티몬(대표 이진원)이 면접에서부터 입사, 근무까지 채용의 모든 과정을 비대면으로 진행하는 '랜선입사제도'를 본격 도입한다.'랜선입사제도'는 코로나19 상황 속에서 채용의 불확실성을 낮추고, 필요한 인재를 적시에 확보하기 위한 티몬의 새로운 채용정책이다.티몬은 면접만 비대면으로 진행하는 것이 아니라 채용 후 재택근무가 시행되는 경우 부서 배치부터 업무까지 온라인으로 바로 진행할 수 있도록 '랜선입사제도'를 구축해 도입했다. 업계에서는 최초로 시도되는 방식이다.입사지원자는 티몬 채용사이트를 통해 이력서를 등록하고 서류가 통과되면 일대일

인하대학교가 고용노동부에서 주관하는 ‘2020년 디지털 핵심 실무인재 양성(K-Digital Training)사업’ 인공지능, 빅데이터, 실감형콘텐츠 등 3개 과정에 최종 선정됐다.인하대는 3년간 약 32억원을 지원받아 매년 75명씩 ▷AR 인공지능 게임프로그램 개발과정 ▷빅데이터 활용 게임기획 전문가 양성과정 ▷VRAR 3D게임그래픽 디자이너 양성과정을 운영한다.교육생들은 인하대 미래인재개발원에서 10개월간 1640시간 훈련을 받으며 교육비, 교재비, 현장실습, 교보재 등 교육에 필요한 모든 경비와 매월 훈련장려금을 지원받는다.

복합문화공간 이 내달 9일까지 문화 콘텐츠 기획하고 전시하는 '청년대관' 공모전을 실시한다.공모주제는 전시, 공연, 강연, 교육 프로그램, 팝업스토어 등 문화콘텐츠의 모든 분야로, 문화콘텐츠를 기획하고 실행하고 싶은 누구나 참여 가능하다.공모 기획안은 이메일(spacedaon@gmail.com)로 접수 가능하며 접수비는 1만원이다.10월 9일부터 16일까지 진행되는 서류심사와 17일부터 23일까지 대면심사를 거쳐 진행된다. 선정된 기획안은 올해 12월부터 내년 2월까지 에서 전시될 예정이다.자세한 사

한국원자력환경공단(이사장 차성수)이 원자력 산업계 혁신적 창업과 일자리 창출을 위해 다음달 12일까지 ‘Nu-star 창업 경진대회’를 진행한다.이번 경진대회는 한국원자력환경공단, 한국수력원자력, 한국전력기술 등과 경북창조경제혁신센터가 체결한 OIP업무협약에 따라 진행되는 기관간 협업사업이다.공모분야는 기존 원자력 관련 산업과 융합해 새로운 가치를 창출하거나 사회적 문제를 해결할 수 있는 응용산업, 디지털·4차 산업, 산업 안전, 환경서비스 산업 분야 등이다.서류평가를 통과한 10개팀에게 멘토링 교육을 제공하고, 발표 평가로 선정된

고속열차 SRT를 운영하는 SR이 2020년 신입 및 경력사원 43명을 공개 채용한다고 25일 밝혔다.이번 신입직 채용에서는 △일반전형 3명 △보훈전형 10명 △장애인전형 4명으로 총 8개 모집분야에서 17명을 선발한다.또 경력직은 △ 승무분야(객실장) △철도안전 △세무·회계 △SRT앱 △정보시스템 관리 △건축분야 등 총 10개 모집분야에서 26명을 뽑는다.SR은 이번 채용과정에서 사진·학력·가족관계·출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없앴으며 직무관련 자격·교육·경험 등 직무 관련 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용한다

국내 경영진은 사원 선발 시 직무역량(직무적합도)을 가장 중요하게 생각한다는 설문결과가 나왔다.취업 플랫폼 잡플렉스가 지난 18일부터 21일까지 경영진 125명을 대상으로 ‘HR(채용&평가) 인식 설문조사’에 관해 설문조사한 결과 이같이 나타났다.설문조사 결과를 들여다보면 ‘인재 선발 시 평가요소로 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가?’라는 질문에 응답자의 78%가 ‘직무역량(직무적합도)’를 꼽았다. 이어 22%가 ‘기업문화 적합도’라고 응답했다. 반면 학교, 어학성적, 각종 자격증을 선택한 이는 단 한 명도 없었다.이번 조사를

서울시와 서울디자인재단은(대표이사 최경란) 디자인 분야의 청년일자리 창출과 창업지원을 위한 서울디자인창업센터에 입주할 25개 기업을 공개 모집한다.서울디자인창업센터는 서울시 마포구 홍대입구역 앞 건물 내에 지상 3~5층 규모로 조성된다. 이용자 간 자유로운 협업·네트워킹이 이뤄지고, 청년들의 창의력이 시·공간적 제약 없이 발휘될 수 있도록 24시간 운영될 예정이다.입주 기업은 기본 1년간 무상으로 입주할 수 있으며 매년 창업 성과가 우수한 기업은 심사를 통해 추가 1년씩 연장이 가능하다. 우수 기업은 최대 4년까지 입주가 가능하며

