쇼윈도 취준생’ 인 것으로 조사됐다.잡코리아가 알바몬과 함께 취준생 1,271명을 대상으로 조사한 결과, 59.8%가 쇼윈도 취준생으로 살고 있다고 답했다.취업하는 척하며 살아가는 이유는(*복수응답) ‘가족, 지인들의 기대를 저버릴 수 없어서’가 응답률 58.9%로 1위를 차지했다. 이어 ‘코로나 사태가 겹치며 일자리가 줄어서(43.8%)’, ‘알바 등을 하며 당장의 생활비를 벌어야 해서(34.1%)’, ‘현재 취업 준비 말고 뭘 해야 할지 몰라서(30.7%

FNC아카데미가 14일부터 30일까지 엔터테인먼트 업계 취업 희망자를 대상으로 ‘2021 FNC 실무역량강화 프로젝트(FNC CREATIVE LAB)’ 11기를 모집한다.‘2021 FNC 실무역량 강화 프로젝트’는 신인개발, A&R, 콘텐츠 기획, 매니지먼트, 언론홍보, 경영관리 등 엔터사업 전반을 아우르는 과정으로 구성되며 FNC엔터테인먼트 소속 현업 종사자와 업계 전문가 등이 경험을 녹인 실제 사례와 자료로 강의를 진행한다. 각 부서에서 진행하는 실무에도 투입돼 현장을 경험할 수 있는 기회가 주어진다.실무 과정이 종료되면 엔터테

자신에게 맞는 직무를 선택해서 취업하는 것은 무엇보다도 중요하다. 뉴스앤잡에서는 각각의 직무에 대해 하는 일, 필요 역량과 자질, 채용 시 평가항목 등을 ㈜인앤잡 모바일 직무가이드 내용을 일부 발췌하여 소개한다. 문과생들의 은행권 취업 문턱이 점점 높아지고 있다. 2021년 상반기에는 5대 시중은행 중 NH농협은행 1곳에서만 공개채용으로 신입행원을 채용했으며 그 외의 은행들은 일부 ICT·디지털 관련 수시 채용만을 진행했다.이러한 금융권 채용 감소는 이미 예견된 일이었다. 스마트폰 어플리케이션을 통한 핀테크 서비스와 케

최근 국내 대기업 중심으로 거점근무 도입 사례가 연이어 나오고 있다. 거점근무는 본사가 아닌 직원의 거주지에서 가장 가까운 오피스로 출근하는 것이다. 기업은 코로나 19에 따른 재택근무의 단점을 보완하고 직원의 업무 효율 향상을 목적으로 주변 지역의 공간을 임차, 거점 오피스 마련에 노력하고 있다.인크루트가 2050 직장인 1057명을 대상으로 '거점근무 인식 및 도입 희망'에 대해 설문 조사했다. 먼저 설문 참여자에게 거점근무를 사전 설명한 뒤 희망 여부를 물었다. 그 결과 88.6%는 '희망한다'고 밝혔고 '희망하지 않는다'는

알바몬이 잡코리아와 함께 2030대 성인남녀 1,161명을 대상으로 어디에도 소속되지 않고 개인의 기술, 능력, 자원으로 계약을 통해 일하고 돈을 받는 독립적인 노동 주체를 일컫는 ‘인디펜던트 워커’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 71.9%가 긍정적으로 생각하고 있는 것으로 나타났다. 반면, 부정적이다는 의견은 4.2%로 소수에 불과했으며, 23.9%는 ‘잘 모르겠다’는 반응을 보였다.특히 이번 알바몬 조사에 참여한 성인남녀 10명 중 7명 이상은 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하고 싶어하는 것으로 나타났다. ‘안정적인 회사에

