아주대학교 대학일자리플러스센터는 공개모집을 통해 선발한 10명의 잡아플러스(JOB-A+) 14기 홍보대사 발대식을 3월 3일 진행하였다.이날 발대식은 △대학일자리플러스센터 사업 소개 △임명장 수여 △오리엔테이션 △기념촬영 순으로 진행됐으며, 대학일자리플러스센터 홍보대사로 활동 의지를 다지며 앞으로 활동 계획에 대한 의견을 나눴다.선발된 홍보대사는 3월부터 센터 운영 비교과 진로-취업프로그램 등을 직접 참여해서 모니터링을 하거나, 학교 축제 행사에서 대학일자리플러스센터 소속으로 센터 사업과 청년고용정책 정보 등을 전달하게 된다. 그리

롯데물산이 상반기 신입사원 채용에 앞서, 메타버스 채용설명회를 진행한다고 밝혔다. 모집 직무는 △구매 △회계·자금 △인사·노무 △시설관리(기계) △시설관리(건축) 등 5개 직무이다.오는 6월 입사 가능자인 학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자라면 지원 가능하다. 채용절차는 서류전형 - 인적성검사(L-TAB) - 면접전형(역량/PT/인성) - 채용검진 - 최종합격 순으로 진행된다.오는 4월 3일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인 서류 접수를 진행한다. 5월 중으로 1,2차 면접이 완료되며, 면접결과 발표는 6월 첫째주에 예정

한국직업능력연구원(원장 류장수)은 몽골노동사회보장부 및 산하기관의 월드뱅크 스터디 투어 일행(Dambii Sodnomdorj 고용정책시행조정국 국장 외 20명)이 내원했다고 23일 밝혔다.한국직업능력연구원(이하 직능연)은 몽골 월드뱅크 스터디 투어 일행을 맞아 한국의 취약계층을 위한 역량개발 사업, 지역 및 산업별 인적자원개발, 일학습병행 정책에 대한 지식과 경험을 공유했다.해당 스터디 투어는 몽골 정부의 노동시장 분석, 공공고용 서비스 및 역량개발사업 등의 발전에 초점을 맞춘 한국-세계은행 협력시설(Korea-World Bank

전국 대학가 중, 알바 일자리가 가장 많이 몰린 곳은 '서울교육대학교'인 것으로 나타났다.평균 시급이 가장 높은 대학가는 '가톨릭대학교'였다. 아르바이트 플랫폼 알바몬이 올해 1월~2월 기간동안 알바몬에 등록된 대학가 아르바이트 채용공고 빅데이터 130만여 건을 분석한 결과다. 알바몬 자료에 따르면, 전국 374개 대학 중 아르바이트 공고가 가장 많이 등록된 곳은 서울교육대학교였다. 총 3만5490건의 알바 일자리가 서울교육대학교 주변에서 등록됐다.다음으로 2위 △홍익대학교(22,156건), 3위 △서강대학교(20,072 건), 4

아주대학교는 2023년 상반기 채용 시즌을 맞아 우수 인재를 확보하고자 하는 기업을 대상으로 회사과 채용 전형을 직접 소개할 수 있는 ‘캠퍼스 리크루팅’을 적극 지원하고 있다.코로나19로 인해 구직자와 직접 만남의 장이 축소된 상황에서 기업들은 아주대 ‘캠퍼스 리크루팅’을 통해 학생들과 가장 가까운 곳에서 소통하며, 기업을 홍보하고 진행 중인 채용에 대해 소개하는 기회를 가졌다.2023년 3월 기아AutoLand화성, 삼성에스원, 삼성디스플레이, 한화토탈에너지스, 현대엔지니어링, 삼성전자, HD현대그룹, LIG넥스원, LG마그나 등

노동개혁에 대한 소통창구 역할을 하는 ‘노동의 미래 포럼’이 21일 KT&G 상상플래닛에서 발대식을 개최했다. 포럼에는 대학생, 재직자, 플랫폼기업 대표, 중소기업 노사협의회 근로자위원, 전문직, 청년활동가, 각 부처 청년보좌역 등 약 40명이 참여했다. 이에 포럼위원들은 현장방문, 간담회 등 다양한 대국민 행사와 노동개혁 논의체에 참여하는 전문가들과의 연석회의 등을 통해 청년 등 국민 여론 수렴, 정책 홍보, 개혁과제에 대한 제언 등의 역할을 수행할 계획이다. 이날 발대식에 참석한 이정식 고용노동부 장관은 “노동개혁의 성공을 위해