(서울=뉴스1) 정지형 기자 = 고려대가 1905년 개교 이후 처음으로 받은 교육부 종합감사에서 일부 교수가 유흥업소에서 법인카드를 사용한 사실이 적발됐다. 회계감사에서 지적받은 뒤에도 전별금을 부당하게 집행한 사례도 나왔다.체육특기자 특별전형에서는 모집요강과 다르게 전형을 진행해 추가 선발된 지원자가 최종합격된 일이 있었다. 직원채용 평가에서는 출신 대학에 따라 차등 점수를 부여한 것으로 확인됐다.교육부는 학교법인 고려중앙학원과 고려대학교를 상대로 지난 1월29일부터 2월11일까지 감사총괄담당관 등 20명이 종합감사를 실시한 결과

(서울=뉴스1) 이영성 기자 = 질병관리청 중앙방역대책본부는 25일 0시 기준으로 국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 신규 확진자가 114명 발생했다고 밝혔다. 전날 125명보다 9명 감소한 규모로 3일째 100명 초반대를 유지했다.신규 확진자 114명 중 지역발생 사례는 95명, 해외유입은 19명이다. 지역발생은 전날 0시 기준 110명으로 세 자릿 수까지 늘었지만 하루만에 다시 두 자릿 수로 줄었다. 최근 2주간 일평균 지역 확진자는 96.64명으로 지난 8월 18일 82.79명 이후 38일 만에 두 자릿 수으로 감소했

(서울=뉴스1) 강민경 기자 = 아미 베라(민주·캘리포니아) 미국 하원 외교위원회 동아태·비확산 소위원장은 오는 11월 미국 대선에서 조 바이든 후보가 당선되더라도 북한과의 대화는 지속될 것으로 내다봤다.베라 위원장은 24일(현지시간) 미 싱크탱크 전략국제문제연구소(CSIS) 화상 세미나에 출연해 바이든 후보 당선 시 미국의 한반도 정책 관여도가 더 높아질 것이라고 주장했다.그러면서 "특히 문재인 정부가 대화 지속에 관심이 있기 때문에 바이든 후보가 (북한과의 대화에) 참여할 것이라는 시나리오가 예상된다"며 바이든 후보의 외교정책이

(서울=뉴스1) 류정민 기자 = 경제계가 정부·여당의 집단소송제와 징벌적 손해배상제 확대 입법 추진과 관련해 대응책을 고민하고 있다.25일 재계에 따르면 대한상공회의소는 정부여당의 이번 집단소송제 제정과 징벌적 손해배상제 확대를 위한 상법 개정 추진과 관련, 전문가 회의 및 기업인 간담회 등을 통해 경제계 건의안을 마련한다는 계획이다.대한상의 관계자는 "이전 20대 국회에서도 두 법안과 관련해 의견을 제시한 바 있는데, 추가로 의견 수렴 등을 거쳐 건의안을 가다듬을 계획"이라고 밝혔다상의는 2018년 2월 박영선, 백혜련, 서영교,

(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 정세균 국무총리는 25일 추석연휴 특별방역 대책에 관해 "수도권의 경우 집에 머무는 국민이 많이 찾을 것으로 예상되는 식당·놀이공원·영화관 등 방역수칙을 강화한다. 수도권 밖에서는 고향 찾는 분과 여행에 나서는 분들이 방문할 것으로 보이는 유흥시설에 대해 최소 일주일간 집함금지 조치를 시행한다"고 밝혔다.정 총리는 이날 오전 정부서울청사에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응 중앙재난안전대책본부 회의를 주재하고 "오늘 회의에서는 다음 주부터 시작되는 특별방역대책 기간에 적용될 방역대책을 논의

코로나19 재확산에도 불구하고 직장인 2명 중 약 1명은 올 하반기에 이직을 준비하는 것으로 나타났다.잡코리아가 직장인 579명을 대상으로 ‘하반기 이직 계획’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 조사에 참여한 직장인 중 48.7%가 ‘하반기 이직을 준비하고 있다’고 답했다. 이외에 31.8%는 ‘하반기에 이직을 계획했으나 보류했다’고 답했고, ‘이직계획 없다’는 직장인은 19.5%로 조사됐다.하반기 이직을 준비하는 직장인은 ‘경력 6년~10년차’ 직장인이 상대적으로 많았다. 경력 연차별 이직계획에 대해 조사한 결과 ‘경력 6년~10년

