한화생명은 한화생명금융서비스와 31일부터 4월 14일까지 '2025년 신입사원'을 모집한다고 31일 밝혔다.이번 채용은 2026년도 입사자를 미리 채용 확정하는 것으로, 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자는 물론 내년 2월 졸업예정자도 지원이 가능하다.이른바 'BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는)' 전형이다.졸업이 두 학기 남은 학생들도 지원할 수 있어 우수한 인재들의 지원기회를 확대했다. 지원자들은 최종 합격을 빠르게 확정 짓고 5개월 간 학교 수업을 듣거나 여행, 자기개발 등 자유롭게 시간을 보낸

제너시스BBQ 그룹은 지난 28일 경기도 용인에 위치한 '수지장애인복지관'을 방문해 200인분의 치킨 세트를 전달했다고 31일 밝혔다.이번 행사는 BBQ의 대표적 사회 공헌 활동 중 하나인 '찾아가는 치킨 릴레이'의 일환으로 열렸다. 해당 복지관에서 장애인 일자리 담당자로 근무 중인 사연자가 "경제적 자립을 위해 취업을 준비하며 노력을 이어가고 있는 시설 장애인 분들을 위해 평소 가장 좋아한다고 자주 얘기하는 BBQ치킨을 함께 나눠 먹으며 성공을 응원하고 싶다"고 사연을 신청해 진행됐다.BBQ는 해당 사연을 접수하고 푸드트럭 'BB

기아가 4월 1일(화)부터 14일(월)까지 2주 동안 2025년 상반기 대졸 신입사원 채용 지원서를 접수받는다.△PBV △글로벌사업 △경영지원 △상품 △전략기획 △구매 등 총 14개 부문 22개 직무에서 미래 모빌리티 핵심 인재를 선발할 계획으로 지원 대상자는 4년제 정규대학 2025년 8월 졸업 예정자 또는 학사 및 석사 학위 소지자다.올해는 기아가 EV 대중화, PBV 등 신성장 동력 확보, 소프트웨어 중심 전환을 경영 방향으로 내세운 만큼 다양한 인재를 선발해 창의적이고 포용적인 조직문화를 구축하고 미래 모빌리티 경쟁력을 한층

국내 외국인 유학생 86.5%가 졸업 후 한국 취업을 희망한다는 조사 결과가 나왔다.26일 중소기업중앙회는 이 같은 내용의 '외국인 유학생 졸업 후 진로 의견조사' 결과를 발표했다. 이번 조사는 국내 대학에 재학 중인 외국인 유학생 805명을 대상으로 실시됐다.먼저 전체 응답자 86.5%가 졸업 후 한국에서 취업하길 원한다고 답했으며, 특히 전문학사 과정 유학생의 경우 90.8%가 높은 취업 의지를 보였다. 권역별로는 비수도권 유학생(87.2%)이 수도권(85.3%)보다 다소 높았다.한국에서 취업하고 싶은 이유로는 '한국에 계속 살

1980년대생부터 여성의 고등교육 이수율이 남성을 추월했다는 연구 결과가 나왔다.첫 일자리 취업 시기가 지연되는 등 청년기의 생애과정이 구조적으로 변화하고 있다는 분석도 있다.27일 통계청에 따르면 국가통계연구원은 이달 이런 내용의 '생애과정 이행에 대한 코호트별 비교 연구: 교육·취업' 보고서를 발간했다.1970∼1994년생 청년 세대를 5년 단위 코호트(cohort·공통된 특성을 가진 사람들 집단)로 나눠 교육 수준, 고용, 자립 시기 등 지표를 분석한 것이다.보고서에 따르면 1970년대생은 남성의 대학 이상 졸업자 비율이 여성

CJ가 그룹의 미래 성장을 이끌 2025년도 신입사원 채용에 나선다.CJ그룹은 오는 19일부터 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영, CJ올리브네트웍스 등 주요 계열사를 포함한 ‘2025년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다고 17일 밝혔다.CJ그룹의 2025년 상반기 신입사원 채용 지원은 ‘CJ그룹 채용 홈페이지’를 통해 온라인으로 가능하며, 접수 마감일은 4월 3일이다. 지원서 접수 이후 서류 전형 합격자들은 △인적성 검사 △면접 △직무수행 능력평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형 과정을 거치게 된다. 이후 최

GS리테일이 운영하는 편의점 GS25는 이달 17일부터 31일까지 2025년 상반기 신입사원 공개채용을 진행하며, 두 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 계획이다. GS25는 이번 채용을 통해 유통업계의 미래를 함께 책임질 청년 인재를 발굴하고자 한다.선발된 신입사원은 △가맹 및 직영점 운영 컨설팅 △본부 전략 전달 △점포 양수도 및 재계약 관리 △손익 및 비용 관리 등 현장 중심의 실무 경험을 쌓으며 유통업의 핵심 역량을 강화하게 된다. 이를 통해 현장에서의 실질적인 성과 창출 능력과 유통 비즈니스 전반에 대한 이해도를 높일 수 있을

