전문대학평생직업교육발전협의회(회장 남성희, 대구보건대 총장)가 사단법인인 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)를 설립했다. 협의회는 전문대학 평생직업교육 체제에 대한 지원을 더욱 강화한다는 방침이다.전문대학평생직업교육발전협의회는 ‘전문대학평생직업교육협회’(COLIVE)라는 이름으로 사단법인 설립 신청 접수를 마쳤다. 앞서 협의회는 지난 24일 한국전문대학교육협의회 대회의실에서 사단법인 창립총회도 개최한 바 있다.한광식 사단법인 전문대학평생직업교육협회 사무총장은 “늘어나는 평생직업교육 수요에 대응해 지원을 강화할 전문대 컨트롤 타

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.KT&GKT&G가 2022년 상반기 신입 및 경력사원을 모집한다.모집 부문은 9급 신입사원 기준 생산직으로 기계/전기/전자 및 유사학과 전공을 우대하고 관련 자격증 또한 우대한다. 2022년 8~9월 입사 가능자는 누구나 지원할 수 있다. 지원 방법은 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성한 뒤, 접수기간 내 AI역량검사를 진행하면 최종 접수가 완료된다.채용전형직무소개생산직(제조)제조분야는 고품

스마트제조 분야 교육을 선도하는 한국산업지능화협회가 아주대학교 기업지원센터와 함께 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정’의 훈련생을 6월 6일(월)까지 선착순으로 20명 모집한다.한국산업지능화협회에 따르면 고용노동부가 지원하는 ‘2차전지 제조공정 융합기술 전문가 과정'은 2차전지 제조공정의 이론부터 체계적인 운영실습을 통해 수료 후, 현업에 적용이 가능한 기술 역량을 갖춘 전문인력 양성을 목적으로 한다.해당 교육과정은 △2차전지 제조공정 △로봇과 PLC기반 2차전지 △2차전지 스마트제조공정 운영실습 △프로젝트 등으로 구성되어 있

“일자리 정책은 대상, 지역, 산업이 어우러져야 제대로 실현된다!”나영돈 한국고용정보원 원장은 23일 서울지역 인적자원개발위원회가 주최한 제3회 고용정책 아카데미에서 ‘정부 일자리 정책 및 향후 과제’을 주제로 강연을 열고 이같이 말했다.저출산, 고령화, 저성장 등의 어려운 현실에서 우리나라 노동시장 프로그램의 내용과 일자리 정책이 제대로 실현되지 못하는 상황이다. 그 이유는 무엇일까?나영돈 원장은 “노동시장 프로그램을 공급기관 중심으로 운영하는 것, 저성장 시대에 청년·여성·신중년 등 대상별로 접근하여 수요측면(지역, 산업 등)을

포스코1%나눔재단이 4차 산업형 장애인 디지털 인재 육성과 고용 기회 창출에 앞장설 예정이다. 포스코1%나눔재단은 한국소프트웨어산업협회와 함께 장애인 디지털인재 육성 사업 추진협약을 체결하였다. 장애인 디지털 아카데미는 전문학사 이상의 학위를 보유한 장애인을 선발하여 4차 산업형 역량 향상 교육프로그램을 지원하는 사업이다. 선발된 교육생은 24주간의 코딩, AI, 빅데이터 과목 등으로 구성된 교육과정을 온라인과 오프라인으로 제공받게 된다. 교육과정은 4주간의 온라인 직무 기초 교육 - 16주간의 직무 심화 및 프로젝트 역량 교육(구

수원대학교 대학일자리플러스센터가 내달 2일(목)과 3일(금) '2022 온라인 미니 직무박람회'를 실시한다.이번 직무박람회는 수원대학교 재학생을 대상으로 실시되며 오는 30일까지 학생역량통합관리시스템에서 신청가능하다.프로그램은 온라인 zoom으로 진행되며 주요기업 전현직자들의 특강과 직무컨설팅으로 구성돼 있다.6월 2일(목)에는 직무 라이브 설명회 , 직무컨설팅 ▲공기업 ▲반도체 ▲금융 6월 3일(금)에는 기업 인사담당자 특강 , 직무컨설팅 ▲제약 ▲

행정안전부 산하 한국지능정보사회진흥원(원장 문용식, 이하 NIA)이 내달 14일까지 ‘2022년 공공데이터 기업매칭 청년인턴’ 2,500명을 모집한다.공공데이터 기업매칭 청년인턴십은 공공데이터 분야 청년 인턴십을 통해 취업을 준비하는 청년들에게 일경험을 제공하고 전문 교육을 통해 역량 강화를 지원하기 위한 프로그램으로, 지난 2019년부터 매년 시행해오고 있다.대한민국 국적을 가진 만 19세 이상부터 만 34세 이하 청년들이 대상이며, 1일 8시간 주5일 전일제 참여가 가능한 사람으로 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 자격 제한이