중소기업 10곳 중 6곳이 하반기 채용을 진행한다.잡코리아 조사에 따르면, 채용 규모는 중소기업 한 곳 당 14명 정도가 될 것으로 예상되고 신규 일자리 창출보다는 기존 인원 퇴사에 따른 충원 목적이 더 큰 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 종업원 300명 미만의 중소기업 534개사를 대상으로 '하반기 채용 계획' 조사를 실시했다.먼저, 중소기업 인사/채용 담당자들에게 올 하반기 채용을 진행할 계획이 있는지 질문했다. 그 결과, 기업 10곳 중 6곳에 해당하는 66.1%가 '채용 계획이 있다'고 밝혔다. 채용할 인력은 ‘신입과 경력

한국산업지능화협회(KOIIA, 회장 김태환)가 (주)21세기(대표이사 김성환)와 지난 11일 오후, 경기남부지역 기업의 협력과 상생을 통한 디지털 전환 및 산업지능화 가속화를 위해 한국산업지능화협회 경기남부지회를 설립했다. 이날 행사는 (주)21세기 대회의장에서 진행됐으며, 경기남부지회 회원사 및 관계자 다수가 참석한 가운데 진행됐다.이번에 설립된 경기남부지회의 회장사인 (주)21세기는 “변화를 즐기자”라는 사훈처럼 (주)21세기는 국제사회의 흐름에 발맞춰 끊임없는 변화를 즐기는 기업이다. 특히, 초정밀 레이저 미세홀 가공, 초정밀

시장형·준시장형 공기업에서 신입 및 경력 채용이 진행 중이다.강원랜드는 2021년 하계 체험형 인턴(워터월드 분야)을 모집한다. 모집분야는 수상안전과 발권이며 각각 120명과 35명으로 총 155명을 모집한다. 학력과 성별 제한은 없으나 응시연령은 만 34세 이하로 제한된다. 전형방법 및 일정은 이달 14일 오후 6시까지 온라인으로 서류를 받고 15일부터 17일까지 AI서류전형을 거쳐 17일 오후 6시에 서류합격자를 발표한다. 이후, 18일 오전 10시부터 19일 오후 6시까지 AI면접전형을 진행, 최종 결과 발표는 23일 오후 6

하나은행이 '2021년 하계 대학생 인턴'을 모집한다.지원 자격은 올해 8월이나 2022년 2월 (전문)대학교 졸업 예정자로, '하나은행 인재상에 부합하고 디지털 핵심 역량을 갖춘 사람'이다. 모집 규모는 두 자릿수다. 서류 접수는 이달 16일까지 하나은행 홈페이지를 통해 가능하다. AI(인공지능) 자기소개서 평가 등 서류 심사 후 필기 전형·실무진 면접을 거쳐 최종 선발된다. 활동 기간은 8월 2일부터 약 4주다.인턴십 우수자는 올해 하반기 신입 공채에서 서류·필기·1차 면접 전형 면제 혜택을 받는다. 인턴십 수료자 전원은 서류·

SRT 운영사 SR이 2021년 신입직원 36명과 전문계약직 2명 등 모두 38명을 공개채용한다.신입직원 36명은 사무영업, IT, 기술(차량·시설)분야 31명, 보훈특별전형 5명이다. 또 전문계약직은 노무, 회계(세무)분야 자격증 소지자 및 업무 경력자가 대상이며 선발인원은 2명이다.채용전형은 서류-필기시험-면접 순으로 이뤄진다. SR은 채용의 투명성과 공정성을 위해 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항의 기재를 금지하고 직무관련 자격·교육·경험 등 직무 관련 필수요소 중심의 블라인드 방식으로 진행할 방

산업통상자원부(장관 문승욱)가 9일 서울 양재 엘타워에서 ‘2021년 우수기업연구소(ATC) 지정서 수여식’을 개최하고, 올해 우수기업연구소(Advanced Technology Center) 육성사업에 신규 선정된 45개 중소·중견기업에 산업통상자원부 장관 명의의 ATC 지정서를 수여했다.새로이 선정된 45개 기업은 우리나라 중소·중견기업 가운데 혁신역량이 높은 기업부설연구소를 보유한 기업으로서, 향후 4년간 차세대신기술 및 세계일류제품 개발을 위하여 총 900억원 수준의 지원(기업당 15〜20억원)을 받게 된다.올해로 19년째를

