지난해 코로나19 상황에서도 국내 기업들의 '직원 퇴사율'이 예년에 비해 높아진 것으로 나타났다. 잡코리아가 국내기업 402개를 대상으로 '2020년 직원 퇴사율 현황'에 대해 조사한 결과, 지난해 기업들의 직원 퇴사율이 평균 13.8%로 조사됐다. 동일기업의 예년 평균(9.8%)에 비해 4.0%P 높은 수준이다. 직원 퇴사율은 대기업보다 중소기업이 소폭 높았다. 대기업의 지난해 직원 퇴사율은 평균 8.6%로 예년(8.1%)과 비슷한 수준으로 집계됐으나, 중소기업의 직원 퇴사율은 14.9%로 예년(10.2%)에 비해 4.7%P 상승

교육부와 한국연구재단이 지원하는 전문대학 LINC+ 사회맞춤형학과 중점형 사업이 주목받고 있다. 코로나19에도 뛰어난 취업성과를 보인 해당 사업이 다시금 각광받은 것이다.통계청에 따르면 지난달 취업자 수는 전년 대비 98만2000명 감소했다. 특히 20대와 30대 취업자는 각각 25만5000명, 27만3000명 줄었다. 이는 외환위기 직후인 1999년 이후 22년만에 최대 감소폭이다. 이런 가운데 전문대학 LINC+ 사업에 이목이 집중되는 모양새다. 이 사업에 참여하는 전국 5개 권역(수도권, 충청·강원권, 호남·제주권, 대경권,

(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 임서정 청와대 일자리수석은 18일 "1월을 저점으로 해서 고용 상황이 더 나빠지지는 않을 것"이라고 밝혔다.임 수석은 이날 오전 KBS1라디오 '최경영의 최강시사'에 출연해 "1분기에 90만개 일자리를 우선 투입할 수 있을 것"이라며 이같이 말했다.통계청에 따르면, 지난달 취업자 수는 2581만8000명으로, 1년 전보다 98만2000명 감소했다. 이는 국제통화기금(IMF) 외환위기 직후인 1998년 12월(-128.3만명) 이후 22년1개월 만에 최대 감소 폭이다.전년 동월 대비 실업자 수도 115

올해부터 300인 이하 중소기업 사업장에서도 '주 52시간 근무제' 이행이 의무화됐지만, 중소기업 절반 가량은 아직 이에 대한 준비가 미흡한 것으로 나타났다. 사람인이 중소기업 400개사를 대상으로 '주52시간 근무제 도입'에 대해 조사한 결과 아직 대응 방안이 부족하거나, 대응을 전혀 못하고 있다는 응답이 절반 이상인 50.3%인 것으로 나타났다.중소기업들은 주 52시간 근무제가 미치는 영향으로 '인건비 상승'(32.8%·복수응답)을 첫번째로 꼽았다. 주 52시간제 이행을 위해선 근로자의 2교대 근무를 3교대로 바꿔야 하는 등 인

카카오페이가 오는 22일부터 대규모 경력 공채를 시작한다.채용은 서버·안드로이드·Front-End(웹 개발) 등 개발 직군 20개 부문과 각 서비스 PM (Product Manager) 및 스태프를 비롯한 비개발 직군 12개 부문 등 총 32개 부문에서 동시 실시된다. 카카오페이는 이번 경력 공채를 통해 세자릿수 채용을 목표하고 있다.서류 접수는 22일부터 3월 1일까지 총 8일이다. 카카오페이 공채 안내 페이지를 통해 지원 가능하다. 코로나 19 확산 예방을 위해 전 면접은 원격으로 진행되며, 면접자는 자율적으로 원하는 장소에서

(경기=뉴스1) 진현권 기자 = 이재명 경기도지사는 16일 “청년 가슴에 대못박는 채용비리, 사립학교부터 근절하겠다”고 밝혔다.이 지사는 이날 오후 자신의 페이스북에 올린 글에서 “관행처럼 내려오던 악습이다. 사립학교 채용과정에서 시험지 유출과 금품 수수가 이뤄지고, 이사장의 손주나 아들이 채용되어 논란이 된 적 많다. 특히 채용비리는 우리 국민들께서 공분하시는 대표적인 불공정 적폐 중 하나”라면서 이같이 말했다.이 지사는 “경기도에서는 가능하지 않도록 하겠다. 사립학교 교직원의 채용 전 과정(필기, 수업시연, 면접 등)을 교육청에

앞으로는 청년 주거급여 분리지급을 온라인으로도 신청할 수 있다.국토교통부는 17일부터 청년 주거급여 분리지급을 ‘복지로(http://www.bokjiro.go.kr)’를 통해 손쉽게 신청할 수 있다고 16일 밝혔다.청년 주거급여 분리지급은 주거급여 수급가구의 20대 미혼 자녀가 학업이나 구직 등을 이유로 부모와 따로 사는 경우 부모에게 지급되는 주거급여와는 별도로 자녀에게 주거급여를 지급하는 제도로 올 1월부터 시행됐다. 주거급여 수급 기준은 기준 중위소득 45% 이하 가구다. 3인 가구의 경우 월 소득 179만 2778원 이하인

