아주대학교(총장 최기주) 대학일자리플러스센터는 학생이 스스로 진로를 탐색하고 설계할 수 있도록 지원하는 ‘자기주도 진로 동아리’ 프로그램을 오는 7월부터 10월까지 운영한다.이 프로그램은 전공이나 진로 관심 분야가 유사한 재학생들이 3~5인으로 팀을 구성하여, 진로 목표 설정부터 정보 탐색, 실천 활동 및 결과 공유에 이르기까지 전 과정을 자율적으로 설계하고 수행하는 방식으로 진행된다. 특히 참여 학생들은 팀별로 산업 및 직무 조사, 현직자 인터뷰, 기업 탐방, 공모전 참여 등 구체적인 활동을 수행하게 되며, 대학일자리플러스센터는

경기도일자리재단이 올해 1분기 경기도 고용현황을 분석한 결과, 지난해 같은 기간 대비 12만6천명의 취업자가 증가한 것으로 나타났다. 경기도일자리재단 일자리연구센터는 ‘경기도 고용 데이터 분석 연구사업’을 통해 이러한 내용을 담은 보고서를 발간했다고 25일 밝혔다. 보고서에는 반도체 산업 호조와 정보통신업, 전문과학기술 등 지식기반 산업의 성장이 도내 취업자를 증가시킨 이유로 꼽았다. 이는 전국 취업자 증가 규모의 80% 이상을 차지하는 수치다. 전국적으로는 지난해 2분기 이후 건설업 침체가 심해졌으며, 미국의 관세 부과에 의해 제

취업 포털 커리어가 한국교통안전공단, 신용회복위원회, 한국해양조사협회, 한국소방산업기술원, 서울문화재단, 중소기업기술정보진흥원 채용 소식을 26일 발표했다.한국교통안전공단에서 2025년 제3차 기간제근로자 통합 채용을 진행한다. 채용 분야는 △실무원(사무) △실무원(검사) △실무원(환경) △청년인턴(사무) △청년인턴(검사) △청년인턴(사무_장애) △위촉연구원으로, 채용 인원은 총 82명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형, 합격 예정자 발표, 최종 합격자

고용노동부는 오는 8월부터 구인·구직, 고용보험, 직업훈련 등 고용행정데이터를 보다 쉽고 빠르게 활용할 수 있도록 ‘맞춤형 데이터 풀’ 제도를 본격 도입한다.그간 고용행정데이터 이용 신청 전, 연구자가 원하는 데이터를 탐색하고 사전 협의하는 데 평균 3주 이상 소요되어 이용자 불편과 시간 지연 문제가 제기되어 왔다. 이에 고용노동부는 데이터 이용자 중심의 접근성을 강화하기 위해, 사전에 데이터 유형과 항목을 정리한 ‘맞춤형 데이터 풀’을 구축했다.그간 수요가 많았던 ▲고용보험 가입 사업장 현황, ▲고용보험 피보험자 현황, ▲구인‧구

아주대학교 대학일자리플러스센터는 온라인 『현직자 직무 특강: 커리어 인사이트, 현직자에게 듣다』 프로그램을 지난 5월 13일부터 6월 5일까지 총 9회에 걸쳐서 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.이번 특강은 반도체, 마케팅, 인사, 자동차, IT, 금융, 바이오 등 주요 산업 분야의 현직자를 초청해 직무에 대한 이해도를 높이고, 실질적인 취업 전략 수립을 지원하기 위해 마련됐다. 아주대학교 재학생과 졸업생, 지역 청년 등 총 770명이 참여했으며, 93.1%의 높은 수료율을 기록하며 큰 호응을 얻었다.참여자들은 “현업의 흐름과 기업 문

부천대학교 대학일자리플러스센터는 전역을 앞둔 지역 청년 장병을 대상으로 한 ‘취업(진로) 특강’ 3차 프로그램을 6월 24일에 진행했다.이번 특강은 부천대학교가 지역사회공헌(ESG) 실천의 일환으로 추진 중인 ‘2025년 지역청년 거버넌스 프로그램’의 일환으로 마련되었다. 전역예정 장병 8명과 군 인솔자 1명이 참여했다. 프로그램은 오전 9시부터 오후 3시까지, 부천대학교 밀레니엄관 창작터에서 진행되었다.‘대학일자리플러스센터 ESG 지역청년 거버넌스 프로그램’은 지역 내 전역 예정 군 장병을 대상으로 진로 탐색과 취업 준비에 필요한

올해 상반기 채용시장, 대졸 취업 준비생의 절반 이상이 경력 위주 채용 경향이 진입 장벽으로 작용하고 있다고 지적했다. 대한상공회의소가 24일 발표한 '상반기 채용시장 특징과 시사점 조사' 결과에 따르면, 민간 채용 플랫폼에 올라온 상반기 채용공고는 현재 14만4천181건으로 이 가운데 경력 채용만을 원하는 기업은 82%에 달했다.신입 직원만을 채용하는 기업은 전체의 2.6% 수준에 불과했으며, 신입 또는 경력을 뽑는 기업은 15.4%였다. 구직자들은 이러한 경력 중심의 채용이 취업 장벽으로 작용한다고 봤다. 대한상의가 대졸 청년

