현대차는 3일부터 이틀간 해외 우수 대학 박사 과정 인재를 대상으로 ‘현대 비전 컨퍼런스(Hyundai Vision Conference)’를 개최했다고 5일 밝혔다.현대 비전 컨퍼런스는 현대차가 최초로 해외 대학 박사과정 인재들을 국내로 초청해 실시한 글로벌 채용 행사로, 총 12개국에 달하는 다양한 국적의 북미·유럽 우수 대학의 미래 핵심 기술 분야(AI, AAM, 자율주행, 로보틱스, 친환경) 박사 과정 인재 및 해당 분야의 현대차 임직원 총 100여 명이 참석했다.현대차는 이번 행사에 앞서 북미 주요 대학을 직접 방문해 설명회

쿠팡은 공군과 협력하여 전역 예정 우수장병의 취업지원에 나선다고 밝혔다. 양 기관은 지난 4일 계룡대 공군본부에서 전역 예정 장병들의 채용과 인재양성을 위한 MOU를 맺었다.이번 협약은 전역 예정 장병들의 취업 부담을 경감하고, 군 출신 우수인재 추천 및 채용을 지원하기 위해 추진되었다. 협약식에는 노재국 쿠팡 전무와 김영채 공군인사참모부장 등이 참여하였다.이번 협약으로 쿠팡은 △전역 예정 장병 대상 채용 확대, △취업박람회 등 채용 행사 적극적 참여, 공군은 △FC(풀필먼트센터) 운영관리, IT 개발, 안전관리, 인사 분야 우수인

카카오가 K-IFRS(한국국제회계기준) 기준 2022년 2분기 매출이 전년 동기 대비 35%, 전 분기 대비 10% 늘어난 1조8,223억 원을 기록했다고 밝혔다. 영업이익은 전년 동기 대비 5%, 전 분기 대비 8% 증가한 1,710억 원으로, 영업이익률은 9.4%다. 카카오의 2022년 2분기 플랫폼 부문 매출은 전 분기 대비 5%, 전년 동기 대비 22% 증가한 9,307억 원으로 집계됐다.톡비즈 매출은 전 분기 대비 2% 감소했으나, 전년 동기 대비 16% 증가한 4,532억 원을 기록하며 견조한 성장세를 이어갔다. 이 중

인공지능(AI)기술 기반 물류 자동화, 최적화 서비스를 개발하는 ‘바이너리브릿지(대표 임은선)’가 44억 원 규모 Pre-A 시리즈 투자 유치를 완료했다고 3일 밝혔다. 이번 라운드에는 포스코기술투자, 라구나인베스트먼트가 신규 투자자로 참여했고, 본엔젤스가 후속 투자를 이어갔다. 바이너리브릿지는 지난 2017년 딜리버리히어로코리아에 인수된 푸드플라이 경영진들이 모여 2020년에 설립한 기술 물류 스타트업이다. 2021년 본엔젤스와 패스트벤처스로부터 첫 투자금을 유치한 이후, 중소기업벤처부 주관의 ‘팁스(TIPS)’ 프로그램에도 선정

한국고용정보원(원장 나영돈)은 공공기관 및 기업 윤리경영관련 국제 표준인 부패방지경영시스템(ISO37001) 사후관리 심사에서 3년 연속 적합 판정을 받았다고 1일 밝혔다.한국고용정보원은 2020년부터 부패방지준수추진단을 발족하고 매년 자체 부패리스크를 발굴 및 평가하고 개선하는 자체 반부패·청렴점검 체계를 구축하고 적극적 부패방지제도 모색, 익명 신고시스템(레드휘슬)을 통한 내외부 신고자 보호 강화 등 부패방지경영시스템의 사내문화 정착을 위해 다양한 노력을 해왔다.이번 심사에서 반부패, 청렴문화 정착을 위한 기관장의 강한 의지와

노사발전재단 차별없는일터지원단은 1일부터 전국 사업장 임직원을 대상으로 ‘고용차별예방 온라인 학습실’을 운영한다고 밝혔다.통계청 근로형태별 부가조사에 따르면 2021년 8월 기준, 전국 비정규직 노동자 수는 전체 노동자 38.4%에 이르는 806만 6000명이다. 비정규직 규모는 매년 늘고 다양한 고용형태의 차별예방을 위한 교육이 필요함에 따라 쉽게 접근할 수 있는 온라인 교육을 제공한다.차별없는일터지원단은 2020년부터 발생한 코로나19로 대면 교육이 어려워지자 고용차별예방을 위한 온라인 교육을 운영해 왔다. 2020년 10월부터

