㈜티젠㈜티젠은 능력중심 사회를 꿈꾸는 기업으로 성장 중이다. 기업 경영에 관련된 여러 표창을 수상했을 만큼 ㈜티젠의 행보에는 다양한 시도가 돋보인다. NCS 기업활용 컨설팅을 도입한 이유도 대외적인 흐름에 발맞춰 조직의 효율과 분위기를 변화시키기 위해서다. 표면적인 경영에는 어려움이 없었지만, 현장의 상황은 달랐다. 직무 훈련의 부재로 재직자의 이직률이 상승했고, 인력 채용에 대한 경비도 올라갔다. 새어나가는 물길을 인재중심 경영으로 틀어야 할 때가 온 것이다.NCS 도입 요인 Point 3(주)티젠은 ▲학벌중심 사회에서 직무 중심

(주)프릭사(주)프릭사는 ‘개발’과 ‘혁신’이라는 핵심 키워드를 전제로 전기차 시장 확대 및 고객 니즈 변화에 대응하기 위한 조직개편을 진행했지만, 개편으로 변경된 업무분장 체계와 기존의 직무역량 설정이 부합하지 않는 부작용을 맞닥트리게 됐다. 생산직 인재들의 잦은 이직 및 이탈로 핵심 인재 육성에 브레이크가 걸린 것이다. 더구나 코로나19 사태가 길어지면서 외국인 인력의 취업 제한 등으로 생산직 직원을 안정적으로 고용하지 못하는 상황까지 거듭됐다.NCS 도입 요인 Point 3(주)프릭사는 ▲전기차 사장 확대 및 고객 니즈 변화에

(주)하늘천2009년 첫발을 내디딘 ㈜하늘천은 전기, 통신, 소방, 기계설비 설계 및 감리를 전문으로 하는 기업이다. 미래 선도형 ‘설계, 감리, 시공’ 전문 기업이라는 기업 비전을 내세워 사업의 영역을 확장하고 있다. 최근 코로나19로 인한 경영의 불확실성이 높아지자 기업의 지속 성장을 위해 신입사원의 장기근속을 유도하고 핵심 인재로 키우기 위해 다양한 노력을 기울였다. 하지만 일반적인 관리체계로는 금방 한계에 봉착했다. 경영 환경만큼이나 청년 인재들의 직업 및 직장 인식 변화가 빨라지면서 나타난 한계였다.NCS 도입 요인 Poi

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.NHN빅풋NHN빅풋이 세 자릿수 공개 채용을 실시한다. NHN빅풋은 지난 2월 NHN의 게임자회사 NHN픽셀큐브와 NHN RPG를 흡수 합병하고 P&E(게임하며 돈 버는) 게임전문제작사로서의 정체성을 선포했다. 다양한 게임 장르의 역량과 노하우를 바탕으로 올해 3매치 퍼즐, 홀덤 포커, 소셜 카지노, RPG, SNG, 스포츠 승부 예측 등 다채로운 P&E게임 라인업을 준비 중이다.이번 채용은

아이엔테코(주)2008년 설립된 아이엔테코㈜는 공작기계 주변기기, 중앙집중식 CHIP 처리장치 등 폐기물 재생과 친환경 설비를 설계·제작하는 전문기업이다. 2011년 백만불 수출탑 수상, 2019년 경남중소기업 대상 수상 및 글로벌 IP 스타기업으로 지정되며 꾸준한 성장세를 이어왔다. 하지만 잦은 조직 변경으로 직원들의 직무경계와 업무분장이 불확실해졌고, 1인 다(多)업무가 늘며 불만의 목소리가 높아졌다. 결국 20%에 가까운 연평균 퇴사율을 기록하며 기업 미래 성장 동력에 적신호가 켜졌다.NCS 도입 요인 Point 3아이엔테코(

(주)사이버텔브릿지㈜사이버텔브릿지는 PTT(Push to Talk, 버튼을 누르면 한 사람이 휴대전화에서 말하는 것을 여러 사람이 동시에 들을 수 있는 일종의 무전기 서비스) 솔루션 제공에 특화한 기업이다. 세계최초로 영상 무전 솔루션을 상용화하는 등 그 기술력은 막강했으나 내부적으로 어려움도 존재했다. 회사의 급격한 성장으로 새로운 직무가 대거 생겨났으나 직무별 특성에 대한 이해가 부족해 어려움을 겪은 것이다. 지난 2017년 NCS 기업활용 컨설팅에 참여해 직무기술서를 개발한 적이 있지만, 전 직무로 확장·적용하기에는 어려움이

디알텍(주)급격한 성장에 따른 HR 체계 확립 필요디알텍㈜은 냉장고 및 소형가전용 제빙기를 주력으로 생산·판매하는 기업이다. 삼성전자, DH글로벌 등 굵직한 기업에 납품은 물론, 자체 영업망을 활용해 해외로 제품을 수출하는 데 성공하면서 2020년 매출만 120억 원에 달한다. 2012년 설립 후 지금까지 급격한 규모로 성장해왔으나 디알텍㈜에도 경영상의 어려움은 존재했다. 조직 규모는 커졌으나 업무효율은 그에 대응하지 못했다. 게다가 인재확보에도 어려움을 겪으면서 새로운 인적자원관리(HRM) 체계에 대한 필요성이 제기되기 시작했다.