한국고용정보원(원장 이창수)은 20일부터 이틀간 상록수 체육관(경기도 안산)에서 개최되는 ｢2025 안산청년페어｣에 참가한다고 밝혔다.경기도 안산시 주관으로 열리는 이번 행사는 지역 내외 청년 대상 2천 명을 대상으로 진행되며 40여 곳의 공공기관 및 민간기업이 참가했다.한국고용정보원은 이번 행사에서 청년정책 홍보관을 운영하며 진로·취업, 청년정책에 고민이 있는 청년이 전문 상담사에게 털어놓고 도움을 받을 수 있도록 맞춤형 상담 서비스를 제공한다. 또한 온통청년을 소개하고 퀴즈 참여에 따른 온통청년 캐릭터 상품 제공 등 청년층의 관

한국직업능력연구원과 과학기술정책연구원이 공동 주최하는 제91차 인재개발 정책포럼이 오는 7월 10일(목) 오후 2시, 서울 한국프레스센터 19층 기자회견장에서 열린다. 이번 포럼은 "AI 시대, 인재의 조건과 정책을 다시 묻다"를 주제로, 생성형 AI 기술의 확산 속에서 인재 확보 전략과 직무능력 개발 방향을 모색하기 위해 기획되었다.행사는 ▲고혜원 한국직업능력연구원장의 개회사를 시작으로, ▲윤지웅 과학기술정책연구원장, ▲강민국 국회의원(국회 정무위원회), ▲신동천 경제·인문사회연구회 이사장, ▲류석현 한국기계연구원장의 축사가 이어

아주대학교 대학일자리플러스센터는 대기업 및 중견기업 취업을 지원하기 위한 집중형 취업교육 프로그램 『AJOU 취업훈련소』를 성공적으로 운영했다고 밝혔다.이번 상반기 프로그램은 재학생반(6기), 졸업생반(11기)을 운영하여 약 3개월간 진행했다. 이번 프로그램은 대면교육과 온라인 강의를 병행해 ▲서류전형 대비 ▲AI 및 화상면접 대응 ▲대면 개인 및 단체면접 실습 등 실전 중심 커리큘럼으로 구성했다.프로그램 운영 결과, 전체 수료율 83%, 취업자 19명 배출, 평균 취업률 42%를 달성하였다. 특히 졸업생반의 경우 취업률 64%로

한국고용정보원이 부안에서 사흘간 대학일자리플러스센터 사업공유회를 열고 청년고용서비스 사례·성과공유 및 발전방안을 모색한다.한국고용정보원 6월 18일부터 3일간 전북 부안 소노벨 변산에서 ‘고교생 맞춤형 고용서비스 및 재학생 맞춤형 고용서비스, 졸업생 특화 프로그램 사업공유회’를 개최한다고 밝혔다.고용노동부, 전국 대학일자리플러스센터협의회와 함께 진행하는 이번 사업공유회는 최근 확대된 대학청년고용서비스 사업의 운영사례와 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위해 마련됐다. 본 행사에는 전국 121개 대학일자리플러스센터에서 고교생 맞춤형

한국산업인력공단(이사장 이우영)은 내·외부 전문가와 옴부즈만 등이 참석한 가운데 「직업능력개발 HRDK 미래지식포럼」을 6월 19일(목), 서울 강남구 노보텔 앰배서더에서 개최했다.이번 포럼은 산업 환경의 급격한 변화 속에서 직업능력개발사업의 미래를 조망하고, 사업주훈련의 실효성과 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 공단은 사업주훈련, 일학습병행, 인적자원개발컨소시엄 등 다양한 훈련 사업을 통해 산업 현장의 경쟁력 강화를 지원하고 있다.특히 중소기업을 대상으로 훈련 진단과 맞춤형 컨설팅을 제공하는 ‘능력개발전담주치의’ 제도를 통해

인천시와 인천관광공사는 관광 분야 구직자들의 취업 역량 강화를 위해 ‘2025 인천관광 취업컨설팅’ 사업을 7월부터 시작한다고 18일 밝혔다. 이 사업은 관광 분야에 특화된 맞춤형 취업 지원 프로그램을 제공해 구직자들이 실질적인 취업 로드맵을 설계할 수 있도록 돕는다.이번 사업은 인천시 내 대학 졸업 예정자와 관광 분야 취업을 희망하는 시민을 대상으로 총 120회의 진로 탐색, 현장 중심 컨설팅, 실전 훈련 등 다양한 프로그램을 제공한다. 특히 7월 1일부터 2일까지 진행되는 1차 취업컨설팅에서는 참가자 개개인의 상황을 고려한 맞춤

