채용인증기관 한국바른채용인증원(원장 조지용)은 지난 8월 26일 공무원연금공단(이사장 김동극) 관리자급 14명을 대상으로 채용전문면접관 2급 자격과정을 실시했다고 밝혔다.채용전문면접관 2급 자격과정은 채용절차법, 글로벌 채용사례 등 최신 채용트렌드를 비롯하여 역량평가 이론, 심층면접 기법인 BEI(Behavioral Event Interview : 행동사건면접), 실전면접 시뮬레이션 및 필기시험 순으로 진행되었다. 실기와 필기시험에서 일정 기준을 통과한 경우 자격증이 부여되며, 자격을 취득한 전문면접관들은 공단의 채용 면접에 참여한

아주대(총장 최기주) 대학일자리플러스센터는 2024학년도 하계방학 중 ‘SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정’을 아주대학교에서 비대면으로 운영한다.‘SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정'은 8월 26일부터 8월 28일까지 3일간 비대면으로 진행되며, 총 30명이 참여할 예정이다.아주대 대학일자리플러스센터는 2024년 방학기간에 본 프로그램을 처음 진행하고 있으며, 산업공학과 및 품질경영 분야 취업을 원하는 학생들에게 품질경영 분야 직무 역량을 강화할 수 있도록 구성하였다. SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정은 엑셀과 미니탭을

강남대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부가 주관하는 대학일자리플러스센터 사업과 재학생맞춤형고용서비스 사업을 통해 학생들의 취업 지원과 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.대학일자리플러스센터 사업은 대학 내 재학생뿐만 아니라 지역 청년들에게도 취업 관련 종합 서비스를 제공하여 청년 실업 문제를 해결하고자 하는 목적을 가지고 있다. 강남대학교는 이 사업의 일환으로 맞춤형 취업 지원, 진로 상담, 채용 정보 제공 등 다양한 서비스를 제공하며, 학생들의 취업 경쟁력을 높이기 위해 힘쓰고 있다.강남대학교는 여름방학을 기점으로

수원대학교(총장 임경숙) 대학일자리플러스센터는 진로·취업 지원 참여인력(교직원 및 컨설턴트) 역량강화 교육을 방학기간 집체로 운영하였다. 1차 ‘역량검사 진단을 통한 취업목표 설정’, 2차 ‘전략적 직업상담을 위한 AI 인사이트 과정’ 주제로 7월 24일, 7월 25일, 8월 23일 3일간 집체교육으로 진행되었다.2024년 재학생맞춤형고용서비스사업으로 채용된 신입 컨설턴트가 많아 학생 진로·취업 상담 및 활용을 위한 교육으로 진행되었다. 대학일자리플러스센터에서 고용서비스 교육 전문기관과 연계한 컨설턴트 역량강화 교육과 함께 개인별

수원대학교 취업지원처-대학일자리플러스센터에서는 우수한 기업에 방문하여 직무체험을 할 수 있는 미래내일 일경험 기업탐방 프로그램을 8/13(화)~14(수)에 운영하였다.이번 탐방은 경기경영자총협회와 연계하여 진행하였으며 경기 부천시에 소재한 부천FC에 방문하여 경기장을 탐방하고 스포츠경영 및 마케팅 등 스포츠 관련 분야에 대한 특강에 참여하는 직무체험을 하였다14일에 진행한 탐방에 앞서 13일 참여학생의 탐방기업 및 직무에 대한 사전 정보제공을 위해 스포츠 직무 및 직무 맞춤 자소서 작성법, 면접 특강을 진행하였으며 수원대 재학생 총

국립한국교통대학교(총장 윤승조) 연구인력혁신센터(K-BCC)는 「2024년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업⌟의 참여 인력을 대상으로 ‘연구인력 통합교육 및 발대식’을 8월 21일 서울 한국산업기술협회 회의실에서 진행했다.「2024년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업⌟은 학생들이 중소기업에서 근무하면서 실무 중심의 지식과 기술을 습득하고, 경험을 통해 직무역량을 강화하고, 지역 청년 취업률 제고 및 대학과 기업의 연구역량 강화 및 기술개발을 활성화하는 사업이다. 올해 신규사업으로 중소벤처기업부가 주관하고 중소기업기술정

동서울대학교(총장 유광섭) DU일자리플러스센터는 2025학년도 졸업예정자를 대상으로 재학생들의 취업역량 강화를 위한 ‘2024학년도 전공맞춤 취업캠프’를 성공리에 개최했다고 밝혔다.동서울대 DU일자리플러스센터는 4월 25일~26일, 4월 29일~30일, 5월 2일~3일 총 3차에 걸쳐 321명이 참여한 가운데 동양생명인재개발원과 써닝리더십센터에서 ‘2024학년도 전공맞춤 취업캠프’를 운영했다.이번 취업캠프에서는 △2024년 채용트렌드 분석 및 취업전략 △소그룹 입사서류 컨설팅 △온라인 입사지원 △전공별 취업역량강화(학과 교수 간담회

