국제 사회에서 활발하게 활동하고 있는 우수 한인 인재를 대한민국 공직에 유치하기 위한 설명회가 열렸다. 인사혁신처는 1일 그랜드하얏트 서울호텔에서 진행된 ‘2023 세계한인차세대대회(2023 Future Leaders’ Conference)’ 참가자들을 대상으로 ‘국제(글로벌) 인재사업 설명회’를 개최했다.올해로 25회째를 맞은 이번 대회는 차세대 동포의 한인 정체성 함양과 지도자(리더)로서의 역량 강화를 위해 재외동포청 주최로 지난달 28일부터 12월 2일까지 진행되고 있다.지난 6월 재외동포청 개청 이후 처음 열리는 올해 대회에

경기대학교는 경인권 대학(성균관대학교, 인하대학교) 컨소시엄과 17개 IT기업이 공동으로 진행한 ‘K-Software Empowerment BootCamp’의 2기 수료식을 11월 24일 성공리에 마치고, 166명의 수료생을 배출했다고 밝혔다.이번 성과는 1기 수료생 77명 대비 2배 이상 크게 상승한 수치로, 2년차 사업의 성과물로는 기존 예상을 훨씬 뛰어넘는 결과로 주목받고 있다. 또한 SW전문인재양성사업의 핵심인 기업 프로젝트 달성 부문도 1기에서 총 20개의 프로젝트 달성으로 부트캠프의 성과를 입증한데 이어 2기에서 총 16

고용노동부(장관 이정식)와 노사발전재단(사무총장 김대환)은 12월 1일 건국대학교 경영관에서 「2023년 일터혁신 컨퍼런스」를 개최했다.이날 컨퍼런스에서 진행된 시상식에서는 일터혁신 우수 기업 13개소와 우수 컨설턴트 15인이 시상대에 올랐다. 일터혁신 우수 기업은 경영진의 리더십, 노사 협력 활동, 직원 동기부여 등 일터혁신 수준에 대한 다양한 지표를 종합적으로 검토하여 선정된 기업으로, 우수기업으로 선정되면 인증현판 수여, 고용장려금 사업 우대 가점, 신용보증 한도 우대 등 다양한 혜택이 부여된다.수상기업 중 대표로 ㈜케이티넥스

건국대학교 대학일자리플러스사업단이 건국대 상허연구관에서 인사혁신처와 함께 ‘2023 찾아가는 공직박람회’를 개최했다.‘찾아가는 공직박람회’는 대학생을 비롯한 청년과 공무원 시험 준비생에게 공직 채용 정보를 체계적으로 전달하기 위해 개최된다.11월 28일 진행된 이번 행사는 △공직 특강 △모의 면접 △공직 멘토링 △체험·홍보 부스로 구성됐으며, 건국대 재학생 및 지역 청년 300여명이 참석해 공직 진출에 대한 어려움과 궁금증을 해소했다.공직 특강에서는 김승호 인사혁신처장이 건국대를 방문해 ‘취업 현장의 인재상’에 대해 학생들과 깊이

고용노동부(장관 이정식)는 11월 29일 오후 1시 서울 섬유센터에서 2023년 일과 생활 균형 콘퍼런스를 개최했다.올해로 8회째를 맞는 일·생활 균형 콘퍼런스는 일·생활 균형 실천에 앞장선 우수사례를 공유하고 사회적 분위기를 조성하려는 행사다.고용노동부는 이날 ①근무혁신 우수기업 ②워라밸 실천기업 ③일과 생활 균형 공모전 우수작에 대한 소개와 포상을 진행하고, 일･생활 균형을 주제로 하는 명사 초청 강연 및 이야기 콘서트 등을 진행했다. ①근무혁신 우수기업먼저 자발적으로 근무혁신 계획을 수립하고 실천하는데 우수한 성과를 거둔 10

고용노동부(장관 이정식)는 중장년 고용에 앞장서고 있는 기업 현장의 이야기를 모아, 11개 기업의 사례를 소개한 「중장년 고용 우수기업 사례집」을 발간했다.이번 우수기업 사례집은 제조업, 건설업, 보건업, 운수업 등 여러 업종과 대기업부터 중소기업까지 다양한 기업의 중장년 인력활용 우수사례를 수록했다.KT는 20년 넘게 장기근속 후 퇴직하는 직원들을 위한 다양한 제도를 운영 중이다. 우선 60세 정년퇴직 후 2년간 직무와 근무지를 유지하며 기술과 비결을 전수하는 ‘시니어컨설턴트 제도’를 통해 매년 정년퇴직자의 15%를 재고용한다.

