플랫폼 노동자의 성행, 지난 5년간 운수업 취업자 절반이상이 2030
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플랫폼 노동자의 성행, 지난 5년간 운수업 취업자 절반이상이 2030
  • 박주현 기자
  • 승인 2022.10.24 11:07
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최근 5년간 배달업으로 불리는 운수창고업 취업자 절반 이상이 20~30대라는 조사 결과가 나왔다. 반면 양질의 일자리로 꼽히는 제조업이나 금융업의 2030 세대 신규 취업자는 큰 폭 감소한 것으로 나타났다.

지난 23일 전국경제인연합회는 통계청 경제활동인구조사 마이크로데이터에 기반해 최근 5년간(2017년 9월∼2022년 9월) 업종별 취업자 수를 분석한 결과를 발표했다.

전경련에 따르면 지난달 기준 20∼30대 운수창고업 종사자는 42만 명으로, 5년 전 대비 12만2000명(40.7%) 증가했다. 운수창고업 전체 종사자 수가 같은 기간 23만9000명 늘어난 것을 고려하면 2030이 증가자가 절반 이상을 차지한다.

반면 고급 일자리로 분류되는 제조업과 금융보험업의 20∼30대 취업자 수는 5년 전 대비 각각 15만7000명(8.7%), 7만6000명(22.2%) 감소했다.

운수창고업 종사 인원이 늘면서 고용원이 없는 2030 자영업자 수도 5년 전 대비 7만5000명(12.8%) 증가했다. 이 중 4만 명(53.9%)이 운수창고업 종사자다.

20∼30대 고용원 없는 자영업자에서 운수창고업 종사자 비중도 2017년 9월 10.7%에서 지난달 15.6%로 5년 새 4.9%포인트 늘었다.

전경련은 배달 라이더 등 플랫폼 노동자가 증가한 영향이 크다고 분석했다.

기업이 채용을 원하지만 채우지 못한 빈 일자리수는 지난달 기준 22만6000명으로, 이중 300인 미만 사업장이 96.9%(21만9000명)을 차지했다.

김용춘 전경련 고용정책팀장은 "MZ세대가 열악한 중소 제조업체 일자리보다 일한 만큼 벌고 조직에 얽매이지 않는 배달 등 운수업 일자리를 선호하고 있다"며 "노동시장 유연화를 통해 대중소기업 간 격차 해소를 추진해야 한다" 라고 말했다.


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