안산시는 오는 27일 안산올림픽기념관 체육관에서 ‘안산 919취업광장’을 개최한다고 17일 밝혔다.‘안산 919취업광장’은 안산시와 고용노동부 안산지청, 안산상공회의소 중장년내일센터, 안산여성새로일하기센터 등 지역 일자리 관련 기관이 협업해 개최하는 올해 첫 채용행사다.이번 행사는 인력난을 겪고 있는 기업체에는 우수 인력을 지원하고, 취업난을 겪고 있는 구직자에게는 일자리 기회를 제공하는 만남의 장으로 기획됐다. 특히 매월 3~5개 구인 기업으로 진행하던 맞춤형 채용행사에서 벗어나 참여 기업을 20여 개 이상으로 확대해 진행된다.현

취업 포털 커리어가 건강보험심사평가원, 한국고용노동교육원, 서울시설공단, 중앙사회서비스원, 화성시문화관광재단 등의 채용 소식을 17일 발표했다.건강보험심사평가원에서 2025년 상반기 정규직 채용을 진행한다. 채용 분야는 행정직에서 △사무행정, 심사직에서 △약사 △간호사 등, 전산직에서 △시스템개발, 연구직에서 △주임연구원으로 채용 인원은 총 112명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류심사, 필기시험 및 인성검사, 면접심사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월

서강대학교 유지취업률 90.9%! 2년 연속 서울 소재 대학 중 1위! 전국 종합대학교 1위! 취업의 질을 반영하는 유지취업률이 높다는 것은 안정적인 직장에 취업했다는 의미다. 취업의 양을 의미하는 서강대학교 취업률은 71.3%로 상위권의 취업률을 기록했다.이러한 수치는 서강대 학생들이 갓지팀(GOD+취업지원팀)이라 부르는 서강대학교 취업지원팀이 있기에 가능한 일이다.유지취업률 90.9% 달성 비결은 무엇일까? 서강대학교 취업지원팀 최성욱 팀장을 만났다. 최성욱 팀장은 2024년 산합협력 유공자 부총리 겸 교육부장관 표창을 수상한

삼성은 미래 먹거리를 책임질 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 10일(월)부터 올해 상반기 공채를 실시할 계획이다.상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 16곳이다.공채 지원자들은 10일(월)부터 17일(월)까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)에서 입사를 희망하는 회사에 지

수도권 유일의 대학생 연합 부트캠프(대학기업협력형 SW아카데미 성균관대학교, 경기대학교, 인하대학교 컨소시엄)인 ‘K-Software Empowerment BootCamp’(이하 SW부트캠프)의 경기대학교 수료생들이 ‘2025 BootCamp Code-IT Cup’에서 최우수상을 수상하며 또 한 번 저력을 입증했다.경기대학교(총괄책임교수 김남기)는 2024년 12월부터 2025년 2월까지 장기간 진행된 이번 대회에서 SW부트캠프 3기 수료생들이 자율적으로 팀을 결성한 ‘팀 채움’이 자유 SW 부문 최우수상을 수상했다고 밝혔다.SW부

IBK기업은행(은행장 김성태)은 2025년도 상반기 170명 규모의 신입행원 공개채용 공고에 이어 전문성 있는 우수인재 확보를 위한 정규직 수시채용 10명을 실시한다고 11일 밝혔다.모집분야는 총 6개로 ‘생성형 AI 모델링·기술연구’, ‘AI 학습데이터 구축’, ‘빅데이터 분석·기획’, ‘미들웨어 운영’ 등 디지털·IT 4개 분야와 ‘경제·경영 연구’, ‘통번역사’ 등 금융전문 2개 분야다.자격요건은 채용 분야별 관련 전공 학위소지자 및 유관 업무경력 보유자 등이다.기업은행은 3월 10일부터 3월 25일까지 기업은행 채용 홈페이지

서울시가 글로벌 인공지능(AI) 3대 강국 도약을 위한 ‘서울시 AI 산업 육성 7대 핵심 전략’을 발표한 가운데 AI 대중화를 위해 오는 3월 8일과 9일, 양일간 DDP 아트홀에서 ‘서울 AI페스타 2025’를 개최한다.‘서울 AI페스타 2025’는 오는 9월 코엑스에서 개최 예정인 ‘스마트라이프위크 2025’의 사전 행사로, 어렵고 복잡한 신기술 위주의 기업 전시행사와 다르게 시민들이 재밌게 체험하고 즐길 수 있는 다양한 콘텐츠로 꾸며진 시민 참여형 축제다.‘스마트라이프위크’는 전시회와 시상식, 포럼·회의 등이 망라된 사람 중