# “중소기업에서 능력이 우수한 인재를 뽑을 수 있는 방법은 무엇일까요?”(A기업 인사총무팀 과장, 2022.10월 현장간담회)정부가 중소기업 150개소를 직접 찾아가 공정채용 제도의 도입을 무료로 지원한다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 21일 ‘공정채용 컨설팅’ 사업을 신규 시행한다고 밝혔다. 이에 참여를 희망하는 중소기업은 사업 홈페이지(https://www.ncs.go.kr)에 접속해 원하는 컨설팅 기관을 선택하고 신청하면 된다.신청은 21일부터 가능하며, 신청한 기업에는 ▲현 채용제도 진단 ▲청년·기업이 공감하는 공정채용제

IBK기업은행은 2023년도 상반기 신입행원 170명을 공개 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 2022년 상반기 공채 인원 대비 20명 증가한 규모로 진행된다.모집분야는 금융일반(143명), 디지털(20명), 금융전문․글로벌(7명) 분야로 전년도와 동일하다. 채용은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중 발표한다.지원자는 오는 4월 4일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 입행지원서를 작성하고 접수할 수 있다.기업은행은 이번 채용에도 장애인 가점제도와 보훈 대상자 별도채용을 진행해 사회형평적 채용

수원대학교 대학일자리플러스센터는 반도체산업에 도전하고자 하는 재학생, 졸업(예정)자, 지역 청년을 위해 반도체 전문 취업 특화 과정 ‘반도체 공정교육’을 운영한다고 밝혔다.반도체 공정교육은 대학일자리플러스센터 거점형 프로그램의 일환으로써, 4월과 5월에 걸쳐 총 3회(4월 24~26일, 5월 8~10일, 5월 22~24일) 진행된다. 회당 2개 반으로 나뉘어 총 60명을 모집하며, 오는 4월 24일 시작되는 1회 교육과정 참가자는 4월 19일(수)까지 선착순으로 모집한다.수원대 재학생, 졸업(예정)자뿐만 아니라 반도체 공정교육에 관

통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난 2월 비경제활동인구(취업자나 실업자가 아닌 인구) 가운데 활동상태를 '쉬었음'이라고 답한 청년층은 49만7천명으로 집계되었다.이는 2월뿐 아니라 모든 월을 통틀어 2003년 1월 통계 작성 이래 가장 큰 규모다.청년층 '쉬었음' 인구는 2019년 2월 38만6천명에서 2020년 2월 43만8천명, 2021년 2월 44만9천명, 작년 2월 45만3천명으로 점차 늘다가 올해 2월 49만7천명을 기록했다. 1년 새 4만5천명(9.9%)이 늘었다.​통계청 조사에서 지난 4주간 적극적으로 구직

일본 최대 취업 사이트 마이나비와 한국무역협회(KITA)가 주관하고 마이나비 한국 법인 마이나비코리아가 운영하는 일본취업박람회 ‘Career in Japan 2023 KOREA’의 설명회가 3월 30일 열린다.이번 설명회에서는 상반기 일본 현지 취업 시즌과 맞물려 Career in Japan 2023 KOREA 개최 이전에 이벤트 설명과 기업을 고르는 방법, 참가 기업, 업계 전망, 그리고 이력서 합격을 위한 공통이력서 작성 전략 등을 안내한다.설명회는 서울 삼성동 무역아카데미에서 14시부터 약 3시간 진행될 예정이며, 100명의

이랜드월드 패션사업부가 2023년 상반기 대규모 신입사원 공개채용을 진행한다. 이번 채용은 4월 10일까지 서류접수를 진행하며 일반직무, 디자이너 전형으로 나눠 진행된다.일반 직무는 △영업 △상품기획 △마케팅 △MD(온라인·플랫폼) △빅데이터 △CRM △글로벌소싱(생산) △SCM △인테리어·사인시공 부문 등 총 9개 직군의 신입사원을 모집한다. 서류접수 전형을 시작으로 ESAT 직무적성검사, 1차 면접, 인턴, 최종면접 순으로 진행된다. 채용공고에 안내된 지원 자격을 갖춘다면 누구나 지원이 가능하다. 디자이너 직무는 △의상 △소재

국토교통부와 국가균형발전위원회가 강원도 이전 공공기관 지역인재 합동 채용설명회를 22일에 치악체육관에서 개최한다고 밝혔다.이번 합동 채용설명회는 2012년부터 국토부와 지자체가 협력하여 개최되어 왔으나, 코로나19로 인해 4년만에 대면 행사로 진행된다.이날 채용설명회에는 건강보험심사평가원, 국립공원공단, 국민건강보험공단, 대한적십자사, 도로교통공단, 한국관광공사, 한국광해광업공단, 한국보훈복지공단, 한국지방행정연구원 등 9개 공공기관과 강원도경제진흥원, 강원도일자리재단, 강원신용보증재단, 강원인재육성평생교육진흥원, 강원테크노파크 등

