앞으로 지방공무원이 국가공무원이 되려면 최소 1개 이상의 시험을 봐야만 한다.또 채용 신체검사로 일반건강검진 결과를 활용할 수 있게 돼 검사비용 등 취업 부담이 경감될 것으로 전망된다.인사혁신처는 이 같은 내용의 ‘공무원임용시험령(대통령령)’ 개정안을 입법예고한다고 26일 밝혔다.먼저, 지방공무원을 국가공무원으로 채용할 때의 방법이 공정한 경쟁 아래 적격성을 더 면밀하게 검정할 수 있도록 바뀐다.현재 지방공무원이 국가공무원으로 채용될 때 시험을 부처에서 면제할 수 있는데, 앞으로는 면접시험 등 최소 1개 이상의 시험을 치러 공무원으

신한투자증권(대표이사 김상태)은 2023년 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 25일 밝혔다.이번 2023년 하반기 신입사원 공개채용은 10월 4일 오후 1시까지 입사지원서 접수를 받는다. 이후 AI 역량 검사를 시작으로 실무진 면접, 임원 면접, 채용 검진의 단계를 거쳐 선발한다.모집 분야는 △IB △S&T/HedgeFund △Wholesale △지점영업(PB) △Digital △블록체인 △ICT △정보보호 △본사관리 총 9개이며, 지원 자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2024년 2월 졸업 예정자다.한편 신한투자증권은 2

국무조정실과 고용노동부는 ‘24년도 중앙행정기관 등 공공부문 청년인턴과 민간 일경험의 활성화 방안을 논의하기 위해 9월 25일(월) 정부세종청사에서 2023년 「제3차 일경험 정책협의회」를 개최했다. 이번 협의회는 ‘청년인턴 활성화 계획 현황 및 ‘24년 추진방향’, ‘공공기관 청년인턴 운영현황’, ‘KOICA 해외봉사단 및 개발협력인재사업 운영현황 및 ‘24년 추진방향’, ‘청년 일경험 지원사업 운영현황 및 ‘24년 추진방향’ 등을 논의했다. 중앙행정기관 청년인턴은 올해 2천명에서 내년에는 참여인원을 대폭 확대한다. ’24년에는

한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중, 이하 ‘공단’)은 25일 서울 코엑스에서 ‘직무 중심 HR(인적자원개발 및 관리)을 위한 직무능력 세미나’를 개최했다.세미나는 ▲기조 강연 ▲기업 직무 중심 HR 사례 공유 ▲국가직무능력표준(NCS) 제도 변화 방향에 대한 발표와 종합토론 순으로 진행됐다. 또한 기업 HR 담당자와 교육·훈련기관 관계자 등 100여 명이 참석해, 직무 중심의 인사 관리 필요성과 NCS의 변화 방향 등을 제언했다.서울대학교 나승일 교수는 ‘첨단 산업 인재 양성과 능력개발’을 주제로 기조 강연을 했다. 나승일 교

청년의 취업 지연, 구직단념자의 증가는 사회적 문제로 대두되고 있다. 이에 대한 해결방안으로 고용노동부에서 운영하는 는 청년에게 정확한 진로정보를 주고, 직무훈련과 일경험 서비스를 제공하는 사업이다. 사업은 올해 처음으로 12개 대학에서 실시 중이며, 앞으로 50개 대학으로 확대될 전망이다. 특히 의 사업비는 올해 85억원에서 2024년에는 389억원으로 354%(304억원)가 증가될 예정이다.각 대학의 진로취업 전문가들이 모여 고용노동부의

의왕시는 10월 26일 의왕국민체육센터에서 ‘2023년 의왕 취업박람회’를 개최한다고 21일 밝혔다.현장 1:1 면접 채용과 이력서 연계의 간접 채용기업을 포함한 30여 개의 업체가 참여하는 이번 행사는 청년과 중장년, 노인 등 구직을 희망하는 시민은 누구나 참여할 수 있으며, 관내 일자리 관련 유관기관 참여로 경력 단절 여성과 장애인, 어르신을 위한 일자리 상담도 가능하다.또한, 취업 컨설팅 및 퍼스널컬러 진단, 면접 메이크업 등 취업 관련 정보 및 체험이 가능한 다양한 부대 행사가 준비되어있다.이번 하반기 취업박람회는 상반기에

강남대학교 대학일자리플러스센터는 9월 20일(수) 샬롬관 303호에서 ‘한미약품 채용 설명회’를 개최하였다. 본 설명회는 강남대학교 재학생, 졸업생들이 다수 참석하였다. 한미약품 인사담당자는 구직자들이 궁금해하는 제약산업 및 기업소개, 복지체계, 채용단계별 팁 등을 전달하였다.채용설명회에 참석한 구직자는 “인사담당자와 직접 소통하니 산업 및 기업에 대한 이해도를 높일 수 있었고, 채용단계별 꿀팁도 많은 도움이 되었다”고 전했다.강남대학교 대학일자리플러스센터는 앞으로도 다양한 기업들과 채용설명회를 기획, 운영하여 재학생, 졸업생, 지

