올 하반기 취업시장은 연초부터 이어지는 코로나19의 영향으로 여전히 침체돼 있다. 지난해 하반기보다 신입사원의 취업 경쟁률이 대폭 증가한 것으로 나타났는데 이 가운데도 합격증을 손에 쥔 신입사원들은 어떤 스펙을 가지고 있는지 알아봤다. 사람인이 기업 177개사를 대상으로 '하반기 채용 결산'을 한 결과, 신입사원 경쟁률이 평균 36:1로 조사됐다. 지난해 동기(20:1)보다 무려 두배 가량 증가한 수치다.이 같은 바늘구멍을 뚫고 취업에 성공한 신입사원들은 어떤 경쟁력을 가지고 있었을까? 전공을 먼저 살펴보면, '이공학계열'이 37.

2021년 신입직 취업을 준비하는 취준생들의 희망연봉이 평균 3천200만원으로 집계됐다. 또, 신입직 취준생 중 ‘공기업’ 취업을 목표로 하는 취준생이 작년보다 크게 줄어든 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 2,691명을 대상으로 ‘신입직 희망연봉과 취업목표 기업’에 대해 설문조사 진행한 결과, 내년 신입직 취업을 준비하는 취준생의 희망연봉은 평균 3천200만원으로 집계됐다. 이는 지난해 동일조사 결과(3천100만원) 대비 3.3% 높은 수준으로, 신입직 취준생들의 연봉 눈높이가 조금 높아진 것으로

한국농어촌공사가 '농업분야 공공기관 상생협의회'와 함께 오는 21일부터 28일까지 '빛가람 미래농업 인재육성 과정' 2기를 운영한다.이 과정은 농업분야의 취업과 창업을 희망하는 지역 대학생들에게 나주혁신도시로 이전한 농업기관의 인적·물적 자원을 활용한 실무중심 교육을 제공해 진로탐색과 설계에 도움을 주는 프로그램이다.프로그램 운영은 한국농어촌공사 주도로 한국농수산식품유통공사, 한국농촌경제연구원, 농림식품기술기획평가원, 나주시, 전남도농업기술원 등으로 구성된 상생협의회가 공동으로 참여한다.올해 두 번째로 진행하는 '빛가람 미래농업 인

취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 올해 구직활동을 한 신입직 취업준비생 3588명을 대상으로 ‘2021 취업시장 기대감’에 대해 설문조사를 진행했다.조사 결과, 취업준비생 상당수는 올해 취업 준비를 하면서 힘들었던 것으로 조사됐다. ▲많이 힘들었다, 77.8% ▲조금 힘들었다, 18.2%로 응답자의 96.0%가 취업준비가 힘들다고 답했다. 반면 ‘힘들지 않았다’는 취준생은 1.2%로 소수에 그쳤다.올해 취업활동이 힘들었던 가장 큰 이유는 ▲코로나19 이슈 등 채용을 하는 기업들이 줄어서가 63.5%로 압도적으로 높았다. 다음으로 ▲언

매서운 한파 속에서도 신입채용은 계속되고 있다. 현재 앰코테크놀로지코리아, LS엠트론, KG동부제철, 현대제철특수강, 아프리카TV 등에서 대졸 신입 및 인턴사원을 모집 중에 있다.먼저 앰코테크놀로지코리아에서 신입사원을 채용한다. 모집분야는 제조직, 제조장비직, 물질입출고관리 등이다. 공통 지원자격으로는 21년 1월부터 입사 및 근무 가능한자, 해외여행에 결격사유가 없는 자이며, 세부 지원자격 및 우대사항은 분야별로 차이가 있으므로 꼼꼼한 채용공고가 필요하다. 입사지원은 이달 23일(수)까지 앰코테크놀로지코리아 채용 홈페이지를 통해

정부 ‘2021년 경제정책방향’에 따르면, 코로나19로 인해 어려움을 겪는 청년들을 위해 2021년 1년 동안 인턴사원 10만명을 채용한다.청년일경험지원사업은 중소·중견기업에 6개월 동안 단기채용해 직무경험 기회를 부여하며, 인건비·관리비를 한 달에 최대 88만원까지 지원한다.청년디지털일자리사업은 중소·중견기업이 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용할 경우 월 최대 190만원을 6개월까지 지원하는 사업이다.내년에는 이들 사업이 청년디지털일자리 5만명, 지역주도형 청년일자리사업 2만6000명 등의 형태로 민간분야 8만명을 지원한다.공공

지난해 불확실한 경기 전망 등으로 중견기업의 투자 실적은 줄어든 것으로 나타났다. 다만 전체 투자 중 연구개발 투자 비중은 늘었고, 채용도 크게 늘린 것으로 조사됐다.16일 산업통상자원부와 한국중견기업연합회가 발표한 '중견기업 실태조사 결과'에 따르면 2019년 중견기업 채용은 전년보다 17.1% 증가한 21만1천 명으로 집계됐다. 만 15∼34세 청년 채용이 전체 65.7%를 차지했다. 직무별로는 기술생산직(41.6%)이 가장 많았고, 사무관리직(24.6%), 영업직(11.3%) 등이 뒤따랐다.대졸 신입사원 초임은 전년 대비 56

