지금 바로 당신을 행복하게 할 수 있는 방법이 있다. 종이를 꺼내 1 년 안에 무엇을 하고 싶은지 적어 보자.아내와 단둘이 하와이 여행, 영어로 강의하기, 행글라이더 타기, 연매출 세 배 성장, 흐뭇편지 회원 1만 명, 새 자동차 구입, 온 가족 캠핑카 타고 여행 떠나기, 에너지 클럽 까페 오픈……1년 내에 하고 싶은 일들을 적는 것만으로도 우리는 행복해진다. 당신이 이루고 싶은 꿈은 무엇인가? 요즘 방송에서 서바이벌 프로그램에 참가하여 자신의 꿈을 이루려는 사람들의 열정 가득한 무대를 볼 수 있다. 행복은 그 꿈들을 이루어 가는

의약품 SQF는 산업계의 채용 단위 직무를 반영하여 의약품 생산·품질관리·연구개발 3개 직종으로 구분하고, 최근 중요성이 높아진 품질 안전 및 연구개발 직무를 중심으로 총 18개 직무를 도출·개발하였다.이와 같이 개발된 의약품 SQF를 기반으로 4년제 대학교 제약공학과 교육과정을 인증하였다. 대학에서 SQF인증을 추진하게 된 배경은 산업현장 직무에서 요구하는 역량 소양을 산업계로부터 객관적으로 검증·인정받고, 재학생은 흥미·적성에 따라 프로그램에 참여하여 직무역량을 향상하는데 있었다.인증절차는 먼저, 인증기준을 마련하는 것이다. 제

경제적 수단이 어느 정도 해결되어 있고, 남들 보기에 안정적인 삶이라 하더라도 그 속내는 여전히 혼란스러운 것, 이것이 우리 삶의 솔직한 현실이자 딜레마가 아닐까.만약 기본적인 생계 수단조차 무너진 상황이라면 삶의 혼란은 더욱 가중된다. 이런 과정을 거치면서 경력 관리 및 새로운 진로 모색을 어떻게 해야 할지 몰라 나를 찾아오는 직장인들이 있다.그들의 이야기를 들어보면 분명 성실하게 살아온 사람들임을 알 수 있다. 부지런하지 않았기 때문에 뒤늦은 혼란을 겪는 게 결코 아니다. 오히려 학창 시절 누구보다 성실하고 성적이 우수한 모범생

조직 이해도를 높이려는 추가적인 노력 역시 경험을 다르게 바라볼 때 특별해진다. 직장인을 만날 수 있는 경험과 마주할 때 미리 질문을 준비하는 자세가 필요하다. 사원, 대리, 과장, 차장, 팀장 등 평소 만나기 힘든 여러 직급을 만날 수 있는 기회다. 이 기회를 경험을 바라보는 관점으로 더 크게 살려야 한다.당신은 인턴 혹은 현장실습을 온 사람이기 때문에 흔쾌히 답변해줄 것이다. 물론 대답 내용 중에는 현실적인 문제점과 어려움이 있겠지만, 자신의 취업에 도움이 될 수 있도록 현명하게 질문하고 취할 것만 지혜롭게 취하면 된다. 인턴·

상사는 제가 맘에 들지 않나 봅니다. 말을 할 때 좋게 이야기한 적이 없습니다. 일을 지시할 때도, 일상적인 대화를 할 때도 항상 기분 나쁜 말만 골라서 합니다. 직장 상사니까 최대한 맞추려고 해도 계속 감정이 상하고 기분이 나빠지니, 대화가 점점 줄어듭니다. 상사가 말잘하기 교육이라도 받고 왔으면 좋겠습니다. 이런 상사들은 어떻게 해야 할까요? “팀장님, 상무님이 오전에 갑자기 급한 일을 지시하셔서 오후에 보고하기로 했던 자료를 내일 오전까지 드려도 될까요?”“지금 정신 나갔어요? 직속 상사는 난데, 상무님이 일

취업과 결혼은 어떤 공통점이 있을까요?도표로 정리해보았으니, 아래의 내용을 참고해주시길 바랍니다.

인터넷 실명제는 인터넷 사용자의 실명과 주민등록번호가 일치해야하고 본인 확인 절차를 거쳐야만 웹상에서 글이나 자료를 올릴 수 있도록 하는 제도이다.인터넷 실명제가 처음 명시된 것은 2004년 3월 12일 익명성을 악용한 불법 선거운동을 사전에 방지하고자 제정된 ‘공직 선거 및 선거부정 방지법’을 통해서다.이후 2007년 7월 하루 평균 이용자 수가 30만 명 이상인 인터넷 게시판을 대상으로 인터넷 실명제가 전격 시행되었다. 2009년 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 개정안에 따라 하루 평균 방문자 수가 10만 명