‘2023년 능력중심채용확산 3차 포럼’이 뉴스앤잡 교육센터에서 9월 20일에 열렸다. '능력중심채용확산 포럼'은 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주최하고, 뉴스앤잡이 후원하는 행사이다. 이번 포럼은 능력중심채용확산 방안에 대해 다양한 분야의 전문가 의견을 수렴하고 중장기 발전 방향을 모색하기 위해 개최됐다.이번 행사는 ▲인사말(김진실 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장) ▲축사(나영돈 한국고용정보원 前원장) ▲제1주제 발표 ‘AI 채용동향’(윤호상 인사PR연구소장) ▲제2주제 발표 ‘챗GPT와 채용연계’(윤영돈 윤코치연구소장)

KT가 2023년 9월 신입사원 채용을 실시한다. '디지털혁신 파트너'라는 새로운 지향점을 설정하고 디지털 패러다임 전환을 선언한 만큼 이를 주도할 인재를 뽑는다는 방침이다. KT는 KT채용홈페이지에 채용공고를 내고 ▲SW개발 ▲NW인프라기술 ▲B2B마케팅&세일즈 ▲B2C마케팅&세일즈 등 4개 분야에서 대졸 신입사원 모집에 나선다고 20일 밝혔다. 이 중 SW개발 분야를 제외한 3개 분야의 지원자들은 인턴십을 거쳐 입사하게 된다.지원자들은 KT채용홈페이지를 통해 9월21일부터 10월5일까지 2주간 온라인으로 지원서를 접수하거나 자세

SK하이닉스가 오는 26일까지 하반기 신입사원 수시채용 서류접수를 진행하고 있다고 20일 밝혔다.SK하이닉스는 올해 상반기 채용부터 직무적합성 면접과 함께 '문화적합성 면접'을 진행했는데, 이를 이번 하반기 채용에도 적용하기로 했다.문화적합성 면접은 지원자가 조직과 시너지를 내면서 회사의 핵심가치를 실천할 수 있는지를 확인하는 절차다. 긴장된 분위기에서 문답식으로 진행하는 일반 면접과 달리 지원자가 편안한 분위기에서 주도적으로 솔직하게 자신의 이야기를 하는 형식이라고 회사 측은 전했다.신상규 SK하이닉스 부사장(기업문화담당)은 "갈

비즈니스북스가 2024년 ‘생성형 AI’로 변화할 빅테크 산업 트렌드를 담은 ‘모바일 미래보고서 2024’를 출간했다.“2024년 3월 1일부터 11일까지 파리로 여행 갈 예정인데 최저가 항공권을 찾아줘.” 이 한 문장이면 항공권 검색부터 예매까지 한 번에 이뤄진다. 전문가들만이 이용할 수 있었던 AI 기술을 이제는 일반 대중도 복잡한 코딩 언어 없이 손쉽게 이용할 수 있게 됐다. 생성형 AI인 챗GPT의 등장 이후 AI 기술에 대한 사람들의 주목도가 달라진 이유다. ‘모바일 미래보고서 2024’에서는 이처럼 개인의 일상과 여가뿐만

고용노동부(장관 이정식)는 2023 청년주간을 맞아 9월 19일(화)「대학일자리플러스센터 참여자 수기 공모전」에서 입상한 청년 4명과 컨설턴트 3명에게 고용노동부 장관상을 수여했다.청년 특화 고용서비스 우수사례 발굴을 위해 시작된 이번 공모전에서는 대학일자리플러스센터의 서비스를 받은 청년과 서비스를 제공한 컨설턴트의 생생한 수기가 접수되었고, 2030 자문단이 심사위원으로 참여하여 청년의 시각을 반영하였다. 청년부문 대상은 재학부터 졸업 후까지 대학일자리플러스센터를 통해 다양한 취업지원서비스를 원스톱으로 제공받아 LG○○○ 취업에

고용노동부(장관 이정식)는 9월 18일(월)부터 10월 17일(화)까지 한 달간 ‘일하는 여성 사진 공모전’을 개최한다.이번 공모전은 워킹맘, 이색직업에 종사하는 여성 등 일하는 여성의 직업정신과 도전정신을 담은 생생한 사진을 통해 여성의 경제활동을 촉진하고 경력단절 없이 일할 수 있는 사회적 분위기를 조성하기 위해 기획되었다.또한, 일반인도 누구나 쉽게 참여할 수 있도록 휴대전화로 촬영한 사진으로도 응모할 수 있으며, 보다 많은 관심과 참여를 유도하기 위해 선정작은 공모전 누리집에 게시될 뿐만 아니라 광화문광장에서 야외 전시회(1

