KOTRA(대한무역투자진흥공사)가 8일부터 사흘간 우리 청년들의 해외 취업을 돕기 위해 '2021 일본 온라인 채용박람회'를 개최한다.이번 행사에는 한국 인력 채용에 관심 있는 닛산자동차, 히타치물류 등 일본 기업 34개사가 참여해 67개 직종에서 총 144명을 채용한다. 직종별로는 IT 엔지니어가 45명으로 가장 많고 기술직(44명), 사무·관리직(22명), 영업직(20명) 순으로 채용을 진행한다.KOTRA는 코로나19여파로 힘든 여건 속에서도 디지털 전환과 글로벌 공급망 재편 관련 분야에 해외 취업 기회가 있다고 판단하여 이번

인하공업전문대학이 교직원을 대상으로 진로지도 및 취업 역량 강화를 위한 취업지도사 및 진로지도사 2급 자격과정을 진행했다.인하공업전문대학에서 학생들을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 56% 이상의 학생들이 진로 상담을 하고 싶은 대상으로 전공 교수와 교내 진로 취업 부서 상담을 선택했다. 김종호 취업지원팀장은 "많은 학생들이 진로 상담을 원하는 만큼 교수 및 교직원의 상담 전문 역량을 향상하기 위해 취업지도사 및 진로지도사 2급 자격과정을 진행하게 됐다"라고 밝혔다.취업지도사 자격과정은 지난달 21일부터 2월 2일까지 온라인으로 진

코로나19로 기업들이 채용을 줄이면서 지난해 구직자 4명 중 1명은 진행 중이던 채용이 취소되거나 미뤄졌던 것으로 나타났다.사람인이 구직자 3,028명을 대상으로 ‘채용 취소 및 연기 경험’을 조사한 결과, 25.4%가 ‘채용 취소 및 연기를 경험했다’고 밝혔다. 이들 중 ‘채용 연기’를 경험한 응답자는 38.6%였으며, ‘채용 취소’를 겪은 구직자는 27.5%였다. ‘채용 취소, 연기 모두’ 겪었다는 응답은 33.9%였다.갑작스런 채용 취소나 연기를 겪은 구직자들 중 대다수인 94%는 불이익을 겪었다고 답했다. 자세히 살펴보면,

매출 천억 달성의 탄탄한 성장을 자랑하는 벤처기업들의 채용이 활발하다. 보통 벤처 기업은 필요한 직무의 인력을 상시로 채용하나, 연초에는 대규모 정기 채용을 실시하기도 하니, 틈틈히 공고를 확인하는 것이 좋다.게임 전문 기업 웹젠에서 ▲사업 ▲마케팅 ▲개발 ▲기술 ▲경영지원 ▲전문연구요원 ▲웹젠드림전 부문에 걸친 채용을 진행한다. 각 부문별로 모집하는 직군과 직무사항이 다르므로, 홈페이지에 게재된 채용공고를 꼼꼼하게 확인해야 한다. 경력, 경력/신입, 신입만 뽑는 직군이 구분돼 있다. 채용절차는 서류전형, 실무면접, 인성검사, 임원

성균관대학교 학생인재개발팀 대학일자리센터가 을 진행했다.2020년 2월 이후 졸업생(2021학년도 2월 졸업예정자 포함)을 대상으로 진행된 이번 공모전은 취업에 성공한 선배들의 성공 노하우를 후배들에게 전달해 주기 위한 취지로 실시됐다.지난달 17일까지 총 39명의 졸업생에게 성공 취업 후기, 합격 자기소개서, 취업 여부 확인용 서류를 접수 받아 취업 후기의 구체성/충실도, 성실성/표현력, 전달력/완성도를 기준으로 심사했다. 그 결과, 심사 기준에 충족한 상위 10명에게는 우수상(상금 100,000원)을 수

저소득 구직자, 청년, 경력 단절 여성 등 취약계층을 대상으로 1인당 300만원씩 구직촉진수당을 지급하고 취업 지원 서비스를 제공하는 국민취업지원제도가 시행에 들어간 지 한 달 만에 신청자가 약 20만명에 이르렀다. 고용노동부에 따르면 국민취업지원제도 신청자는 전날 기준으로 19만9천명으로 집계됐다.국민취업지원제도는 저소득 구직자 등 일정 요건을 충족한 사람에게 1인당 월 50만원씩 6개월 동안 구직촉진수당을 지급하고 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하는 한국형 실업부조 제도로, 지난달 1일부터 시행 중이다.구직촉진수당과 취업 지원

올해 30조 5000억원 규모의 일자리예산 조기집행을 통해, 1분기 중 직접 일자리 83만명 이상을 채용하고, 국민취업지원제도 시행과 고용보험을 단계적으로 확대한다. 고용노동부는 ‘2021년 업무계획’을 3일 발표했다.◆ 30조 5000억원 일자리 예산올해 30조 5000억원 규모의 일자리 예산을 1분기에 신속 집행해 78만명 고용유지를 지원하겠다고 밝혔다.고용충격이 큰 취약계층에 대한 일자리 지원도 강화하고자, 노동시장 진입이 어려운 청년의 비경제활동으로의 유입을 최소화하기 위해 일경험과 훈련 기회를 확대하고 유형별 맞춤형 지원을