산업통상자원부는 한국전력, 한국수력원자력 등 산하 공공기관 40곳이 내년에 3200명을 신규 채용한다고 밝혔다.산업부는 이날 서울 중구 롯데호텔에서 산업부 소관 공공기관장 회의를 갖고 공공분야 신규 채용, 혁신조달 등 내년 투자·협력 사업에 대해 논의했다.이날 공공기관들은 코로나19 확산으로 위축된 경제에 활력을 불어넣기 위한 방안들을 제시했다.특히 신규 채용의 경우, 공공기관들은 내년에도 비대면 화상 면접 등을 활용해 일자리 창출에 적극 나선다.한국전력은 가장 많은 1100명을 내년에 새로 채용한다. 한수원과 한전KPS가 각각 3

쏘카와 VCNC가 경력 개발자를 동시 채용한다.모빌리티 혁신 플랫폼 쏘카와 타다 운영사 VCNC(브이씨엔씨)가 경력 개발자 공개 채용을 진행한다.쏘카는 ▲서버 개발자 ▲백오피스 개발자 ▲웹프론트엔드 개발자 ▲ DBA(데이터베이스 관리자) ▲Android 개발자 ▲iOS 개발자 등 6개 분야에서 두 자릿수 인원을 모집한다. VCNC는 타다 부문에서 ▲서버 개발자 ▲Android 개발자 ▲iOS 개발자▲웹프론트엔드 개발자를 모집하고, 비트윈 부문에서 ▲서버 개발자 ▲모바일 앱 개발자(Android, iOS) 채용을 진행한다. 채용 규모

전국대학교 취업관리자협의회(회장 이충우)가 주최하는 이 온라인으로 지난 16일 오후 2시 (주)인앤잡 메인 스튜디오에서 개최됐다. 대학생 취업지도에 관한 업무공유와 정보교류를 위해 오프라인 행사로 진행될 예정이던 이번 워크숍은 코로나19 확산방지를 위해 비대면 온라인으로 진행하게 됐다.이번 행사는 이충우 전국대학교 취업관리자협의회 회장의 인사말로 시작됐다. 이 회장은 인사말에서 "코로나19로 인해 이번 행사를 비대면으로 진행하게 된 점을 양해 바란다"라며 "이번 학기 우리 대학의

사람인이 기업 244개 사를 대상으로 ‘코로나19 이후 기업 변화’에 대해서 조사한 결과 응답 기업의 절반 이상(51.6%)이 ‘올해 기존과 비교해 대내외로 많은 변화가 있었다’고 답했다.구체적인 변화를 묻자, ‘근무방식의 변화(32.0%)’을 꼽은 기업이 가장 많았다. 달라진 근무방식으로는 ‘재택근무 도입 및 확대’(75.6%, 복수응답)가 1위에 올랐고, ‘시차출퇴근제(39.7%)’, ‘원격근무 시스템 도입(15.4%)’, ‘자율출퇴근제(15.4%)’ 등이 있었다.10개 중 2개 사(18.9%)는 ‘사무환경도 달라졌다’고 답했다

코로나19여파로 청년 실업률이 한층 치솟은 이 때, 취업준비생들의 시름은 나날이 깊어만 가고 있다. 면접전형의 비중이 높아지면서, 면접은 취업성공의 여부를 가르는 핵심단계로 자리매김하고 있다. 면접 이미지를 어떻게 만들면, 취업에 성공할 수 있을까? 면접이미지 전략에 대한 해법을 한국이미지경영교육협회의 김경호 이사장, 김애련 원장, 조성희 전임교수을 초빙하여 지난 10일 뉴스앤잡 회의실에서 들어보았다.[참석자]김경호 한국이미지경영교육협회 이사장김애련 한국이미지경영교육협회 원장조성희 한국이미지경영교육협회 교수사회 = 서설화 편집장정리

평생직장의 개념이 사라지고 있는 가운데, 20~30대 ‘MZ세대’ 신입 취준생 10명 중 6명 이상은 첫 직장에서 정년까지 다니는 것을 목표로 하지 않는 것으로 나타났다.사람인이 20~30대 ‘MZ 세대’ 구직자 611명을 대상으로 ‘첫 직장에서 정년 퇴임을 목표로 하는지 여부’를 조사한 결과, 61.5%가 ‘목표로 하지 않는다’고 밝혔다.전공별로 살펴보면, ‘예체능계열(73.3%)’이 가장 높았고, 이어 ‘인문어학계열(69.4%)’, ‘경상계열(63.6%)’, ‘사회과학계열(62.1%)’, ‘이공학계열(61.1%)’, ‘의약학계열