한국고용정보원(원장 김영중)은 워크넷의 직업가치관검사를 분석한 결과, 직업 선택 시 가장 중요하게 고려하는 직업가치는 ‘일과 삶의 균형(4.23)’, ‘직업안정(4.09)’, ‘경제적 보상(4.07)’ 순으로 나타났다고 밝혔다.중요시하는 직업가치는 대상별, 연령별로 다르게 나타났다.청소년과 대학생은 1순위 ‘일과 삶의 균형(4.36/4.31)’, 2순위 ‘경제적 보상(4.24/4.11)’, 3순위 ‘직업안정(4.16/4.08)’ 순으로 높게 나타났으며, 성인(대학생 제외)은 ‘일과 삶의 균형(4.14)’, ‘직업안정(4.06)’,

‘코로나 학번’으로 불리던 대학생들이 본격적으로 취업 전선에 뛰어들며 새로운 모습들이 나타나고, 채용 브랜딩의 중요성이 높아지는 등 채용 시장에도 변화가 생기고 있다. 이에 대학내일20대연구소는 전국 4년제 대학생의 취업 준비 행태를 더욱 면밀히 살펴보고자 주요 전공별 취업 준비 변화를 포착한 ‘2023년 주목해야 할 취업 트렌드’ 보고서와 학교 소재지에 따른 취업 인식을 비교한 ‘수도권·비수도권 대학 취준생 인식 비교’ 보고서를 발표했다.입사 기업 선택 시 ‘근무 환경’의 중요도 2022년 대비 상승먼저 ‘2023년 주목해야 할

SK㈜ C&C가 생성형 AI, 디지털 Net Zero 등 미래 사업을 리드할 역량 있는 인재들을 찾기 위해 신입사원 채용을 시작한다.SK㈜ C&C(사장 윤풍영)는 산업별 디지털 ITS, AI/데이터, 클라우드, 디지털 팩토리, 디지털 컨설팅 등 다양한 전문 분야에서 신입사원 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.산업별 디지털 ITS는 전문 소프트웨어 엔지니어로서, 고객사 경영 및 사업 현장 곳곳에서 IT 기술을 바탕으로 생성형 AI와 클라우드에 기반을 둔 디지털 전환을 주도하는 역할을 맡는다. 글로벌 최고 수준 기업들이 갖춘 실제 시스템

강남대학교 대학일자리플러스센터는 2023년 하반기 채용 시즌을 맞아 우수 인재를 확보하고자 하는 기업을 대상으로 회사소개 및 채용전형을 직접 소개할 수 있는 ‘캠퍼스 리쿠르팅’을 운영하고 있다.2023년 상반기에 이어 하반기에도 진행한 BGF로지스 캠퍼스 리쿠르팅은 9월 13일 개최하였으며, 회사 및 채용전형의 설명회 이외에 개별적으로 궁금한 것들을 질문할 수 있도록 1:1 채용상담회도 함께 진행되어 학생들과 밀접하게 소통하며, 취업준비를 적극적으로 할 수 있는 기회가 되었다.이번 채용상담회에서는 강남대학교 출신 현직자가 함께하여,

경기남부권대학의 취업부서가 연합하여 학생별, 컨설턴트별, 팀장별로 세분화하여 취업역량강화교육을 9월 22일 YBM수원연수원에서 실시할 예정이다. 학생 및 컨설턴트 교육은 경기남부대학교 협의체(U7+) 7개 대학(강남대, 성결대, 안양대, 평택대, 한세대, 한신대, 협성대)이 참여한다.7개 대학 140여명의 학생들이 참여하는 연합 취업캠프에는 ▲기업 및 직무분석 ▲채용전제형 실전면접 ▲일루션니스트 이은결의 “디지털 가상시대의 창의설” 등의 프로그램이 진행될 예정이다.또한 취업컨설턴트 50여 명을 대상으로 챗GPT를 활용한 취업교육이

한국고용정보원(원장 김영중)은 9월 18일부터 11월 24일까지 ‘2023 고용패널조사 브리프 경진대회’를 개최한다고 밝혔다.이번 경진대회는 대학생과 대학원생 2개 부문으로 나눠 진행되며, 참여 희망자는 주제와 관계없이 고용정보원의 고용패널조사 자료인 ▲청년패널(YP), ▲고령화연구패널(KLoSA), ▲고령화고용패널(KLoEE), ▲대졸자직업이동경로조사(GOMS)를 활용하여 브리프 원고를 작성해 제출하면 된다.원고 공모 접수는 11월 24일까지 전자우편(survey@keis.or.kr)으로 하며, 고용패널조사 자료와 원고 작성 양식

고용노동부(장관 이정식)는 불공정한 온라인 채용광고, 건설현장 채용강요 등에 대해 10월 4일부터 11월 30일까지 하반기 집중 지도·점검을 실시한다고 밝혔다. 점검대상은 워크넷 구인 공고 사업장 200개소, 건설사업장 200개소 등이다.특히 이번 점검은 채용 공고상 혼인 여부, 부모의 직업·재산과 같이 직무와 무관한 개인정보를 요구하거나 채용서류의 보관·반환·파기 절차를 안내하지 않는 경우 등 청년들의 문제제기가 많은 온라인 채용공고에 대해 채용절차법 위반 여부를 집중 점검한다.고용부는 이러한 불공정 사례를 점검하여 청년들의 주요