올해 상반기 신입 취업을 준비하는 취업준비생 10명중 약 7명이 ‘상반기에 대기업 신입직 채용에 지원할 것’이라 답했다. 이들은 입사지원 할 대기업으로 ‘카카오’를 1위로 꼽았다. 이어 ‘삼성전자’, ‘현대자동차’, ‘NAVER’, ‘CJ제일제당’ 순으로 입사지원 하겠다는 취준생이 많았다.잡코리아가 올해 상반기 신입 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취업준비생 1,305명을 대상으로 ‘상반기 취업 목표 기업’을 조사한 결과 ‘올해 상반기 대기업 신입직 채용에 지원할 계획인가’에 대해 전체 응답자 10명중 약 7명에 달하는 68.4%가

청년 10명 중 9명은 ‘코로나 19’로 구직에 어려움을 느끼고 있다. 또한 청년 구직자들은 심각한 우울감을 느끼고 있고, 특히 여성· 장기구직자 · 전문대학교 학생이 상대적으로 더 심각한 것으로 나타났다. 경제사회노동위원회 산하 청년위원회가 2일 발표한 ‘코로나19와 청년노동 실태’ 연구 결과에 따르면, 청년들은 코로나19로 구직상황이 어려워졌음을 체감했다. 조사에서 청년 구직자의 91%가 코로나19 확산 이후 구직이 어려워졌다고 답했다.구직과정에서 경험한 어려움으로는 아르바이트, 단기일자리 등 소득 기회 감소, 기업의 채용 감축

코웨이가 비즈니스 전반의 디지털 전환 강화를 위해 통합 IT 전담조직인 'DX(Digital Transformation)센터'를 구축하고 총 200여명 수준의 대규모 상시 채용을 진행한다.채용 모집 분야는 Δ인공지능(AI) Δ사물인터넷(IoT) Δ빅데이터 Δ머신러닝 Δ클라우드 등 IT 전 영역이다. 자세한 사항은 코웨이 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.코웨이는 IT 서비스 플랫폼의 고도화를 이뤄낼 우수 인재들을 적극적으로 영입해 미래 기술 경쟁력 확보에 집중할 계획이다.앞서 코웨이는 기존 IT부서를 DX센터로 확대 재편하고 올

지난해 공공기관 신규채용이 전년보다 약 6000명 줄어든 2만7000여명으로 최근 3년 중 가장 적었던 것으로 조사됐다. 2018년과 2019년 공공기관 신규 채용 인원은 2년 연속으로 3만3000명대를 기록했다.지난해 공공기관이 새로 뽑은 직원 수는 2만7490명이었다. 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 이는 2019년(3만3447명)과 비교해 5957명(17.8%) 줄어든 규모다.유형별로 보면 공기업 채용 인원이 1만1283명에서 7690명으로 3593명(31.8%) 줄었다. 준정부기관 채용 인원도 9228명에서 7

취업준비생을 대상으로 “직무능력기반 개인별 경력개발 추천서비스”를 2월 1일부터 시작했다.개인이 이수한 교육, 훈련, 자격, 경험 혹은 경력사항을 입력해 포트폴리오를 완성하면, 국가직무능력표준(NCS) 빅데이터 분석을 통해 직무중심 경력개발경로를 추천해주는 서비스다. 서비스를 이용하고자 하는 고객은 국가직무능력표준(NCS) 누리집(www.ncs.go.kr) 마이페이지의 “통합직무능력포트폴리오”에서 이용할 수 있다.취업준비생을 대상으로 정확한 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드채용 정보제공을 위한 전용 페이지를 신설했다. ‘NCS위

성인남녀 10명 중 7명은 입사할 기업을 고를 때 연봉보다는 워라밸을 더 중시하는 것으로 나타났다. 사람인이 성인남녀 1,828명을 대상으로 ‘워라밸과 연봉 중 선호 조건’을 조사한 결과, 71.8%가 ‘연봉이 적어도 워라밸이 좋은 기업’을 선택했다.직장인(69.1%)보다는 구직자(76.7%)가 워라밸이 좋은 기업을 선택한 비율이 소폭(7.6%p) 많았다. 또, 성별로는 여성(76%)이 남성(66.9%)보다 9.1%p 높았다. 이들이 워라밸이 좋은 기업으로 들어가고 싶은 이유는 ‘취미활동 등 개인적인 시간이 필요해서’(58.7%,

