○직장생활에서의 자원관리능력이란?자원관리능력은 직장생활에서 시간, 예산, 물적자원, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고, 실제 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 의미하는 것으로 시간관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력으로 구분된다. 직장인이 개인이나 조직의 업무성과를 높이기 위해서는 자원을 적절히 관리할 수 있는 능력이 필수적이다. ○ 자신의 자원관리능력은 어느 수준인가?다음은 자원관리능력 수준을 스스로

“저는 미얀마어를 배웠습니다. 미얀마에서 취업했다 나와서 창업했다가 실패하여 최악의 궁지에 몰렸습니다. 더 이상 퇴로가 없을 때 베트남에 있는 회사를 소개받아 재취업을 하였습니다. 신규 공장설립팀에 합류하여 아프리카의 에티오피아를 갔습니다. 기계나 설비는 전혀 모르는 상경계전공의 무능력자로 세상의 욕은 다들었지만 대우에서 배운 도전정신으로 하나하나 배워가며 공장셋팅을 성공적으로 끝내게 되었습니다. 지식보다는 일을 대하는 태도를 몸으로 배웠습니다. 지금은 베트남 호치민 현장으로 돌아와서 근무하고 있습니다”모든 참가자들의 박수가 터져

대학에서는 지겹고 힘든 기말고사가 끝나고 본격적으로 겨울방학이 시작되었다. 벌써부터 역과 터미널에는 여행을 가려는 대학생이 늘어나고 있다. 하지만 이 겨울방학이 모든 대학생들에게 반가운 것은 아닐 것이다. 실제 1~2학년들에게는 즐거운 추억, 모처럼만의 휴식 등으로 상당히 반갑겠지만, 취업을 준비해야 할 3~4학년에게는 오히려 더욱 더 스트레스 받는 방학이 될 수 있다. 그렇기 때문에 이 겨울방학을 보다 알차게 보낼 수 있는 전략을 조금 더 깊이 있게 점검해 보고자 한다.겨울방학 전략 #1 : 계획 세우기 초등학교 생활계획표 생각은

‘세계지도자를 뽑는 선거가 있다고 치자. 아래의 A,B,C 중 누구에게 투표를 하겠는가?’ 정견발표를 들을 시간이나 토론회를 볼 여건은 안된다. 그냥 다음과 같은 약식 이력서만 보고 투표를 하는 것이다. 후보 A : 부패한 정치인들과 결탁한 적이 있고, 중요한 일은 점성술을 가지고 결단할 때가 있으며, 두 명의 부인이 있고, 줄담배를 피우며, 하루에 8-10병의 마티니를 마신다. 후보 B : 두 번이나 능력이 없다고 회사에서 쫓겨난 적이 있으며, 낮 12시까지 잠을 자고 대학시절 마약을 복용한 적이 있고, 매일 위스키 ¼병을 마신다

인터넷이 생활화된 지금 정보의 파급력이 과거와는 비교가 안 될 정도로 커졌다. 잘나가는 연예인도, 기업도 사소한 흠집 하나로 기업전체의 위상이 흔들리거나 존폐가 위협받을 정도로까지 그 영향이 이어지기도 한다. 마녀사냥이라고 불리기도 하지만 인간들의 동조현상은 이같은 인터넷세상에서 큰 위력을 가진다. 이런 상황에서 현재 영업상황에 해가 될만한 사건이 있는지 일상적으로 주기적으로 살펴보고 상황별로 대응해가는 자세가 요구된다.큰 조직의 경우 많은 구성원들이 있기에 듣거나 보는 눈이 많으므로 조기에 발견할 수 있고 효과적으로 대응할 수 있

인간의 뇌 속에 담긴 기록을 재생할 때마다 약간씩 변하는 경향이 있다. 이들에 대한 현재의 기분과 생각, 태도에 따라 음색이나 성질이 변하게 된다. 우리는 이제 과거가 현재에 영향을 미친다는 사실 뿐 아니라 현재도 분명히 과거에 영향을 끼친다는 사실을 알게 되었다. 즉 과거에 의한 일방적인 지배도, 저주도 받지 않는다는 것이다. 현재 우리의 사고, 현재의 정신적 습관, 과거 경험에 대한 자세, 그리고 미래를 바라보는 태도 등 이 모든 것이 과거의 기록에 영향을 미친다. 과거는 현재 사고하는 바에 따라 변화, 수정, 또는 대체될 수

회사의 업무로 지역의 시(市)청사를 방문하는 날이다. 새 건물을 건축하는 일로 허가를 받으러 간 것이다. 그런데, 담당 공무원이 ‘허가를 못해 준다는 것이다. 부지의 용도가 허가 기준에 맞질 않는다는 것이다. 불과 얼마 전에 현지 공단개발업체에게서 목적에 맞게 분양 받은 땅이었다. 당황스러움을 넘어 ‘청천벽력’과 같은 말이었다.한 때 ‘당황과 황당’의 의미 차이가 재미있게 오간 적이 있었다. 미묘한 작은 차이가 있는 이 두 단어의 경우가 딱 맞는 사건이다.이경수 매니저(가명:동아대, 경영학과 졸업)는 베트남의 하노이, 호치민 지역에

