한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터는 고교생을 대상으로 한 ‘자기PR 경진대회'를 오는 12월 22일(일)까지 연장하여 진행한다고 밝혔다. 이번 대회는 직업계고와 일반고 비진학 청년들에게 자기PR 능력을 향상시키고 진로 탐색의 기회를 제공하기 위해 기획되었다.이 대회는 직업 탐색 및 자기 이해를 바탕으로 학생들이 자신의 취업 목표를 달성하기 위한 중장기 계획을 수립하고 관리할 수 있도록 포트폴리오 설계, 입사지원서 작성, 면접 준비 등의 취업 활동을 체계화하는 데 중점을 두고 있다. 이를 통해 학생들은 취업 관심 분야, 직

한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 11월 28일(목) ‘저출생과 인구구조 변화 속에서, 직업교육훈련의 길을 찾다’를 주제로 제89차 인재개발(HRD) 정책포럼을 개최한다.이번 포럼에서 이상훈 한국직업능력연구원 부연구위원은 ‘저출생에 대응하는 직업교육체제의 방향과 과제’를 주제로 발표한다. 이상훈 부연구위원은 저출생이 직업교육에 미치는 영향을 전망하고, 이에 따른 6가지 대응 전략을 도출한다.이어 안우진 한국직업능력연구원 연구위원은 ‘인구 고령화와 직업훈련’을 주제로 발표한다. 안우진 연구위원은 직업훈련 재원과 현황을 분석해 중고령층

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터는 '2024년도 모의입사 경진대회 시상식'을 11월19일 거행하였다.한신대학교 모의입사 경진대회는 학생들의 취업 주요 관문인 서류전형과 면접전형에 대한 연습과 대비를 독려하기 위한 취지로 기획됐다.입사지원서를 작성해보며 진로를 구체화하고 학생들 본인에게 필요한 역량을 다시 한번 되돌아보는 좋은 경험이었다는 의견이 다수였으며, 작성한 자기소개서에 대한 컨설팅도 받아볼 수 있는 기회가 되어 학생 개인의 부족한 부분과 강조할 부분을 깨닫는 계기를 마련하였다.또한, 서류전형을 거쳐 모의면접 대상

4차 산업혁명 시대, 인공지능의 비약적 발전으로 산업 전 분야에 걸친 변화와 혁신이 일어나고 있다. 인공지능(AI; Artificial Intelligence)은 인간의 지적 사고 과정을 모방하여 컴퓨터 프로그램으로 구현한 기술이다. 최근 인간만이 할 수 있다고 여겨지던 예술 영역에까지 활용하며 그 경계를 허물고 있다.Chat GPT가 출시된 이후 2개월 만에 1억 명의 사용자를 확보하면서 유용성을 입증했다. 차세대 인공지능인 생성형 AI는 기업에서도 활용하는 사례가 급증하고 있다. 90% 이상의 기업이 생성형 AI를 도입했거나 도

덕성여자대학교(총장 김건희) 대학일자리본부는 10월 22일부터 11월 13일까지 8차례 진로성장 단계에 따른 맞춤형 진로취업지원 프로그램인 ‘2024 커리어 플랫폼 프로그램’을 운영했다.이번 프로그램은 저학년과정과 고학년과정으로 구분하여 운영되었다. 저학년 과정은 자기 이해, 직업‧기업 환경에 대한 이해를 바탕으로 미래 역량을 확인하고, 희망 직업 포트폴리오를 설계하는 프로그램이다. 또 고학년 과정은 희망 직종, 기업, 직무에 대한 분석을 토대로 채용 단계별 취업역량을 강화하는 프로그램으로 운영되었다.진로취업지원센터 장영수 센터장은

2025년 인력 채용을 가장 활발하게 할 산업 분야는 'IT/정보통신'과 반도체, 2차전지 등을 다루는 '하이테크'가 될 것이라는 조사 결과가 나왔다. 잡코리아(대표이사 윤현준)는 최근 남녀 직장인 641명을 대상으로 을 주제로 설문조사를 실시했다. 먼저 설문에 참여한 직장인들에게 내년도 채용을 가장 활발하게 할 것이라 기대하는 산업군이 어디인지 복수응답으로 꼽아보게 했다. 그 결과, 직장인들은 △IT/정보통신과 반도체, 2차전지, 디스플레이 등 △하이테크 분야를 각 응답률 48.0%와 46.2%로 가장

동서울대학교(총장 유광섭)는 지난 8일 성남 스카이파크호텔에서 고교생 맞춤형 고용서비스 사업 성과공유회를 개최했다.성과공유회는 5개 고교(분당아람고등학교, 삼일고등학교, 성일정보고등학교, 양영디지털고등학교, 평촌경영고등학교) 교장 및 진로취업 교사, 성남고용복지+센터 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐으며, 고교생 맞춤형 고용서비스 사업 운영 실적 및 우수사례를 공유하는 시간을 가졌다.고교생 맞춤형 고용서비스 사업은 고용노동부의 2024년 시범사업으로, 대학의 우수한 인프라(대학일자리플러스센터)를 활용해 고교생(특성화고 및 비진학 일