고양이에게는 주인은 없다! 다만 집사가 있을 뿐이다!귀여운 고양이는 주인이 퇴근하더라도 절대 먼저 다가가서 아는 척하지 않는다. 이런 특유의 시크함이 고양이들만의 매력이라고 다들 이야기한다. 실제 고양이들은 주인이 불러도 쳐다보지 않는 경우가 자주 있고, 먼저 주인과 함께 놀려고 깨방정을 떠는 경우가 거의 없다. 다만 자기가 놀고 싶을 때만, 먼저 다가서는 경우가 많다. 그리고 고양이는 하나의 물건이나 관심에 꽂히면 몇 시간이고 그것에만 집중하는 경향이 강하다. 그래서 고양이는 집에서 벗어나 길고양이가 되더라도 혼자 생활하며, 자신

인체는 움직이도록 설계되었다. 움직일수록 건강하기 때문이다. 인간의 행동은 어떻게 유발될까?먼저 하고자 하는 욕구(desire)가 있어야 한다. 욕구는 생명현상의 근원이고, 그 작동원리는 자동화된 시스템에 가깝다. 인간을 탄생으로 이끈 것도 욕구이고, 생명을 거둘 때 신이 가장 먼저 거두는 것도 욕구다. 미각의 상실이 생명의 끝을 알리는 예비신호로 해석되는 것도 그 예다.인간의 의식(consciousness)과 상관없이 움직이는 욕구는 어떻게 생겨날까? 바로 정서에서 비롯된다. 그래서 정서는 ‘마음의 밭’으로 비유된다. 밭이 비옥해

표정, 몸짓, 자세. 모든 것이 소통.1950년대 벤자민 프랭클린 대통령은 “먹는 것은 자기가 좋아하는 것을 먹되, 입는 것을 남을 위해 입어야 한다”라고 말했다. 그만큼 시각적 요인은 21세기를 살고 있는 우리에게 엄청난 영향력을 행사하고 있다.우리는 의사전달을 할 때 말만 사용하지 않는다. 의사전달에도 시각적 요인이 분명 있고, 영향을 끼친다. 바로 전 세계 만국 공통어라고 하는 보디랭귀지다. 우리가 무의식적으로 행하는 몸짓은 꽤 많은 의미를 담고 있다. 이러한 몸짓이 언어와 결합되면 그 효과는 더욱 극대화된다.보디랭귀지에 대한

성공학의 대가인 브라이언 트레이시는 ‘걱정 사냥꾼’이라는 모듈에서 ‘걱정’은 부정적 상상이며, 내 안에서 만들어지는 것으로 엄청난 양의 스트레스와 불안감을 초래한다고 말한다. 부정적 상상을 다른 말로 하면 결정을 내리지 못하기 때문에 생기는 공포의 또 다른 형태이다. 여기서 나는 이런 말을 생각해 냈다.“우리는 미루는 습관족에게 정복당해 살고 있다. 그들이 우리에게 주는 건 걱정이다.”가장 두려운 것, 걱정이 되는 일을 먼저 끝내 버리면 마음의 평화가 찾아온다. 하지만 두려움 때문에 미루고 미루다 보면, 온종일 걱정과 불안·스트레스

대학생들과 진로상담을 해 보면 특히 지방으로 내려올수록 표정에 자신감이 상실되어 있고 뭔가 모르게 의기소침해 있다는 느낌을 받는다. 그래서 “최근 들어 누구로부터 학생의 장점에 대해 칭찬을 받아보거나 지방대 출신도 성공할 수 있다는 격려를 받아본 적 있나요”라는 질문을 해 보면 거의 없다며 “명문대 출신에 꽃길만 걸어오신 교수님들이 우리같은 지방대생의 심정을 조금이라도 헤아리겠어요”라며 한 학생은 “지도교수님과 진로상담을 했는데 요즘 일자리가 없으니 안 되면 중소기업이나 가라”고 말했다며 실망스러운 표정으로 대답했다.입학자원이 급격

IT분야 역량체계는 기술자가 역량을 공정하게 인정받는 생태계를 조성하고 경력과 학력 중심의 인사관리에서 직무 중심으로 전환하기 위해 개발되었다. ’15년부터 IT분야 역량체계 개발을 추진하여 9개 직종(IT컨설팅 및 기획, IT프로젝트관리, IT아키텍처, SW개발, 시스템 구축 및 운영, IT마케팅, IT품질관리, 정보보호, IT기술교육) 및 각 직종별 4~7개씩 총 34개 직무를 도출하였다.정보기술ISC에서 개발한 IT SQF를 기반으로 “SW기술자 평균임금”을 매년 조사·공표(통계승인 제375001호), 관급사업 원가 산정 등에

면접관이 면접을 마무리하며 “혹시 하고 싶은 이야기나 질문있으면 하세요”라고 한다. 회사지원에 대한 감사와 아쉬움을 덜어주는 의미이다.대개의 지원자는 이런 경우에 엉거주춤 지나가는 경우가 많다.노련한 면접관은 “반드시 한 가지씩 질문하기 바랍니다.” 라는 식으로 진행하는 경우도 있다. 면접자 #1 : 회사 인재상을 보니 ‘열정적인 사람’이라는 것이 있던데, 솔직하게 무슨 뜻인지 모르겠습니다.면접자 #2 : “TV광고에서 신제품을 보았습니다. 달라진 것이 무엇인지 궁금합니다.”면접자 #3 : “경쟁사대비 약점을 말씀드려도 될지요? 1

