코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.카카오모빌리티카카오모빌리티가 첫 신입사원 공개 채용에 나섰다. 카카오모빌리티가 단독으로 비개발 분야 신입사원을 공개 채용하는 것은 이번이 처음이다.모집 부문은 비개발 직군인 서비스/사업, 디자인, 스탭(경영지원) 부문 총 3개 직무다. 모빌리티 및 IT 분야에 관심 있는 2022년 8월 또는 2023년 2월 졸업예정자(학/석/박사, 전공무관) 누구나 지원할 수 있다. 기졸업자 중 경력이 있는

주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 '수시채용' 시대가 열렸다. 이에 따라 직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 게 핵심이 됐다.사람인이 기업 512개사를 대상으로 '수시 채용과 직무역량 평가'에 대해 조사한 결과 88.9%가 수시채용 확대로 '직무역량'이 더욱 중요해졌다고 답했다.전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%)은 직무역량 평가를 강화하고 있었다. 구체적으로 '관련 자격증 필수 또는 우대 조건 강화'(47.5%, 복수응답)가 가장 많았고 '면접 단계 세분화'(46.9%)가 뒤를 이었다.

구직자와 직장인 절반이상이 스타트업 기업의 취업에 긍정적인 것으로 나타났다. 특히 이들은 스타트업 취업의 장점으로 기업의 높은 성장 가능성과 수평적이고 자율적인 기업문화를 꼽았다.잡코리아(대표이사 윤병준)가 구직자와 직장인 1,063명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과, 전체 응답자 10명중 7명에 달하는 72.3%가 ‘스타트업 기업에 취업(이직)할 의향이 있다’고 답했다.이들은 스타트업 기업에 취업(이직)할 의향이 있다고 답한 이유1위로 ‘기업의 높은 성장 가능성’을 꼽았다. 복수응답으

국토교통부는 국토교통 산업과 DNA 기술을 접목한 고급 연구인력 양성을 위해 올해 처음으로 '국토교통 DNA+ 융합기술대학원' 프로젝트를 시작하고 3개 대학을 선정했다.DNA는 데이터(DATA), 네트워크(NETWORK), 인공지능(AI)의 앞 글자를 합친 말이다. 이번에 선정된 아주대학교, 인천대학교, 한국항공대학교로 5년 동안 약 60억원을 지원받는다.분야별 맞춤형 석박사 학위과정을 신규로 개설하고 혁신기업과 산학연계를 통해 융복합 연구인력을 양성한다는 것이 국토부 측 설명이다.올해는 ▲도로교통 ▲물류 ▲항공 3개 분야를 대상으

오는 19일부터 개정된 남녀고용평등법이 시행된다. 법 자체는 1987년에 제정되었지만, 여러 차례 개정되어 현재에 이른다. 당 개정은 직장에서 발생하는 성차별에 대해 구체적인 구제방법을 제도화했다는 의의를 가진다. 남녀고용을 법률로 지정해서 보장해야할만큼 취업시장에서 남녀간의 차이가 존재한다는 것이다. 혹자는 이를 인정하지 않을 수도 있고, 혹자는 통감할 수도 있다. 이에 대해 조사한 여러 통계를 준비해보았다. 우리회사는 **를 더 뽑고 싶어한다사람인이 실시한 조사에 따르면 채용 기업의 절반 이상은 55.1%가 채용과정에서 선호하는

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 테크로스테

KOTRA(사장 유정열)가 17일부터 4주간 청년 인재들의 중국 취업 지원을 위해 ‘2022 베이징 커리어패스 개발 프로그램’을 온라인으로 개최한다. 이번 행사는 재중 한국 유학생을 포함한 청년 인재들에게 중국 취업 준비에 대한 이해도를 높이고 글로벌 역량 강화를 통해 커리어패스를 개발하기 위해 진행된다.특히, 이번 행사에서는 문과 전공 비중이 높은 재중 한국 유학생들을 위해 중국 취업에 필수적인 마케팅 역량을 키워주는 이커머스 생태계 교육을 집중적으로 실시할 예정이다. 중국 베이징에 소재한 홍보·마케팅 전문 기업인 제일펑타이와 블

직업카드심리검사는 직업학을 창시한 김병숙교수(현 한국직업상담협회 이사장/김병숙잡 클리닉 대표)가 개발한 검사도구로 국내 최대 1,300개에 근거하여 직업을 판정하고 진로태도, 직업흥미 3코드, 직업성격, 직업가치 등을 알려준다.직업카드 분류는 개인차 연구에 관심을 가졌던 미국의 타일러(Tyler, 1961)가 직업카드분류 개념을 미국심리협회 심리상담분과의 연설에서 최초로 제안했으며, 타일러(Tyler)는‘선호성’을 바탕으로 개인이 갖는 심리적 기저를 표현하도록 직업카드분류를 제작했고, 이것이 타일러직업카드분류(Tyler Vocati