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.KT&GKT&G가 2022년 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다.모집 부문은 9급 신입사원 기준 생산직으로 기계/전기/전자 및 유사학과 전공을 우대하고 관련 자격증 또한 우대한다. 2022년 8~9월 입사 가능자는 누구나 지원할 수 있다. 지원 방법은 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성한 뒤, 접수기간 내 AI역량검사를 진행하면 최종 접수가 완료된다.채용전형직무소개생산직(제조)제조분야는 고품

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.카카오모빌리티카카오모빌리티가 첫 신입사원 공개 채용에 나섰다. 카카오모빌리티가 단독으로 비개발 분야 신입사원을 공개 채용하는 것은 이번이 처음이다.모집 부문은 비개발 직군인 서비스/사업, 디자인, 스탭(경영지원) 부문 총 3개 직무다. 모빌리티 및 IT 분야에 관심 있는 2022년 8월 또는 2023년 2월 졸업예정자(학/석/박사, 전공무관) 누구나 지원할 수 있다. 기졸업자 중 경력이 있는

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 테크로스테

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.SSG닷컴신세계 SSG닷컴이 오는 11일까지 신입 개발자 '테크 루키'를 모집하는 대규모 채용을 진행한다. 채용 인원은 두 자릿수 규모로, 개발에 관심 있는 지원자라면 누구나 지원 가능하다. 이번 채용은 인턴십 과정 없이 바로 정규직 입사 기회가 주어진다.모집 분야는 데이터·인프라본부 내 4개 직무로 △백엔드 엔지니어 △데이터 분석가 △데이터 사이언티스트 △딥러닝 자연어 개발 등이다. 서류

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 한국투자저

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.우아한형제들배달의민족(이하 배민)을 운영하는 우아한 형제들(대표 김범준)이 '2022년 상반기 채용 전환형 우아한인턴'을 모집한다. 모집 직무는 ▲프로덕트 매니저(PM) ▲사업기획 ▲마케팅 ▲ MD ▲영상 PD ▲사회 공헌 등이다. 채용 규모는 약 30여 명이다.우아한인턴 과정은 멘토링을 통해 현업과 밀접한 과제를 수행하면서 실무 역량과 협업 능력을 향상시킬 수 있는 프로그램들로 구성됐다.

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 듀오백(주

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.엔씨소프트엔씨소프트(대표 김택진)가 2022년 하계 인턴사원을 오는 5월 2일부터 12일까지 모집한다.모집 분야는 ▲게임사업(온라인·모바일 부문) ▲게임사업(경험분석·사업개발 부문) ▲Game AI ▲Vision AI ▲Speech AI ▲Language AI ▲Data Analytics ▲시네마틱 아트 ▲Sound Design ▲PM ▲서비스 UX기획 ▲게임 기획(Live IP 부문) ▲게

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 우진엔텍

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.삼양식품삼양식품이 2022년 상반기 채용연계형 인턴을 모집한다. 분야는 ▲HR ▲법무 ▲전략운영 ▲마케팅 ▲해외영업 ▲생산 ▲개발 ▲재무 등으로 인턴 선발자는 2개월 간의 인턴 경험을 진행한 뒤, 평가를 통해 정규직으로 전환된다.서류전형 마감은 27일(수) 오후 2시이며, PT 면접과 실무진 면접, 최종 면접을 거쳐 합격자를 발표하게 된다.채용전형서류전형 - PT면접 - 실무진면접 - 최종면

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 한국선원

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.한화솔루션한화솔루션이 ‘채용전환형 인턴 프로그램’을 통해 신입사원 채용을 진행한다. 이번 채용에서는 ▲R&D/엔지니어링 ▲영업 ▲경영지원 분야에서 인턴 000명을 모집한다.인턴 선발자는 정규직 사원과 동일한 임금과 복지 혜택을 제공받으며, ▲전략 부문 ▲큐셀 부문 ▲케미칼 부문 ▲첨단소재 부문 ▲갤러리아 부문 등 5개 부문에서 실무 중심의 프로그램을 수행하게 된다. 총 3개월 간의 인턴 과정

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 금융감독