저소득 구직자에게 월 50만원씩 최장 6개월간(300만원)의 구직촉진수당을 지급하는 '국민취업지원제도'가 28일부터 사전신청을 접수한다. 신청과 접수는 온라인(http://www.work.go.kr/kua)과 함께 오프라인(거주지 관할 고용센터)에서 가능하며 전화(1350번)로도 상담을 받을 수 있다.내년부터 저소득 구직자, 경력단절여성, 미취업 청년, 폐업한 영세 자영업자와 특고 등을 대상으로 국민취업지원제도를 시행한다. 국민취업지원제도는 가구소득이 4인 기준 월 244만 원 이하이면서 재산은 3억 원 이하인 저소득층의 경우 최근

국립 한밭대학교(총장 최병욱)는 지난 22일 교내 산학연협동관 화상회의실에서 ‘2020 한밭대학교 산학협력 페어’ 프로그램 중 하나로 학생들의 취업지원을 위한 특강을 진행했다.이번 특강은 한밭 페어 홈페이지를 통해 실시간 동영상 생중계로 진행했으며, 코로나19 사태의 장기화로 인한 고용시장의 비대면 전형방식 전환 등 변화한 채용 트렌드에 맞춰 강의를 준비했다.먼저 토털 경력관리 교육 전문기업인 ㈜해피파인더의 김재연 대표가 ‘최근 채용 트렌드 및 취업 전략’으로, 삼성전자 협력사인 ㈜두타아이티의 이도수 전무가 ‘강소기업이 바라는 인재

대학생 10명 중 8명은 올해 채용시장 상황이 지난해보다 나빠졌다고 체감하는 것으로 나타났다.27일 한국대학교육협의회(대교협)이 발간한 '코로나19, 산업계 대학전공 수요와 대학생 취업 인식도 분석' 보고서에 따르면 4년제 대학생·졸업생 6227명 가운데 4815명(77.3%)는 올해 채용시장이 지난해보다 어렵다고 인식했다. 지난해와 비슷하다는 사람은 8.4%, 개선됐다는 사람은 1.2% 수준에 머물렀다.보고서는 최근 5년간(2016∼2020년) 인식 분석 결과 '작년보다 어렵다'는 응답이 올해 조사에서 가장 높다고 설명했다. 이

취업 준비에 어려움을 겪는 구직자, 진로 설정으로 고민하는 청년들이 집에서 무료 화상 상담을 받아 볼 수 있는 길이 열렸다.고용노동부와 한국고용정보원은 워크넷 화상회의 시스템을 이용한 구직자 대상 취업 및 경력개발 심층 상담 서비스를 시범 운영한다.'워크넷 화상 상담'은 코로나로 대면 심층 상담이 쉽지 않은 상황에서 취업과 진로 설정에 어려움을 겪는 청년층과 구직자를 돕기 위한 서비스다. 화상 상담을 이용하면 전문가로부터 다양한 취업 및 경력개발에 도움 되는 컨설팅과 조언을 받을 수 있다.먼저 '이력서·자기소개서 클리닉'은 구직자가

구직자 대다수가 입사 지원 시 기업의 평판을 고려하는 것으로 나타났다. 74.3%의 구직자가 채용기업의 전·현직자가 제공하는 평판을 별도로 찾아보고 있으며, 62.6%의 구직자는 불충분한 정보로 입사지원을 포기했다고 밝혔다.사람인이 구직자 1362명을 대상으로 ‘기업정보 파악 및 평판조회’에 대해 조사한 결과 응답자의 74.3%가 채용 기업의 전·현직자가 제공하는 평판을 별도로 찾아보고 있었다. 이유는 ‘회사가 제공한 정보와 맞는지 확인하기 위해’(55.5%, 복수응답), ‘분위기를 살피기 위해’(43.8%)였다.실제 ‘상세한 기업

인크루트가 ‘2020 올해의 이슈’에 대해 설문조사를 진행한 결과 올해의 이슈로 종합순위 1위에 오른 항목은 ▲‘코로나19 발발 및 확산’으로 총 21.2% 득표했다.2위는 ▲‘재택근무 확산’(9.1%), 3위는 ▲‘사회적 거리두기 시행’(8.8%), 4위는 ▲‘코로나 블루’(8.7%), 그리고 5위는 ▲‘재난지원금 지급’(6.0%)이 꼽혔다. 이어서 ▲‘텔레그램 N번방 사건’(5.3%) ▲‘트로트 열풍’(5.1%) ▲‘임대차 3법 시행’(4.5%) ▲‘마스크 품귀사태ㆍ주5부제’(4.1%) 그리고 ▲‘사상최초 온라인 개학’(4.0%