대기업에 다니는 20대 후반 여성에게 상담 이메일을 받았다. 3~4년 간 정신없이 직장 생활을 하다 보니, 문득 자기가 왜 이 자리에서 이 일을 하고 있는지 의문이 들더란다. 그러면서 자기 삶의 비전이 무엇인지, 이루고 싶은 꿈은 무엇인지, 앞으로 어떻게 살고 싶은지 구체적으로 그려놓은 것이 없다는 생각에 조바심이 난다고 했다. 커리어도 전환해보고 싶은데, 이미 방향을 잃은 듯해 두렵기만 하다며 고민을 토로했다. 이런 고민을 하는 사람들은 직장인이든 아니든 상관없이 의외로 많다. 소위 사회에서 잘나간다는 중년 사업가나 지식인들조차

이런 말은 하지 말자!!“학문과 진리를 탐구하려고!”, “대학 졸업은 기본이니까?”, “낭만을 즐기려고!”, “남들이 모두 가니까?”, “부모님이 가라고 하시니까?” 대학생들의 99%의 솔직한 속마음은 “이왕이면 졸업해서 좋은 회사에 입사하여 하고 싶은 일을 하면서 월급 많이 받고 대우받으면서 잘 먹고 잘 살려고”라고 답변 한다.즉 대학이란 공부도 하고, 여행도 하고, 독서도 하고, 사람도 사귀고, 이 모든 것 이 직업의 세계에 성공적으로 진입하고 또 직업의 세계에서 성공에 이르기 위해서이다. 잠시도 쉴틈이 없는 것이 대학생활이다.

경험을 바라보는 관점칙센트 미하이는 의식의 정보들을 순서화하는 힘을 ‘의도 Intention’라고 했다. 의도는 어떤 것을 바라거나 성취하기 원할 때 발생하는데, 경험 측면에서 보면 대학 졸업 후 사회로 진입하기 위 한 의도가 준비되어야만 경험을 제대로 바라볼 수 있다. 나아가 제한적인 시간도 유용하게 활용할 수 있다. 경험을 제대로 바라보지 않으면 시간만 흘려보내다 어느덧 불안감에 휩싸인 취준생이 될 확률이 높다.그런데 이러한 경험을 바라보는 관점 역시 자기 입장에서만 바라보면 성공적인 취업에 도움이 되지 않는다. 왜냐하면 취업과

저는 다른 팀과 협업을 해야 할 때가 많습니다. 여러 팀의 관계자들과 만나 일에 대한 협조를 구해야 하는데, 도움을 잘 주지 않는 게 문제입니다. 때로는 협상도 해야 하는데 상대방이 안 된다고 말을 자르면 매우 난감합니다. 협상이나 대화가 교착 상태에 빠졌을 때 어떻게 하면 슬기롭게 해결할 수 있을까요? “저희 홍보팀에서 보내드린 자료는 다 보셨나요? 이번에 기술팀에서 이룬 성과를 회사의 마케팅 포인트로 삼아 보도 자료를 내고 대대적으로 홍보하려고 합니다.”“내용은 잘 봤는데, 아직은 크게 홍보할 정도의 성과는 아

(사)한국직업상담협회 김병숙 이사장은 , , 등에 나타난 선조들의 직업윤리를 분석한 에서 “선조들은 직무 충실에 바탕을 둔 전문성과 다양성을 갖춘 직업관이 투철한 직업인“이라고 한다.“삼국시대부터 제작자나 시행자 등의 이름을 명시하였는데 이는 그 직무에서 책임지고 일하며 높은 기술을 가진 집단을 가려내기 위한 풍토가 일찍이 발달되었음을 나타낸다“고 하였다.고구려 때 35년 간 대역사로 이루어진 장안성 공사의 책임자 명단이 명문으로 남아 있고 광개토대왕비와 더불어 고대 일본과 한반도의

코로나19로 인한 사회적 거리두기가 4월 18일부터 전면 해제되었다. 2020년 3월 거리두기가 도입된 이후 2년 1개월 만이다. 이어 "299명까지 허용되던 행사와 집회, 수용가능 인원의 70%까지만 허용되던 종교시설 인원 제한도 동시에 없어진다"며 "영화관, 실내체육시설, 종교시설 등 실내 다중이용시설에서의 음식물 섭취 금지 조치도 4월 25일부터 모두 해제한다"고 밝혔다.마스크 착용 의무는 유지된다. 이에 따라 당분간 모든 실내에서, 그리고 실외의 경우 다른 사람과 2m 거리 확보가 되지 않았거나, 집회·공연·행사 등 다수가