구직자들이 생각과 달리 취업 전반에 대한 오해가 생각보다 엄청나게 폭증하고 있다. 이것은 취업 정보 자체가 기업과 구직자 간의 불균형이 존재하는 것뿐만 아니라 취업 카페 및 포털 등에서 나오는 카더라 통신이 너무 많기 때문이다. 실제 이런 것을 극복해 나가기 위해서 기업들도 조금 더 적극적인 소통을 반복하고 있지만, 구직자들이 알고자 하는 실질적인 정보는 공유하기 힘든 부분이 있다.구체적인 예로 들자면, 구직자들은 서류전형의 구체적인 기준을 비롯하여 인적성검사의 비법, 면접의 핵심 평가 기준 등을 알고 싶어 하지만, 기업 인사팀 입

코로나19의 여파로 대학 졸업식은 물론 3월 개학식도 취소되고, 개강은 3월 16일로 2주나 연기가 되었다. 가뜩이나 청년 취업의 미래가 밝지만은 않은데 코로나19사태까지 겹치면서 취업시장도 유례없는 위기에 직면했다. 최근 몇몇 기업의 사례와 대표 업종을 나열해보면,▶두산그룹의 핵심주력회사로, 원자력 관련 독보적인 기술을 가진 두산중공업은 2/20일부터 2,600명을 대상으로 명예퇴직을 받기 시작했다. 창사 이래 최대 규모의 명예퇴직이다. 한국중공업을 인수한 두산그룹이 사명을 변경해서 두산중공업이 된 이후 그룹의 알짜 회사였다. 프

미국에서 인생의 경륜이 지긋한 95세 이상 어르신들을 대상으로 의견조사를 했다. 만일 삶이 다시 주어진다면 어떻게 사시겠습니까? 담대한 목표를 세우며 실행하겠다고 전했다. 가장 큰 실수는 실패가 두려워서 도전하지 않는 것이란 경구가 있다. 하지만 로버트 슐러(Robert H. Schuller)는 “실패는 당신이 아무것도 성취하지 못했다는 걸 의미하지 않는다. 당신이 무엇인가 새로 배웠음을 의미할 뿐이다.” 라고 긍정론을 폈다. 실수는 더 많은 것을 배울 절호의 소중한 기회이다. 어쩌면 절실함이 더 간절하기에 도전을 거듭하여 제대로

“교수님! 저는 스튜어디스 준비를 하는 데, 2년째 잘 안 되고 있습니다”수년 전 어느 대학교 특강 때 질문을 받았다. 여러 가지로 합격가능성이 높아 보이는 학생이었다. 전공은 영어영문학이고 영어 점수도 매우 높았다. 스쳐지나가는 생각이 있어 물어 보았다.“한국 항공사예요? 외국 항공사예요?”외국 항공사, 더 구체적으로 물어보니 아메리카 에어라인(AA)이라고 했다. 한국 사람을 뽑는다면 극소수일 것이라는 생각에 서울 비행편을 물어보았다. 한국손님을 배려한 채용일 것이지만 승객 채우기가 쉽지 않을 터였다. 그런데 ‘동경을 거쳐 한국’

예기(禮記)에 “가혹한 정치는 범보다 무섭다”는 말이 있다. 정치가 정도를 벗어나고 학문이 정의를 외면하면 백성의 삶은 고단해진다. 신종 코로나 감염증의 공포가 한반도를 지배하고 국민의 불안증이 높아지는 가운데 우리 정치권은 대책은커녕 하나마나 한 말잔치를 벌이고 있다. 정치인들의 그릇된 시선과 정부의 관료주의는 코로나19 사태를 더욱 악화시키고, 언론의 묻지마 보도관행은 국민의 귀를 멀게 한다. 일부 국회의원들의 언행은 만행에 가까웠다.“중국 전역으로 입국을 제한해야 한다.”“출입국 금지 포함 모든 조치 빨리 취해달라.”“중국에

