롯데가 27일과 30일 각각 서울 롯데월드타워와 롯데백화점 광복점에서 대규모 채용 상담 행사인 '2023 롯데 잡카페(Job Café)'를 개최한다고 9일 밝혔다.롯데는 매년 상·하반기로 나눠 계열사 인사 담당자가 참여해 대학생과 취업준비생을 대상으로 잡카페를 진행한다. 롯데 잡카페는 단순히 채용 상담을 넘어 그룹의 비전과 미래 성장 방향을 홍보하는 그룹 차원의 채용 브랜딩 행사로 자리 잡았다.이번 행사는 '커리어 페스티벌'을 주제로 열리고, 잡카페 참가자는 서울 1400명, 부산 600명 등 총 2000명으로 역대 최대 규모다.

인사혁신처는 5·7·9급 및 외교관후보자 선발시험 등 내년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 등 일정을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 8일 공개했다.내년도 5급 및 외교관후보자 선발 1차 시험은 3월 2일, 7급 1차 시험은 7월 27일, 9급 필기시험은 3월 23일에 각각 진행된다.인사처는 수험생이 혼란을 겪지 않도록 기존 필기시험 일정과의 유사성, 예측 가능성을 최우선으로 고려하는 한편, 시험위원 위촉과 출제 기간, 시험장 확보 여건 등도 종합적으로 감안해 결정했다고 설명했다.특히 수험생의 응시 기회를 확대하고 타

도로교통공단 서울특별시지부(지역본부장 김연화)는 11월 9일(목) 윤리인권 경영을 강화하고, 투명하고 청렴한 업무추진을 다짐하는 ‘소통, 청렴실천 선언식’을 개최했다.이날 선언식에서는 교통안전 사업 관련 건아정보기술을 비롯한 12개 협력사를 초청해 서울지역 교통사고 예방을 위한 사회적 책임과 역할을 다시 한 번 되새기고, 공정하고 투명한 업무추진을 위한 여섯 가지 청렴실천 약속을 선언했다.서울지부에서는 ‘청렴문화의 모범, 서로를 존중하는 서울지부’를 위한 연간 윤리·인권경영 계획 수립 및 전 직원 맞춤형 반부패 청렴교육 실시, 우리

SK그룹은 9일 서울 종로구 SK서린사옥에서 인공지능(AI) 분야 소셜벤처 테스트웍스를 임팩트 유니콘으로 선정해 사업지원금 1억원을 전달하고, 임팩트 유니콘 최고경영자(CEO)들과 지원협력 강화를 위한 간담회를 개최했다고 10일 밝혔다.SK는 2020년부터 사회문제를 해결하는 스타트업을 지속가능기업으로 키우는 ‘임팩트 유니콘’ 프로그램을 통해 테스트웍스까지 모두 8개사를 선정해 육성하고 있다.이날 임팩트 유니콘 CEO 간담회에는 조경목 SK수펙스추구협의회 SV위원장과 알리콘(분산 오피스 및 커리어 네트워크), 두브레인(발달장애 아동

현대자동차가 11월 13일(월)부터 ‘2024년 서비스 엔지니어 인턴’ 모집을 시작한다고 밝혔다.이번 채용을 통해 현대차는 전국 22개 직영 하이테크센터에서 차량을 정밀 진단 및 분석하고 고난도 정비 업무를 수행할 채용전환형 인턴사원을 선발한다.현대차는 채용의 문을 넓히는 동시에 급변하고 있는 자동차 산업 환경에 대응하기 위해 전공에 제한을 두지 않고 자동차 관련 전공자뿐만 아니라 전기·전자, 소프트웨어, 융합공학 계열 등 다양한 분야에서 역량과 경쟁력을 갖춘 인재를 모집한다.특히 이번 채용은 미래 모빌리티 전환에 맞춰 기존의 자동

강남대학교 대학일자리플러스센터(센터장 이상호)는 8일 단국대 죽전캠퍼스 체육관에서 개최된 ‘2023 용인시 하반기 일자리박람회_청년 JOB FAIR’에 공동운영 기관으로 참여하여 취업컨설팅 및 이력서 사진 촬영과 지문 인적성 검사 부스를 운영하였다. 이번 박람회는 한국산업기술진흥협회의 ‘청년과학기술인 일자리박람회’와 협업하여 청년층만을 타겟으로 한 대규모 박람회다. 이공계열과 인문상경계열, 기타계열 직무 채용을 희망하는 60여 구인 기업이 참여해 현장 면접을 진행하였다. 또한 LG, 삼성전자, 소상공인시장진흥공단 등에서 인사담당자를

경기창조경제혁신센터(센터장 김원경, 이하 경기혁신센터)는 스타트업 임직원 격려차 기업지원허브에서 연 버스킹 공연이 성공적으로 끝났다고 9일 밝혔다.경기혁신센터에 따르면 8일(수) 성남시 수정구 기업지원허브 앞 광장에서 진행된 버스킹 ‘스타트업 그루브 아워’에는 다소 쌀쌀한 날씨에도 불구하고 많은 스타트업 임직원들이 몰렸다.이번 버스킹은 특별히 기업지원허브 6~8층에 위치한 창업기업 클러스터 ‘판교창업존’을 운영하는 경기혁신센터와 기업지원허브를 관리하는 한국토지주택공사(LH)가 공동으로 개최했다.판교제2테크노밸리에 2017년 개설한

