팀 프로젝트의 이상한 법칙-팀원 없는 팀장, 지금까지 모든 자기소개서가 본인이 팀장-항상 문제를 일으키는 팀원 존재-많은 대화와 토론을 통한 해결-1, 2등, A+ 결과, 정말 양심적인 친구는 교수님에게 인정받았다고 기술팀워크를 활용했던 경험의 질문이 많은 기업에서 요구하고 있는 자기소개서 항목이다. 이 항목에서 구직자의 90% 이상이 팀 프로젝트 경험을 예로 드는 경우가 있다. 하지만 이 팀 프로젝트 경험에서도 위쪽처럼 지원자 전원이 팀장, 항상 문제를 일으키는 팀원, 대화와 토론을 통한 단순한 해결 등의 논리가 너무나도 많다.

삶의 85%가 관계라고 한다. 데일 카네기와 컨설턴트 브라이언 트레이시의 공통된 얘기다. 인간이란 사람사이에 있다. 관계가 곧 삶이라고 해도 과언이 아니다. 스티브 잡스가 대학 졸업식 연설에서 많은 점을 이으면 더 나은 미래를 만들 수 있다고 했다. '점'은 '경험과 체험' (end to end experience)을 말하며, '점잇기'는 '인간관계 맺음' 말한다. 만남은 인연을 낳고 관계를 형성한다. 다양한 배경의 원만한 인간관계구축이 중요하다.일찍이 톨스토이는 세상에서 가장 중요한 3가지 질문을 했다. '1. 가장 중요한 시간은

류호정 "관행 깨고 싶었다, 사실 분홍원피스 아닌 빨간원피스"8월 6일자 어느 신문사의 기사 제목이다. 잘 알다시피 류호정 정의당 국회의원이 지난 4일 국회 본회의에 분홍색 계열의 원피스를 입고 참석한 것과 관련해 온라인에서 갑론을박이 펼쳐지고 있다. 어떤 관점으로 봐야 할까?결론적으로 존재감을 보이기 위한 목적이라면 200%이상 성공이다. 특히 소수당, 최연소 국회의원의 상징성을 단숨에 들어냈다. 덕분에 연일 언론에서 대서특필하고 있다. 원피스 상품도 하루만에 품절이라고 하며 사회적 이슈몰이도 하고 있다. 그런데, 별도로 검토하는

4차 산업혁명이 도래한다고 많이 논의되고 있다. 아니, 코로나 이후로 이미 4차 산업혁명이 더 빨리 도래했는지도 모르겠다. 4차 산업혁명이란 인터넷이 이끈 3차 산업혁명에 이어 로봇, 인공지능 등이 주도하는 차세대 산업혁명을 말한다. 4차 산업혁명 시대는 ‘데이터’가 생명이라고 한다. 데이터는 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 4차 산업혁명 주요 기술을 움직이는 동력이며, 양질의 데이터를 확보하고 이를 효과적으로 분석하는 것이 국가와 기업의 경쟁력을 좌우한다고 볼 수 있다.특히, 양질의 데이터 창고는 정부다. 각국 정부는 수

얼마 전 방송을 통해 ‘신박한 정리’라는 프로그램을 보았다. 출연자들의 집을 방문하여 공간과 살림을 정리해 주는 프로그램이다. 정리되지 않은 물건들로 가득 찬 공간을 휴식과 여유의 공간으로 만든다. 신박한 정리를 통해 물건뿐 아니라 삶에서 꼭 필요한 것을 정리해보는 것이다. 특히 옷을 정리할 때 필요 박스와 욕구 박스를 만들어 꼭 필요해서 자주 입을 것과 입지도 않으면서 ‘언젠가 입겠지’ 하면서 공간만 차지하는 옷은 욕구 박스에 넣어 필요한 사람들에게 기부하는 것으로 정리를 돕는다. 우리는 필요로 물건을 사용한다. 하지만 실제로 필