서울특별시 청년허브(이하 청년허브)는 11월 22일과 29일에 걸쳐 ‘2023 글로벌 솔루션 랩 웨비나’(이하 글로벌 솔루션 랩 웨비나)를 성황리 개최했다.‘글로벌 솔루션 랩 웨비나’는 기후 위기, 고립과 은둔 등 청년의 삶의 문제에 대해 국내·외 전문가를 초청해 이야기를 나누는 솔루션 기반 지식 교환 세미나로, 2021년 이후 매년 진행되고 있다. 올해는 ‘능력주의와 공정성’, ‘AI와 일자리의 미래’, ‘일의 지속가능성’, ‘돌봄의 재구성’과 같이 청년의 현재와 미래의 삶과 밀접하고 관심이 높은 4가지 주제를 선정해 9월부터 네

서울특별시여성능력개발원 서울광역여성새로일하기센터(센터장 신현옥)는 한 해 동안의 여성일자리 성과를 여성인력개발기관 종사자 및 서울시민과 공유하는 ‘여성일자리의 새로운 도약, 서울우먼업 여성일자리 성과공유포럼’(이하 성과공유포럼)을 스페이스살림(서울시 동작구)에서 12월 6일(수) 14시에 개최한다.먼저 성과공유포럼 1부에서는 한 해 동안 서울시 여성의 경제활동 촉진을 위해 애써온 여성인력개발기관 종사자 및 우수기관에 표창장을 수여한다. 우수기관 3개소 및 종사자 30명 그리고 서울시 여성일자리 사업참여 우수기관과 기업 2개사에도 표

고용노동부(장관 이정식)는 11월 28일(화), 제5회 K-디지털 트레이닝 해커톤 본선과 시상식을 개최하였다고 밝혔다. 역대 가장 많은 1,061명(222팀)의 훈련생이 참가한 가운데, 두 차례 치열한 예선을 통과한 8팀이 본선에 올랐다. 본선에 진출한 8개 팀은 이날 오전 프로젝트를 발표하고 오후 시상식에서 대상 1점, 최우수상 2점 등 고용노동부 장관상과 상금을 받는다.이번 제5회 해커톤 주제는「모두를 위한 디지털 서비스 아이디어 개발」로, 디지털 신기술이 만드는 혜택을 모두가 소외 없이 향유하고, 사회적 약자를 보듬을 수 있는

고용노동부 이정식 장관은 중소기업중앙회(회장 김기문)가 개최한 중소기업인 간담회에 참석하여 중소기업 현장의 애로사항을 청취하고 고용노동 정책의 개선방향 등에 대해 논의하였다. 지난 10월 대통령은 민생현장 소통을 강화할 것을 강조하셨고, 이 일환으로 우리 경제의 근간을 이루고 있는 중소기업인들의 생생한 현장의 목소리를 듣기 위해 자리를 마련하였다. 이 자리에는 중소기업중앙회의 김기문 회장 및 중소기업 관련 협회·협동조합 대표자 등 20명이 참석하여 직접 장관에게 중대재해처벌법 적용 유예, 외국인력 활용 확대 등 건의사항을 전달하였다

한신대학교 대학일자리플러스센터는 ‘2023년 취업성공후기 공모전’ 수상자를 11월 14일 발표했다. 이번 공모전에는 응용통계학과 강태욱 외 15명의 재학생 및 졸업생이 수상하였다. 최우수상(60만원) 2명, 우수상(40만원) 5명, 장려상(20만원) 9명이 선정되었으며, 모든 참가자에게 기념품을 제공했다. 이번 공모전 참여자들은 나만의 취업전략, 서류전형 후기 및 작성 노하우, 면접 전형 합격 비법, 취업 성공 노하우 등을 작성해서 제출했다. 수상자들의 취업 성공후기는 한신대학교 대학일자리플러스센터의 J라운지에 게시하여 공유할 예정

‘직업을 배우는 진짜 학교’ SK 뉴스쿨이 2024년도 신입생 모집 기간 교육장 투어 및 입학 상담을 진행한다. 내년도 SK 뉴스쿨 신입생 모집은 12월 1일부터 14일까지 2주간 진행된다.SK 뉴스쿨은 스스로 성장을 일구는 청년들이 ‘전문 직업인’으로 자립하고, 건강한 사회 구성원으로 거듭날 수 있도록 SK, 행복나눔재단, 행복에프앤씨재단이 운영하는 청년 인재 양성 사업이다. 교육 기간 학생들이 교육과 성장에 집중할 수 있도록 교육비(학비, 교육 기자재, 교재, 실습 물품, 자격증 취득비 등)를 비롯해 △생활·주거 장학금 △SK

이 12월 6일 서울역 그랜드센트럴에서 개최될 예정이다. 이번 포럼은 상담ISC와 한국청소년사업총연합회, 한국청소년활동진흥원에서 공동으로 주최하고 한국청소년지원네트워크에서 후원한다. 이 행사는 청소년 정책의 변화와 확장과정(한국과 일본을 중심으로)을 주제로, 청소년지도분야 인적자원개발을 위한 미래전략 및 청소년 지도분야 활성화 방안을 논의하기 위해서 마련된 자리다. 행사의 주요 순서는 ▲인사말 ▲상담ISC 소개 ▲3인의 주제 강연 ▲질의응답 ▲청소년 지도인력 전문연수소개 등으로 진행될

