이정식 고용노동부 장관, 2024년 신년사를 발표했다. 다음은 신년사 전문이다.존경하는 국민 여러분!푸른 용의 해인 갑진년(甲辰年) 새해가 밝았습니다.청룡(靑龍)은 무사안녕을 빌며,최고(最高)·이상(理想)을 의미한다고 합니다. 국민 여러분 모두 목표하신 일을 이루고, 청룡처럼 비상하는 한 해가 되길 기원합니다.‘노동개혁 원년’인 지난해, 정부는 일하는 국민이 제대로 존중받을 수 있도록 개혁의 성과를 내기 위해 최선의 노력을 다했습니다.먼저, 노동개혁의 시작인 노사법치 확립에 역량을 집중했습니다.고용세습 등 위법한 단협 시정으로 공정

구직자에게 일자리를 찾아주는 직업상담사, 정작 본인의 경력개발로드맵은 그리지 못한 채, 제 자리 걸음이다. 경력 10년차와 신입사원의 급여가 비슷하고, 하는 일도 동일하다면 어떨까? 경력직도 신입직도 다른 직무로의 이직을 원할 수밖에 없다. 직업상담 전문가들은 고용서비스 산업 종사자의 전문성 강화와 처우 개선이 필요하다고 목소리를 높인다. 직업상담· 고용서비스 분야의 발전을 위해 관련 포럼이 마련되었다. 이 12월 19일 서울역 그랜드센트럴에서 개최됐다. 이번 포럼은 상담 인적자원개발위

한신대학교 등 10개 대학은 경기남부일자리협의회를 구성하여 거버넌스 우수사례 발표회를 12월 15일 노보텔 앰배서더 수원에서 70여 명의 취업지도자들이 모인 가운데 개최했다.경기남부일자리협의회는 강남대학교, 성결대학교, 수원대학교, 안양대학교, 오산대학교, 평택대학교, 한경국립대학교, 한세대학교, 한신대학교, 협성대학교 등 10개 대학이 참여하며 일자리와 관련한 공동사업을 수행하는 협의체이다. 거버넌스 우수사례 발표회는 ▲한신대학교 이헌준 팀장의 ▲강남대학교 이형렬 팀장의 ▲

마음이 아플 때 무엇으로 치료할까. 마음의 병은 심리상담의 영역이다. 하지만 심리상담에 대해 등한시하는 분위기가 강하다.‘심리상담분야는 엄마 없는 아이 같다’, ‘대학과 대학원의 심리상담은 유령과 같다’, ‘기업상담은 마치 독도와 같다’... 심리상담 전문가들은 열악한 환경, 보상 체계의 미흡, 민간 자격증의 난립 등을 언급하며 심리상담분야에서 일하는 어려움을 호소했다.심리상담을 전문 영역으로 법제화하기 위한 움직임이 지난 10여 년 전부터 현재까지 지속되고 있다. 그러나 그 진척은 더디기만 하다. 심리상담분야의 발전을 위한 노력의

이 12월 19일 서울역 그랜드센트럴에서 개최될 예정이다. 이번 포럼은 상담 인적자원개발위원회(ISC)에서 주최한다.이 행사는 직업상담서비스 산업인력현황과 종사자 역량 및 경력개발 전략을 주제로, 직업상담서비스 인적자원개발 관련 현안 및 미래전략을 논의하기 위해서 마련된 자리다. 행사의 주요 순서는 ▲인사말 ▲상담ISC 소개 ▲3인의 주제 강연 ▲공동훈련센터 훈련과정 소개 등으로 진행될 예정이다. 특히 강연에서는 직업상담분야 전문가 3인이 참여하여 발표한다. ▲한국직업상담협회 임경식 사

