현대카드가 2023년 채용연계형 인턴십을 진행한다.
현대카드는 2001년 (주)다이너스카드 인수 후 현대자동차그룹의 계열사로서 시작되었으며, 현재 시장 점유율 3~4위를 오가고 있는 기업이다.
현대카드는 카드사와 기업이 1대1로 협업하여 브랜드에 특화된 혜택을 제공하는 PLCC(Private Labeled Credit Card)를 국내 최초로 도입하였다. 기아·네이버·배달의민족·코스트코 등과 제휴하여 주력 사업으로 삼고 있다.
마케팅에도 많은 공을 들이고 있는데, 마케팅에 알파벳을 강조한 카드 디자인과 슈퍼콘서트를 위시한 문화사업이 대표적이다.
이외에도 지난 2019년 코스트코와의 제휴 독점권 획득, 최근 아메리칸 익스프레스와의 단독 파트너십 체결과 애플페이 도입 등 현대카드만의 특장점을 확보하기 위한 적극적인 움직임을 보이고 있다.
현대카드는 2022년 3분기 기준 회원 수와 총 취급액 모두 증가하여 시장에서의 지분을 확대하고 있다.
총 회원 수는 2020년 978만명에서 1,111만명으로 증가하였으며, 총 취급액 105.9조원으로 전년 동분기 기준 13.9조원 증가하였다.
다만 실적은 250.6조원에서 207.8조원으로 전년대비 -17.1% 하락하였기에, 실적 증가라는 과제를 안고 있다.
지원자격
기졸업자, 23년 8월 혹은 24년 2월 졸업예정자. 5월 중 실시하는 Internship 전체 3주 일정 참석 가능자, 전공무관, 영어 Speaking 성적 필수(TOEIC Speaking, OPIC)
모집분야
마케팅/영업: 카드/커머셜 금융상품 개발, 회원 마케팅, 영업전략 기획
경영지원/경영관리: 인사관리, 홍보, 기업문화, 경영분석, 재무, 회계/세무
리스크/Collection: 리스크모델링, 회원 심사전략 수립, 연체채권 회수전략 수립
Brand: 브랜드마케팅, Premium 회원관리, Design
채용전형
서류접수: 3월 6일(월)부터 3월 20일(월) 오전 10시까지 진행
필기시험: 온라인으로 진행되며 4월 8일(토) 예정
면접전형: 4월 중 온라인 화상면접 진행
인턴십: 5월 15일(월) ~ 6월 2일(금) 3주간 Internship 진행
최종 발표:6월 중 최종 결과 발표. 입사기간은 23년 7월 혹은 24년 1월
각 모집분야별 직무소개
마케팅/영업
- 상품 기획에서 마케팅, 운영에 이르는 포괄적인 업무 수행
- 마케팅 전략 수립, 상품 경쟁력을 높이기 위한 업무 담당. 상품서비스 및 프로모션 기획을 위해 소비 패턴과 트렌드 분석
- 서비스 및 프로모션 운영을 위한 제휴사와의 커뮤니케이션 진행.
- 전략 수립을 위한 기획력, 방대한 데이터를 다루는 데이터 분석력 필요
경영지원/경영관리
- HR: 회사의 전략 방향성, 외부 환경 변화를 교육에 반영하는 콘텐츠 리더 추구. Career Market 운영을 통해 구성원들의 자가역량 개발 유도
- 기업문화: 경영진-임직원 간의 타운홀미팅, 전사 리더쉽 교류 및 협업을 위한 Unit/Cross Talk프로그램 등 참여형 기업문화 프로그램 기획 및 운영
- 홍보: 기업과 언론 간의 커뮤니케이션을 위해 각 부서와 협력하여 대언론 홍보 계획 수립. 기업 내외부의 돌발 상황을 분석·대처하는 위기관리 수행
리스크/Collection
- 리스크: 고객의 신용등급, 결제 능력, 이용패턴, 소비성향 등을 분석하여 어떤 위험이 발생할지 분석.
- Collection: 카드 연체 고객의 속성별 회수 전략 수립. 상품 설계 및 리스크 전략의 취약성을 분석하여 손실방어안 제안
Brand
- 광고, SNS, 앱 등 다양한 커뮤니케이션 수단을 통해 대중에게 현대카드에 대한 경험 제공. 현대카드 브랜딩의 일관성을 유지할 수 있는 가이드라인 구축