구직자들이 면접관에게 가장 질문하고 싶은 내용은 '연봉'인 것으로 나타났다. 하지만 5명중 1명은 면접에서 점수를 잃을 것 등이 걱정돼 궁금한 점을 질문하지 못하는 것으로 조사됐다. 특히 그러한 정도는 신입직 구직자에게서 더 높았다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 1년 내 이직 및 취업을 위해 면접을 본 경험이 있는 구직자 1725명을 대상으로 '면접 시 궁금한 점을 질문하고 그에 대한 정보를 얻을 수 있었는가’ 조사한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 면접 경험이 있는 구직자 중 23.2%가 면접에서 궁금한 점

PT 면접은 기업에서 선호하는 면접 유형이다. 한꺼번에 여러가지 역량을 평가할 수 있기 때문이다. 동시에 지원자들 사이에 점수 차이가 많이 나는 면접이기도 하다. 잘하는 사람과 못하는 사람의 차이가 분명히 드러난다. 학교에서 조별과제나 프로젝트 발표만 봐도 잘하는 사람과 아쉬운 사람이 확실히 구분되는 것과 마찬가지다. 취준생 입장에서는 PT 면접을 ‘기회’라고 해석하면 좋다. PT면접은 더 높은 점수를 획득할 수 있는 좋은 기회다. 목표 기업에서 PT 면접을 본다고 하면 미리 준비해서 점수를 더 획득해보자.기본에 충실하고 핵심만 짚

성균관대학교(총장 유지범)는 8일 수원시 자연과학캠퍼스에서 한국산업기술진흥원(이하 KIAT)와 반도체 기업 관계자들과 함께 첨단분야 인재 양성을 위한 산학 간담회를 개최했다고 9일 밝혔다. 행사에는 성균관대 유지범 총장, KIAT 민병주 원장과 변동철 산학협력단장 그리고 삼성전자, 어플라이드 머트리얼즈 코리아, 원익IPS, 어보브반도체 등 반도체 기업 관계자들이 참석하여 반도체 등 첨단분야 인력양성을 위한 다양한 의견을 교환하였다. 참석자들은 국내 학령 인구 감소, 대학-기업 간 교육 간극 등으로 첨단산업 분야 인력 수급에 어려움을

정하진의 창어알(‘창업 어디까지 알고 있니?’의 줄임말)의 정하진 대표가 플랙티컬 강연구 대표를 만나 창업 아이템과 창업 동기, 앞으로의 포부를 들어봤다.플랙티컬은 어떠한 회사인가요?학생들의 흥미도와 만족도를 높이는 교육을 제공하기 위해서, 교육콘텐츠와 게임콘텐츠를 개발하는 회사입니다. 우리 회사는 우리는 게임의 장점을 활용하여 한국의 죽은 교육 사회에 혁신을 일으키고자 하는 회사입니다. 교육대상은 누구인가요?현재 초등학교 고학년과 중학생을 대상으로 교육사업을 진행하고 있습니다. 앞으로 초등학교 저학년까지 확대하고자 합니다. 어떤

영화 〈올드보이〉를 보면 이런 대사가 나온다.“사람은 말이야, 상상력이 있어서 비겁해지는 거래.”그렇다. 우리는 겁이 많다. 겁나는 것들을 나열하면 끝도 없다. 이러한 겁은 대체로 앞으로 다가올 미래에 대한 걱정으로부터 비롯된다. ‘열심히 공부하면 미래의 아내가 바뀐다’라는 고등학교 어느 학급의 급훈처럼 우리는 ‘지금 무엇 무엇을 하면 이런저런 미래가 다가올 거야’ 하며 미래를 상상한다. 바꿔 말하면 ‘지금 무엇 무엇을 하지 않으면 이러저러한 미래가 닥칠 거야’ 하며 두려워하는 것이다. 결국 우리는 그 상상 때문에 기분 좋아지기도

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터에서는 채용 활성화를 위한 “오산시 기업 인사담당자 및 오산, 평택 지역 고용 관계자 간담회"를 주최했다. 이 행사는 대학, 지역, 기업 간의 협력 강화와 함께 인재 채용의 새로운 지평을 연, 의미있는 자리가 되었다.간담회에서는 듀얼거버넌스 플랫폼과 취업 One-Team를 통해 기업과 지역, 대학의 유기적 협력 체계를 통해 원활한 소통을 구축하여 고용 기회를 증진하고 인재풀을 확장하는 방안을 논의하였다.이번 간담회를 시작으로 오산, 평택 지역의 고용 생태계를 지속적으로 발전시킬 것으로 기대