은둔형 외톨이, 학교 폭력, 등교거부 등 청소년의 일탈이 다양한 사회문제를 야기한다. 이러한 청소년 문제의 해결방안을 모색하고 더 나은 정책을 제안하는 자리가 마련되었다.이 12월 6일 서울역 그랜드센트럴에서 60여 명의 청소년 전문가들이 참여한 가운데 개최됐다. 이번 포럼은 상담 인적자원개발위원회(ISC)와 한국청소년사업총연합회·한국청소년활동진흥원에서 공동으로 주최하고 한국청소년지원네트워크에서 후원했다.이 행사는 청소년 정책의 변화와 확장과정을 주제로, 청소년 지도 분야 인적자원개발을

이 12월 11일 서울역 그랜드센트럴에서 개최될 예정이다. 이번 포럼은 상담ISC와 한국청소년상담복지센터협의회, (사)한국상담진흥협회에서 공동으로 주최한다.이 행사는 심리상담분야 직무체계 및 변화하는 상담자의 역량을 주제로, 심리상담분야 인적자원개발 관련 현안 및 미래전략을 논의하기 위해서 마련된 자리다. 행사의 주요 순서는 ▲인사말 ▲상담ISC 소개 ▲4인의 주제 강연 ▲질의응답 등으로 진행될 예정이다. 특히 강연에서는 심리상담분야 전문가 4인이 참여하여 발표한다. ▲명지대학교 안수정

이 12월 6일 서울역 그랜드센트럴에서 개최될 예정이다. 이번 포럼은 상담ISC와 한국청소년사업총연합회, 한국청소년활동진흥원에서 공동으로 주최하고 한국청소년지원네트워크에서 후원한다. 이 행사는 청소년 정책의 변화와 확장과정(한국과 일본을 중심으로)을 주제로, 청소년지도분야 인적자원개발을 위한 미래전략 및 청소년 지도분야 활성화 방안을 논의하기 위해서 마련된 자리다. 행사의 주요 순서는 ▲인사말 ▲상담ISC 소개 ▲3인의 주제 강연 ▲질의응답 ▲청소년 지도인력 전문연수소개 등으로 진행될

‘2023년 능력중심채용확산 5차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 11월 23일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다.이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲제1주제 발표 ‘채용브랜딩 동향’(정경호 엔학고레소통아카데미 대표) ▲제2주제 발표 ‘채용브랜딩 사례’(조성희 명지대학교 겸임교수) ▲종합 토론 순으로 진

을 주제로 한국취업진로학회와 한국산업인력공단, 경희사어버대학교가 공동으로 주최하는 학술발표대회를 11월 17일 서울 소테츠호텔즈 더 스프라지르에서 개최했다.이번 행사는 ▲기조 강연 : 미래 채용트렌드에 따른 구직자 필요역량 ▲제1주제 : 삼성전자 채용제도와 대졸 구직자 취업전략 ▲제2주제 : 롯데그룹 채용전략 ▲제3주제 : LG그룹 채용제도와 구직자 취업전략 ▲제4주제 : 한국 500대 기업의 채용동향과 취업진로 시사점 ▲제5주제 : 취업시장 분석과 구직자 역량 강화 방안 ▲정기총회

을 주제로 한국취업진로학회와 한국산업인력공단, 경희사어버대학교가 공동으로 주최하는 학술발표대회를 17일 서울 소테츠호텔즈 더 스프라지르에서 개최할 예정이다.한국취업진로학회는 우리나라의 취업 및 진로에 관한 다양한 쟁점과 연구를 다루며, 회원간 교육를 촉진하는 기관으로써, 매년 상반기와 하반기에 학술대회를 개최하고 있다.이번 행사는 안성식 한국취업진로학회 회장의 인사말로 시작된다. 이어 을 주제로 김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장의 기조

‘2023년 능력중심채용확산 4차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 10월 19일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다. 이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲제1주제 발표 ‘비즈니스 기반 플랫폼을 활용한 채용’(김상수 LS그룹 부장) ▲제2주제 발표 ‘잡보딩에서 비즈니스 플랫폼으로의 변화와 대응’(이규황 유안