올해 공공기관 체험형 인턴 채용규모 1위는 ‘한국전력공사’이며, 한국철도공사와 국민건강보험에서도 대규모 체험형 인턴 채용을 예고했다.올해 체험형 인턴 채용계획 규모가 가장 많은 공공기관은 △한국전력공사(1,400명)으로 확인됐다. 이어 △한국철도공사(1,000명) △국민건강보험공단(800명) △한국수력원자력(700명) △한전KPS(600명) △신용보증기금(340명) △건강보험심사평가원·한국보훈복지의료공단(300명) △한국수자원공사(290명) △한국주택금융공사(280명) 등으로 나타났다.주요 공공기관 체험형 인턴은 주로 상반기에 모집

올해 상반기 직원을 채용하는 중소기업이 2곳 중 1곳에 이를 전망이다. 특히 경력직 채용을 계획하는 경우 ‘IT프로그래밍’ 직무의 경력자를, 신입직 채용을 계획하는 경우 ‘영업관리’ 직무의 신입사원 채용을 계획하는 중소기업이 많은 것으로 나타났다.잡코리아가 최근 중소기업 인사담당자 514명을 대상으로 ‘상반기 직원 채용 계획’을 조사한 결과, 중소기업 2곳중 1곳에 이르는 48.8%가 ‘상반기에 직원을 채용한다’고 답했다. 이들 기업 중에는 ‘신입직과 경력직을 모두 채용’ 하는 기업이 25.5%로 가장 많았고, ‘경력직만 채용(13

한국고용정보원과 한국산업기술진흥원이 '2021년 상반기 주요 업종 일자리 전망'을 발표했다. 전망에 따르면, 지난해 상반기 대비 전자·반도체 업종 일자리는 증가하는 반면, 조선 업종 일자리는 감소할 것으로 예상된다.조선업은 코로나19의 확산, 글로벌 봉쇄 심화 및 유가하락 등으로 2020년 전세계 선박 발주량은 전년 대비 33.9% 감소하였으나, 2021년은 EU의 온실가스 배출권 규제, EEXI 시행 예상 등으로 발주량이 증가할 것으로 전망된다. 다만 2020년 수주량 감소의 영향으로 2021년 일감이 감소하였고 신규 선박 발주가

주요 그룹의 대졸신입 공채폐지 발표가 이어지는 가운데, 기업 5곳 중 2곳은 신입보다 경력 채용이 효율적이라는 입장을 내놓았다.인크루트가 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사를 실시했다. 채용계획 외 채용시장 트렌드까지 반추해볼 수 있는 지표로 19년째 이어온 곳은 인크루트가 유일하다. 올해 참여기업은 △대기업(종업원수 1,000명 이상~) 104곳 △중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 △중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳 등 총 705곳이다.이들 기업에게 ‘신입 및 경력사원 중

봄철 채용 시장이 열리기 전 틈새 공채 소식이 나오고 있다. 본격적인 채용 시즌에 앞서 모집공고를 올리고, 인재를 선점하기 위한 기업들이 발 빠르게 움직인다.코오롱그룹은 2021년 신입‧경력 정기공채 및 수시채용을 실시한다. 코오롱글로텍, 코오롱인더스트리, 코오롱생명과학, 코오롱아우토, 코오롱베니트, 코오롱오토모티브, 코오롱제약 등 7개 계열사에서 채용을 진행한다. 전형절차는 서류지원, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 건강검진, 최종합격 순이다. 오는 31일까지 그룹 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다.비바리퍼블리카는 전 계열사

KB국민·신한·하나·우리 등 주요 시중은행들이 디지털·정보통신기술(ICT) 인력 채용을 적극적으로 선발하고 있다. 은행들은 디지털 인력의 경우 일 손이 필요할 때마다 수시채용 공고를 내고 뽑고 있다. KB국민은행은 ▲정보기술(IT) ▲신기술 ▲디지털 ▲IB·기업금융 ▲자산관리(WM) ▲기타분야에서 수시채용한다. 구체적으로 IT분야에서는 AI·IT그룹, 디지털 금융채널 플랫폼 개발 등의 분야에서 수시채용을 하고 있다. 신기술 분야에서는 데이터 분석, 클라우드 등에 특화된 인재를 뽑는다. 이 외에도 AI 챗봇 시스템, IB부문 등에서도

신입 구직자 절반 가량이 올해 상반기 취업에 성공할 자신이 없는 것으로 나타났다. 이유로는 ‘상반기에도 지속될 코로나19사태’와 ‘낮은 취업 스펙’ 등이 꼽혔다.올해 상반기 신입 취업을 준비하는 구직자 934명을 대상으로 조사를 실시하고 결과를 발표했다.신입 구직자 중 49.3%가 올 상반기 취업에 성공할 자신이 없다고 답했다. 전공계열 별로 살펴보면 ▲인문계열(55.4%) 구직자들이 ‘취업에 성공할 자신이 없다’는 답변이 가장 높게 나타났다. ▲이공계열(46.5%)과 ▲경상계열(46.8%), ▲사회과학계열(45.4