커리어테크 플랫폼 사람인을 운영하는 사람인HR에서 오는 22일까지 채용연계형 인턴을 모집한다고 1일 밝혔다. 채용이 진행되는 곳은 사람인 플랫폼 전반적인 서비스를 기획하고 운영을 담당하는 ‘사람인사업실’이다. 모집분야는 △서비스 기획 △UX/UI 디자이너 2개 부문이다.사람인은 지난해 IT연구소 개발자 공개 채용 시에도 메타버스에서 채용설명회를 개최 하는 등 채용 과정의 디지털화를 시도하였듯 이번 채용 전 과정은 비대면으로 진행된다.사람인HR은 이번 채용의 키워드를 ‘소통’으로 정하고 인턴 모집 기간 동안 현직자와의 실시간 소통이

GC(녹십자홀딩스) 헬스케어 부문 자회사인 GC케어는 디지털 헬스케어사업 확장과 플랫폼 서비스 강화를 위해 경력 직원 채용에 나선다.모집 분야는 ▲데이터 분석 ▲프론트엔드 개발 ▲DBA(데이터베이스 관리자) ▲웹·모바일 퍼블리셔 ▲정보보안 ▲어플리케이션(App) 서비스 기획 ▲헬스케어 사업 기획 등 총 17개 부문이다.GC케어는 기존의 서류 접수-1·2차 면접에 이르는 전형 기간을 대폭 단축시킨다. 서류 접수 후 일주일 이내에 최종 합격 여부를 빠르게 안내하며 지원자들의 시간 부담을 줄일 예정이다.회사 측은 지난 3월 출시한 맞춤

HDC현대산업개발이 올해 하반기 신입사원 모집에 나선다. 이번 하반기 채용은 두 자릿수 규모로, 지원 자격은 신입사원 기준 관련 전공 학사 학위 이상, 2023년 2월 졸업예정자 중 병역필 또는 면제, 해외여행에 결격사유가 없는 자다. 다음달 7일까지 원서접수를 받으며, 서류심사-실무진 면접-AI 역량 검사, 경영진 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.모집 분야는 ▲영업 ▲기획/인사 ▲재무/회계/경영분석 ▲건축구조 ▲토목 ▲기계 등의 분야로 모집 분야에 따라 지원 자격 및 우대사항에 차이가 있다.HDC현대산업개발 채용 담당자는

도로교통공단이 하반기 체험형 청년인턴 공개채용을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용 규모는 총 102명으로, 만 18세 이상 34세 미만의 청년이 지원대상이다. 채용 전 과정은 블라인드 방식으로 진행되며, 102명 중 31명은 사회형평적 인재(장애인)가 대상이다. 청년인턴으로 선발되면 5개월간 도로교통공단 본부 및 지부, TBN한국교통방송, 운전면허시험장 등에서 근무하게된다.오늘 27일부터 8월 11일까지 지원가능하며, 지원 희망자는 공단 채용홈페이지를 통해 지원 가능하다. 우덕균 도로교통공단 인사처장은 “사회형평적 인재 채용과 공정하고

카카오가 국내 기업 가운데 최초로 ‘기술윤리 위원회’를 신설하고, 기술로 사회적 책임을 다하기 위한 행보를 한층 강화한다.카카오 공동체얼라인먼트센터(Corporate Alignment Center, 이하 CAC)는 25일, 공동체 전반에 걸쳐 기술 윤리를 점검하고 이를 사회와 함께 발전시켜 나가는 방안을 지속적으로 연구하기 위한 ‘카카오 공동체 기술윤리 위원회(Tech for good committee)’를 새롭게 출범한다고 밝혔다.카카오 공동체 기술윤리 위원회는 카카오 공동체 서비스들의 AI 윤리규정 준수 여부와 위험성 점검, 알

삼양그룹이 신입사원 정기 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환한다. 1965년 공채 1기를 모집한 이후 57년만에 정기 공채를 폐지하고 매달 채용 공고를 내어 적시에 필요한 인재를 채용하기로 한 것이다.삼양홀딩스는 지금까지 상하반기 연 2회 공개채용을 진행하였으며, 지난해 상반기에도 공개채용을 진행하여 50여명의 신입사원을 채용한 바 있다. 삼양홀딩스의 수시채용 전환은 삼양그룹의 중장기 목표인 '비전 2025'에 따른 것으로 식품, 건강, 친환경, 첨단소재 등 각 사업별 필요 인재를 능동적으로 확보하기 위해서이다.수시채용 전형으로는 '

올해 상반기 기준으로 기업가치가 1조원이 넘는 스타트업을 일컫는 국내 유니콘기업은 23개인 것으로 파악됐다. 지난해 말보다 5개 늘었다.중소벤처기업부는 미국 기업 분석회사 ‘씨비인사이트(CB Insights)’에 유니콘으로 등재된 15개사 외에도 투자업계와 국내외 매체 등을 통해 8개사가 추가로 파악돼 총 23개 기업이 유니콘으로 집계됐다고 21일 밝혔다.올해 상반기 새로 탄생한 국내 유니콘기업은 메가존클라우드(클라우드 서비스), 시프트업(모바일 게임 개발), 아이지에이웍스(빅데이터 플랫폼), 여기어때컴퍼니(‘여기어때’, O2O서비