바야흐로 휴가철입니다.7월말, 8월초에 집중된 월급쟁이들의 휴가시즌은 대부분 가족들, 친구들과 보내는 휴가가 많은 데요. 올해는 코로나19로 해마다 내국인 출국 인파가 새로운 기록을 경신하는 인천국제공항 출국자 숫자를 아쉽게도 올 여름 휴가에는 볼 수 없게 되었습니다.SNS에도 해외휴양지에서 올라오는 사진들이 현저히 감소한 것을 보면 코로나19는 여행, 이동에 대한 니즈를 자의든 타의든 원천봉쇄한 것으로 보입니다. 국내여행지도 명승지를 비롯한 사람들이 많이 몰리는 곳으로 휴가를 떠나기에는 조심해야 할 것들이 있습니다.이에 대한 휴가

대한민국에 살고 있는 젊은이들의 꿈은 하나다?!대다수의 초,중,고생은 대학입시를 향해 달리고 있는 듯하다. 그렇게 대학을 입학하고 나면 대다수의 대학생은 취업문으로 향해 달린다. 우리가 꿈을 꾼다는 건, 각각의 자신이 행복하기 위해서다. 그렇다면 대학입학, 취직이라는 꿈을 이룬 사람들은 행복한가? 직장인의 행복에 대한 설문조사 결과 현재 행복하다고 생각하는 직장인은 그리 많지 않다는 것이 아이러니 하다. 성적에 의한 대학선택보다 더 중요한 건 '내 적성에 맞는 학과선택이 우선되어야 하고, 취업을 했느냐'보다 더 중요한 건, '내가

아주 오래된 이야기이지만, 여대생들이 술자리에서 가장 듣기 싫어하는 주제가 바로 남자 선후배 동기들의 군대이야기였다. 또한 과거에는 여대생들이 스포츠에 민감하지 않았기 때문에 축구 이야기 또한 정말 재미없는 주제였다. 그래서 술자리에서 가장 최악의 이야기 주제가 군대에서 축구를 한 이야기이다. 이렇듯 모든 경험이 제3자에게 좋은 인상을 남기는 것은 아니다. 특히 취업 시장에서는 더욱 더 인사 담당자들에게 좋은 인상을 남기기 위해서는 본인만의 아주 독특한 경험을 찾는 것이 중요해지고 있다.하지만, 대부분의 지원자들은 경험에 대한 한계

어려움을 극복하고 성장을 해내면 ‘통(痛)’이라 부를 것이다. 그러나 주저앉거나 사라진다면 ‘병(病)’이라 부를 것이다. 100명의 청년이 성장의 고통에 발을 들였다.병(病)이 창궐하는 팬데믹으로 모두가 어렵다고 하는 가운데 2020년 ‘글로벌 청년사업가 양성과정(GYBM)’을 시작했다. 최초에 계획한 170명에는 모자라지만 100명 규모로 1년 동안 베트남, 미얀마, 인도네시아, 태국 등 4개국 과정이 진행된다.경기도 용인에 소재한 인재개발 센터에서 약간 낯선 입소식을 진행했다. 가족들과 멘토 등 200여 명이 마스크를 쓰고 거리

올해로 73세를 맞은 전직 배우 한지일씨 사연이 최근 방송에 알려져 시청자들을 놀라게 했다. 아마 40대 이상이라면 이 분의 젠틀한 외모와 한때 영화제작자로 유명했던 과거를 떠올릴 것이다. 영화배우로 영화제작자로 크게 성공했지만 외환위기를 거치면서 투자실패로 100억대 재산을 다 날리고 지금은 생계를 위해 호텔 웨이터 등 다양한 아르바이트로 살아가고 있었다.한 때 부귀영화를 누렸던 분이라는걸 상상조차 못할 정도로 그는 자존심과 명성을 내려놓은 듯 보였다. 지금은 아르바이트 자리가 끊길 때 마다 A4로 작성한 수북한 이력서를 가방에

