뚜렷한 목표가 있다면? 구체적인 실천 계획을 세워보자. 진로에 대해 고민하던 K 상병은 행정병으로 복무하며 장래 희망을 찾았다. 전역 후 상위권 대학 경영학과에 진학해 HR 전문가가 되는 것을 목표로 하였다. 목표 달성을 위해 K 상병은 일과 후 시간을 활용하여 대입 수능 준비와 매월 1권씩 경영 관련 서적 읽기 계획을 세운 후 꾸준히 실천하고 있다. 이처럼 뚜렷한 목표가 있다면 이를 달성하기 위 한 실천 계획을 구체적으로 세워야 한다.우선 목표 달성을 위한 학습 계획을 세워보자. 독서나 온라인 강의 등을 활용해 학습을 꾸준히 하는

최근 "AI가 대체할 직업 1순위, 의사"라는 기사에서 한국은행이 직업별 인공지능(AI) 노출 지수를 분석한 결과, 의사가 상위 1%의 위험 직업으로 분류되었다. AI가 의료진을 대체할 가능성에 대한 우려가 커지고 있지만, 의사들은 IBM의 왓슨 실패 사례를 들어 AI의 한계를 지적하고 있다. 왓슨은 각국의 임상 데이터를 충분히 학습하지 않아 오진이 잦았다.한 국내 의료 AI 기업이 스웨덴의 유방암 환자 5만 명의 데이터를 분석한 결과, 전문의 2명으로 진단했을 때보다 "AI+전문의" 조합이 가장 높은 정확도를 보였다. 이는 AI의

사실 트렌드를 따라가기란 쉽지 않다. 트렌드는 끊임없이 역동적으로 변화하기 때문이다. 때론 어떤 부분은 개의치 않아도 되는데도 우리는 쓸데없는 유행에 몸과 마음이 흔들리는 경우가 제법 있다. 그런 측면에서 시류에 흔들리지 않도록 마음훈련이 무엇보다 중요할 수 있다. 어지러운 혼란 속에서도 평정심을 유지할 수 있다면 조금 더 냉정하게 변화의 흐름을 바라볼 수 있지 않겠는가. 자, 변화와 트렌드 중심에 서기 위한 당신의 전략은 무엇인가? ⑴ Trend Tip 1 트렌드의 속성을 이해할 필요트렌드란 ‘일정범위의 소비자들이 일정기간 동안

“박 차장님, 저 회사 그만두고 창업해 볼까 합니다.” “갑자기 무슨 소리야? 이봐 신 대리, 회사나 잘리지 말고 열심히 다녀.” “김 이사님, 저 회사 그만두고 창업해 볼까 합니다.”“그래? 오래 생각해오던 일이야? 아이템이 뭔데? 이야~ 아주 좋아 보이는데! 많이 고민하고 결정한 거지? 신 대리는 이 분야에 대해 잘 아니까 멋지게 해낼 수 있을 거야. 기대되네. 회사를 떠난다니 아쉽지만, 더 좋은 모습으로 또 만나면 되지. 내 도움이 필요하면 언제든 연락해.” “회사나 잘리지 말고 열심히 다녀”라고 말했던 박 차장님은 몇 년 후

최근 세계적 기업에서는 CMO가 중요해지고 있다. 최고마케팅책임자(Chief Marketing Officer)보다 최고동기부여책임자(Chief Motivational Officer) 를 뽑는 곳이 늘고 있다. 여기서 CMO는 최고마케팅책임자가 아니라 최고동기부여책임자를 말한다. 단순히 마케팅 직무만 잘 하는 리더는 필요가 없어지고 있다. 실제로 리더로서 직원들이 만족감을 느끼고 모든 역량을 발휘할 수 있도록 동기부여를 해서 도와야 한다.팜 카우프만(Pam Kaufman)은 확실히 원더우먼이다. 현재 Paramount Internat

8년전 필자 딸의 일이다. 대학 졸업 직전에 한 대형 백화점에 취직했던 시점이었다.주변의 선배 직원들이나 백화점 코너에서 일하는 판매직 직원들에게 들었다고 했다. 직접 대놓고 말을 하고 때로는 수군거리는 것을 들었다고 했다.“오래 다닐 수 있을까?”“그 많은 부서 중에 하필이면 여기에 왜 왔어?”“나 같으면 더 좋은 부서로 보내 달라고 하겠네. 스펙도 좋은 데…”시간이 제법 지났지만 생생하게 기억에 남아 있다. 그리고 지금도 여전히 기업의 한 모퉁이에서 일어나는 안타까운 일들이다.일하게 된 식품파트가 백화점 업무 중 힘든 자리이고

‘10을 할 수 있지만 5 정도만 하는 상태’는 직장에서의 어느 직급을 가리키는 말일까? 우스갯소리로 ‘대리(代理)’를 말한다. 업무에 스킬과 스피드가 생기고 집단을 대신해서 일을 처리할 수 있는 직급인 대리가 되면 일을 쳐내는 기술에 집중한다. 적당히 일할 수 있도록 조절할 수 있는 능력이 생존 과정에서 본능적으로 장착된다. 그렇게 하는 것이 스스로를 지키는 것이라고 어느 순간 말하고 있다. 일을 잘해서 오히려 주어지는 일이 늘어나는 경험을 한 후라면 더욱 간절해지는 생각이 바로 ‘적당히 하자’다.물론 자신의 상황에 맞게 조절할