서울 강남구는 애플과 LG전자 현직자로부터 취업 노하우와 전략을 전수받을 수 있는 온라인 취업특강(포스터)을 개최한다고 26일 밝혔다.구는 다음달 5~6일 이틀간 화상회의 플랫폼 줌을 통해 온라인 취업특강을 연다. ▲1일차 1교시(오후 6시~7시 30분)에는 글로벌기업 애플의 입사 준비와 성공기&글로벌 취업 공략법 ▲2교시(오후 7시 30분~9시)에는 유명 소비재 기업 4개 사의 재직 멘토가 들려주는 글로벌 커리어 개발 전략 ▲2일차 1교시에는 LG전자 현직자가 들려주는 대기업 취업 준비 ▲2교시는 네이버 현직자와 알아보는 글로벌

한신대학교 대학일자리플러스센터는 지난 11월 1일 '한신대학교 일경험 프로그램 4기'의 첫 발을 내딛었다. 한신대학교는 국민취업지원제도 일경험 프로그램의 참여기업으로서 취업을 준비하는 청년들에게 실무 경험과 직무교육을 제공하여 직무능력 향상을 지원하고 있다.일경험 프로그램 4기는 한신대학교 내 5개 부서에서 8명의 청년이 참여한다. 11월 1일 진행된 오리엔테이션에서는 각 부서 멘토와 참여자, 대학일자리플러스센터 담당자가 참여하였으며, 일경험 프로그램 운영 내용 안내 및 멘티-멘토 만남 등의 시간으로 이루어졌다. 참여자 이*영은 “

‘2023년 능력중심채용확산 5차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 11월 23일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다.이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲제1주제 발표 ‘채용브랜딩 동향’(정경호 엔학고레소통아카데미 대표) ▲제2주제 발표 ‘채용브랜딩 사례’(조성희 명지대학교 겸임교수) ▲종합 토론 순으로 진

한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 24일 서울 가든호텔에서 ‘2023년 하반기 국가직무능력표준(NCS) 유관기관 협의회(이하 ‘협의회’)’를 개최했다. 공단은 「국가직무능력표준 개발·개선 및 폐지 등에 관한 규정」에 따라 NCS 실태조사 등을 위해 정부와 산업별 인적자원개발위원회 등 관계기관과 협의회를 반기별 개최한다. NCS를 직접 활용하는 관계기관들의 목소리를 들어, NCS 품질관리의 효과성과 적시성을 높이며 정책에 반영하는 데 의의가 있다. 이번 협의회 안건은 ▲직무능력은행제(국정과제) 추진현황 ▲2024년 N

케이워터기술과 한국핵융합에너지연구원, 엔픽스, 국가녹색기술연구소, 대한상공회의소 등의 채용 소식을 발표했다.케이워터기술에서 2023년도 하반기 신입사원 2차(긴급) 채용을 진행한다. 채용 분야는 토목, 기계, 전기이다. 토목에서 채용 인원은 24명, 기계에서 채용 인원은 11명, 전기에서 채용 인원은 7명으로 총채용 인원은 42명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 온라인 성격검사, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 12월 4일(월) 12시까지

10월 고용률이 63.3%, 실업률은 2.1%로 각각 10월 기준 역대 최고와 최저 수준을 기록했다. 이성희 고용노동부 차관 주재로 21일 개최한 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 제11차 회의에서는 이같은 내용의 ‘10월 고용동향’을 공개했다. 특히 30대 유자녀 여성의 고용률이 예년보다 크게 증가하고 경력단절비율이 감소했는데, 이에 이 차관은 “여성 고용률은 61.9%로 역대 최고”라고 덧붙였다. 또한 한국노동연구원의 ‘최근 일자리 지표 특징 및 시사점’에서는 낮은 실업률, 고령층 취업자 수 증가와 함께 여성을 중심으로 노동공급

덕성여자대학교(총장 김건희) 대학일자리본부·총학생회는 공동 주관으로 16일(목) 오후 6시 덕성아트홀에서 ‘2023학년도 현직자 초청 커리어콘서트’를 개최했다.이번 행사는 「궤도: 나의 길을 그리다」라는 부제로 직무 중심 채용, 수시 채용 확대 등 채용 트랜드 변화에 따른 현직자의 직무 경험과 조언을 통해 대학생활 커리어 개발에 대한 방향성을 정하고, 청년 학생들이 궁금해하는 진로와 취업에 대해 솔직하고 생생한 이야기를 통해 청년 학생들이 미래를 준비하고 나아가는데 도움을 주기 위해 준비되었다.특히 주한 외국계 기업 CEO 및 금융