삼월의 토끼는 앨리스에게 간곡하게 말했다.“홍차나 좀 더 마셔.”“아직 하나도 안 마셨으니까 ‘더’ 마실 수는 없지.”모자 장수가 말했다.“덜 마실 수가 없다는 말이겠지. 더 마시기는 아주 쉬우니까.”-『루이스 캐럴』이상한 나라의 앨리스 중 -자… 그렇다면, “하나도 안 마셨으니 더 마실 수가 없다, 더 마시기 쉽다”는 말을 이해하셨나요? 『자발적 가난』의 저자 는 적게 가진 사람보다 많이 가진 사람이 더 가지려 하는 현대인의 부에 대한 모습을 앨리스와 토끼의 대화에 빗대어 말하고 있다. 가난은 말 그대로 집안의 어려움을

겨울방학을 시작한 지도 벌써 1달 가까이가 지나고 있는 시점이다. 지금 시점에서 구직자들은 그 동안 계획한 것을 많은 부분 실천했을 수도 있으며, 예상과 달리 계획한 것 하나도 이루어 놓지 못한 경우가 많다. 그렇기 때문에 상반기 공채에서 성공 취업을 위해서 지금 시점, 특히 1월에 반드시 해야 할 취업 준비 및 점검사항에 대해서 이야기해 보고자 한다.실제 1월은 불과 4주 밖에 지나지 않았다는 것은 사실이다. 하지만 취업을 준비하는 구직자들에게는 하루하루가 굉장히 소중한 시기이다. 왜냐하면 개강을 하는 3월에는 모든 그룹사 및 대

○직장생활에서의 정보능력이란?정보능력이란 업무를 수행함에 있어 기본적인 컴퓨터를 활용하여 필요한 정보를 수집, 분석, 활용하는 능력을 의미한다. 이러한 정보능력은 업무 수행에 필요한 정보를 수집, 분석, 조직, 관리, 활용하는데 있어 컴퓨터를 사용하는 컴퓨터활용능력과 업무 수행에 필요한 정보를 수집하고, 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내며, 찾아낸 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직․관리하고 활용하는 능력인 정보처리능력으로 구성되어 있다.정보화 시대는 매일 수십 개의 정보가 생성되고 소멸될 정도로 변화가 빠른 것이 특징이다. 다라서

인생은 길을 따라가고 길을 만드는 순간의 연속이다. 길이 보이면 길을 따라가고 길이 보이지 않으면 길을 만들어가야 한다. 생노병사를 짊어진 인간에게 길은, 젊다 해서 힘들고 나이가 들었다고 해서 익숙하고 쉬운 것은 아니다. 혼자 가든 함께 가든 길은 누가 대신 걸어주는 것이 아니다. 칼융(Carl Jung)은 이러한 인간의 정서적 위기를 개별화(Iindividualization)라고 불렀다. 혼자 감당해야 하는 것이다. 특히 중년에 오는 생리적, 신체적 변화는 부부관계 등 모든 상황에 도미노 현상을 불러일으키며 그동안 가져왔던 생의

직무 똑바로 알기 #3 : 현직자와 소통하기!기업 멘토링 제도에 도전하자!선배, 친인척, SNS 등을 적극 활용하자!직장인 커뮤니티나 세미나 등에 참석하자!삼성그룹을 비롯하여 코오롱, 롯데그룹 등의 다양한 기업 또한 구직자들을 위해서 현직자들이 직접 직무를 알려주는 멘토링 제도를 실시하고 있다. 이 멘토링 제도에서는 직접 현직에 근무하는 멘토와 여러 구직자들이 직접 만나 실제 직무가 하는 일들을 세밀하게 설명해 주는 것뿐만 아니라 의미 있는 소통을 통하여 구직자들에게 실질적인 도움을 주고 있다. 물론 이 멘토링 제도의 목적성이 구직