수원대학교 대학일자리플러스센터가 재학생과 졸업생 대상으로 ‘직업가치관 및 노동법 교육 프로그램’을 오는 9월 5일에 진행한다.해당 프로그램은 학생들의 진로탐색을 돕고, 직장생활에 대한 이해도를 높이기 위해 특강을 진행한다. 특강은 직업 선택에 있어 중요한 직업 가치관에 대한 강의와 더불어 근로기준법에 대한 강의를 통해 학생들이 취업 이후 생활하는 부분에 있어 더욱 원활한 적응을 돕는다. 화성시노사민정협의회의 협업을 통해 전문 강사를 초빙함으로써 더욱 현장감 있고, 구체적인 내용의 강의를 들을 수 있는 기회를 제공한다.신청은 포스터의

수원대학교(총장 임경숙) 대학일자리플러스센터는 건축 및 건설산업 취업을 희망하는 학생을 대상으로 ‘BIM을 활용한 건축/토목설계 실무과정’을 지난 7월1일~7월5일(건축), 8월5일~8월9일(토목) 총10일간 운영하였다.BIM(Building. Information Modeling)은 4차 산업혁명 시대를 맞아 급성장 중인 ‘스마트건설기술’의 핵심이 되는 3차원설계와 빅데이터의 응복합 기술로서 기획부터 설계, 시공, 유지관리 단계에서 발생하는 정보를 활용 및 공유하여 설계ㆍ시공ㆍ유지관리 상 오류 및 낭비요소를 사전에 검토하여 건설공

500대 중견기업의 올 2분기 실적이 전년 동기 대비 소폭 증가한 것으로 나타났다. 반도체 등 IT·전기전자 업종의 실적 성장세가 컸던 반면 엔터테인먼트 등 서비스 업종은 부진했다.18일 CEO스코어가 500대 중견기업 중 반기보고서를 제출한 492개사의 2분기 실적을 조사한 결과 총 매출액은 59조6746억원으로 전년 동기 대비 4.2%((2조4228억원) 오르는 데 그쳤다.영업이익은 3조4289억원으로 전년 동기 대비 7.1%, 당기순이익은 2조6878억원으로 15.8% 증가에 머물렀다. 이는 같은 기간 매출 7%, 영업이익 1

취업 준비생들이 기업 현직자들과 직접 상담하는 방식의 채용설명회를 가장 선호하는 것으로 조사됐다.14일 채용 플랫폼 캐치가 취준생 1615명을 대상으로 '선호하는 채용행사'에 관한 조사를 한 결과 '단일 기업 채용 설명회'를 선호하는 경우는 53%로 '다수 기업 채용 박람회(47%)'를 선호하는 경우보다 높았다.채용 행사 참여 경험자를 대상으로 했을 때도 '단일 기업 채용 설명회 선호'는 65%, '다수 기업 채용 박람회 선호'는 경우는 35%였다.단일 기업 채용 설명회를 선호하는 가장 큰 이유는 '현직자와 깊이 소통할 수 있어서(

취업 포털 커리어가 경기도, 공영홈쇼핑, 한국과학기술기획평가원, 한국사회보장정보원, 하남도시공사, 정보통신산업진흥원, 강남대학교 채용 소식을 16일 발표했다.경기도에서 2024년 하반기 경기도 공공기관 통합채용을 진행한다. 경기도 산하기관 24개 참여로 △경기주택도시공사 △경기평택항만공사 △경기관광공사 △경기교통공사 △경기연구원 △경기문화재단 △경기도경제과학진흥원 △경기테크노파크 △한국도자재단 △경기도수원월드컵경기장관리재단 △경기도청소년수련원 △경기콘텐츠진흥원 △경기아트센터 △경기대진테크노파크 △경기도농수산진흥원 △경기도의료원 △경

7월 고용률 역대 최고와 실업률 역대 최저를 기록하고 취업자수 증가폭도 두 자릿수를 회복하는 등 고용이 증가세를 보이고 있는 것으로 나타났다. 다만, 건설 경기 침체 이에 정부는 건설근로자·청년 등 고용취약계층 맞춤형 일자리 지원을 강화하기로 했다.정부는 14일 김범석 기획재정부 1차관과 김민석 고용노동부 차관이 주재한 관계부처 합동 ‘일자리전담반(TF) 회의’를 열어 7월 고용동향을 점검하고 건설업 일자리 지원방안, 하반기 지역청년 취업지원 강화방안을 논의했다며 이같이 밝혔다.김범석 기재부 1차관은 “7월 고용률이 역대 최고, 실