춘천시(시장 육동한)는 3월 4일부터 18일까지 ‘2025년 청년 취업 준비 쿠폰 지원사업’의 참여자를 모집한다.지역 내 미취업 청년의 취업을 돕고자 월 50만 원씩 최대 6개월간, 총 300만 원의 취업 준비 쿠폰을 제공한다.취업 준비 쿠폰은 구직활동에 필요한 교육비, 도서 및 교재비, 시험응시료, 식비, 교통비, 면접활동비 등에 사용할 수 있다.지원 대상은 공고일 기준으로 만 18세~45세(1979. 2. 20.~ 2007. 2. 19.)의 미취업 청년 114명이다.연령별 기준 소득으로 18세~34세 이하는 기준중위소득 120%

AI가 인간을 대체하는 시대, 챗GPT, 딥시크 등 AI가 급부상하면서 대체 못하는 일자리가 부각되고 있다. AI와 로봇의 발달로 우리 직업이 사라질지도 모른다. 화이트칼라 직원의 미래는 우버 운전기사보다 더 위협받고 있다. 왜냐하면 아직 완전한 자율주행차는 없지만 보고서는 챗GPT로 보고서를 쓸 수 있기 때문이다.로봇이나 AI가 대체하기 어려운 직업들은 인간의 감정적 교류, 창의성, 복잡한 문제 해결 능력 등이 요구되는 분야이다. 이러한 직업들은 감정적 교감과 공감 능력이 필요하며, 창의성과 독창성을 바탕으로 새로운 아이디어를 창

기업을 키우는 인재, 인재를 키우는 기업. 결국 사람이 제일 중요하다.AI시대, 구직자는 일자리를 찾기 어렵고, 기업은 사람을 찾기 힘들다고 하소연한다. 신입사원은 조용히 퇴사하고, 기업은 다시 사람을 찾고 있다. 인재가 귀한 시기, 기업들은 지원자들이 원하는 채용문화를 만들어가고 있다. 또 대학은 단체가 아닌 개인 역량을 파악하여 맞춤형 취업교육을 실시하고 있다. 블라인드채용, 공정채용, 공감채용... 보다 나은 채용문화를 위해 고심하고 있는 사람들이 한자리에 모였다. 한국바른채용인증원(원장 조지용)이 국내외 채용 베스트 사례를

우리은행(은행장 정진완)이 25일부터 ‘2025년 상반기 신입행원 채용’을 시작해 약 190명의 인재를 선발한다고 밝혔다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △지역인재 △우리 히어로 △IT/디지털 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화돼 실시된다.서류 접수 기간은 2월 25일부터 3월 10일까지며, 우리은행 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. 채용은 △서류전형 △1차/2차/최종면접 순으로 진행되며, IT/디지털 부문의 경우 코딩테스트가 추가된다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량 및 금융인으로서 갖춰야 할

대한상공회의소 광주인력개발원은 고용노동부가 주관하는 ‘지역산업 맞춤형 인력양성사업’에 선정돼 광주광역시의 ‘2030년 101조원의 생산과 11만 명의 고용 창출’을 목표로 9대 대표산업을 집중 육성하고자 인공지능(AI), 반도체, 자율주행, 빅데이터 등 첨단기술이 기존 산업과 결합해 실질적 변화를 이끌어내도록 다각적인 노력을 진행하고 있다고 밝혔다.미래를 향한 도약을 위한 광주의 9대 대표산업은 △전통산업 기반 산업(광+가전융합, 스마트뿌리) △미래 산업(반도체, 데이터) △지역 경쟁력 강화 산업(미래차, 친환경차, AI, 문화콘텐

경기도는 산하 25개 공공기관에서 올 상반기에 130명의 신규 직원을 통합 채용한다고 2월 25일 밝혔다.통합채용 공고와 필기시험은 경기도가 주관하고, 면접과 최종합격자 선발은 해당 산하기관이 맡는다. 통합채용은 채용절차의 투명성 및 공정성 확보와 동시에 응시 기회를 폭넓게 보장하기 위해 2015년부터 도입해 시행되고 있다.기관별 채용 인원은 ▲ 경기주택도시공사(GH) 24명 ▲ 경기평택항만공사 1명 ▲ 경기관광공사 3명 ▲ 경기교통공사 10명 ▲ 경기신용보증재단 9명 ▲ 경기문화재단 4명 ▲ 경기도경제과학진흥원 15명 ▲ 한국도자