“저는 지금 인도네시아에서 근무중입니다. 자카르타 남부에 있는 봉제제품 공장에서 매니저를 하고 있습니다. 한국 기준으로 서울 남쪽의 성남정도 위치입니다.”로 말문을 열었다. “우리 동문들은 모두가 동남아국가에서 전세계로 수출되는 경공업, 섬유제품의 O.E.M(주문자상표부착방식)생산공장에서 근무하는 분이 많은 것으로 알고 있습니다.”인도네시아 전통 의복인 바틱(Batik)을 입고 나와 베트남, 미얀마, 태국에서 온 동문들에게 회사와 경험을 소개한다. 청중들 모두가 색다른 모습과 내용에 놀라고 있었다.“최근에 깨달은 것은 우리가 동남아

옛날, 이 땅위에 극심한 가뭄이 찾아왔다. 나무도 풀도 마르고, 사람도 짐승도 배고픔에 지쳐 물을 찾아 해매었지만, 우물도 강도 말라버려서 한 방울의 물도 얻을 수가 없었다.굶어 죽어가는 짐승도 많았다. 그런데도 한 소녀가 병에 걸려 누워 있는 어머니를 위해 물통을 들고서 메마른 황야로 떠났다. 그러자 황량한 벌판에는 물이라고는 찾아볼 수가 없었다. 찾다 지쳐서 마른 풀 위에 쓰러진 소녀는 어느 사이엔가 깊은 잠에 떨어졌다.이윽고 배고픔에 눈을 뜬 소녀는 자기의 곁에 놓인 작은 물통에 물이 채워져서 달빛에 반짝이고 있는 것을 보고

영화나 드라마를 보면 경영기획실장, 기획실장 자리에는 항상 훈남의 재벌 2세가 차지하고 있는 경우가 많다. 이런 설정이 빈번하다 보니 우리는 무의식적으로 고정관념을 가지게 된다. 하지만 실제 이것은 영화나 드라마에서 있는 설정일 경우가 많다. 왜냐하면 저 또한 경영기획실장을 역임했기 때문이다. 이런 설정들이 많다 보니 구직자들도 오해 아닌 오해, 자신만의 고정관념을 가지는 경우가 대부분이며, 회사 속에서 수행할 직무 자체도 이런 영화나 드라마를 보면서 자신만의 고정관념을 만드는 경우가 대부분이다.실제 구직자들의 대부분은 취업 준비에

심리학자인 하아로우 교수가 이런 실험을 했다. 젖을 먹는 아기 원숭이들 앞에 엄마 원숭이 대신 두 개의 인형을 만들어 놓았다. 하나는 철사로 엄마 원숭이처럼 만들어 그 가슴에 우유병을 넣어두었다. 그리고 다른 하나는 부드럽고 두꺼운 천으로 만든 엄마 원숭이 인형에다 우유를 넣어 두었다. 그런데 아기 원숭이들은 철사로 만든 엄마 원숭이 인형으로 가지 않고 모두 부드럽고 두꺼운 천의 엄마 원숭이 인형에 모여 우유를 먹었다. 이 실험을 통해 동물들도 부드럽고 온유한 것을 원한다는 것을 알게 된다.-『히아로우』 하아로우의 실험이론 중에서

○ 직장생활에서의 대인관계능력이란?대인관계능력이란 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며 조직내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구를 충족시켜줄 수 있는 능력을 의미한다. 이에 따라 대인관계능력은 팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력으로 구분될 수 있다. 직업인이 조직 내에서 조직구성원으로서 원만한 관계를 유지하여 자신의 역할을 충실히 수행하기 위해서는 대인관계능력 함양이 필수적이다.○ 자신의 대인관계능력은 어느 수준인가?다음은 대인관계능력 수준을 스스로 알아

