덕성여대(총장 김건희)는 고용노동부의 '쉬었음 청년'을 중심으로 구직 청년 대상 하반기 집중 취업 지원 기간에 발맞춰 청년의 노동시장으로 유입을 촉진하기 위한 취업지원 프로그램을 개설·운영했다고 20일 밝혔다.전문컨설턴트와 함께하는 개인별 맞춤형 이력서, 면접 클리닉 프로그램을 상시 운영했고 하반기 채용트렌드, 입사서류작성법, 인적성검사 합격전략, 면접준비전략 등 기업의 채용프로세스에 따라 준비 전략 특강을 제공했다.덕성여대는 이에 더해 직무적성검사 문제풀이, 실전 모의면접 등 실질적인 훈련 기회도 진행했다고 전했다.공기업에 관심있

단국대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 지원 사업의 일환으로 용인 백암고등학교에서 고교생 맞춤형 고용서비스의 일환으로 비전캠프를 진행하였다. 이번 캠프는 백암고등학교의 특성에 맞게 세분화된 프로그램을 통해 학생들에게 진로 및 취업 역량을 강화하고자 설계되었다.비전캠프의 목적은 학생들이 진로에 대한 자기 이해를 바탕으로 자아를 성장시키고 취업 준비 능력을 강화하는 데 중점을 두었다. 이를 위해 학생들이 미래 직업에 대한 인식을 높이고 자신감을 가질 수 있도록 다양한 특강과 워크숍을 마련하였다.캠프 첫날에는 프로그램 소개와 진로 탐

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터에서 진행하는 고교생 맞춤형 고용서비스를 통해 한봄고등학교 1학년 학생들을 대상으로 진로체험 직무마블 맞춤형 고용서비스를 제공하였다.한봄고 시각디자인학과, 빅데이터 정보과, 뷰티아트과, 캐릭터창작과, 스마트제어과 1학년 전 학생이 참여하여 게이피케이션을 활용한 진로역량강화, 보드게임을 통해 진로&취업 관련 메타인지 개발하는 진로 탐색을 진행하였다.캠프에 참여한 학생은 ‘자신에 대해 고민할 수 있었고, 고민중이었던 진로선택에 도움을 받아 진로에 대해 큰 도움을 받았다’고 말했으며 참여 학생들

목원대학교는 온라인 인적성검사를 재학생 237명을 대상으로 지난 9월 9일부터 11월 1일까지 실시했다고 밝혔다.온라인 인적성검사는 저학년의 경우 채용전형의 실제를 경험하게 되며, 본인의 강약점을 파악할 수 있는 기회가 된다. 고학년의 경우 인적성검사 결과를 통해 보완 사항을 점검할 수 있다.목원대 인적성검사 수험생은 “취업당락에 인적성검사가 활용되는 만큼, 상위 20% 이상을 받지 못한 영역은 단기학습 계획을 수립하는데 도움을 주었다.”고 소감을 전했다.목원대 온라인 인적성검사 프로그램 관계자는 “인성검사는 전체 대학생 집단내에서

인하대 대학일자리플러스센터가 취업에 어려움을 겪고 있는 인하대 재학생과 미취업 지역청년들을 위해 2024년 하계 거점형 프로그램을 성공적으로 시행했다. 이번 프로그램은 SQL(데이터 관리)와 파이썬(빅데이터 분석) 두 가지 과정으로 구성되어, 청년들의 직무역량 향상에 기여했다.SQL 과정은 데이터 관리의 기초부터 실무 활용까지 폭넓은 내용을 다루며, 참가자들은 데이터베이스의 이해와 관리 능력을 향상시키는 기회를 가졌으며, 파이썬 과정은 빅데이터 분석의 기초부터 고급 기술까지 아우르며, 데이터 분석에 필요한 프로그래밍 능력을 배양하는

단국대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부 지원사업의 일환으로 고교생 맞춤형 고용서비스 사업팀과 반도체 인재 육성에 앞장서고 있다.삼일공업고등학교 반도체계약학과 1, 2학년 학생들을 대상으로 반도체 입문 과정을 온·오프라인으로 진행하며, 학생들이 반도체 분야의 기본 지식을 쌓고 실무 역량을 강화할 수 있도록 지원하였다.특히 삼일공고의 권용호 선생은 반도체 산업에 대한 열정으로 학생들에게 실질적인 교육과 지도를 아끼지 않고 있다. 학생들 역시 ‘반도체 설비보전 기능사’, ‘전자부품장착 기능사’ 등 다양한 자격증을 취득하며 우수한 성과

서울특별시교육청(교육감 정근식)은 11월 22일 민원의 날을 맞이하여 상호존중 민원 문화 조성을 위한 캠페인 행사를 실시한다.이번 행사는 2022년 민원의 날이 지정된 이래 서울특별시교육청에서 민원의 날을 기념하여 실시하는 첫 번째 행사로 악성민원에 대한 경각심을 일깨우고 성숙한 민원 문화를 만들기 위해 10개 기관에서 합동으로 실시한다.이번 ‘상호존중 민원문화 조성 캠페인’에서는 시민들이 참여할 수 있는 △상호존중 메시지가 인쇄되는 네컷 사진 체험과 함께 상호존중 문화 인식 조성을 위한 △영상 및 카드뉴스, △메시지 공모전을 통해