청년의 취업 지연, 구직단념자의 증가는 사회적 문제로 대두되고 있다. 이에 대한 해결방안으로 고용노동부에서 운영하는 는 청년에게 정확한 진로정보를 주고, 직무훈련과 일경험 서비스를 제공하는 사업이다. 사업은 올해 처음으로 12개 대학에서 실시 중이며, 앞으로 50개 대학으로 확대될 전망이다. 특히 의 사업비는 올해 85억원에서 2024년에는 389억원으로 354%(304억원)가 증가될 예정이다.각 대학의 진로취업 전문가들이 모여 고용노동부의

‘2023년 능력중심채용확산 3차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 9월 20일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다.이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲축사(나영돈 전 한국고용정보원장) ▲제1주제 발표 ‘AI 채용동향’(윤호상 인사PR연구소장) ▲제2주제 발표 ‘챗GPT와 채용연계’(윤영돈 윤코치연구소장)

경기남부권대학의 취업부서가 연합하여 학생별, 컨설턴트별, 팀장별로 세분화하여 취업역량강화교육을 9월 22일 YBM수원연수원에서 실시할 예정이다. 학생 및 컨설턴트 교육은 경기남부대학교 협의체(U7+) 7개 대학(강남대, 성결대, 안양대, 평택대, 한세대, 한신대, 협성대)이 참여한다.7개 대학 140여명의 학생들이 참여하는 연합 취업캠프에는 ▲기업 및 직무분석 ▲채용전제형 실전면접 ▲일루션니스트 이은결의 “디지털 가상시대의 창의설” 등의 프로그램이 진행될 예정이다.또한 취업컨설턴트 50여 명을 대상으로 챗GPT를 활용한 취업교육이

전문대학은 학령인구의 감소로 인해 심각한 위기에 처해있다. 지역의 직업교육을 담당하는 전문대학, 어떻게 하면 생존할까? 어떻게 하면 지속가능한 성장을 이룰 수 있을까?교육부에서 지역과 대학의 동반성장을 위해 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 구축했다. RISE 사업은 대학지원의 행정적· 재정적 권한을 지자체에 위임하여 지역과 대학의 동반성장을 추진하는 체계이다. 2025년 교육부 대학재정지원사업 예산의 50% 이상을 지역주도로 전환할 예정이다.이에 전문대학평생직업교육협회는 전문가들을 한 자리에 모아 전문대학의 직업교육을 위해 논

2023포럼 ‘직업교육 바로세우기’ 1차 정책세미나가 9월 6일 국회의원회관 제3간담회의실에서 개최될 예정이다. 이번 포럼은 기반산업 및 생활경제 위기 극복을 위한 직업교육의 방향을 모색하기 위해 마련된 자리다. 전문대학평생직업교육협회(회장 남성희)가 김병욱 의원(국민의힘) 서동용 의원(더불어민주당)과 함께 행사를 진행한다. 이번 포럼은 김병욱 의원(국민의힘), 서동용 의원(더불어민주당)의 개회사를 시작으로, 남성희 회장(전문대학평생직업교육협회)의 환영사가 이어진다. 축사는 우동기 위원장(지방시대위원회)과 이철우 회장(대한민국시도지

한국HR포럼(대표 김기진)은 ‘2024년 HR전략 어떻게 수립할 것인가’를 주제로 HR전문가들 150여 명이 참석한 가운데 청년문화공간JU동교동 니콜라오홀에서 제170회 KHR 포럼을 지난 23일 개최했다. 이번 포럼을 주관한 김기진 한국HR포럼 대표는 인사말에서 “생성형 AI 시대, HR전략을 수립하기 위해서는 먼저 AI가 HR분야에 미치는 영향에 대한 다양한 관점을 이해하고, AI가 HR분야에서 복잡한 문제를 어떻게 해결할 수 있는지 파악해야 한다”라고 전했다.이어 김기진 대표는 “이번 포럼에서 챗GPT의 활용과 HR패러다임의

‘2023년 능력중심채용확산 2차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 8월 17일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다. 이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲제1주제 발표 ‘대한민국의 대기업 채용트렌드 분석과 공채 프로세스 실태’(이종구 경희대 교수) ▲제2주제 발표 ‘국내 대표 대기업 및 중견기업 채용실태’(