스펙 8종의 불편한 진실 #2 : 어학연수의 불편한 진실 모두 가기 때문에 나도 가야 한다? 누구나 가기 때문에 이제는 갈 필요가 없다!지원자의 글로벌 마인드를 증명하는데 가장 자주 등장하는 것이 어학연수와 배낭여행 등이다. 또한 어학연수의 경우는 대부분의 스토리가 공부 열심히 했다, 끝나고 여행을 했다, 중간에는 주말마다 한국 문화와 음식을 나누면서 친해졌다 등의 판에 박힌 스토리만 반복하고 있다. 특히 과거에는 제한된 인원만이 어학연수를 갔기 때문에 큰 의미를 지니고 있지만, 요즘은 대부분의 취업 준비생들이 어학연수, 교환학생의

2019년 12월 국회에서 통과된 선거법 개정으로 선거연령이 18세로 낮아졌다. 이로써 많이 늦었지만 18세 선거권을 가진 OECD 국가가 되었다. 이 부분에서 선진국의 대열로 들어선 것이다. 그러나 18세 선거권을 반대해 온 자한당을 비롯한 보수진영의 비난이 쏟아졌고 교실이 선거판이 될 것이라는 교총 등의 목소리가 높아졌다. 18세 선거권을 바라보는 시선이 곱지만은 않다. 그러나 그럴수록 이에 대한 팩트 체크와 넓은 시야의 확보가 필요하다.첫째, 18세 선거권보다 중요한 것은 무엇인가? 이보다 중요한 것은 우리의 새싹들인 청소년이

입사한 지 3개월여가 지난 시점이었다. 갑자기 사장님이 부른다고 하여 집무실을 찾았다. “내일 내가 홍콩으로 출장을 3박4일 가니까 나하고 같이 가게 준비하지!”“네?” 라며 어정쩡해 있으니 “나가서 쯔엉(가명,베트남 현지인 매니저)에게 물어보고 준비해서 시간 맞춰 공항으로 오게”라고 하였다. 늘 사장님을 수행하던 직원이 사정이 생겨 급하게 찾았다고 한다. 그리고, 홍콩에서 개최된 식품박람회를 가는 출장이라고 한다.박건수(가명, 충북대 경제학과 졸업)씨가 취업한 회사는 베트남에서 활발하게 소비재 유통업을 하고 있으며 사장님은 한국분

취업포털의 설문조사 결과, 취업 준비생의 96%가 취업 불안감을 지니고 있고, 여러 원인 1위원인이 어학점수, 자격증 등의 스펙 부족 때문에 취업이 힘들 것이라고 많이 생각하고 있다. 실제 강의나 코칭 등으로 취업 준비생들을 만나면 이런 통계 결과보다는 더 심각하게 스펙이 취업에 결정적으로 영향을 준다고 생각하고 있다. 그래서 이번에는 과연 이 스펙에 대한 오해에 대해서 기업 입장, 인사팀, 면접관 입장에서 과연 어떤 것인지 속 시원하게 이야기해 보고자 한다.스펙 8종 스펙 5종 : 학벌(학교), 학점, 토익 점수, 어학연수, 자격

마지막으로 바다를 본 것이 언제였는가?아침의 냄새를 맡아 본 것은 언제였는가?아기의 머리를 만져 본 것은?정말로 음식을 맛보고 즐긴 것은?파란 하늘을 본 것은 또 언제였는가?많은 사람들이 바다 가까이 살지만 바다를 볼 시간이 없다.지금 그들을 보러 가라. 마지막 순간에 간절히 원하게 될 것. 그것을 지금 하라.- 『엘리자베스 퀴블러 로스』의 인생수업 中에서 - 바쁜 사람일수록 ‘초시간법’과 같이 시간을 잘게 쪼개어 쓰는 시간 관리법에 관심이 많다. 그러나 우선순위와 가치 판단 등 효율성을 강조하는 제3세대의 시간 관리법은 오히려 사