경북대학교 산학협력선도대학(LINC3.0) 사업단이 지난 10월부터 11월까지 대구광역시 소재 기업 재직자, 예비창업자 등을 대상으로 운영한 DX. Academy ‘재직자 역량강화 릴레이 특강 알파@스쿨’을 성황리에 종료했다고 밝혔다.이번 교육은 대구 수성알파시티에서 AI 및 디지털 트랜스포메이션, 지식재산권, 리더십 및 팀워크, 재무회계 등 5개 과정으로 진행됐다.오프라인과 실시간 온라인 방식을 병행한 이번 프로그램은 △뉴테크 기술의 미래, 특허 전략 △똑똑하게 성과내고 빠르게 성장한 비결! 성과와 세일즈! 이기는 제안서 실무 △

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터는 '2024년도 커리어로드맵경진대회 시상식'을 11월 19일 진행했다.한신대학교 커리어로드맵 경진대회는 학생들의 취업준비 및 미래설계를 독려하기 위한 취지로 기획됐다. 특히 올해에는 신규 사업인 ‘재학생 맞춤형 고용서비스’ 사업의 저학년 대상인 빌드업 프로젝트-직업 포트폴리오와 연계하여 저학생들이 스스로 자신의 진로에 대한 주도적인 로드맵 수립을 통해 체계적으로 취업전략을 수립하여 취업역량을 강화할 수 있도록 하였다.7월부터 모집을 시작하여 10월 중순까지 상담을 통한 포트폴리오 컨설팅까

덕성여대(총장 김건희)는 고용노동부의 '쉬었음 청년'을 중심으로 구직 청년 대상 하반기 집중 취업 지원 기간에 발맞춰 청년의 노동시장으로 유입을 촉진하기 위한 취업지원 프로그램을 개설·운영했다고 20일 밝혔다.전문컨설턴트와 함께하는 개인별 맞춤형 이력서, 면접 클리닉 프로그램을 상시 운영했고 하반기 채용트렌드, 입사서류작성법, 인적성검사 합격전략, 면접준비전략 등 기업의 채용프로세스에 따라 준비 전략 특강을 제공했다.덕성여대는 이에 더해 직무적성검사 문제풀이, 실전 모의면접 등 실질적인 훈련 기회도 진행했다고 전했다.공기업에 관심있

단국대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 지원 사업의 일환으로 용인 백암고등학교에서 고교생 맞춤형 고용서비스의 일환으로 비전캠프를 진행하였다. 이번 캠프는 백암고등학교의 특성에 맞게 세분화된 프로그램을 통해 학생들에게 진로 및 취업 역량을 강화하고자 설계되었다.비전캠프의 목적은 학생들이 진로에 대한 자기 이해를 바탕으로 자아를 성장시키고 취업 준비 능력을 강화하는 데 중점을 두었다. 이를 위해 학생들이 미래 직업에 대한 인식을 높이고 자신감을 가질 수 있도록 다양한 특강과 워크숍을 마련하였다.캠프 첫날에는 프로그램 소개와 진로 탐

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터에서 진행하는 고교생 맞춤형 고용서비스를 통해 한봄고등학교 1학년 학생들을 대상으로 진로체험 직무마블 맞춤형 고용서비스를 제공하였다.한봄고 시각디자인학과, 빅데이터 정보과, 뷰티아트과, 캐릭터창작과, 스마트제어과 1학년 전 학생이 참여하여 게이피케이션을 활용한 진로역량강화, 보드게임을 통해 진로&취업 관련 메타인지 개발하는 진로 탐색을 진행하였다.캠프에 참여한 학생은 ‘자신에 대해 고민할 수 있었고, 고민중이었던 진로선택에 도움을 받아 진로에 대해 큰 도움을 받았다’고 말했으며 참여 학생들

목원대학교는 온라인 인적성검사를 재학생 237명을 대상으로 지난 9월 9일부터 11월 1일까지 실시했다고 밝혔다.온라인 인적성검사는 저학년의 경우 채용전형의 실제를 경험하게 되며, 본인의 강약점을 파악할 수 있는 기회가 된다. 고학년의 경우 인적성검사 결과를 통해 보완 사항을 점검할 수 있다.목원대 인적성검사 수험생은 “취업당락에 인적성검사가 활용되는 만큼, 상위 20% 이상을 받지 못한 영역은 단기학습 계획을 수립하는데 도움을 주었다.”고 소감을 전했다.목원대 온라인 인적성검사 프로그램 관계자는 “인성검사는 전체 대학생 집단내에서