경기도 용인시는 청년복지 지원사업을 널리 알리고 청년들의 취업을 응원하기 위해 ‘취업 성공’ 이벤트를 진행한다고 16일 밝혔다.이벤트 참여 대상은 청년 구직자에게 면접 의상을 대여해주는 ‘희망 옷장’과 3개구 청년 공간에서 운영한 취업 관련 프로그램 등 청년지원사업 참여자 중 취업에 성공한 사람이다.취업성공자가 시 청년공간 홈페이지에 후기를 작성하면 50명을 선정해 3만원 상당의 모바일 케이크 교환권을 지급한다.이벤트 신청 기간은 6월 1일부터 10일까지며, 후기를 작성할 때는 취업 증빙 자료를 첨부해야 한다.시는 올 하반기에도 같

광주시는 16일부터 31일까지 '2022년 제3회 광주온라인일자리박람회'를 개최한다고 15일 밝혔다.이번 박람회는 구인·구직자 간 미스매치 해소를 위한 행사로 인터넷 잡코리아와 광주잡넷을 통해 참여할 수 있다.구인기업에는 우수한 인재를, 구직자에게는 우수기업를 연계한다. 지역 자동차·전자, 광산업, 기타 우수기업 분야에서 150여개 기업이 참여한다. 당 박람회는 참여자의 취업률을 높이기 위해 이력서와 자기소개서 작성법 등 다양한 취업지원서비스를 제공할 예정이다.일자리박람회에 참여를 희망하는 기업은 31일까지 광주온라인일자리박람회 운

지난 12일 세종테크노파크 청년희망내일센터가 세종시와 함께 하반기 세종지역 청년 구직자 취업을 지원하기 위해 세종 청년희망 취업캠퍼를 개최한다고 밝혔다.프로그램은 총 34시간 동안 진행되며 △자기소개서 작성 및 컨설팅 △인적성 특강 △유형별 면접 준비 방법 △기업 인사 담당자 특강 등 실전형 프로그램으로 구성되어있다.오는 5월 20일부터 6월 11일까지 20일 동안 온오프라인으로 진행되며 취업에 필요한 자기소개서 작성, 인적성과 면접 특강도 제공된다.세종 지역 관내 대학교 졸업자, 졸업 예정자 중 19~34세 미취업 청년이라면 캠프

광주광역시는 광주지역 가전 및 자동차산업 분야의 중소·중견기업과 동일 분야 경력직 근로자를 대상으로 고용 및 취업 지원사업을 진행하고 있다.당 사업은 광주시에서 2년째 추진하고 있는 '고용안정 동반성장 패키지 지원사업' 중 하나다. 가전과 자동차산업 분야에서의 고용안정과 고용 충격 완화를 위해 지난해부터 '광주시 고용안정 취업지원센터'를 통해 취업과 고용안정 지원서비스를 추진하고 있으며, 올해는 취업역량 강화 교육서비스를 신규로 추진한다.가전 및 자동차 산업 분야의 고용환경개선 사업과 기업 컨설팅 사업이 진행되며, 경력직 근로자를

취업을 고민하는 첫 순간, 취준의 뼈대를 잡아줄 지침서 탄생자소서, 면접, 직무 팁으로 구분되는 기존 취업책 시장에 ‘필수 개론서’를 표방하는 올라운드 지침서가 나왔다. 직무 디테일부터 합격 전략, 합격 자소서와 면접 케이스 스터디까지 한 권으로 취준의 뼈대를 잡아주는 방대한 분량의 정보서다.이 책은 상경계생이 주로 선택하는 10가지 직무 즉 재무회계ㆍ인사ㆍ물류ㆍ구매ㆍ마케팅ㆍ행원ㆍIBㆍ영업관리ㆍ컨설팅 등을 현장감 있게 전달하면서 그 직무를 하기 위해 무엇을 준비해야 할지를 요령있게 정리해준다. 케이스마다 합격자 스펙을 정확하게 밝히

중소기업중앙회가 중소기업 일자리 매칭 플랫폼 '참 괜찮은 중소기업'에 인공지능(AI)을 활용한 일자리 매칭 서비스 '참! 기업매칭'을 10일부터 개시한다.참! 기업매칭은 역량검사를 기반으로 이뤄진다. 구인기업에게는 직무별 적합인재를 구직자에게는 성향별 적합한 일자리를 자동으로 추천해 맞춤형 채용·취업을 지원한다.중기중앙회는 프로그램을 통해 구인기업은 채용과정에 소요되는 비용·시간을 줄일 수 있을 것으로 내다봤다. 구직자는 이 서비스를 통해 자신에게 맞는 기업을 추천받고 AI 면접도 함께 이용할 수 있다.이태희 중기중앙회 스마트일자리