수학을 못하면 대학 갈 생각을 말아야 한다. 그것도 서울대를 비롯한 이른 바 명문대는 아예 꿈도 못 꿀 일이다. 사실 수학을 중시하는 것과 수학을 못하면 대학을 못 간다는 것은 분명 다른 말이다. 그럼에도 불구하고 정부는 수학을 중시하기 위한 방편으로 고등학교 문과 학생들에게까지 미적분을 배우도록 강요하고 있다.“나는 오늘도 학교와 학원에서 하루의 절반을 수학에 매달렸다. 내가 갖고 싶은 직업은 카피라이터나 작가다. 그 일을 하기 위해서는 외국어 구사 능력과 폭 넓은 창작 능력이 요구된다. 그러나 무엇보다 수학을 잘하지 못하면 문학

[취업 실패 극복하기 #2] 휴학, 졸업연기 고민하기!- 목적성을 보다 명확하게 설정하자!- 해야 할 일들을 사전 정리, 우선순위를 정하자!취업 실패를 극복하기 위한 하나의 방법이 되기는 하지만, 조금은 회피하는 것일 수도 있다. 그렇기 때문에 휴학, 졸업연기를 다른 친구들이 한다고 하여 무턱대고 따라 하는 것은 곤란하다. 실제 휴학, 졸업연기 부분에서는 본인의 실패 원인을 단기간에 극복하기 힘들 경우에만 제한 적으로 하는 것이 좋으며, 1년, 2년이라는 긴 시간보다는 1학기 즉 6개월만 가져 주는 것이 좋다. 실제 1년, 2년 장

처음 다녀간 고객 혹은 제품을 구입한 고객의 재구입율 또는 재방문율을 높이는 것이 사업에서는 무척 중요합니다. 이런 측면에서 얘기하는 경영전략의 하나가 고객감동으로 얘기되곤 합니다. 제품의 품질이 가장 중요하지만 품질에서 경쟁기업과 큰 차이가 없다면 홍보, 사후서비스, 접근성 등 다른 요소들이 고객감동에 영향을 주게 됩니다.과서 “4세대 경영혁명”이라는 책에서 고객감동에 대해 소개하였던 대목을 공유하고자 합니다. 세계적인 체인을 갖고 있는 L호텔의 경우에는 전 직원모두에게 고객의 불편을 해소하는 일에 대해서는 전결권이 주어져 독자적

사무실로 반가운 전화가 왔다. “전무님! 지난 달에 한국에 들어와 무사히 출산하고 산후조리중입니다. 늘 고마운 마음으로 지내고 있습니다”고 한다. 우리 연수과정에 들어와 연수동기와 결혼하여 1년이 지난 시점이다. 본인과 출산한 딸도 건강하다는 것이다. “내가 고맙다. 열심히 사는 것 같구나. 남편도 잘 있지?”라며 안부를 물었다.그러면서 인도네시아에서 근무중인 이현성 매니저(가명, 세명대 경찰행정학과)의 근황을 들었다. 한국의 생활가구 회사인 ‘Z사’의 인도네시아 제조공장에 취업해서 다니고 있다. 대우세계경영연구회의 ‘글로벌청년사업

2019년도 이제 한 달이 조금 넘게 남았다. 차가운 겨울 바람으로 몸과 마음이 더 추운 시기인데, 이 시기에 가장 힘든 사람이 바로 취업 경쟁에서 예상치 못한 결과 즉 실패를 한 지원자들이다. 하지만 지금 잠깐의 실패가 오히려 더 의미 있는 출발점으로 만들기 위한 여러 방법들로 반전시킬 수 있다면 오히려 좋은 약이 될 수 있다.하반기 공채가 마무리하는 시점에서 예상치 못한 실패를 경험한 구직자들은 상대적 박탈감이 심한 상태이다. 특히 지원 초기 서류 전형의 탈락자보다 면접 특히 최종 면접에 탈락한 지원자들은 오히려 실패에 대한 스

누구나 알고 있습니다. 평소에 자기 개발을 하고, 주변의 변화동향에 눈과 귀를 모으고, 지속적인 연구개발 즉 상품의 질을 올리기 위한 노력을 게을리 하지 않음이 중요함을 말입니다. 지난 원고에서 얘기했습니다. 홍보가 정말로 중요하고, 지속적이고 꾸준히 투자해야할 덕목이라고 말이지요. 비록 당장은 표가 나지 않더라도 이를 소홀히 하면 안된다고 말입니다. 그렇습니다. 대부분 이런 주장에 대해 마음으로는 동의할 것입니다. 하지만 쉽지 않습니다. 당장 운영하기도 급급한데... 인건비, 관리비, 임대료 등 먼저 시급히 처리해야 할 것이 산적

