전주비전대학교(총장 직무대행 문용규)가 최근 실시된 전문대학 LINC+사업(사회맞춤형학과 중점형) 종합성과 평가에서 호남·제주권 참여대학 중 1위를 차지했다.이번 평가는 전문대 LINC+사업(사회맞춤형 학과 중점형 유형)에 참여한 전국 40개 대학을 대상으로 진행됐다.지난 5년 동안 LINC+사업을 운영해왔던 전주비전대는 ▲산업체 요구에 따른 직무분석을 통한 맞춤형 교육과정 개설 및 공동 운영 ▲사회맞춤형 교육환경 인프라 구축 ▲지역사회와 협력 강화를 통해 취업률 향상 등에서 우수한 성적을 받았다.문용규 총장직무대행은 “이번 종합성

한신대학교(총장 강성영)가 지난 29일 오전 11시 경기캠퍼스 장공관 1318 회의실에서 R&D 산업인턴지원사업 성과평가회와 공모전 시상식을 가졌다.이헌준 팀장의 사회로 진행된 이날 평가회는 강성영 총장의 인사말을 시작으로 사업단장의 성과발표, 종합보고서 공모전 시상식, 공모전 수상자 소감, 사업단장의 폐회선언, 기념촬영 순으로 진행됐다.강성영 총장은 인사말을 통해 “대학이 본질적으로 수행해야 하는 사회적 책무 중 하나는 학생들의 미래를 준비하는 것이다. 중소벤처기업부와 한신대가 이를 성실하게 수행했다. 특히 한신대를 중심으로 강남

조기취업형 계약학과 8개 대학이 2022학년도 신입생 정시모집을 실시한다.8개 대학이 참여하는 '조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업'은 교육부와 한국산업기술진흥원이 주관하고 있다.'조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업'은 지난 2018년 5개 참여 대학을 선정한 이후, 2020년에 3개 대학을 추가로 선정하여 22학년도에는 총 8개 대학 29개 학과를 운영할 예정이다. 18년부터 학과 개설 및 학생모집을 거쳐 현재까지 1,300여 명의 학생이 28개 학과에 입학했다.이번 사업에 참여하는 학교는 가천대학교, 경일대학교, 동의대학교,

문화재청이 문화유산 산업분야에 취업하려는 청년들의 관련 경력을 지원해줄 인턴 운영기관을 모집한다.'인턴 지원사업'은 문화유산 분야 청년들의 취업 확대를 위해 문화재청이 새로 추진하는 사업으로 청년 인턴 200명을 선발해 지원할 예정이다. 내년 1월 21일까지 한국문화재재단 누리집을 통해 인턴 운영기관의 공모를 받는다.인턴 운영기관의 공모 참여요건은 문화재 보존관리·활용·기획과 관련한 공공 및 민간사업장이다. 기관 및 대표자의 국세·지방세·4대보험 미납, 금융기관 채무불이행 등 기타 법령 위반으로 사회적 물의가 없는 곳이어야 하며,

현재 20세 이상인 5급·7급 국가공무원 채용시험의 응시 연령이 낮아진다.5급 공채의 경우 2차시험 선택과목이 폐지된다. 감염병 위기 등 신속한 대응이 필요한 분야의 경력채용은 상시 원서접수하는 상시채용으로 바꾼다.정부는 청년 인재의 사회진출 기회 확대를 위해 5·7급 공채 등 국가공무원 채용시험의 응시 연령을 현재 20세에서 더 낮추기로 했다.정확한 연령은 정해지지 않았으나 현재 8급 이하 국가공무원 채용시험의 응시 연령은 18세 이상이라는 점이 고려될 것으로 보인다. 또, 현재 5년간 인정되는 한국사능력검정시험의 유효기간은 20

컴투스가 품질관리(QA)실무 경험 및 교육 프로그램을 제공하는 '컴투스 QA 캠퍼스' 1기를 모집한다.컴투스 QA 캠퍼스는 컴투스가 처음 선보이는 교육 및 채용 연계 프로그램이다. 참가자는 QA 관련 공인 자격증인 ISTQB(International Software Testing Qualification Board) 기초 지식을 공부하고 현재 라이브 중인 게임을 이용해 QA 실무 경험을 쌓는 등 자신만의 포트폴리오를 만들 수 있다.컴투스는 오는 1월 10일까지 컴투스 채용 사이트를 통해 QA 캠퍼스 1기를 모집하고 최종 합격자에 다