인하대 대학일자리플러스센터가 취업에 어려움을 겪고 있는 인하대 재학생과 미취업 지역청년들을 위해 2024년 하계 거점형 프로그램을 성공적으로 시행했다. 이번 프로그램은 SQL(데이터 관리)와 파이썬(빅데이터 분석) 두 가지 과정으로 구성되어, 청년들의 직무역량 향상에 기여했다.SQL 과정은 데이터 관리의 기초부터 실무 활용까지 폭넓은 내용을 다루며, 참가자들은 데이터베이스의 이해와 관리 능력을 향상시키는 기회를 가졌으며, 파이썬 과정은 빅데이터 분석의 기초부터 고급 기술까지 아우르며, 데이터 분석에 필요한 프로그래밍 능력을 배양하는

단국대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 지원사업의 일환으로 고교생 맞춤형 고용서비스 사업팀과 반도체 인재 육성에 앞장서고 있다.삼일공업고등학교 반도체계약학과 1, 2학년 학생들을 대상으로 반도체 입문 과정을 온·오프라인으로 진행하며, 학생들이 반도체 분야의 기본 지식을 쌓고 실무 역량을 강화할 수 있도록 지원하였다.특히 삼일공고의 권용호 선생은 반도체 산업에 대한 열정으로 학생들에게 실질적인 교육과 지도를 아끼지 않고 있다. 학생들 역시 ‘반도체 설비보전 기능사’, ‘전자부품장착 기능사’ 등 다양한 자격증을 취득하며 우수한 성과

서울특별시교육청(교육감 정근식)은 11월 22일 민원의 날을 맞이하여 상호존중 민원 문화 조성을 위한 캠페인 행사를 실시한다.이번 행사는 2022년 민원의 날이 지정된 이래 서울특별시교육청에서 민원의 날을 기념하여 실시하는 첫 번째 행사로 악성민원에 대한 경각심을 일깨우고 성숙한 민원 문화를 만들기 위해 10개 기관에서 합동으로 실시한다.이번 ‘상호존중 민원문화 조성 캠페인’에서는 시민들이 참여할 수 있는 △상호존중 메시지가 인쇄되는 네컷 사진 체험과 함께 상호존중 문화 인식 조성을 위한 △영상 및 카드뉴스, △메시지 공모전을 통해

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터에서 진행하는 고교생 맞춤형 고용서비스를 통해 수원하이텍고등학교 1학년, 3학년 학생들을 대상으로 현직자 멘토링(직무 특강) 맞춤형 고용서비스를 제공하였다.2009년 마이스터고등학교로 지정된 수원하이텍고등학교 메카트로닉스계열과 전기전자제어, 자동화시스템, 정밀기계 3개의 과가 운영되고 있다.수원하이텍고등학교는 반도체 장비 유지보수, 반도체 제조 장비 제작, 기계설비 유지 및 보수 등의 취업분야로 취업이 이루어져 삼성전자 현직자를 통해 ‘반도체 산업과 진로 설계’를 주제로 직무 특강을 진행하

(사)한국취업진로학회(회장 채영일)가 '직무중심 채용시대, 대기업 직무분석과 취업전략'을 주제로 2024 추계 공동학술발표대회를 11월 15일 서울벤처대학원대학교 대강당에서 한국고용정보원과 한국산업인력공단과 함께 개최했다.채영일 한국취업진로학회장(재능대학교 교수)은 인사말에서 "우리는 인구 절벽, 지방 소멸, 양극화와 같은 각종 사회문제들이 눈앞에 놓여 있다. 청년들의 취업과 진로를 고민해 온 취업진로학회에서는 뉴노멀 시대에 기존의 틀과 방법의 제시가 아니라, 새로운 해법들을 먼저 논의하고 모색하는 역할을 담당했으면 한다. 이를 위

상담 인적자원위원회(상담ISC)는 을 11월 13일 바비엥교육센터 컨퍼런스룸에서 개최했다.이번 포럼은 를 주제로 진행됐으며, 청소년을 대상으로 활동하는 교육·복지·보호·상담분야 종사자 100여 명이 참석했다. 또한 상담ISC 유튜브 채널(www.youtube.com/@ISC-es8hr)을 통해 생중계되어, 다수의 청소년지도자들이 온라인 상에서도 참관했다.이 행사는 한국청소년활동진흥원, 한국청소년사업총연합회와 공동주관하고, (사)한국청

고용노동부와 포스코이앤씨가 협업하여 진행하는 현직자멘토링 프로그램에 인하대 대학일자리플러스센터가 적극적으로 참여하여 성황리에 마쳤다. 본 행사는 고용노동부에서 청년층의 진로탐색, 취업동기 부여 및 취업 정보 서비스 제공을 위해 인천지역에 있는 기업인 포스코이앤씨와 인천지역 대학생을 연결해주는 프로그램이다.인하대 15명의 학생들이 포스코이앤씨 송도 사옥에 직접 방문하여 현직자의 직무소개 및 전공에 따른 업무와 기업소개등의 내용으로 1:4 멘토링이 진행되었다.멘토링에 참여한 학생은 “실무진에게 직접듣는 멘토링이어서 사내 분위기와 취업과