농림축산식품부가 주최하고 한국과수농협연합회가 주관하는 ‘2023 우리과일 요리경연대회’가 11월 25일 일산 킨텍스 제2전시장 9B홀에서 개최된다.‘2023 대한민국 과일산업대전’ 기간 중 개최되는 이번 대회는 우리과일의 소비를 촉진하기 위해 연말연시 ‘사랑하는 사람들과 함께 하는 과일요리’라는 주제로 마련된다.참가신청은 11월 17일까지 온라인 접수로 진행되며, 참가대상은 우리과일을 사랑하는 대한민국 거주자라면 누구나 가능하다.발표는 11월 21일 공식홈페이지 및 개별연락으로 통지되며, 경연대회에 현장참가가 가능한 8팀(팀당 인원

현대엘리베이터가 8일 개최되는 2023 한국국제승강기엑스포(ILEK·International Lift Expo Korea)에서 신기술을 선보인다.현대엘리베이터는 8일부터 10일까지 킨텍스(KINTEX·경기 고양) 제1전시장에서 개최되는 2023 한국국제승강기엑스포에서 업계 최대 규모의 부스를 운영한다고 밝혔다.2010년 1회를 시작으로 일곱 번째를 맞은 ILEK에는 국내외 승강기 관련 200여개 업체가 참가하며 역대 최대 규모로 개최된다. 현대엘리베이터는 ‘스마트 시티를 위한 수직 이동 수단과 미리(MIRI) 서비스’를 주제로 핵심

한국교육개발원(KEDI, 원장 류방란) 교육시설·환경연구센터는 ‘미래를 향한 한·일 교육시설의 정책과 사례’를 주제로 ‘제197차 교육정책포럼 겸 2023 KEDI 교육시설 포럼’을 11월 9일(목) 오후 2시 더케이호텔 서울 가야금A홀에서 개최한다.한국교육개발원 교육시설·환경연구센터는 우리나라 교육시설 정책 연구기관으로서 해마다 정기적으로 교육시설에 관한 전문적 논의의 장(場)인 포럼을 개최하고 있다. 특히 올해 포럼은 한국교육개발원 교육시설·환경연구센터와 정기적으로 교류·협력하고 있는 일본 국립교육정책연구소(NIER) 문교시설연

취업준비 기간 중 ‘생활비(돈)’가 취준생들을 가장 힘들게 하는 것으로 나타났다. 에듀윌이 20~40대 성인남녀 150명을 대상으로 설문 조사한 결과, 취업 준비하면서 가장 힘들었던 것으로 생활비(돈) 마련이 35.3%를 차지하며 1위에 올랐다고 7일 밝혔다.2위로는 28.7%가 지속되는 불합격 통보로 인한 ‘자괴감과 슬럼프’라고 응답했다. 3위에는 ‘기약 없는 미래에 대한 불안(24.7%)’이, 4위에는 전체 응답자의 10.7%가 ‘주변 사람과의 인간관계’라고 답변했다.가장 선호하는 회사 규모와 우대 조건에 대해서는 ‘워라밸을 보

경기도가 해외 취·창업을 꿈꾸는 도내 청년에게 7개국 9개 도시에서 해외 기업 현장체험을 할 기회를 제공한다. 경기도와 경기도경제과학진흥원은 7일 수원 경기아트센터에서 올해 사업 참여 청년 100명이 함께한 가운데 ‘경기청년 해외 취창업 기회 확충 사업 발대식’을 열고 청년들에 대한 예비교육(오리엔테이션)을 했다. 경기청년 해외 취창업 기회확충 사업은 해외 취업이나 창업을 희망하는 만 19~34세 청년에게 해외기업 현장체험을 통한 진로 탐색의 기회를 제공한다. 각 지역에 따라 현지 실무언어 교육, 1대1멘토링·직무교육, 기업 현장방

“살아간다는 것은 곧 나이 든다는 것이지만 자신이 나이 들어간다는 사실을 늘 느끼면서 살아가는 것은 아니다. 달릴 때는 모른다. 하지만 늘 달리기만 할 수는 없다. 멈추고 싶을 때도 있고, 멈추어야만 할 때도 있다. 그 때 비로소 내가 얼마만큼 와 있나 돌아보고 앞으로 또 어떻게 갈 길을 갈 것인가 내다보게 되는 것이다. 남들이 어떻다는 것이 아니라 바로 내가 그랬다는 말이다” 박혜란의 ‘나이 듦에 대하여’ 중에 나오는 글이다. 영국속담에 “놀지 않고 공부만 하는 아이는 바보가 된다”는 말이 있다. 여가(Leisure)란 휴식을 겸

한국표준협회(회장 강명수)는 능력중심 사회를 실현하기 위한 'HR 사례진담' 세미나를 9일 온·오프라인으로 개최한다고 밝혔다. 9일 오후 2시부터 6시까지 서울 강남 한국표준협회 지하1,2 강의장에서 열리는 세미나에서 ▲한국표준협회 강명수 회장의 개회사에 이어 ▲ 한국산업인력공당 국가직무능력표준원의 김진실 원장이 "디지털·직무사회 변화에 따른 HR트렌드"라는 내용으로 기조 강연을 한다. 또한 ▲ 중앙대학교 컴퓨터공학과 김상윤교수가 "디지털 특이점시대,HR의 변화와 새로운 기회"를 주제로 초청강연을 할 예정이다. 이어지는 세션에서는