기업 변화 #3 : 인적성검사 강화

• 획일적인 평가에서 자사만의 평가로 진화
• 직무 및 인성 검증을 통한 핵심인재 선발도구화

매년 대기업들은 서류전형 이후 필기시험인 인적성검사를 통하여 자신의 조직에 맞는 인재를 선발하려고 노력하고 있다. 실제 인적성검사의 경우는 실시 초기, 기업 스스로도 지원자의 직무능력과 인성 검증이라는 부분에 의문을 가지기도 하였지만, 실제 입사 후 성과가 높은 신입사원들이 인적성검사 성적이 좋다는 것을 기업들이 확인하면서 인적성검사의 비중을 높여 필기시험 형태로 자연스럽게 전환하고 있다. 특히 삼성그룹은 기존의 상황 판단력 파트를 폐지하여 언어/수리/추리/상식 문제를 추가하는 것뿐만 아니라 적성검사, 인성검사를 분리하여 인성검사는 면접전형과 동시에 실시하도록 바꾸었다. 또한 대부분의 대기업에서 인적성검사를 개선하는 것뿐만 아니라 보다 엄격하게 신입사원을 선발하고 있다.

일단 아직까지 전문가들 중에서 기본적으로 대응하면 된다라고 조언하는 사람이 많은데, 필기시험처럼 인적성검사는 진화한 상태이기 때문에 기본 이상의 준비가 반드시 선행되어야 한다. 특히 다양한 유형이 출제되는 만큼 조금 더 충실한 사전 학습이 필요한데, 단기적인 벼락치기로는 힘든 부분이 있기 때문에 하루에 일정 시간, 일정 문제 수를 정하고 꾸준히 습관을 만드는 것이 좋다. 또한 대부분의 회사가 제한된 시간에 많은 문제를 출제하기 때문에 모의시험을 경험하면서 자신만의 시간관리 노하우를 사전 점검해 주어야 한다. 마지막으로 스터디그룹을 통하여 각자 문제를 출제하여 함께 풀어보는 연습을 통하여 정확하게 문제를 푸는 방식을 미리 익히는 것이 필요하다.

기업 변화 #4 : 면접전형의 다양화

• 다양한 형태의 면접 전형 실시
• 조직 가치보다도 실무능력 검증 목적

면접전형이 기존의 PT면접, 토론면접, 임원면접 중심에서 다양한 형태의 면접전형이 추가되고 있는 상황이다. 실제 산행면접을 비롯하여 관능평가, 롤플레잉면접, 세일즈역량면접, 협상토론면접 등의 다양한 면접전형이 추가되고 있는데, 이것은 과거 조직, 회사원으로서의 기본 자질만을 검증하는 것에서 벗어나 지원자의 실무능력, 역량을 평가하려는 목적성을 가지고 있다. 또한 삼성그룹은 변별력이 약한 토론면접을 폐지하고 직무 및 인성에 대한 심층면접으로 강화하였으며, 포스코의 경우는 편안한 복장으로 대학 주변에서 면접을 진행한 캠퍼스면접을 도입하였다. 그리고 KT의 경우는 기존 PT면접을 없애는 대신 폐지하였던 토론면접을 다시 실시하고, 현대글로비스는 반대로 토론면접 대신 PT면접을 실시하는 등의 변화를 도모하고 있다.

이런 면접 외향적인 변화 이외에도 면접 전반에 역량 기반 구조화 면접 기법이 강력하게 실시되고 있는데, 이 부분은 지원자의 다양한 경험을 통하여 숨은 역량, 기업이 원하는 인재를 선발하고 있다. 그렇기 때문에 지원자들은 이런 다양한 면접전형이 무엇을 목적으로 하는 것인지를 면접관, 기업 입장에서 고민해 보는 것이 출발점이 되어야 한다. 또한 다양한 면접전형에 대한 사전 정보가 고지되어 있기 때문에 이 다양한 면접전형에 대한 사전 준비가 필요하며, 정말 궁금한 내용이 있다면 해당 회사 인사팀에 직접 전화를 걸어보는 것이 좋다. 마지막으로는 교과서적인 정답을 찾는 것이 면접전형이 아니기 때문에 본인만의 독특한 답변, 그 답변에 대한 다양한 근거를 동시에 제시하면 보다 긍정적인 인상을 남길 수 있다.

기업은 각자 기업에 맞는 인재를 선발하기 위해서 끊임없이 진화하고 있다. 하지만 대부분의 구직자들은 이런 변화에 대해서 심각하게 생각하지 않는 경우가 많다. 실제 스펙이 아니라 스토리 중심의 평가, 직접 눈으로 보고 확인하려는 평가가 반복되고 있는데, 구직자들은 아직도 가장 편안한 준비, 다른 사람들이 하는 준비들에만 집중하면서 기업의 변화에 대해서 불평불만이나 부정적인 시각을 가지면서 눈과 귀를 닫는 경우가 많다. 그렇기 때문에 구직자들은 이런 변화에 대해서 조금 더 발 빠르게 확인하고 직접 기업을 통해서 검증하는 노력이 필요하며, 자신만의 독특한 경험, 지원 직무 연관 경험 등을 찾아 주위 눈치를 보지 않고 과감히 도전하는 것이 가장 차별적인 취업 준비가 될 수 있다.