이미 지원한 기업의 상시채용 공고에 재입사지원 해도 될까 망설여진다면 일단은 하는 게 유리하다는 조사결과가 발표됐다. 잡코리아가 최근 상시채용 기업 인사담당자들에게 N차 입사지원에 대한 평가를 물었더니 ‘긍정적으로 평가한다’는 응답이 39.2%로 부정평가보다 약 2배 가량 높게 나타났다.상시채용을 진행 중인 기업 296곳의 인사담당자들에게 ‘N차 입사지원자’에 대한 의견을 묻는 설문조사를 최근 실시했다. 상시채용은 시기와 관계 없이 항상 채용의 기회를 열어두고 인재의 지원을 받아놓은 뒤 해당 부문 인재채용이 필요할 때 기 입사지원자

KB손해보험이 보험 전문성과 디지털에 중점을 둔 2021년 신입사원 공개채용을 진행한다.이번 공개채용은 디지털·데이터, 상품·계리 등 총 2개 부문을 대상으로 한다. 입사지원서는 오는 17일 자정까지 KB손해보험 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행한다. 지원 자격에 성별, 연령, 학력 등의 제한은 없으며 모든 전형은 블라인드 심사로 진행해 합리성과 공정성을 꾀한다는 계획이다.모집 직무와 관련된 석사 이상 학위와 자격증 등이 있으면 우대한다. 디지털·데이터 직무는 관련 학과 전공자를 우대한다. 이번 공개채용은 입사지원서를 접수한 후

지난해 전국의 청년정책 2930개중에서 ‘교육훈련 제공’이 636개(21.7%)로 가장 많았던 것으로 나타났다.한국고용정보원은 2020년 전국 청년정책 현황과 특징을 온라인청년센터(www.youthcenter.go.kr) 게재 정책 2930개 기준으로 정리한 결과를 소개하며 이공계열 중심의 정책은 54.8%를 차지했다고 밝혔다.지난해 전국에서 시행된 청년 정책은 총 2930개로 중앙정부 정책 239개(8.2%)와 지역자치단체 2691개(91.8%)로 구성됐다.이 중 전국 청년 정책 시행 기관은 총 271개로 중앙정부 기관이 31개(

농협그룹, 수협중앙회, 한국수자원공사, 한국수력원자력, 중소벤처기업진흥공단이 신입·인턴사원 인재를 모집하고 있다.농협이 ‘2021년 상반기 신규직원 채용’을 시작했다. 이번에 모집하는 관련 회사는 농협은행, 농협경제지주, 농협손해보험, 농협하나로유통, 농협협동조합중앙회 등이다. 농협은 연령, 학력, 전공, 학점, 어학 점수에 제한 없이 지원 가능하며 특정 직무에 한해 자격 요건을 갖춰야 한다. 직무별 우대사항도 있으니 상세 채용공고를 통해 확인하는 것이 좋다. 전형 절차는 1차 전형(서류), 2차 전형(필기), 3차 전형(면접) 순

SSG닷컴이 경력직 대규모 공개 채용에 나선다.SSG닷컴은 오는 21일까지 개발 직군을 비롯해 온라인MD, 브랜딩 등 사업영역 전 부문을 모집 대상으로 하는 경력사원 공개 채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 총 15개 직무 분야에서 두 자릿수 인원을 채용한다.가장 많은 인력을 뽑는 분야는 AI(인공지능), 머신러닝 등 최신 빅데이터 기술을 통해 플랫폼 경쟁력을 확보하는 IT개발 직군이다. △데이터 분석 △머신러닝 개발 △Visual AI 및 자연어 처리 딥러닝 개발 △딥러닝 서비스 개발 △웹개발(프론트엔드, 백엔드) △검색 서버 개발

우수 중소기업 취업 정보를 한 곳에 모은 '참 괜찮은 중소기업((https://gsmb.mss.go.kr)' 서비스가 시작된다.중소벤처기업부가 3만여개 우수 중소기업의 취업정보와 기업 정보를 쉽게 찾을 수 있는 플랫폼 ‘참 괜찮은 중소기업’ 서비스를 15일 공식 오픈한다.‘참 괜찮은 중소기업’은 정부, 지자체 등 공공기관에서 우수성, 발전가능성 등을 인정받은 기업들 가운데서도 신용등급, 퇴사율 등 6개 기준을 충족한 3만여개 우수 중소기업이다.6개 기준은 ①신용등급 BB- 이상, ②영업이익 창출(최근 2년), ③퇴사율(최근 3개월