우리은행(은행장 조병규)이 올 하반기 은행권 중 처음으로 오늘부터 총 210명 규모의 신입행원채용을 시작한다.채용 부문은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털/IT △보훈특별채용 △장애인 특별채용 등 총 6개 부문으로 진행된다.기업금융 및 개인금융, 우리 히어로 부문은 △서류전형 △1차/2차/최종면접 순으로 진행되며, 디지털/IT 부문의 경우 1차 면접과 코딩 테스트를 함께 실시한다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량뿐만 아니라, 금융인으로서 갖춰야 할 소양 및 인성 등을 종합적으로 평가한다.최종 선발된 인재는 입행 후 미

부천대학교가 8월 19일(월)부터 8월 20일(화)까지 취업지도사 2급 자격과정을 실시한다. 이번 자격과정은 교직원 대상으로 대학생 취업 지도를 위한 기본지식을 함양해 취업지도 역량을 높이기 위해 진행된다.취업지도사 2급 자격과정은 대학생의 취업시장 이해를 바탕으로 취업 준비 실전 과정에 필요한 구체적인 구직활동 방법(취업목표 설정, 시장 분석 및 면접 실전 등)으로 구성돼 있다. 교육 과정으로는 ▲4차 산업혁명과 직업의 변화 ▲기업 및 직무분석 ▲입사서류 작성 및 클리닉 지도 방법 ▲ 면접코칭 지도 등이 있으며, 총 11시간의 교

하나캐피탈은 미래 금융산업의 변화와 혁신을 주도적으로 이끌어 나갈 인재 영입을 위해 채용연계형 인턴사원을 모집한다고 9일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴사원 모집은 대학생들에게 금융산업 현장 경험의 기회를 제공하고 청년 고용에 기여하고자 마련됐으며, 오는 20일까지 서류접수를 진행한다. 모집 분야는 ▲리테일금융 ▲기업금융(IB) ▲리스크 ▲경영기획 ▲디지털 등 5개 부문으로, 서류전형 이후 필기전형, 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 선발된 인턴사원은 직무별 기초 교육, 현업부서 체험 등 오는 10월부터 12월

서울시가 취업을 준비하는 청년들을 위해 맞춤형 포트폴리오 구성을 지원하는 프로그램을 선보인다. 다양한 경험은 쌓았지만 이를 취업 준비에 어떻게 활용해야 할지 몰라 어려움을 겪는 청년들에게 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다.서울시평생교육진흥원은 오는 9월부터 '청년포트폴리오학교'를 운영한다고 밝혔다. 이 프로그램은 청년들의 주도적인 미래 진로 설계와 역량 개발을 지원하기 위해 기획됐다.청년포트폴리오학교는 사회 진출을 앞둔 청년들이 자신의 미래 포트폴리오를 구성하고 지속 가능한 경험 관리를 할 수 있도록 돕는다. 참가자들은 멘토링을

‘경기도 청년면접수당’은 청년의 면접비용 부담을 완화해 적극적인 구직활동 촉진을 목적으로 경기도 청년에게 1회당 5만원, 최대 10회의 면접 활동비를 지원하는 사업이다.경기도와 경기도일자리재단은 7일부터 오는 9월 30일까지 2024년 청년 면접수당 2차 모집을 진행한다.모집기간은 7일 오전 9시부터 9월 30일 밤 11시59분까지이며, 잡아바 어플라이에서 온라인으로 신청할 수 있다. 주 30시간 미만의 단시간 일자리, 경기도 외 사업장(해외기업 포함) 면접의 경우도 모두 신청할 수 있다.2024년 1월 1일 이후 취업면접에 참여했

iM뱅크가 올해 하반기 디지털∙ICT분야 경쟁력 강화를 위한 전문직원 공개 채용을 시작한다고 5일 밝혔다. 이번 공채의 주요 무문은 △디지털 마케팅 기획 △사용자경험(UX)·사용자 인터페이스(UI) △빅데이터시스템전문가·인공지능(AI)개발전문가 △자산운용전문인력 △경영컨설턴트 △회계사 등 총 22개분야 경력 전문 직원이다.iM뱅크는 오는 16일까지 홈페이지에서 지원서를 받는다. 전형절차는 각 부문별 서류전형, 면접전형, 채용 검진 순서로 진행된다.iM뱅크는 비대면채널인 iM BANK 앱의 경쟁력 강화와 신사업 추진을 위해 디지털 분

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)는 경기도와 오산시가 공동 주최하고 한신대학교, 오산대학교, 오산시일자리센터, 경기도일자리재단 공동 주관, 고용노동부 중부지방고용노동청 평택지청의 후원한 ‘경기여성JOB FESTA WITH 오산JOB콕’ 성료하였다.이번 박람회는 도내 우수기업 50개사가 참여해 구인기업과 구직자의 만남의 장이 마련하여 1015명 참여, 144명 채용(재면접 포함)이라는 성과를 거두었다.한신대학교에서는 본 채용박람회에 앞서 ‘기업분석경진대회’ 및 ‘취업!치얼업with면접왕이형 취업특강’을 진행