전문대학평생직업교육발전협의회(사무국장 한광식)와 (주)인앤잡(대표 김영조)이 23일 오전 11시 인앤잡 회의실에서 업무 협약을 체결했다.이번 협약식에는 전문대학평생직업교육발전협의회 한광식 사무국장, 김성림 연구위원, 소병한 연구원과 (주)인앤잡 김영조 대표, 한규선 이사, 백만석 실장이 참석한 가운데 진행됐다.업무 협약의 주요 내용은 전문대학을 평생직업교육 허브기관으로 자리매김하기 위한 ▲평생직업교육 프로그램 개발·발굴 및 확산 ▲생애단계별·계층별 평생직업교육 지원 강화 ▲지역특화 및 명품 평생직업교육 프로그램 개발 및 확산 등이다

정부가 저소득층 청년의 대학등록금 부담 제로화를 추진하고, 2022년까지 대학입학금 폐지도 완료하기로 했다. 2025년까지 청년주택 27만 3000호를 공급하고, 고시원·쪽방에 거주하는 청년에게 공공임대주택을 우선공급할 계획이다. 20대 미혼 청년이 부모와 따로 살면 별도의 주거 급여를 지급하고, 청년만을 위한 저금리 전·월세 자금 대출 상품도 마련한다.정부는 23일 정세균 국무총리 주재로 정부서울청사에서 제2회 청년정책조정위원회를 열고 이 같은 내용의 제1차 청년정책 기본계획을 확정했다. 기본계획은 2021년부터 2025년까지 5

‘2021 코딩대회 In Japan’은 2021년 1월 14일부터 19일까지 6일간 온라인에서 진행할 예정이다.대회에서는 총 1개의 문제가 출제되며, 참가자들은 문제를 해결할 프로그래밍 언어를 자유롭게 선택하여 60분간 문제를 풀이하고 답안을 제출하면 된다.‘2021 코딩대회 In Japan’은 수상자 전원에게 현금 $100를 수여한다. 1위부터 10위까지의 수상자에게는 ㈜Reazon의 CTO와 면접을 진행하는 기회를 제공하고, 11위부터 30위까지의 수상자에게는 LINE, Reazon 등의 일본 우량 IT 기업과의 면접기회를 제공

올 하반기 취업시장은 연초부터 이어지는 코로나19의 영향으로 여전히 침체돼 있다. 지난해 하반기보다 신입사원의 취업 경쟁률이 대폭 증가한 것으로 나타났는데 이 가운데도 합격증을 손에 쥔 신입사원들은 어떤 스펙을 가지고 있는지 알아봤다. 사람인이 기업 177개사를 대상으로 '하반기 채용 결산'을 한 결과, 신입사원 경쟁률이 평균 36:1로 조사됐다. 지난해 동기(20:1)보다 무려 두배 가량 증가한 수치다.이 같은 바늘구멍을 뚫고 취업에 성공한 신입사원들은 어떤 경쟁력을 가지고 있었을까? 전공을 먼저 살펴보면, '이공학계열'이 37.

2021년 신입직 취업을 준비하는 취준생들의 희망연봉이 평균 3천200만원으로 집계됐다. 또, 신입직 취준생 중 ‘공기업’ 취업을 목표로 하는 취준생이 작년보다 크게 줄어든 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 2,691명을 대상으로 ‘신입직 희망연봉과 취업목표 기업’에 대해 설문조사 진행한 결과, 내년 신입직 취업을 준비하는 취준생의 희망연봉은 평균 3천200만원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일조사 결과(3천100만원) 대비 3.3% 높은 수준으로, 신입직 취준생들의 연봉 눈높이가 조금 높아진 것으로

한국농어촌공사가 '농업분야 공공기관 상생협의회'와 함께 오는 21일부터 28일까지 '빛가람 미래농업 인재육성 과정' 2기를 운영한다.이 과정은 농업분야의 취업과 창업을 희망하는 지역 대학생들에게 나주혁신도시로 이전한 농업기관의 인적·물적 자원을 활용한 실무중심 교육을 제공해 진로탐색과 설계에 도움을 주는 프로그램이다.프로그램 운영은 한국농어촌공사 주도로 한국농수산식품유통공사, 한국농촌경제연구원, 농림식품기술기획평가원, 나주시, 전남도농업기술원 등으로 구성된 상생협의회가 공동으로 참여한다.올해 두 번째로 진행하는 '빛가람 미래농업 인

취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 올해 구직활동을 한 신입직 취업준비생 3588명을 대상으로 ‘2021 취업시장 기대감’에 대해 설문조사를 진행했다.조사 결과, 취업준비생 상당수는 올해 취업 준비를 하면서 힘들었던 것으로 조사됐다. ▲많이 힘들었다, 77.8% ▲조금 힘들었다, 18.2%로 응답자의 96.0%가 취업준비가 힘들다고 답했다. 반면 ‘힘들지 않았다’는 취준생은 1.2%로 소수에 그쳤다.올해 취업활동이 힘들었던 가장 큰 이유는 ▲코로나19 이슈 등 채용을 하는 기업들이 줄어서가 63.5%로 압도적으로 높았다. 다음으로 ▲언