우리는 서구 사회와 달리 침묵이 강조되는 사회였다. 옛말에 ‘침묵은 금이다’, ‘가만히 있으면 중간은 간다’라는 말을 사용했다. 자신이 아무리 가진 것이 많아도 스피치를 잘하지 못하면 가진 달란트를 남들에게 보여줄 수 없다. 사회생활의 첫 출발이 스피치다.우리가 스피치를 할 때, 배려하는 말 한마디가 인생의 의미를 알게 해주고, 격려하는 말 한마디가 고마움을 알게 해준다. 상대방에게 칭찬하는 말 한마디가 자신감을 주고, 즐거운 말 한마디가 주변을 빛나게 한다. 때에 맞는 말 한마디가 긴장을 풀어 준다.첫째, 스피치는 신뢰감이 있어야

○직장생활에서의 자기개발능력이란?자기개발능력은 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력으로 ‘자아인식능력’과 ‘자기관리능력’, ‘경력개발능력’으로 구성되어 있다. 직업인은 효과적인 업무 처리, 변화하는 환경에 적응, 주변사람들과 긍정적인 인간관계 형성, 자신이 달성하고자하는 목표 성취, 보람된 삶의 영위를 위해 자기개발을 할 필요가 있다. 이를 위해 직업인들은 장단기 목표를 수립하고, 인가관계와 현재의 직무를 고려하여 , 구체적인 방법을 통해 자기개발을 계획해야 한다

‘베트남에서 김해로 타고 온 비행기를 3시간 후에 다시 타고 간다?’항공사 기장이나 스튜어디스도 아니고 이게 무슨 경우인가? 회사에서 생산중에 부족한 부품을 조달하는 한편의 첩보전쟁같은 이야기이다.베트남 하노이 인근의 전자부품회사 ‘H사’에 입사한 지 3년여를 지난 여직원 김경선 대리 (가명, 부경대 경영학과 졸업)의 에피소드이다. 대우의 1년 연수과정을 마치고 취업한 현지의 한국기업에서 자재구매 및 입출고를 담당하고 있다. 소속된 회사 자체도 글로벌 수준이지만 납품을 받는 회사는 세계 최고의 글로벌 회사로 경쟁국가, 경쟁회사들과

국내 굴지의 글로벌기업이 면접장에서 꼭 물어보는 질문이 있다고 한다.“신입사원의 지녀야 할 자세로 신중함이 먼저냐? 신속함이 먼저냐?”무슨 꿍꿍이로 이런 질문을 던질까? 많이 당황하며 그냥 느낌으로 답을 한다.“신중함입니다” 혹은 “신속함입니다” 기업이 말하는 직무역량 2 – 수직적 분업사실 은근히 어려운 질문이다. 두 가지를 놓고 선택하게 한 다음에 “왜 그렇게 생각하느냐?”는 근거를 묻는 질문도 이어진다. 답의 단서는 근대 기업의 출발점이 되는 아담 스미스(Adam Smith)의 국부론에서 언급된 ‘분업’에서 찾을 수 있다. 사

세계적으로 교원을 공무원 조직과 동일한 법령체계로 묶어놓은 나라는 한국과 일본밖에 없다. 교사조직을 자격증에 따라 교장, 교감, 교사를 통합하여 ‘교원’이라고 부르는 경우도 한국과 일본의 고유한 특징이다. 미국을 비롯한 프랑스, 영국 등 OECD 국가들의 교사제도는 우리나라와 많이 다르다. 그들은 교원의 자격증도 교사자격증 하나만 유지한다. 교장과 교감은 별도의 자격증(License)이 없는 보직이다. 2004년부터 교장에게 국가자격증을 요구하는 영국조차 국가교장자격증은 라이센스가 아니라 연수코스 이수증 개념의 헤드십(Headshi

[취업스터디 활용전략 #3] 모임 시간 또한 전략적 선택이 필요 : 오후보다는 오전 시간으로! 5~8명 정도로 알차고 내실 있는 운영을 하자! 먼저 취업한 선배와의 주기적인 모임 및 커뮤니티를 유지하자!여러 가지 방법들이 많이 있을 수 있다. 먼저 시간관리 또한 굉장히 중요한 변수가 되기도 한다. 실제로 대부분의 모임을 수업시간이 없는 저녁 시간에 하는 경우가 많으며, 요즘은 취업 스터디에서 벗어나 생활 스터디까지 나타나면서 하루 종일 함께 생활하는 경우가 있다. 이런 시간관리가 서로를 통제할 수 있다고 생각되어 시작하지만,

제가 좋아하는 스토리 두 개를 이야기 하고자 합니다. 하나는 높은 산에서 수도하는 스님들에 관한 이야기입니다. 아마 들어보신 분도 있을 것입니다. 서로 마주보는 산 암자에서 면벽정진하시던 두 스님이 수도하는 암자에는 물이 없어 아래 우물에서 서로 만나고는 하였습니다. 어느 날 한 스님이 한동안 우물에 나타나지 않자 걱정스런 마음에 상대 스님의 암자를 찾은 한 스님은 열심히 수도에 열중하고 있는 스님을 발견하고는 “아니 어찌 물을 안뜨러 내려오십니까?” 하고 묻자 수도에 열중하고 있는 스님이 반색을 하고는 이렇게 답을 하였습니다. “