퍼스널브랜딩을 알기 위해서는 퍼스널브랜드가 무엇인지 알아야겠죠. 사실 저는 이런저런 이론을 탐구하는 걸 좋아해서 조금 더 자세히 적어봤어요. 만약 읽다가 지루하다 느껴지면 그 부분만 건너뛰고 읽어도 됩니다.우선 브랜드가 무엇인지 알아야겠죠. 브랜드(Brand)란 단어는 고대 노르웨이어인 ‘brandr’로 ‘불에 달구어 낙인을 찍다.’라는 뜻에서 유래됐다는 설이 가장 일반적인데요. 고대 노르웨이 목동들이 다른 목동의 가축과 구별하기 위해서, 불로 달군 쇠로 가축에 낙인을 찍은 데서 비롯되었다고 해요. 또 다른 어원은 16세기 초 영국

제2차 세계 대전에서 국민을 하나로 모은 위대한 영국 왕 조지 6세는 지독한 말더듬이였다. 그가 처음 왕위에 올랐을 때 영국 국민들은 그를 보이콧하기도 했다. 같은 시기 영국을 2차 대전으로부터 구하고 국가를 재건한 총리 윈스턴 처칠. 그 역시 평생 지독한 우울증에, 중독에 가까운 알코올 집착증을 가지고 있었다. 아버지인 윈스턴 처칠의 영향 때문에 그의 아들 랜돌프는 57세의 나이에 알코올 중독으로 세상을 떠났다.역사를 들여다보면 위대한 리더였지만 치명적인 약점을 지닌 이들이 많았다. 인종 차별을 없애고 미국의 통합을 이룬 대통령

[Case Study]이 팀장은 팀장으로 승진하고 나서 해야 할 일도, 챙겨야 할 일도 늘어 났다. 오늘도 회사에 가는 발걸음이 무겁다.A 프로젝트는 상무님과 팀원들의 업무 속도를 중간에서 조율해야 한 다. 상무님은 “왜 이렇게 진도가 늦느냐? 지시했으면 곧바로 실행하라!”면서 빨리 성과를 내라고 공개적으로 질타한다. 팀원들은 내 눈치만 보고 있다. 요즘처럼 내가 무능력하게 느껴진 적이 없다.B 프로젝트는 당장은 아니지만, 회사의 미래 비전과 업무 혁신을 위한 아이디어를 제출하고 파일럿 테스트를 하는 PI(Process Innova

KQF(한국형 국가역량체계)가 수준체계, 자격의 범위, 질 관리, 수준 배치(안), 학력·자격 연계 틀, 자격 연계기준 등을 제시하면 SQF(산업별 역량체계)는 이를 활용하여 수준체계를 설정하고 자격을 분류·연계하는 형태로 KQF와 SQF의 연계가 이루어진다.즉, KQF에서 연계기준을 설정하면 SQF가 이를 실행하는 형태로, KQF와 SQF가 각각 메타프레임과 하위프레임으로서의 역할을 수행한다. 현재의 KQF는 SQF 수준체계의 기준이 되므로 메타프레임의 역할을 일부 수행하고 있다.메타프레임으로서의 KQF와 SQF의 연계를 강화하기

자신이 가지고 있는 역량을 어떻게 보여주는지가 관건이다. 원하는 회사에 들어가고 싶다면 가장 중요한 관문은 면접인데 억지로 잘 보이려고 노력하면 면접관은 그것을 알아본다.• 화나거나 흥분한 고객을 어떻게 상대하겠습니까?• 자신이 겪었던 최악의 상황에 대해서 설명하세요. • 실패할 뻔했던 일을 자신의 장점 덕분에 성공했던 경험했었던 경험이 있으면 말해보시겠습니까?앞과 같은 질문은 특정한 사례나 경험을 반드시 언급해야 한다. 이럴때 억지로 또는 과장해서 말하면 ‘그에 관한 세부적인 질문’을 들을 수 있다. 어쩌다 보니 압박 면접처럼 진

중국 AI 기업 딥시크(DeepSeek)의 혁신적인 AI 모델 개발이 글로벌 AI 산업에 큰 파장을 일으키고 있다. 딥시크는 미국의 대중국 반도체 수출 규제 속에서도 저비용 고효율의 AI 모델을 개발해냄으로써 기존 AI 개발 패러다임에 도전장을 내밀었다.딥시크의 성과는 두 가지 중요한 시사점을 제시한다. 첫째, AI 모델 개발에 있어 단순히 고성능 GPU의 수량과 투자 규모만이 성공을 좌우하는 것이 아니라는 점이다. 딥시크는 열등한 칩(H800)을 사용하면서도 뛰어난 엔지니어링을 통해 오픈AI의 최신 모델과 견줄 만한 성능을 달성했