지난해 중소기업에 입사한 신입사원 5명중 1명이 입사한 지 1년을 채우지 못하고 조기 퇴사한 것으로 나타났다.취업 플랫폼 잡코리아가 지난해 신입 직원을 채용한 중소기업 160개사 인사담당자를 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다. 잡코리아가 ‘지난해 채용한 신입사원 중 입사한 지 1년 안에 퇴사한 직원이 있는가’ 질문한 결과 조사에 참여한 중소기업 중 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 채용한 신입사원 중 조기 퇴사한 직원의 비율은 평균 17.1%로 집계됐다. 5명 중 약 1명에 이르는 수

전국대학교취업관리자협의회(회장 노경윤)가 2023년 상반기 세미나를 지난 3월 15일부터 17일까지 3일간 제주시 썬호텔에서 개최했다. 이번 세미나는 재학생 및 졸업생의 취업지도 관련 업무 노하우를 공유하고, 각 학교별로 습득한 정보를 교류하고자 마련되었다. 노경윤 전국대학교취업관리자협의회 회장은 개회사를 통해 "전국대학교 취업관리자와 실무자들이 한자리에 모여서 뜻깊다"라고 소감을 전하고, "다수의 청년들을 위해 함께 아이디어를 모아 구직난을 해소하는 실질적인 방안을 도출할 수 있는 시간이 되길 바란다. 또한 취업 및 진로프로그램

직장인들이 생각하는 이상적인 근속 기간은 '5년'인 것으로 나타났다. 하지만 성장의 기회가 없다고 판단되면 재직기간이 짧아도 과감히 이직을 선택하는 것으로 조사됐다. 취업 플랫폼 잡코리아는 최근 남녀 직장인 967명을 대상으로 를 주제로 설문을 실시했다. 먼저, 한 회사에서 몇 년 간 근속하는 것이 가장 적당하다고 생각하는지 개방형으로 질문했다. 그 결과 평균 4.9년으로 집계됐다. 하지만 설문에 참가한 직장인들은 재직 기간이 5년이 채 되지 않더라도 △회사에서 더 이상 성장할 수 없다고 느낄 때(29.8%) △연봉

현대차가 SDV(Software-Defined Vehicle) 개발 체제 전환을 가속화하기 위해 ICT본부 전 부문에 걸쳐 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 실시한다고 밝혔다.채용 분야는 IT 기획, 프로젝트 매니저, 서비스 소프트웨어 개발자, 솔루션 아키텍트, 데이터·인프라 엔지니어, DR(Developer Relations) 등 13개 직무로 구성되어 있으며, 자격 요건과 수행 직무 등 세부 사항은 현대차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.이번 대규모 경력직 채용은 2025년까지 모든 차량을 소프트웨어 중심으로 개발한다는 현대차그

2017년 개소한 부천대학교 대학일자리플러스센터, 2018년 일자리창출 유공 정부포상 ’대통령표창’, 2018년 청년드림 베스트프랙티스 취업지원 분야 ‘고용노동부 장관상’, 2020년 청년드림 베스트프랙티스 진로지도 분야 ‘고용노동부 장관상’, 2022년 거점형 대학일자리플러스센터 운영 및 성과평가 우수대학 선정 등 눈부신 성과를 내고 있는 부천대학교 대학일자리플러스센터! 그 탁월한 성과 창출에 대한 비법을 알아보기 위해, 지난 3월 15일 뉴스앤잡 취재진이 찾아가 보았다. 부천대 대학일자리플러스센터에는 어떤 특별함이 숨어있을까?

지난 2월 20대 청년 취업자 수가 12만 5천명 하락하며 4개월 연속으로 청년층 취업자 수가 떨어졌다.2023년 2월의 경제활동인구는 2860만 4천 명으로 전년동월대비 24만 8천 명(0.9%) 증가하였다. 15세 이상 취업자는 2771만 4천 명으로 31만 2천명( 1.1%) 증가하였다. 고용률은 68%로 전년동월대비 0.6% 증가했다.연령계층별 취업자는 △60세 이상 41만 3천 명 △50대 7만 7천 명 증가하였다. 반면 20대는 -9만 4천명, 40대는 -7만 7천 명씩 감소하였다.업종별로는 △보건업 및 사회복지서비스업(

주요 건설사들이 상반기 신입사원 채용에 나섰다. 14일 건설취업플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면 GS건설, 현대엔지니어링, 시티건설, 서한 등이 상반기 신입 및 경력사원 채용을 진행한다. 한발 앞서 신입 및 인턴 채용에 나선 삼성물산, 삼성엔지니어링 등 삼성계열 건설사들은 15일까지 지원서를 접수한다.GS건설이 상반기 신입사원 채용을 진행한다. 모집분야는 건축·주택, 인프라, R&D, 플랜트, 구매, 안전, 품질, 재경, 인사 등이며 26일까지 회사 채용홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 자격요건은 △정규 4년제 대학(석사