코로나19가 장기화되며 코로나로 인해 우울감을 느끼는 ‘코로나 블루’를 겪는 사람들이 늘고 있다. 코로나로 인해 외부에 나가지 못하고 ‘집콕’을 할 수밖에 없는 상황에서 편히 쉴 수 있는 다목적 복합문화공간 을 운영하는 김수정 대표(이하 김 대표)를 만났다.넓은 창을 따라 가을빛이 들어오는 탁 트인 공간에는 책과 커피향이 가득했다. ‘좋은 일이 생기는 공간’이라는 뜻의 이라는 이름처럼 편안함과 따뜻함이 느껴졌다. 이 공간은 어떻게 만들어지게 된 걸까.“젊은 사람들이 직장에서 돌아와 충분히 쉴 수 있는

현대자동차그룹과 현대차 정몽구 재단이 운영하는 사회적기업 육성 프로그램 'H-온드림'이 지난 9년간 238개의 사회적기업을 육성하고 1923개의 사회적 일자리를 창출했다. 육성 기업의 누적 매출은 862억원에 이르는 것으로 집계됐다.현대차그룹은 지난 23일 온라인으로 진행된 'H-온드림 데모데이' 행사에서 이 같은 내용을 발표하며 H-온드림 사업의 경제적·사회적 성과를 공유했다고 24일 밝혔다. H-온드림 사업은 현대차그룹과 현대차 정몽구 재단이 사회적기업가 발굴 및 육성을 위해 지난 2012년부터 고용노동부, 한국사회적기업진흥원과

국부펀드 한국투자공사(이하 KIC)가 신입직원 7명을 공개 선발한다.이번 채용은 전 과정에 걸쳐 블라인드 방식으로 진행되며 학력, 연령, 성별에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. 단, 해외투자 전문기관이라는 업무특성을 반영해 일정 수준 이상의 어학능력을 최소 자격요건으로 두고 있다.올해도 사회형평적 채용을 함께 진행하며 전체 채용인원 중 2명을 장애인, 보훈 특별전형으로 선발할 예정이다.다음달 8일 오후 3시까지 홈페이지를 통해 서류를 접수 받으며 필기전형과 1차, 2차 면접을 거쳐 12월 중순에 최종합격자를 발표한다.KIC는 코로

작년 이맘 때 사무실로 반가운 전화가 왔다. 2018년 7월에 글로벌청년사업가(GYBM)양성과정에 입소하여 1년 과정을 끝나고 채 1달도 안 된 시점이었다. “전무님! 저 결혼합니다.” 태국과정 연수생 20명 중에 가장 나이가 많고 과묵했던 박정철 씨였다. 미리 준비했던 파트너가 있었을 것이라는 짐작으로 “잘 했네. 나이도 많은 편이니 빨리 하는 게 좋겠지.” 그러면서 바로 되물었다.“신부될 사람은?”“우리 GYBM 태국과정 강사인 ‘조이(JOY)’ 선생입니다”반가웠지만 당혹스럽고 어색했다. 그러고 보니 나이도 비슷하다고 짐작이 되

(서울=뉴스1) 김동규 기자 = 현대중공업그룹이 그룹사 임직원을 대상으로 성장과실 공유 프로그램(GSP·Growth Sharing Program)을 도입한다고 24일 밝혔다.성장과실 공유 프로그램은 임직원 복지를 위해 기획한 프로그램으로 첫 번째로 주식매입보상제도가 실시된다. 주식매입보상제도는 희망자에 한해 적용되며 상장사 임직원의 경우 자사주, 비상장사 임직원의 경우 모(母)회사 주식을 살 경우 일정금액을 지원해 주는 제도다.현대중공업그룹에는 현대중공업지주와 한국조선해양, 현대미포조선, 현대건설기계, 현대일렉트릭, 현대에너지솔루션

(재)글로벌스마트융합센터(대표 윤원식)와 (주)인앤잡(대표 김영조)이 지난 23일 인앤잡 회의실에서 군 장병 취업 지원 및 컨설팅 사업을 위한 '업무 협약식'을 체결했다.이날 협약식은 (재)글로벌스마트융합센터 윤원식 대표, (재)한국플랜트건설연구원 김영건 원장과 (주)인앤잡 김영조 대표, 한규선 이사, 백만석 실장이 참석한 가운데 진행됐다.협약 체결에 따라 (주)인앤잡과 (재)글로벌스마트융합센터는 군 장병 취업 지원 훈련 및 컨설팅 사업을 공동 추진하고, 사업과 관련된 홍보 및 정보 제공 등을 상호협력하여 추진할 예정이다.이날 협약

(서울=뉴스1) 정지형 기자 = 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산세가 다소 누그러들면서 일부 대학이 제한적으로나마 대면강의 재개 계획을 세우고 있다.경희대는 24일 다음 달 5일부터 일부 강의를 대상으로 대면수업을 재개한다고 밝혔다. 2학기 개강 이후 코로나19 재확산으로 다음 달 4일까지는 비대면 수업을 진행 중이다.기존 2학기 수업운영 계획대로 실험·실습·실기수업은 대면으로 진행하되 이론수업 같은 경우 수강생 20명 이하를 대상으로 방역수칙을 준수하는 조건에서 대면수업을 허용한다.20명을 초과하는 강의도 대면수업이 반