급변하는 외부 환경에 능동적으로 대응하는 것뿐만 아니라 다양한 변수, 예상치 못한 상황에 순발력 있게 해결방안을 찾는 핵심 인재상이 곧 창의성이라는 것을 확인하면서 최근 거의 모든 기업에서 가장 핵심적인 인재상으로 창의성으로 보고 있다. 특히 이 부분은 스펙 중심의 하드웨어 중심적 사고가 스스로 진화할 수 있는 소프트웨어 중심적 사고로 바뀌면서 기업은 취업 준비생의 창의성을 점검하는 다양한 노력을 시도하고 있다. 이런 혁신은 비단 사기업에 그치는 것이 아니라 공기업 등의 공공기관에서도 가장 중요한 인재상으로 대두되고 있다.먼저 이

○ 직장생활에서의 조직이해능력이란?조직이해능력이란 직업인으로서 일상적인 직장 생활에 요구되는 조직의 체제와 경영 및 국제감각을 이해하는 능력을 의미한다. 경영이해능력, 체제이해능력, 업무이해능력, 국제감각으로 구성되어 있다. 개인들의 삶은 조직과 밀접하게 이루어지며, 직업인들은 직장이라는 조직에 소속되게 된다. 직업인은 조직의 한 구성원으로서 조직의 경영, 체제, 업무 등의 구성요소와 조직을 둘러싼 환경을 이해하는 조직이해능력의 함양이 필수적이다. ○ 자신의 조직이해능력은 어느 수준인가?다음은 조직이해능력 수준을 스스로 알아볼 수

“전무님! 말이 좋아 인사담당이지 정말 혼줄이 났습니다. 생각과 말이 달라서 리더십도 다를 것이라고 막연히 생각했습니다. 그리고, 신입사원이 무슨 리더십을 발휘할 일이 있겠느냐고도 생각했습니다.”인도네시아에 취업한 윤찬수(가명, 건국대 경제학과)씨가 인터넷 메시지로 질문이 왔다. 글로벌청년사업가양성(GYBM)과정 출신으로 동남아 4개국에 취업하여 현지에서 3년차 이상 근무한 사람을 대상으로 수시로 애로점이나 기억에 남을 만한 글의 소재를 찾는 중에 이런 글이 왔다. 그러면서 소개할 만한 내용이 될지 물었다.우리 GYBM의 교육과정은

인재상이라는 단어가 우리 귀에 너무나도 익숙하지만, 그 구체적인 뜻에 대해서는 잘 모르는 경우가 많다. 우습지만, 이 단어를 인터넷 포털사이트에 검색해 본다면 다른 단어와 달리 인재상에 대한 개념 정의가 전혀 없다. 그렇기 때문에 우리는 막연히 기업이 취업할 때 신입사원들이 가져야 할 핵심 역량이라고 생각하고 있다.인재상의 개념기업 내부 구성원들이 반드시 지녀야 할 목적성을 지닌 단어인재상을 완벽하게 갖춘 인재를 선발하는 것이 거의 불가능하지만 인재상의 본래 목적은 신입사원을 선발하기 위한 도구라고 보기보다는 기업 내부 구성원들이

나는 누구인가? 성인이 되면서 사회구성원으로서 자기 정체성을 가질 필요가 있다. 왜 여기 있으며 무엇을 하고 있는가? 어떻게 살 것인가? 존재의 대의는 무엇인가? 평소 이런 질문을 스스로 해보고, 생각 근력을 다지는 연습을 할 필요가 있다. 하지만 학교교육에서 또는 일상 생활에서 이러한 질문을 하거나 받는 경우도 흔하지 않다.창의력은 생각을 자아내는 질문으로부터 자란다. 개인도 조직도 존재의 이유를 짚어볼 필요가 있다. 그것은 임무, 비전, 핵심가치 등이다. 회사는 사훈을 걸어 놓고 사활을 걸어야 할 업무전쟁터다. 나는 구성원으로서