청년 리더십 프로그램 ‘아름다운서당’이 제20기 참가자를 오는 6월 29일까지 모집한다. 아름다운서당은 20대 청년들의 통찰력과 사회적 책임감을 키우기 위한 교육·봉사 기반 아카데미로, 고전 독서와 토론, 프로젝트 수행을 통해 시대가 요구하는 미래 리더를 양성하고 있다.이번 20기 모집은 수도권 소재 4년제 대학생(재·휴학생 포함)을 대상으로 하며, 인문 고전 독서와 토론을 통해 리더로서의 자질과 역량을 개발하고자 하는 청년들의 많은 참여가 기대된다.주요 활동 내용은 다음과 같다. 참가자들은 고전 독서와 토론을 통해 통찰력을 기르고

서울시는 점심시간(11:30~13:00)을 활용해 핀테크 산업 분야 실무자들의 역량 강화를 돕고 업계 최신 동향을 공유하는 ‘디지털금융 전문 세미나’를 6월부터 11월까지(월 1회) 여의도 서울국제금융오피스(One IFC 17층)에서 운영한다고 밝혔다.시는 2022년부터 핀테크 산업 주요 분야별 전문가를 초청해 세미나를 운영해왔으며, 지난해까지 누적 참여자 수는 약 1400명에 달한다. 올해는 △마이데이터 2.0 △가상자산 △AI·핀테크 융복합 등 금융 산업의 주요 이슈를 중심으로 디지털금융 기술의 동향과 발전 방향 등을 집중 조명

좋은땅출판사가 ‘진로탐색 아름다운 일’을 펴냈다.‘진로탐색 아름다운 일’은 단순한 진로 결정이나 직업 탐색을 넘어서, ‘일한다는 것은 타인의 결핍을 해소하는 일이며, 진로 선택은 누구를 어떻게 사랑할 것인가를 정하는 일’이라는 철학적 메시지를 담고 있다.저자는 크몽, 효성, 케이브레인컴퍼니, 성신여자대학교 등에서 상담·교육·조직 컨설팅을 수행해 온 실무 전문가로, 청소년 진로 교육에서부터 기업의 인재 육성 체계 구축까지 다양한 경험을 바탕으로 이 책을 집필했다. 진로, 선택, 방법과, 응용이라는 네 개의 장으로 구성된 본문은 각 장

보건복지부(장관 조규홍)는 중앙사회서비스원(원장 조상미)과 6월 13일(금) 오전 10시 전남 여수(베네치아 호텔 앤 리조트)에서 진행된 ‘사회보장급여법 시행 10주년 기념 공동학술대회’에서 ‘사회서비스에서의 돌봄 개념과 욕구 그리고 과제’라는 주제로 ‘2025년 제1차 사회서비스 정책포럼’을 개최했다.‘사회서비스 정책포럼’은 사회서비스 분야의 정책방향 설정과 구체화를 위해 학계·현장 전문가 등과 함께하는 정책 공론의 장으로, 2023년부터 매년 3~4회 개최해오고 있다.※ (2023년) 1차 5월 4일, 2차 7월 7일, 3차 9

문화체육관광부(장관 유인촌)와 한국콘텐츠진흥원(원장직무대행 유현석, 이하 콘진원)은 콘텐츠 산업계의 기술 수요에 부응하는 실무형 융복합 인재 양성을 목표로 ‘뉴콘텐츠아카데미 장기과정 3기’ 교육생을 오는 7월 25일까지 모집한다.뉴콘텐츠아카데미는 기술 기반 콘텐츠 창·제작 역량 강화를 위한 전문 인재 양성 프로그램으로, 국내외 선도기업과 유수 교육기관의 전문가들이 참여해 산업 현장 중심의 교육과정을 설계·운영하고 있다. 본 과정은 2년간 단계적으로 구성되며, 1년 차에는 산업 전반에 대한 이해를 바탕으로 직무 역량과 인공지능(AI)

단국대학교 대학일자리플러스센터(센터장 민동원)는 용인지역대학일자리협의회가 주최하는 ‘2025년 커리어로드맵 경진대회’에서 ‘대상’과 ‘우수상’을 수상하는 쾌거를 이루었다. 이번 대회는 6월 5일(목) 경희대학교 국제경영대학관에서 개최되었다.이번 대회에는 단국대, 강남대, 경희대, 루터대, 명지대, 용인대, 용인예과대, 한국외대에서 총18명(6개팀)이 출전했다. 단국대는 대상[말달리자팀: 채준형(단국대), 권민석(용인대), 유차니(경희대)] 및 우수상(클리어크루팀: 강원찬(단국대), 전민주(칼빈대), 정지원(용인예과대))을 수상하여

취업 포털 커리어가 인천공항시설관리, 서울물재생시설공단, 한국산업기술시험원, 한국사회보장정보원, 한국공정거래조정원의 채용 소식을 11일 발표했다.인천공항시설관리에서 2025년 제2차 정기 채용 및 제4차 계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 정기 채용에서 △신입 △경력 총 73명이고, 제4차 계약직 채용에서는 △비행장기술운영 등으로 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 제2차 정기 채용 지원서는 6월 18일(수) 10시