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터에서 진행하는 고교생 맞춤형 고용서비스를 통해 수원하이텍고등학교 1학년, 3학년 학생들을 대상으로 현직자 멘토링(직무 특강) 맞춤형 고용서비스를 제공하였다.2009년 마이스터고등학교로 지정된 수원하이텍고등학교 메카트로닉스계열과 전기전자제어, 자동화시스템, 정밀기계 3개의 과가 운영되고 있다.수원하이텍고등학교는 반도체 장비 유지보수, 반도체 제조 장비 제작, 기계설비 유지 및 보수 등의 취업분야로 취업이 이루어져 삼성전자 현직자를 통해 ‘반도체 산업과 진로 설계’를 주제로 직무 특강을 진행하

(사)한국취업진로학회(회장 채영일)가 '직무중심 채용시대, 대기업 직무분석과 취업전략'을 주제로 2024 추계 공동학술발표대회를 11월 15일 서울벤처대학원대학교 대강당에서 한국고용정보원과 한국산업인력공단과 함께 개최했다.채영일 한국취업진로학회장(재능대학교 교수)은 인사말에서 "우리는 인구 절벽, 지방 소멸, 양극화와 같은 각종 사회문제들이 눈앞에 놓여 있다. 청년들의 취업과 진로를 고민해 온 취업진로학회에서는 뉴노멀 시대에 기존의 틀과 방법의 제시가 아니라, 새로운 해법들을 먼저 논의하고 모색하는 역할을 담당했으면 한다. 이를 위

상담 인적자원위원회(상담ISC)는 을 11월 13일 바비엥교육센터 컨퍼런스룸에서 개최했다.이번 포럼은 를 주제로 진행됐으며, 청소년을 대상으로 활동하는 교육·복지·보호·상담분야 종사자 100여 명이 참석했다. 또한 상담ISC 유튜브 채널(www.youtube.com/@ISC-es8hr)을 통해 생중계되어, 다수의 청소년지도자들이 온라인 상에서도 참관했다.이 행사는 한국청소년활동진흥원, 한국청소년사업총연합회와 공동주관하고, (사)한국청

고용노동부와 포스코이앤씨가 협업하여 진행하는 현직자멘토링 프로그램에 인하대 대학일자리플러스센터가 적극적으로 참여하여 성황리에 마쳤다. 본 행사는 고용노동부에서 청년층의 진로탐색, 취업동기 부여 및 취업 정보 서비스 제공을 위해 인천지역에 있는 기업인 포스코이앤씨와 인천지역 대학생을 연결해주는 프로그램이다.인하대 15명의 학생들이 포스코이앤씨 송도 사옥에 직접 방문하여 현직자의 직무소개 및 전공에 따른 업무와 기업소개등의 내용으로 1:4 멘토링이 진행되었다.멘토링에 참여한 학생은 “실무진에게 직접듣는 멘토링이어서 사내 분위기와 취업과

신협중앙회는 2025년도 신입직원을 공개 채용한다고 11일 밝혔다.채용 분야는 ▷일반직군(기획·총무, 자금운용, 여신지도·관리, 경영지도, 검사·감독) 및 ▷IT직군(IT개발·관리)이다.일반직군의 경우 조합을 지원하는 현장 밀착형 신협 전문가 육성을 위해 지역연고자를 지역 할당 방식으로 전원 채용한다. 지역연고자는 졸업(예정) 고등학교 또는 대학교 소재지를 기준으로 한다. 각 전형은 희망 지역별로 분리해 평가하며 지역별 중복 지원은 불가능하다.IT직군 지원자의 경우 필수적으로 정보처리기사, C·JAVA·SQL·RDB (Oracle/

상담인적자원개발위원회(상담ISC)는 을 11월 13일 오후 3시부터 바비엥2교육센터 3층 컨퍼런스룸에서 개최한다고 밝혔다.이번 포럼은 전환기 시대 청소년지도자의 역량개발 과제를 주제로 아동·청소년을 대상으로 활동하는 교육, 복지, 보호, 상담분야 종사자들이 참석할 예정이다.먼저 명지전문대학 권두승 총장이 ‘전환기 시대에 있어서 청소년지도자의 역량개발 과제’에 대해서 강의할 계획이다.또한 ‘상담ISC 역할과 기능’에 대해서 상담ISC 오수현 사무총장이 소개하고, ‘청소년 지도분야