○ 직장생활에서의 기술능력이란?기술능력이란 직업인으로서 일상적인 직장 생활에 요구되는 수단, 도구, 조작 등에 관한 기술적인 요소들을 이해하고, 적절한 기술을 선택하며, 적용하는 능력을 의미한다. 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력으로 구성되어 있다. 이러한 기술능력은 일반적으로 사용되는 기술교양(Technological Literacy)의 개념을 보다 구체화시킨 것으로, 기술직 종사자에게만 필요한 능력이 아니라 직업에 종사하는 모든 사람에게 필요한 능력이다. ○ 자신의 기술능력은 어느 수준인가?다음은 기술능력 수준을 스스로

“이과장님! 혹시 내일 저녁까지 기름 좀 넣어 줄 수 있겠어요?”라며 다급한 목소리이다. 일과를 마치고 막 잠자리에 드는 데 핸드폰으로 들려온 통화내용이다. 베트남에서 우리와 거래하는 대기업인 ‘A사’의 담당 차장님 전화다. 거래하는 여러 품목 중에 한 번도 거래한 적이 없는 자재였다. 뭔가 급하다는 느낌이 들었다.이 자재는 주문에 따라 날짜를 맞춰서 한국에서 해상운송으로 실어가는 것이다. 그런데 ‘내일까지?’ 정신이 확 든다. 물량도 물량이지만 운송이 문제다. ‘항공운송’으로 연결되면 ‘이건 손해보는 장사다’라는 생각이 뇌리를 스

퀴즈를 하나 낼 테니 한 번 맞춰보세요.“지금 시중에 팔고 있는 삼겹살구이의 종류가 몇 가지나 될까? 돼지고기의 사육, 요리, 양념, 숙성, 굽는 방법 등을 감안하여 음식점에서 부르는 이름 종류 기준으로?” 개인별로 추정하게 하고 나서 “팀별로 한 번 인터넷에서 찾아봅시다” 라고 해서 찾은 것은 3년전에 약 40가지 이상이었다. 최근에 70여가지 이상이나 된다.시장(市場)의 치열함, 즉 경쟁의 치열함을 몸으로 한 번 느껴보자는 차원의 게임 방식으로 진행한 내용이다. 한 때 단순한 삼겹살만 먹었다. 맛이 괜찮으니 이곳저곳에서 삼겹살집

WHO를 비롯한 세계보건기구나 각종 국제 통계기구의 조사에 의하면 한국인의 행복도가 OECD 국가 중 최저를 밑돌고 있다. 우울증은 뇌가 아픈 병이다. 뇌가 우울하면 즐거울 때 분비되는 세로토닌과 도파민, 노르에피네프린의 분비량이 줄어든다. 우울증은 예나 지금이나 인간이 감당하기 어려운 불치병에 해당된다. 옛날에는 동네마다 머리에 꽃을 꽂고 헤벌쭉 웃으며 골목을 누비고 다니는 미친 여자나 시도 때도 없이 소리를 지르고 울다가 웃는 미친 남자들이 동네마다 있었다. 지금은 그들이 모두 정신병원에 수용되어서 볼 수가 없을 뿐이지 급성 우

미리 준비해야 하는 공채 준비 #3 : 스펙보다는 실전 취업준비를 하자!스펙 준비만 하는 실수는 하지 말자!모든 취업 준비를 지금 당장부터 하자!많은 구직자들이 방학 기간을 활용하여 평소 본인이 부족했던 스펙 쌓기에 너무 많은 시간을 투자하는 것이 대부분이다. 실제 그 동안 부족했던 외국어나 자격증 등의 스펙에만 집중하는 것이 대부분이다. 이것이 오히려 기업이 원하는 부분을 놓치는 경우가 빈번하게 나타나고 있다. 특히 스토리 중심의 채용 즉 자기소개서의 중요성이 높아지는 것뿐만 아니라 인적성검사, 역량 기반의 면접으로 급변하고 있기