올해도 코로나19가 지속되고 있다. 앞으로도 코로나19의 위협이 보편적인 상수가 되는 ‘위드 코로나(With Covid-19)’의 시대를 살아가야 한다. 위기의 시대, 기업의 채용문은 갈수록 좁아지고 있는 상황에서 취업준비생들의 고충이 날로 심화되고 있다. 위드 코로나 시대, 감염 예방을 위하여 급속도로 전환한 비대면 채용 · AI 채용의 기조는 유지될 것이다. 또한, 신입사원을 한데 모아 교육하는 집합교육방식은 여전히 어려움이 있다. 따라서 기업은 정기 공채의 채용방식에서 벗어나, 직무역량 위주의 평가를 통한 계열사별 · 수시(상

(서울=뉴스1) 주성호 기자 = 국내 대표 기업인 삼성전자가 청년들의 소프트웨어(SW) 역량을 키우고 취업난을 해소하기 위해 도입한 사회공헌 프로그램이 누적 취업률 68%로 괄목할 만한 성과를 내고 있는 것으로 나타났다.신한은행, 현대오토에버 등 국내 주요 기업들은 전용 채용전형을 도입하거나 우대 조건을 내걸고 있어서 삼성전자가 국내 채용 시장에 새로운 바람을 불어넣고 있다는 평가가 나온다.삼성전자는 9일 서울 강남구 멀티캠퍼스 교육센터에서 '삼성청년SW 아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SS

6월에 삼성전자, 현대자동차, 우리은행, 네이버, 두산 등 주요 대기업의 공채가 진행되고 있다. 또한 한국서부발전, KT, 한국방송공사, 한국임업진흥원 등 공기업의 공채도 진행 중이다.

인하공업전문대학(총장 진인주, 이하 인하공전)이 코로나19로 교내활동이 어려운 상황에서 비대면 자기소개서 솔루션 ‘레주메팩토리’를 이용한 에세이 공모전을 진행한다. 공모전을 통해 학생들은 자신을 성장시킨 이야기를 작성함으로써자연스럽게 자기소개서 준비를 할 수 있게 됐다.학생들은 ‘레주메팩토리’의 가이드 인터뷰를 따라 자신만의 경험을 적어가면 STAR기법에 따라 상황(Situation)-역할(Task)-문제해결(Action)-결과(Result) 순으로 체계적인 에세이가 완성된다. 따라서 글쓰기가 부담스러운 학생들도 질문에 따라 문단을

학생들의 적성에 맞는 진로 교육의 필요성이 강조됨에 따라 취업 및 진로분야 종사자 또는 취업상담 및 지도를 하는 교직원의 실무역량 강화를 위해 ㈜인앤잡이 취업지도사 및 진로지도사에 대한 1급과 2급 자격 취득 교육 과정을 실시한다.진로지도사 및 취업지도사 과정은 교육내용을 세분화해 전문적인 지식과 역량을 기를 수 있는 교육 과정이다. 특히, 이번 과정에는 단체로 참여가 어려운 신청자들을 위해 집단이 아닌 개인별 또는 소수 인원이 신청할 수 있는 교육을 신설했다. 잡스타트 홈페이지(http://www.jobstart.co.kr)에서

KB국민은행이 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여명 규모로 채용한다. 채용 부문은 ▷IT ▷데이터 ▷경영관리(경영기획/경영지원) 전문가 ▷장애인 ▷보훈 5개 부문이다.먼저 ‘IT’ 및 ‘데이터’ 부문의 경우 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다.‘경영관리 전문가’ 부문은 경영기획 및 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’, ‘전문자격증 보유자’ 또는 ‘석사 이상의 학위 보유자’를 대상으로 채용에 나선다.특히 국민은행은 ESG경영 선도기업으로서 다양