한신대학교 대학일자리플러스센터는 학생들의 행동유형을 기반으로 직무탐색을 도울 수 있는 흥미진진 프로그램을 5월부터 11월까지 총 5차례에 걸쳐 진행하여 진로설정의 첫걸음에 도움을 주었다.이번 흥미진진 프로그램에서는 핀란드에서 개발되어 전세계 43개국에서 61개 언어로 번안되어 활용되고 있는 Extended DISC 진단 툴을 활용하였다. eDISC검사는 진단자의 무의식적 행동패턴과 의식적 행동패턴에 대한 정보를 제공함으로써 학생들이 선호하는 행동유형과 행동의 이유를 이해시킴으로써 학생의 성향에 가장 적합한 직무 및 커리어 준비방법을

인하대학교는 지난 9월 30일부터 11월 1일까지 4주 동안 ‘2024-2학기 현직자 직무특강&멘토링 프로그램’을 성공적으로 마무리했다. 이번 프로그램에는 총 202명의 학생이 참여했으며, 성공적인 취업활동을 위한 많은 정보를 전달받았다.특히, 반도체산업부터 2차전지 산업군 등 주요 산업의 인하대 출신 20명의 현직들이 참여하여 산업군 소개, 직무 소개 및 필요역량, Q&A등의 구성으로 취업을 준비하는 인하대학교 후배들을 위해 아낌없이 시간을 내주었다.참여 학생들은 “박람회나 인터넷 영상에서는 알 수 없는 현장이야기를 접할 수 있어

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)는 재학생을 대상으로 9월 2일부터 10월 14일까지 ‘2024년 기업분석 경진대회’를 진행했다고 전했다. 기업분석 경진대회는 경기 남부 지역 중소, 중견기업 등 취업을 희망하는 기업과 직무에 대해 분석하여 발표하는 프로그램으로 재학생들의 실질적인 취업역량 확보를 위해 운영되었다.한신대 대학일자리플러스센터는 기업분석에 대한 교육, 효과적인 발표전략에 대한 교육을 제공하고 팀별 일대일 멘토링을 지원하여 학생들이 다각적으로 기업 및 직무를 분석하고 활용할 수 있도록 도왔다. 또

인하대학교는 2024년 11월부터 12월까지 약 2개월간 2024년 하반기 기졸업자를 대상으로 한 커리어 매칭 프로그램을 진행한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 인하대학교 졸업 후 미취업 상태에 있는 졸업생 30명을 대상으로 기획되었으며, 재학생도 참여할 수 있다. 특히, 졸업 후 취업을 하지 못한 학생들에게 보다 체계적인 지원을 제공함으로써, 졸업 이후에도 학교에서의 지속적인 관리와 지원이 이루어지고 있다는 신뢰감을 높이고 미취업자에 대한 집중적인 관리를 강화하는 데 목표를 두고 있다. 이번 커리어 매칭 프로그램은 취업에 실질적인 도

한신대학교 대학일자리플러스센터는 지역 내 거점대학으로서 재학생/ 졸업생/지역청년을 대상으로 취업역량강화를 위한 실무역량강화프로그램을 운영한다고 밝혔다. 11월 4일부터 11월 15일까지 참여자의 실무역량을 강화하기 위한 4개의 교육과정을 운영하였다. 4개 교육과정은 프리미어를 활용한 영상편집 실무반, 노션 포토폴리오 제작 실무반, 데이터분석 준전문가(ADsP)활용 실무반, ACP프리미어 활용실무(+ACP자격시험)과정으로 진행되었다.취업준비생 대상 취업트랜드를 반영한 교육을 구성하였으며 실제 실무현장에서 도움이 될 수 있도록 실무역량

인하대학교(총장 조명우)는 하반기 채용시즌에 대비해 10월 말부터 11월 초에 걸쳐 총 5일간 모의면접 프로그램을 진행했다고 밝혔다.면접형식과 채용전형이 복잡해지고 있는 현재 취업시장 상황에 맞춰 해당 프로그램은 직무/인성으로 나누어 모집을 진행하고, 해당 직무현직자와 주요기업의 인사담당자를 모의면접관으로 초빙하여 진행되었다.매해 상/하반기 채용시즌에 맞춰 진행되고 있는 해당 프로그램은 이번 시즌에도 약 90명의 학생이 참여하여 성공적으로 마무리 되었다.소수인원으로 모의면접을 진행하여 각 학생들이 충분한 피드백을 받을 수 있도록 했

한신대학교(총장 강성영) 대학일자리플러스센터(센터장 김용희)는 온라인 프로그램 "기업생생정보"를 통해 5개 기업의 전·현직자들이 기업 소개, 채용 트렌드, 직무 내용을 상세히 전하는 프로그램을 운영했다.각 회차마다 한 기업을 집중적으로 다루며, 기업의 특징과 채용 프로세스를 분석하고, 기업 문화와 업무 스타일, 복지 제도 등을 공유해 구직자들이 입사 후 환경을 예상할 수 있도록 도왔다.또한, 최신 AI 면접 도입 등 채용 트렌드와 필요 역량에 대한 강의가 이루어졌다. 각 직무의 실무 내용과 준비 과정, 포트폴리오 작성법 등도 구체적