매서운 한파 속에서도 신입채용은 계속되고 있다. 현재 앰코테크놀로지코리아, LS엠트론, KG동부제철, 현대제철특수강, 아프리카TV 등에서 대졸 신입 및 인턴사원을 모집 중에 있다.먼저 앰코테크놀로지코리아에서 신입사원을 채용한다. 모집분야는 제조직, 제조장비직, 물질입출고관리 등이다. 공통 지원자격으로는 21년 1월부터 입사 및 근무 가능한자, 해외여행에 결격사유가 없는 자이며, 세부 지원자격 및 우대사항은 분야별로 차이가 있으므로 꼼꼼한 채용공고가 필요하다. 입사지원은 이달 23일(수)까지 앰코테크놀로지코리아 채용 홈페이지를 통해

정부 ‘2021년 경제정책방향’에 따르면, 코로나19로 인해 어려움을 겪는 청년들을 위해 2021년 1년 동안 인턴사원 10만명을 채용한다.청년일경험지원사업은 중소·중견기업에 6개월 동안 단기채용해 직무경험 기회를 부여하며, 인건비·관리비를 한 달에 최대 88만원까지 지원한다.청년디지털일자리사업은 중소·중견기업이 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용할 경우 월 최대 190만원을 6개월까지 지원하는 사업이다.내년에는 이들 사업이 청년디지털일자리 5만명, 지역주도형 청년일자리사업 2만6000명 등의 형태로 민간분야 8만명을 지원한다.공공

지난해 불확실한 경기 전망 등으로 중견기업의 투자 실적은 줄어든 것으로 나타났다. 다만 전체 투자 중 연구개발 투자 비중은 늘었고, 채용도 크게 늘린 것으로 조사됐다.16일 산업통상자원부와 한국중견기업연합회가 발표한 '중견기업 실태조사 결과'에 따르면 2019년 중견기업 채용은 전년보다 17.1% 증가한 21만1천 명으로 집계됐다. 만 15∼34세 청년 채용이 전체 65.7%를 차지했다. 직무별로는 기술생산직(41.6%)이 가장 많았고, 사무관리직(24.6%), 영업직(11.3%) 등이 뒤따랐다.대졸 신입사원 초임은 전년 대비 56

산업통상자원부는 한국전력, 한국수력원자력 등 산하 공공기관 40곳이 내년에 3200명을 신규 채용한다고 밝혔다.산업부는 이날 서울 중구 롯데호텔에서 산업부 소관 공공기관장 회의를 갖고 공공분야 신규 채용, 혁신조달 등 내년 투자·협력 사업에 대해 논의했다.이날 공공기관들은 코로나19 확산으로 위축된 경제에 활력을 불어넣기 위한 방안들을 제시했다.특히 신규 채용의 경우, 공공기관들은 내년에도 비대면 화상 면접 등을 활용해 일자리 창출에 적극 나선다.한국전력은 가장 많은 1100명을 내년에 새로 채용한다. 한수원과 한전KPS가 각각 3

쏘카와 VCNC가 경력 개발자를 동시 채용한다.모빌리티 혁신 플랫폼 쏘카와 타다 운영사 VCNC(브이씨엔씨)가 경력 개발자 공개 채용을 진행한다.쏘카는 ▲서버 개발자 ▲백오피스 개발자 ▲웹프론트엔드 개발자 ▲ DBA(데이터베이스 관리자) ▲Android 개발자 ▲iOS 개발자 등 6개 분야에서 두 자릿수 인원을 모집한다. VCNC는 타다 부문에서 ▲서버 개발자 ▲Android 개발자 ▲iOS 개발자▲웹프론트엔드 개발자를 모집하고, 비트윈 부문에서 ▲서버 개발자 ▲모바일 앱 개발자(Android, iOS) 채용을 진행한다. 채용 규모

전국대학교 취업관리자협의회(회장 이충우)가 주최하는 이 온라인으로 지난 16일 오후 2시 (주)인앤잡 메인 스튜디오에서 개최됐다. 대학생 취업지도에 관한 업무공유와 정보교류를 위해 오프라인 행사로 진행될 예정이던 이번 워크숍은 코로나19 확산방지를 위해 비대면 온라인으로 진행하게 됐다.이번 행사는 이충우 전국대학교 취업관리자협의회 회장의 인사말로 시작됐다. 이 회장은 인사말에서 "코로나19로 인해 이번 행사를 비대면으로 진행하게 된 점을 양해 바란다"라며 "이번 학기 우리 대학의

사람인이 기업 244개 사를 대상으로 ‘코로나19 이후 기업 변화’에 대해서 조사한 결과 응답 기업의 절반 이상(51.6%)이 ‘올해 기존과 비교해 대내외로 많은 변화가 있었다’고 답했다.구체적인 변화를 묻자, ‘근무방식의 변화(32.0%)’을 꼽은 기업이 가장 많았다. 달라진 근무방식으로는 ‘재택근무 도입 및 확대’(75.6%, 복수응답)가 1위에 올랐고, ‘시차출퇴근제(39.7%)’, ‘원격근무 시스템 도입(15.4%)’, ‘자율출퇴근제(15.4%)’ 등이 있었다.10개 중 2개 사(18.9%)는 ‘사무환경도 달라졌다’고 답했다