연초에 우리 GYBM과정을 졸업한 연수생 출신으로부터 반가운 메시지가 하나 왔다.“전무님, 한 번 뵙고 싶습니다. 1월초에 시간 한 번 주십시요”“그래? 한국에 와 있는 모양이구나. 1월 10일 오후 3시 괜찮을까?”5년여 전에 동남아지역 현지 연수를 마치고 그 나라의 한국기업에 취업한 ‘한연재(가명)’이다. 가끔 안부를 묻기도 하고, 찾아오기도 해서 이번에도 반갑게 미팅 날짜를 잡았다.“오래간만이네”..(중략)…“전무님! 전무님은 어떻게 돈을 버세요?”무슨 뚱딴지 같은 질문? 오래간만에 만나서…. 잠시 후 가방에서 노트북을 꺼냈다

삼월의 토끼는 앨리스에게 간곡하게 말했다.“홍차나 좀 더 마셔.”“아직 하나도 안 마셨으니까 ‘더’ 마실 수는 없지.”모자 장수가 말했다.“덜 마실 수가 없다는 말이겠지. 더 마시기는 아주 쉬우니까.”-『루이스 캐럴』이상한 나라의 앨리스 중 -자… 그렇다면, “하나도 안 마셨으니 더 마실 수가 없다, 더 마시기 쉽다”는 말을 이해하셨나요? 『자발적 가난』의 저자 는 적게 가진 사람보다 많이 가진 사람이 더 가지려 하는 현대인의 부에 대한 모습을 앨리스와 토끼의 대화에 빗대어 말하고 있다. 가난은 말 그대로 집안의 어려움을

겨울방학을 시작한 지도 벌써 1달 가까이가 지나고 있는 시점이다. 지금 시점에서 구직자들은 그 동안 계획한 것을 많은 부분 실천했을 수도 있으며, 예상과 달리 계획한 것 하나도 이루어 놓지 못한 경우가 많다. 그렇기 때문에 상반기 공채에서 성공 취업을 위해서 지금 시점, 특히 1월에 반드시 해야 할 취업 준비 및 점검사항에 대해서 이야기해 보고자 한다.실제 1월은 불과 4주 밖에 지나지 않았다는 것은 사실이다. 하지만 취업을 준비하는 구직자들에게는 하루하루가 굉장히 소중한 시기이다. 왜냐하면 개강을 하는 3월에는 모든 그룹사 및 대

○직장생활에서의 정보능력이란?정보능력이란 업무를 수행함에 있어 기본적인 컴퓨터를 활용하여 필요한 정보를 수집, 분석, 활용하는 능력을 의미한다. 이러한 정보능력은 업무 수행에 필요한 정보를 수집, 분석, 조직, 관리, 활용하는데 있어 컴퓨터를 사용하는 컴퓨터활용능력과 업무 수행에 필요한 정보를 수집하고, 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내며, 찾아낸 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직․관리하고 활용하는 능력인 정보처리능력으로 구성되어 있다.정보화 시대는 매일 수십 개의 정보가 생성되고 소멸될 정도로 변화가 빠른 것이 특징이다. 다라서

인생은 길을 따라가고 길을 만드는 순간의 연속이다. 길이 보이면 길을 따라가고 길이 보이지 않으면 길을 만들어가야 한다. 생노병사를 짊어진 인간에게 길은, 젊다 해서 힘들고 나이가 들었다고 해서 익숙하고 쉬운 것은 아니다. 혼자 가든 함께 가든 길은 누가 대신 걸어주는 것이 아니다. 칼융(Carl Jung)은 이러한 인간의 정서적 위기를 개별화(Iindividualization)라고 불렀다. 혼자 감당해야 하는 것이다. 특히 중년에 오는 생리적, 신체적 변화는 부부관계 등 모든 상황에 도미노 현상을 불러일으키며 그동안 가져왔던 생의