[면접전형 FAQ][서류전형 결과발표를 기다리면서, 어떻게 면접 준비를 하면 좋을까요?]자신의 경험을 정리해 보는 시간을 갖는다면 좋을 것 같습니다. 창의적으로 했던 일은 무엇이었는지, 어려운 일은 어떻게 극복했는지 등, 자신의 인생을 한번 돌아보시기 바랍니다.일상적인 면접 질문보다는 이력서와 자기소개서에서 기술된 경험을 중심으로 면접이 진행되는 경우가 많다. 또한 창의적인 경험, 팀워크, 성공경험, 실패경험 등의 다양한 소재가 자주 등장하게 되는데, 이 부분에 대한 사전 준비는 틈틈이 하여야 한다. 다만 이 답변을 위해서는 본인의

요즘 일본취업 취준생들의 고민이 깊어지고 있다. 작년에는 한일관계가 어려운 속에서도 많은 일본기업들이 우리나라에서 구인활동을 활발하게 전개했다. 그러나 최근 코로나 사태로 구인활동에 제약을 받고 있으며, 코로나의 영향이 큰 업종을 중심으로 구인수요도 줄어드는 분위기다. 게다가 작년에 입사 내정을 받은 선배들이 출국하지 못해 아직도 입사 대기중인 모습를 보면 앞으로 어떻게 될지, 어떻게 해야 할지 걱정과 고민이 많은 게 사실이다. 그간 일본기업에 취업하기 위해 외계어에 가까운 한자를 그리는 수준에서 일본어와 씨름한 세월이 얼마인가.

한 여름이다. 추수를 위한 전조 햇볕이 강렬하게 내리쬐고 장마가 진행 중이다. 사회로 진출하는 젊은이들도 부모 슬하를 벗어나 걷이를 해야 되는데 어떻게 도와줘야할지 안쓰럽다.두 가지 측면을 생각해 본다. 국내 상황과 현실이다. 양질의 제조업 기반에서 서비스산업 특히 MICE(Meeting, Incentive, Convention, Exhibition) 쪽의 괄목할만한 기반과 성장이 이루어지지 못했다. 전 정권부터 창조경제, 서비스산업 육성을 외쳤지만 마무리하지 못했고 계속성도 없다. 새로 출범한 정부도 일자리 상황판을 비치하고 청와

"모두가 예라고 할 때 아니라고 말할 수 있는 친구, 그 친구가 좋다. YES도, NO도 소신 있게”어느 광고 회사의 카피이다. 10%에 드는 소신 있는 인재는 조직의 획일화를 방지하고 리스크를 줄이는 큰 역할을 한다. 그래서 좋다는 것이다.이 칼럼은 ‘10%에 들어가는 인재(텐. 퍼. 취. 미)’를 목표로 한다. 남다른 성과가 있는 사람이 되길 바란다는 것이다. 그러자면 10%의 발상과 행동을 해야 한다. 일자리를 찾는 것도 그렇다. 그런데, 조금만 다른 길로 가려고 하면 엄청난 심리적 저항에 시달린다. 주위에 알고 있는 사람들의

2학기 강의도 비대면 수업(언택트 강의)로 진행한다고 어제 학교로부터 통보를 받았습니다. 올해 입학한 새내기들인 20학번의 경우 대학마다 차이는 있겠지만 '공식적으로 학교에 한 번도 못오고 한 학년을 보내는 사태가 생길 수도 있겠구나'라는 생각이 듭니다. 강의와 1:1 학생들 역량코칭도 온라인 비대면 상담을 하다보니 여러가지 노하우가 생기고 예전에 경험하지 못한 1학기를 보냈습니다. 개인적으로 코로나 사태는 대인관계의 간결함, 필요이상의 만남을 자제하는 등 꼭 필요한 모임만 참석하고 단순한 관계를 만든 효과가 있었습니다. 저녁약속을