현대모비스가 서울 역삼 본사에서 '2022 모비스 알고리즘 경진대회'에 대한 시상식을 진행하였다. 올해 경진대회는 학생부와 일반부로 나뉘어 진행되었으며, 지난 한 달여간 온라인으로 진행되어 총 4000여명이 참가하였다. 대회 참가자들은 4가지 컴퓨터 프로그래밍 언어(C, C++, JAVA, PYTHON)를 이용해 제한 시간 내 문제를 풀고 소스 코드를 제출하는 방식으로 경합하였다. 1차 예선에 4000여명이 참가했고, 예선 상위 100명이 본선에 올라 최종 순위를 정했다.현대모비스는 소프트웨어 인재 발굴 및 육성이라는 대회의 취지에

가상자산거래소 코인원이 '2022 코인원 개발자 집중 채용' 오픈 3주만에 500여명의 지원자가 몰렸다고 밝혔다. 코인원은 지난달 23일 16개 분야 50여명의 개발 인재 채용 프로그램 '2022 코인원 개발자 집중 채용'을 시작했다.모집 기준이 3~5년 이상의 경력직임에도 10대1 이상의 경쟁률을 보이고 있는 것이다. 모집 부문별 현황으로는 백엔드 개발(Kotlin)(16.98%), 프론트엔드 개발(16.35%), IOS 개발(11.32%) 부문에서 높은 지원율을 보였다. 이밖에 백엔드 개발(Node.js)(9.4%), 백오피스

한국산업지능화협회(KOIIA·회장 김도훈)는 13일 오후 3시, 아주대학교 산학협력단-인덕대학교 산학협력단과 ‘스마트 제조산업분야 우수 인재양성 협약’을 체결했다.이번 협약은 4차 산업혁명 핵심인재 양성을 위해 체계적인 스마트제조 훈련 프로그램을 제공하고 취업을 연계하는 등 긴밀한 산·학 협력체계를 구축하기 위해 마련됐다.이들 기관은 이번 협약에 따라 ▲스마트제조산업 인력 양성을 위한 교육 프로그램 운영 협력 ▲스마트제조산업 인력 양성을 위한 인프라 공동 활용 ▲산업지능화 등 신기술분야 공동프로그램 기획 및 운영 ▲기타 산학협력 공

삼성은 13일 '삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)' 서울캠퍼스에서 'SSAFY' 8기 입학식을 열었다. 8기는 전국 5개 캠퍼스에 1,150명이 입학했다. SSAFY는 올해 1월 교육을 시작한 7기를 합쳐 연간 약 2,300명을 대상으로 소프트웨어 교육을 실시한다. 'SSAFY'는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로, 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. 삼성은 고용노동부와 함

고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 중소기업 직업훈련 참여 활성화를 위해 ‘패키지 구독형 원격훈련(HRD-Flex)’과 ‘기업자체훈련 탄력운영제(HRD-Pass)’ 시범사업을 실시한다.중소기업의 경쟁력 강화를 위해서는 기업의 직업훈련이 중요하지만, 고용보험 가입 사업장 중 4.5%만이 정부로부터 지원을 받아 참여하고 있다. 이에 정부는 중소기업의 훈련 참여 활성화를 위해 새로운 훈련방식을 시범운영하고 사업 성과를 분석하여 확대 추진할 계획이다.먼저 ‘패키지 구독형 원격훈련’을 지원한다. 기업이 훈련기관의 다

4차 산업혁명 및 디지털 경제로 빠르게 전환하면서 첨단산업은 미래의 산업 먹거리로 떠올랐으나 정작 중소기업들은 현장에서 일할 사람이 부족하다고 호소하는 실정이다. 이에 첨단산업 분야의 정예인력 양성을 위한 ‘중소기업 기술사관’이 대폭 늘어난다.중소벤처기업부는 인력 수급에 애로를 겪고 있는 첨단산업 분야를 중심으로 ‘중소기업 기술사관(이하 기술사관)’을 대폭 확대할 계획이라고 6일 밝혔다.기술사관은 전문대학이 중심이 돼 특성화고, 중소기업 3자가 협업하는 민간 주도형 기술인력 양성 프로그램이다.특성화고 2년, 전문대학 2년 등 총 4

중소기업중앙회가 발표한 올 하반기 경기전망지수(SBHI) 조사결과에 따르면, 올 하반기 경기는 상반기에 비해서는 회복될 것으로 전망됐다. 중기중앙회가 지난달 6월 15일부터 24일간 500개 중소기업을 대상으로 올 하반기 경기전망지수를 조사한 결과, 지난해 하반기의 91.6보다 4포인트 하락한 87.6으로 집계되었다. 올 상반기 82보다는 5.6 포인트 상승한 수치이다. 응답기업 중 48%는 올 하반기 경기가 '보통'일 것으로 전망했고, 34.4%는 '악화', 17.6%가 '호전'으로 응답하였다. 항목별 전망은 매출이 91.2로 상