직업계고 학생들을 대상으로 한 맞춤형 직무교육 및 취업연계 사업이 다음달부터 시행될 예정이다. 교육부는 직업계고 학생들을 대상으로한 '직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원 사업'을 신설하여 6월부터 운영할 예정이다.해당 사업은 올해 처음 개설되어 신산업분야와 관광업 및 마케팅 등 구인기업의 수요를 반영한 맞춤형 교육과정을 운영한다. 직업계고 고3 및 미취업 졸업자가 지원대상이며, 올해는 총 1050명을 선발하여 3개월 내외의 교육과정을 거칠 예정이다.교육과정 진행기간 동안 학생들에게는 교육훈련수당 월 50만원이 지급되며, 3개월의

대한무역투자진흥공사(KOTRA, 이하 공사)는 고용노동부와 함께 24~26일에 걸쳐 지역인재의 글로벌 인재화를 위해 지역거점 대학 해외취업설명회와 해외취업 담당자 워크숍을 개최하였다.해당 설명회에는 미국, 일본, 싱가폴, 호주 등 해외취업 관심이 높은 국가의 공사 무역관 해외취업 담당자 20명이 연사로 나선다.설명회 개최가 이루어지는 지역거점 대학은 광주(조선대), 부산(동의대), 대구경북(영남대), 대전충남(충남대), 충북(충북대), 강원(가톨릭관동대), 전북(전북대), 경기인천(대진대, 인천대) 등 총 9개 대학이다.24일에는

서울시는 대학생의 취업난과 4차 산업 관련 기업의 구인난을 동시에 해결할 '캠퍼스타운형 취업사관학교'(이하 취업사관학교)를 운영한다고 지난 23일 밝혔다. 취업사관학교는 올 하반기부터 고려대, 연세대, 서울시립대에서 시범 운영될 계획이다. 서울시는 각 대학별 특화분야를 살린 교육과정에 따라 대학별로 100명씩 총 300명의 인재를 배출할 계획이다. 취업사관학교는 기존에 서울시가 운영하던 졸업생을 대상으로 한 청년취업사관학교와는 달리 대학 재학생들을 대상으로 한다는 특징을 가진다. 취업사관학교의 교육과정은 총 6개월로, 4개월간의 분

수도권전문대학교취업지원협의회가 수도권(서울, 인천, 경기, 강원) 전문대학교 취업담당자를 대상으로 회원대학 간의 취업 업무에 대한 상호협력 증진과 전문대학 취업률 제고에 대한 방안을 마련하기 위해 지난 18일(수)부터 20일(금)까지 호텔 에어씨티 제주에서 2박 3일간 '2022년 수도권전문대학교취업지원협의회 하계 직무연수'를 진행했다.장성은 수도권전문대학교취업지원협의회 회장은 환영사에서 "이번 워크숍으로 올바른 진로지도와 양질의 취업지원을 위해 도약하는 계기가 되길 희망한다"라고 밝혔다.이번 하계 직무연수는 교육부 청년교육일자리정

아주대학교 대학일자리플러스센터가 5월 23일(월)부터 내달 3일(금)까지 '2022 AJOU-동문멘토링'을 진행한다. 이번 동문 멘토링은 재학생들의 취업 고민을 덜어주기 위해 현직에 있는 아주대 동문들의 직무 소개와 취업 준비 노하우 전달 등으로 구성됐다. 특히, 이번 행사는 아주대학교 제 41대 총학생회 '담아'와 함께 진행된다.'2022 AJOU-동문멘토링' 첫날인 23일(월)에는 사전행사로 가 열린다. 토크콘서트는 이공계열 토크콘서트와 인문+이공계열 토크콘서트로 나눠서 진행된다. △삼성전자 △SK온 △현대

채용공고를 보다보면 채용과정에 PT면접(프레젠테이션 면접)을 도입한 기업을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. PT면접은 주로 공공기관의 채용과정에서 자주 찾아볼 수 있으며, 요근래에는 사기업에서도 드물지 않게 PT면접을 채택하고 있다.지피지기면 백전백승이라 하였다. PT면접은 정확히 어떤 것이며, 어떻게 대처하면 좋을지에 대해 간단히 알아보도록 하자. PT면접이란?간단히 말하자면 PT면접은 발표과제와 비슷하다. 기업이 제시하는 주제를 바탕으로 적절한 발표를 수행하면 된다.대학생들이라면 발표 과제에 학을 뗄 테지만, 실무를 진행하다보면