IIRC(International Integrated Reporting Council)국제통합보고위원회(IIRC)는 영국에 기반을 둔 조직으로, 전문 회계사들이 참여해 회계와 보고 방식에 관한 새로운 접근을 제안했다. 이들은 기업이 돈과 같은 물리적 자산뿐만 아니라, 사람(인적 자본)이나 자연(자연 자본)과 같은 다양한 자원을 어떻게 활용하는지도 고려하자는 주장을 하였다. 2021년 6월, IIRC는 미국의 지속가능성 회기준을 다루는 SASB와 합병하여 ‘가치보고재단(Value Reporting Foundation)’이라는 새로

피아노 콩쿠르 대회가 끝난 후, 많은 학생이 자신감을 얻고 다시 도전하고 싶어 한다. 그러나 나는 피아노 교육 전문가로서 콩쿠르 대회나 한 곡에 집착하기보다는 학생들이 현재의 진로와 장기적인 목표에 집중하는 것이 중요하다고 강조한다. 단기적인 성과보다는 더 넓은 비전을 설정하는 것이 필요하다. 이를 위해 독보력 향상 클리닉을 시작했다. 독보력 향상 클리닉 프로그램은 학생들이 빠르게 진도를 나가며 사고력을 키우고 목표를 설정할 수 있게 돕는다. 피아노 치는 기술을 넘어서 감정과 사고를 표현하는 법을 배우며, 지속적으로 성장할 수 있도

어려운 것부터 VS 쉬운 것부터군 생활은 빠듯한 일과와 예상치 못한 돌발 상황으로 인해 개인의 자기계발 계획이 자주 방해받곤 한다. 꾸준히 영어 공부를 하겠다고 결심했지만, 야간 경계근무나 사격 훈련, 준비 태세 훈련 및 각종 검열 준비 등으로 실천에 옮기기가 어려운 경우가 많다. 이런 상황에서 마크 트웨인(19세기 미국의 소설가)의 말, “아침에 가장 먼저 살아있는 개구리를 먹으면 남은 하루 동안 더 나쁜 일은 일어나지 않을 것이다”처럼 가장 하기 싫은 일부터 해치워야 할까? 사실 ‘하기 싫고 어려운 일부터 해치워라’는 조언은 단

나는 트렌드 강의를 할 때 사회의 핫트렌드가 무엇인지 사람들에게 질문한다. ‘경제·기업, 정치·사회, 교육, 도서, 항공·여행, 건강·의료, 창업, 방송·언론, 기술·정보통신, 패션, 문화·예술 등’으로 나눠 개인 또는 조별로 해당 트렌드를 5분 동안 검색해 발표하도록 유도한다. 그러면 놀라울 정도로 많은 정보를 짧은 시간 안에 얻어낼 수 있다. 즉, 짧은 시간만으로도 다양한 분야의 트렌드를 배울 수 있음을 깨닫게 해주고자 한다.트렌드 유형을 이해하는 것은 트렌드 학습의 기본이다. ‘어떤 특정한 행동 양식이나 사상 등이 일시적으로

“박 대표님, 김은수 부장이라고 아세요? 전에 이 회사에서 근무했다던데 우연히 모임에서 알게 되었는데 괜찮은 사람 같던데요?” ”아 그 친구? 우리 회사에 잠깐 있었지. 처음 왔을 때 아무것도 모르고 엉망이어서 내가 많이 가르쳤는데, 1년이 지나도 도무지 실적이 나오지 않아 내보낸 친구야. 아휴! 그 친구 때문에 고생 많이 하고 회사에서 손해 많이 봤지.”과연 그럴까? 김은수 부장은 현재 박 대표 회사의 경쟁사 임원으로 스카우트되어 최고의 성과를 내고 있다. 김 부장은 박 대표 회사 근무 시절부터 경쟁사에서 욕심내는 인재였다. 잘못

STAR 기법보다 PARADE 기법이 알려지고 있다최근 세계적 기업의 채용면접에서는 STAR 기법보다 PARADE 기법이 알려지고 있다. STAR(Situation, Task, Action, Result) 기법 4가지도 알아두면 도움이 되지만 여기에서는 PARADE(Problem, Anticipated Consequence, Role, Action, Decision-Making Rationale, End Result) 기법 6가지에 대해 알아보자.① Problem(문제) : 당신이 직면한 문제는 무엇인가? 직무와 관련된 어려움은?②

AI와 로봇이 인간의 일자리를 대체할 것이라는 우려가 팽배한 가운데, 최근 한국은행이 발간한 'BOK 이슈노트: AI와 한국경제' 리포트는 내용은 흥미롭습니다. 한국의 저출산, 고령화 문제가 심각해지는 상황에서 AI는 오히려 우리 경제의 구원투수가 될 수 있다는 것입니다.AI, 한국 경제의 새로운 성장 동력한국은행의 시뮬레이션 결과는 놀랍습니다. 가장 긍정적인 시나리오에서 AI는 한국 경제의 생산성을 최대 3.2%까지 끌어올리고, GDP를 12.6%까지 성장시킬 수 있는 잠재력을 가진 것으로 나타났습니다. AI시대가 우리나라와 같이