서울시가 오는 23일부터 다음달 3일까지 온라인 서울청년포털을 통해 2021년 청년수당 참여자를 모집한다.서울 청년수당은 사회진입에 어려움을 겪는 미취업 청년에게 사회출발을 지원하기 위해 청년 안전망을 구축하는 사업이다.지원대상은 신청일 기준 주민등록 상 서울 거주 만 19~34세, 최종학력 졸업 후 2년이 지난 미취업 청년이며 총 2만명 내외 인원을 선정할 예정이다. 소득요건은 150% 이하이면 된다. 올해 1월 건강보험료 월 부과액이 지역가입자 27만7765원, 직장가입자 25만2295원 이하이면 신청 할 수 있다.또한, 미취업

설을 앞둔 가운데 연휴 기간에 걸쳐 원서를 받는 기업들이 눈에 띄고 있다. 코로나19로 모임 자제가 권고됨에 따라 설 연휴는 신입뿐 아니라 경력 구직자에게도 출근 부담 없이 구직활동을 하기 좋은 시기가 될 것으로 보인다.▲KCC는 2021년 대졸 인턴을 공개 채용한다. 모집 부문은 △생산·기술(무기 연구·생산공정관리, 유기 연구·생산공정관리, 소재 생산공정관리, 품질, ENG·공무) △영업(국내외영업, 기술영업) △관리(일반관리, 재무·회계, 전산) 등이다. 4년제 정규대학 졸업자 및 이번달 졸업 예정자로 전 학기 평균 B학점 이상

지난해 전체 채용공고가 2019년보다 13.9% 줄어들었다. 사람인이 지난해 자사 사이트에 게재된 채용공고를 분석한 결과 코로나19 사태 발생 초기였던 상반기에는 월평균 감소율이 -18.9%, 하반기에는 평균 -7.5%였다.타격이 가장 컸던 업종은 서비스업으로 채용공고가 31.6% 감소했다. 직접적으로 타격을 입은 호텔·여행·항공은 절반 이상인 56%가 줄었다. 대면이 불가피한 업종인 뷰티미용의 채용공고 역시 53.9% 줄었다. 교육업(-23.5%), 은행금융업(-17.9%), 의료제약복지(-15.8%), 미디어디자인(-15.7%)

서울시가 9일 올해 공무원 선발 인원을 공개경쟁 3,122명과 경력경쟁 540명을 합쳐 3,662명으로 확정했다. 지난해 3,219명보다 443명 늘어난 규모다.모집 분야별로는 △행정직군 2,240명 △기술직군 1,406명 △연구직군 16명이다. 직급별로는 △7급 348명 △8급 292명 △9급 3,006명 △연구사 16명이다. 서울시는 장애인과 저소득층 등 사회적 약자에 대한 공직 임용기회를 확대하기 위해 장애인 183명(전체 5%), 저소득층 282명(9급 공채 10%), 고졸자 52명 등을 법정 의무채용 비율 이상으로 채용한다

NH농협은행이 올들어 은행권에서 처음으로 신규 공채에 나선다.NH농협은행은 우수인재 조기 확보와 청년일자리 창출로 기업의 사회적 책임 이행을 다하기 위해 340명 규모의 신규직원 채용을 실시한다.이번 채용은 일반 및 정보통신(IT) 분야로 나누어 실시한다. 일반분야의 경우 지역사회와 동반성장하는 농협은행의 역할을 다하기 위해 시·도단위로 구분하여 채용을 실시한다. 특히 지역적 특수성으로 인해 지원자가 많지 않았던 경북 울릉도와 강원 영동권역은 별도로 구분하여 채용할 계획이다.이번 채용도 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지

취업을 위해 사교육을 받는 대학생이 10명 중 3명에 이르는 것으로 나타났다. 잡코리아가 국내 4년제 대학 3,4학년과 올해 졸업예정자 총 798명를 대상으로 ‘취업사교육 경험’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 전체 응답자 중 ‘최근 일 년 이내 취업사교육을 받은 적 있다’고 답한 대학생이 31.6%로 10명중 3명에 달했다. 이들이 일 년 동안 취업사교육비로 지출한 금액은 평균 218만원으로 집계됐다.취업을 위해 사교육을 받는 대학생은 3년 전 동일조사에 비해 소폭 감소한 것으로 나타났다. 3년 전(2019년) 잡코리아 동일 조사

올해 기업 대졸신입 채용은 1분기에 절반가량 달할 것으로 조사됐다.지난 12월 인크루트는 기업 705곳의 인사담당자에게 ‘올해 대졸신입 채용시기는 언제로 계획하십니까?’라고 질문, 원서접수 시작일 기준 월별 복수 선택하게 했다. 그 결과 △3월(25.1%)이 가장 많이 꼽혔고 △2월(13.4%) △1월(11.2%) 순으로 집계됐다. 이어 △9월(11.0%) △10월(10.5%) △4월(5.4%) △7월(4.7%) △5월(4.3%) △6월(4.2%) △8월(3.9%) △12월(3.7%) △11월(2.6%) 순으로 확인됐다.분기별로는