수원대학교 대학일자리플러스센터가 지난 19일 1,2학년 재학생을 대상으로 학생생활상담연구소와 연계해 ‘찾아가는 진로 및 취업상담’ 행사를 진행했다.‘찾아가는 진로 및 취업상담’은 대학일자리플러스센터 내 진로 프로그램인 “진로고민러를 위한 진로설계” 내에서 진행하는 행사로, 학생생활상담연구소와 연계하여 재학생들이 원스톱으로 심리상담 및 진로 상담을 연계하여 실시할 수 있도록 같이 진행했다.이번 행사를 통해 저학년들의 자기이해도 및 자존감을 향상시키고 청년특화 통합상담(진로, 심리)을 지원하도록 해 스스로 진로를 탐색할 수 있는 기회가

사단법인 대우세계경영연구회(회장 장병주)가 2022년 글로벌청년사업가(GYBM)양성과정의 연수생 50명 모집에 들어간다. 오늘 5월 23일부터 6월 3일간 대졸자를 대상으로 지원자를 접수하고 면접, 확정후 7월 18일 연수를 시작하며 설명회도 개최한다. 접수기간 내내 화요일, 목요일, 금요일에 온라인으로 진행하게 된다.매년 200여명 선발하던 방식을 올해는 7월에 50명, 11월에 50명을 선발한다. 청년들의 해외진출에 대한 의미와 가치를 포함한 현지어와 영어, 기업 직무 교육, 현지 문화와 리더십 교육 등을 베트남, 미얀마, 인도

㈜한화 기계부문이 신입·경력사원 채용에 나선다. 모집 분야는 이차전지, 솔라에너지, 디스플레이 장비 등이다.㈜한화 기계부문은 엔지니어링 솔루션, 공정장비 전문 기업이다. 이차전지, 디스플레이, 신재생에너지 등 다양한 분야에 기계 설비, 자동화 엔지니어링 솔루션 등을 제공하고 있다. 먼저 ㈜한화 기계부문은 미래 역량 확보를 위해 채용전제형 인턴 채용을 진행한다. 이번 인턴 프로그램은 실무 중심형 인턴십으로, 인턴 선발자는 회사가 진행 중인 프로젝트에 바로 투입돼 실제 현업 업무를 경험해 볼 수 있다. 정규직 사원과 동일한 수준의 임금

기아가 오는 26일부터 27일까지 이틀 간 메타버스 공간인 '기아 오토월드'에서 취업 상담회 '어쩌다 취준생'을 개최한다.기아는 자기소개서 첨삭, 모의 면접, 커리어 상담 등 취업준비생들에 기아 채용 정보뿐만 아니라 취업 전반에 대한 유용한 정보를 제공한다. 일반 신청자는 물론 올해 기아 채용에 지원했던 지원자도 초대해 메타버스 공간에서 상담회를 진행한다.기아 오토월드는 △기아 본사 1, 2층 △기아 360 △EV6 언플러그드 그라운드 등 기아 브랜드의 실제 공간을 바탕으로 꾸며졌다. 기아 오토월드 내 기아 본사 1층에서는 다양한

국내 벤처기업이 소프트웨어(SW) 분야의 인력난을 겪고 있는 것으로 나타났다. 공격적인 채용에도 취업준비생들의 선호도까지 떨어져 올해 채용환경에 먹구름이 드리워질 것으로 보인다.중소벤처기업부가 벤처기업과 취업예정 청년층을 대상으로 실시한 ‘중소벤처기업 소프트웨어(SW) 인력 시장에 관한 인식조사’ 결과를 발표했다.중기부에 따르면 응답기업 63%가 SW분야 인력수급을 ‘어려운 편’으로 인식하고 있었다. 51%가 채용한 SW경력자의 이직 및 퇴사가 타 직군 대비 ‘많은 편’으로 인식해 인력 수급난이 여전한 것으로 나타났다.기업은 인력

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.카카오모빌리티카카오모빌리티가 첫 신입사원 공개 채용에 나섰다. 카카오모빌리티가 단독으로 비개발 분야 신입사원을 공개 채용하는 것은 이번이 처음이다.모집 부문은 비개발 직군인 서비스/사업, 디자인, 스탭(경영지원) 부문 총 3개 직무다. 모빌리티 및 IT 분야에 관심 있는 2022년 8월 또는 2023년 2월 졸업예정자(학/석/박사, 전공무관) 누구나 지원할 수 있다. 기졸업자 중 경력이 있는

주요 대기업들이 정기 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하면서 '수시채용' 시대가 열렸다. 이에 따라 직무와 관련된 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하는 게 핵심이 됐다.사람인이 기업 512개사를 대상으로 '수시 채용과 직무역량 평가'에 대해 조사한 결과 88.9%가 수시채용 확대로 '직무역량'이 더욱 중요해졌다고 답했다.전체 기업 10곳 중 6곳(62.5%)은 직무역량 평가를 강화하고 있었다. 구체적으로 '관련 자격증 필수 또는 우대 조건 강화'(47.5%, 복수응답)가 가장 많았고 '면접 단계 세분화'(46.9%)가 뒤를 이었다.