공장 가동 시간인 이른 아침시간인 7시50분경에 생산라인의 미얀마(MYANMAR) 반장이 보고를 한다. “쌔야! 완성된 제품의 수량이 맞질 않습니다” (쌔야:미얀마 말로 ‘선생님’이다)오늘은 주인공인 ‘김명수 팀장(가명:부경대 수산생명의학과 졸업)’이 근무하는 공장에서 받은 첫 오더(order)제품을 출고하는 날이었다. 하루 전날까지도 부산하게 준비하며 작업을 완료하였다. 수량도 만 개수준이다. 12월의 날씨라 비교적 선선한 아침이라 여유도 부리고 있었다.그러나, 보고받는 순간에 ‘이게 무슨?’ 머리가 텅 비며 초긴장 상태가 되었다

겨울방학 전략 #2 : 효율적인 시간 관리몰아서 집중하는 것보다는 꾸준한 습관을 만들라!너무 여유 없는 시간 활용을 피하라!!자투리 시간을 활용하여 부담을 줄여라!이 부분이 조금 애매한 부분들이 많다. 실제 많은 취업준비생을 만나면 대부분이 하나의 목표에 집중하여 하루 종일 투자하거나 하나의 목표 즉, 자격증 취득 후에 다른 목표를 준비하려는 경향이 강하다. 이럴 경우에는 하나의 목표 완료 후에 본인 스스로에게 그 동안의 보상 휴가를 주려는 현상이 자연스럽게 생기고, 이후 새로운 목표를 세우는 동안의 공백기, 준비시간이 별도로 필요

학기가 끝나고 연말을 지나며 아이들은 졸업을 준비한다. 누구에겐들 졸업이 특별하지 않을까마는 격동의 현대사를 겪었던 50대에게 졸업은 참 지난한 일이었다. 베이비 부머 세대를 관통했던 졸업식의 풍경은 곧 한국의 교육사를 반영한다. 그들에게 시국을 따져보는 일은 역시나 허망한 일이지만, 세대적 정체성(Identity)을 가늠하기에 더 없이 흥미로운 대상임에는 틀림이 없다. 나 자신부터가 베이비 부머다. 충남 연기가 고향인 나는 시골에서 초등학교를 졸업했다. 졸업생이 모두 70명 밖에 안되는 작은 학교의 졸업식이었지만 있을 건 다 있었

진로에 대한 칼럼을 기획하다 보니 과거의 기억이 떠오른다. 학교관계자가 다급하게 면담을 요청하여 방문하였더니 심각한 표정으로 부탁을 하셨다. 아무리 저학년부터 진로교육을 하고 당근책을 구사해도 반응이 없는 소위 ‘깡통스펙’ 졸업예정자들은 이대로 졸업하면 사회에서 낙오할 것이 자명하니 어떻게라도 구제해보자며 도와달라는 부탁이었다. 사람을 키운다는 보람으로 일하는 강사 입장에서는 이런 교육대상자가 가장 힘든걸 알기에 선뜻 내키지는 않았으나 무엇보다 한 명이라도 책임지겠다는 학교의 의지가 대단해보여 흔쾌히 수락했다.일단 개인상담을 통해

일전 원고에서 사람을 2부류로 분류하여 창업과 관련한 성공을 예측한 적이 있다. 일을 미루는 사람과 그렇지 않은 사람으로 나누고 성공하는 사람은 일을 미루지 않는 사람이라고 얘기하였다. 일을 미루지 않는다는 것이 필요충분조건이 될 수는 없지만 필요조건인 것은 내 견지에서는 분명해 보인다. 또한 창업의 유지 및 관리와 관련하여 미룰 수 없는 일들의 연속이 일상적으로 일어난다. 사소하지만 미룰 수 없고 소홀히 할 수 없는 어제 했던 일을 오늘 또 해야 하는 반복의 연속이 관리를 전담할 직원을 두기까지는 계속된다. 지칠 수 있고 매너리즘