[서류 전형 FAQ][서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?]- 지원하는 직무를 위해 얼마나 많은 경험과 노력을 하였는지 평가합니다.- 얼마나 관심을 갖고 준비했는지 대한 평가를 합니다. 저희는 지원직무를 위해 준비해온 과정이 중요하다고 생각하며 이것은 지원자의 구체적인 경험이 될 수도 있고, 관련 자격증, 어학 수준, 인턴활동 등에서 보여질 수 있습니다. 중요한 것은 그 모든 준비 과정을 일관성 있게 보여주는 것입니다.서류전형에서는 흔히 외부 언론에서 알려진 학교, 전공, 학점, 외국어, 자격증 등으로만 진행되는 것

처음 받은 김민지 주임(가명, 인천대 물류학과)이 보내온 스케치 글의 제목이었다. 제목이 심상치 않아 조심스러운 마음으로 읽어가니 방황을 극복한 성장통이라 마음이 놓였다. 김주임이 겪었던 일은 입사 1년차가 작업물량이 90%나 급감하는 상황에서 외주 협력업체의 피해를 줄이기 위해 애썼던 이야기이다. 다행히 3개월이 지나며 수주, 생산이 회복되며 한숨을 돌린 믿기 어려운 사례이다.김주임은 인도네시아에 위치한 한국의 글로벌 신발제조회사에서 근무중이다. 글로벌 브랜드의 신발을 생산자개발방식(ODM)으로 제조, 공급하는 ‘KH사(가칭)’이

대학도 방학이 시작되었다. 매년 방학이면 학생들에게 계획을 물어본다. 보통은 여행과 해외 연수, 어학 공부, 자격증 준비, 공모전이나 인턴십을 하기도 하고 알찬 계획을 짜서 새로운 도전을 하기도 했으나 올 여름 방학은 전혀 다른 모습이다. 코로나로 우리의 일상이 바뀌어 활동이 제한되니 계획 자체도 못하고 있다. 슬기로운 방학 생활이 더 중요해진 이유다. 환경 때문에 ‘아무것도 할 수 없다’가 아니라 그럼에도 불구하고 슬기로운 방학 생활로 한 뼘 성장하는 모습을 기대해 본다.취준생은 채용 자체가 줄고 비대면 면접 과정으로 바뀌어 낯설

매년 본격적인 공채 시즌이 시작되면서 각 기업들은 우수한 인재 확보를 위해서 보다 도전적인 노력들을 끊임없이 반복하고 있다. 특히 직접 주요 대학을 방문하여 많은 학생들을 대상으로 취업설명회를 진행하고 있다. 각 기업만의 특색 있는 장점을 소개하는 회사의 홍보의 장뿐만 아니라 보다 우수한 인재를 위해서 다양한 채용 정보를 제공하고 있다. 특히 이 과정에서 실제 대학생, 구직자들이 궁금한 질문을 많이 반복하고 있으며, 각 기업 인사 담당자들도 조금 더 충실한 답변을 하고 있다. 하지만 현직 인사 담당자라는 입장 때문에 대학생, 구직자

‘슬기로운 의사생활’이라는 드라마가 화제였다. 시즌 2도 준비중이라고 하니 인기는 더 말할 것도 없다. 드라마를 다 보진 못했지만 흔하디 흔한 대립 구도인 권력욕에 눈이 먼 병원장과 후보자, 의료진을 괴롭히는 고약한 환자, 사내정치와 야망으로 파멸하는 인간군상들이 없다. 결과적으로 ‘악인이 없다’는 전개로 환타지에 가까운 드라마라는 느낌이다.‘슬기’라는 말과 연결된 한자어는 총명(聰明), 총기(聰氣)에 해당한다. ‘총(聰)’은 ‘귀밝을’이라는 뜻이다. '슬기로운 사람은 상대의 말을 잘 알아듣고 판단하여 제대로 조치를 한다'는 뜻이