‘토스뱅크(가칭)’가 내년 영업 개시를 앞두고 경력 개발자 채용에 나선다.토스뱅크 출범을 준비 중인 토스혁신준비법인은 “서버 개발자, Front-End 개발자, 시스템 엔지니어, devops 등 주요 개발 분야에서 개발자를 적극 채용한다”라며 “개발 경력 분야나 연차에 상관없이 누구나 지원 가능하다”라고 밝혔다.토스뱅크는 인재 유치를 위해 스톡옵션 보상도 내걸었다. 토스 채용 담당자는 “영업 개시 후 전 직원을 대상으로 차등 없이 1억원(부여 시점 기준) 규모의 스톡옵션을 제공할 예정”이라며 “인터넷은행 초기 준비 과정에 필요한 우

코로나19로 기업을 둘러싼 대내외 환경이 180도 바뀌었다. 근무형태와 사무실 환경, 채용 방식, 업황 등 대내외적으로 큰 변화가 일어나고 있다.사람인이 기업 244개사를 대상으로 ‘코로나19 이후 기업 변화’에 대해서 조사 한 결과 응답기업의 절반 이상(51.6%)이 ‘올해 기존과 비교해 대내외로 많은 변화가 있었다’고 답했다.기업 내 비대면 근무 등 근무방식을 변화한 기업은 32%였다. 기업별로 상세하게 살펴보면 대기업의 경우 53.6%, 중소기업은 25.5%였다. 변화를 시도한 부분은 ‘재택근무 도입 및 확대’(75.6%, 복

고용노동부가 청년층의 희망요건을 반영해 ‘2021년 청년친화강소기업’을 16일 선정·발표했다.이번 청년친화강소기업은 임금·일생활균형·고용안정 3개 분야에서 각 800개소를 선정했으며, 중복으로 선정된 기업의 수를 제외하면 총 1,222개소다.청년친화강소기업은 중소기업에 대한 인식개선 및 좋은 중소기업 일자리로의 취업을 유도하기 위해 다양한 분야의 기업을 발굴하고 정보를 제공하는 취지로 2016년부터 선정해 오고 있다.선정된 청년친화강소기업의 2019년 중위임금은 326만원, 평균임금은 376만원으로 일반기업에 비해 각각 94만원,

코로나19 대유행 등으로 인한 대내외 경영 환경 악화와 투자환경 불확실성 증가 속에 내년도 연구개발(R&D) 투자와 연구인력 채용이 감소할 것이라는 전망이 나왔다.한국산업기술진흥협회(KOITA)는 16일 연구소 보유기업을 대상으로 '2021년 R&D 투자 및 연구인력 채용 전망(KOITA RSI)'을 조사한 결과, 투자 RSI는 91.2, 인력 RSI는 91.6으로 나타나 내년 기업의 R&D 투자와 연구인력 채용이 모두 올해보다 감소할 것으로 예상된다고 밝혔다.KOITA RSI는 R&D 투자(투자 RSI)와 연구인력 채용(인력 RS

잡코리아에 따르면 ▲에스엘 ▲현대건설 ▲동우화인켐 ▲삼양식품은 ‘신입 및 경력직 직원을 모집’하고 있다. 또 ▲네이버클라우드는 ‘채용전제형 인턴사원’을 모집 중이고 ▲잡코리아는 경력직 직원을 모집 중이다. 에스엘은 ‘2020년 하반기 신입 및 경력사원 공개채용’을 진행해 12월 20일(24시)까지 지원자를 모집한다. 신입사원 모집분야는 ‘영업’, ‘개발’, ‘생산’, ‘생산기술’, ‘품질’, ‘기구설계’, ‘광학설계’ 직무 등이며 경력사원 모집분야는 ‘회계’,’영업’, ‘자재’, ‘생산기술’, ‘품질’, ‘기구설계’, ‘광학설계’

지난 9월 치러진 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험의 최종 합격자가 발표되었다.인사혁신처는 2020년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 838명을 사이버국가고시센터(http://www.gosi.kr)를 통해 14일 발표했다. 이번 시험에서 여성비율은 41.5%로 역대 최대를 차지했다.2020년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험은 지난 9월 26일 필기시험에 2만 3255명이 응시해 1,009명이 합격했다. 11월 30일부터 5일간 진행된 면접시험에서는 989명이 응시해 선발예정인원 755명 대비 1.3대 1의 경쟁률을 나

정부는「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령」, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 등 고용노동부 소관 2개 법령안을 15일 국무회의에서 심의 의결했다. 주요 내용은 다음과 같다. 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령이번 국무회의에서 의결된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령은 내년 1월 1일 시행되는 ‘국민취업지원제도’의 지원을 받을 수 있는 소득·재산요건 및 의무이행 기준 등을 구체화한 것이다.취업지원 수급자격 판단기준 설정소득·재산조사의 기초가 되는 ‘가구단위’의 범위를 주민등록