소상공인시장진흥공단(이사장 조봉환)이 소상공인과 전통시장의 지속가능한 성장과 활성화를 선도할 올해 상반기 신입·경력직원 95명을 채용한다.모집분야 및 인원은 신입직원 90명, 금융전문직 경력직원 5명이다. 신입직원은 직무에 따라 △행정사무(일반) 53명 △행정사무(금융) 15명 △행정사무(정책자금 사후관리) 11명 △행정사무(재난지원금 검증관리) 10명 △행정사무(기록물관리) 1명으로 구분된다.소진공은 채용부분에서도 사회적 가치 실현을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 특히 올해 상반기 행정사무(일반)분야는 장애인과 보훈자 등 사회형평

수원대학교 대학일자리플러스센터(센터장 고승철)가 뉴스앤잡(발행인 김영조)과 11일(수) 수원대학교 대학일자리플러스센터 세미나실에서 업무협약식을 체결했다. 이날 협약식에는 수원대학교의 고승철 센터장, 조유호 부센터장, 박순종 차장, 김수림 PM과 뉴스앤잡의 김영조 발행인, 서설화 편집장이 참석한 가운데 진행됐다.협약 체결에 따라 수원대 대학일자리플러스센터는 뉴스앤잡의 취업 및 창업기사를 센터 홈페이지를 통해 소개할 예정이다. 고승철 수원대 대학일자리플러스센터장은 "이번 업무협약이 우리 대학 일자리플러스센터의 잡매칭 프로그램과 진로 및

직장인들이라면 한번씩 상상해본다. 날 괴롭히던 회사에 크게 한방 먹이고 후련한 복수와 함께 퇴사하는 상상.하지만 법적인 문제는 차치하고서라도 회사에 복수하는 것은 자제해야 한다. 이직자라면 평판조회의 대상이 될 수 있기 때문이다.人事는 萬事다라는 말이 있을 정도로 좋은 인재를 구하는 것은 중요한 일이다. 경력직 인재가 선호되는 이유는 어느 정도 업무에 대해서는 보증되었단 것을 경력을 통해 증명하기 때문이다.하지만 경력이 무조건적인 보증을 담보하진 않는다. 이력서에 기재한 경력이 허위경력일 수도 있고, 재직기간 내내 문제를 일으키다

지난달 취업자 수가 1년 전보다 86만여명 늘어나면서 같은 달 기준 22년 만에 최대 증가폭을 기록했다.고용률은 39년9개월 만에 역대 최고, 실업률은 22년10개월 만에 역대 최저로 개선됐다. 다만 전체 일자리 증가분 중 고령층 직접일자리가 절반 가까이를 차지했다. 통계청이 11일 공개한 4월 고용동향에 따르면 지난달 취업자 수는 2807만8000명으로 1년 전보다 86만5000명 증가했다. 14개월 연속 증가세이자, 같은달 기준 2000년(104만9000명) 이후 22년 만에 가장 큰 증가폭이다. 2개월 연속 80만명대 증가다.

IBK기업은행이 하계 체험형 청년인턴 350명을 공개 채용한다. 이는 지난해 상·하반기 대비 100명 증가한 규모다.모집대상은 만 19세에서 34세 청년이다. 금융일반 300명과 디지털 50명으로 나눠 채용을 진행한다. 금융일반 합격자는 영업점 및 본부부서, 디지털 분야의 경우 디지털업무 유관부서에 배치된다.지원 신청은 다음 달 2일까지 기업은행 채용홈페이지에서 가능하며 서류심사, 실기시험을 거쳐 오는 7월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.기업은행은 매년 반기마다 인턴 프로그램을 통해 청년들이 직접 현장에서 금융실무를 배우고 체험할

인사혁신처가 올해 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험 합격자 7456명을 사이버국가고시센터를 통해 발표했다. 행정직 필기 합격자는 6527명, 기술직은 929명이다. 323명을 선발하는 장애인 구분모집에서는 213명이, 161명을 선발하는 저소득층 구분모집에서는 221명이 필기시험에 합격했다.지난달 2일 실시된 필기시험에는 12만7643명이 응시해 선발예정인원 5672명 대비 22.5대1의 경쟁률을 기록했다.전체 합격자 가운데 여성은 전체의 51.2%인 3820명으로 집계됐다. 이는 지난해 여성 합격률 53.6%(4025명)보다