국민 10명 중 7명 이상이 주52시간제 시행에 대해 긍정적으로 평가하고 있다는 고용노동부 조사 결과가 나왔다.우리 국민의 절반 이상은 “우리나라 근로자들이 일을 많이 하는 편”이라는 인식을 갖고 있으며, “초과근무해서 임금을 더 받기”보다는 “정시퇴근해서 여가를 즐기겠다”는 근로자가 3배 이상 많았고, 근로자의 4분의 3 이상이 주52시간제 시행을 “잘한 일”이라고 평가했다.고용부가 이 같은 내용을 담은 주52시간제 관련 대국민 인식조사 결과를 공개했다.이번 조사는 외부 전문 기관에 위탁해 실시됐으며, 만 19세~80세 미만 일반

‘MZ세대’로 묶이는 M세대와 Z세대 간 결혼·자녀 등에 대한 가치관 차이는 뚜렷하지만, 모두 우울감을 호소하는 등 정신건강은 취약하다는 연구 결과가 나왔다.경기연구원은 지난해 9~11월까지 경기도 1만6,000여 가구를 대상으로 시행한 ‘2020 경기도민 삶의 질 조사’를 활용한 ‘MZ세대를 들여다보다’ 보고서를 발간했다.연구원은 경기도민을 Z세대(1997~2005년생) M(Y)세대(1985~1996년생), X세대(1975~1984년생), 2차 베이비부머(1965~1974년생), 1차 베이비부머(1955~1964년생) 등으로 구분

경복대학교가 한국교육개발원이 발표한 2020년도 고등교육기관 졸업생 취업통계조사(2020년 12월 31일 기준)에서 ‘취업률 77.7%’를 기록했다.경복대는 2017년 76.9%, 2018년 75.5%, 2019년 78.2%, 2020년 80.2% 취업률을 달성해 4년 연속 수도권대학(졸업생 2000명 이상) 가운데 취업률 1위를 차지한 바 있다.교육부 2020 고등교육기관 취업통계에 따르면, 전체 취업률은 65.1%로 전년대비 2.0% 하락한 것으로 나타났다. 학제별 취업률은 일반대학 61.0%, 전문대학 68.7%로 전문대학 취

코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.이베이코리아G마켓과 옥션이 28일까지 하반기 신입 개발자를 공개 모집한다. 신세계그룹 일원이 된 G마켓과 옥션은 지난해 대비 2배 이상 신입 개발자 채용규모를 늘렸다. 이번 신입 개발자 채용 모집 분야는 앱개발, 프론트엔드, 백엔드 등 5대 주요 개발직무로 00명의 인재를 모집한다. 서류평가가 없고, 지원 시 학력, 전공과 같은 서류상 스펙을 받지 않는 100% 블라인드 채용 방식으로 진행한

중소벤처기업부(이하 중기부)가 내년 1월 3일부터 청년-중소기업-정부가 함께 적립하고, 5년 만기 시 3000만원을 청년근로자에게 지급하는 ‘청년재직자 내일채움공제’ 가입을 시행한다.중기부에 따르면 청년재직자 내일채움공제는 청년고용과 핵심인력의 유입을 위한 청년일자리대책의 한시사업으로 신설돼 올해말 종료 예정이었다. 하지만 코로나19 영향으로 경제적 어려움을 겪는 청년근로자의 목돈마련과 중소기업의 인력애로 완화를 위해 일몰기한을 1년 연장하고, 2022년말까지 신규 2만명을 추가 지원하기로 했다.그간 재직근로자에 대한 내일채움공제(

‘고객가치’에 집중해 사업경쟁력을 강화하고 있는 LG전자, 연간 상하반기 2차례 진행하는 공채방식에서 현업의 Needs가 있을 때마다 선발하는 수시채용 형태로 전환하였다.LG전자의 미래준비를 위해 인공지능, 빅데이터, 플랫폼사업 등 미래 기술 중심 국내외 우수 석박사 인재를 미리 확보하고 육성하는 전략도 실행하고 있다. 인공지능(AI), 자동차, 스마트홈 분야 인재 양성을 위해 2013년 카이스트 소프트웨어(SW) 석사과정을 시작으로, 고려대(스마트융합학과)·서강대(스마트융합학과)·한양대(지능융합학과) 등에 석사 과정 계약학과를 확

내년부터 대학원생도 취업 후 상환하는 학자금 대출을 받을 수 있게 된다. 일반대학원 석사·박사학위 과정, 전문대 전문기술석사학위 과정을 이수하고 있다면 지원받을 수 있다.취업 후 상환하는 학자금 대출은 대학생이 재학 중 이자를 갚지 않고 졸업 이후 소득이 생긴 시점부터 원리금을 갚도록 하는 제도다. 지금까지 대학원생은 일반 학자금 대출만 받을 수 있었다. 하지만 내년부터 취업 후 상환 학자금 대출 대상에 대학원생도 포함되면서, 대학원에 진학하는 학생들을 지원할 수 있는 근거가 마련됐다.이번 개정안에 따르면 일반대학원의 석사·박사학위

문재인 대통령이 27일(월) 청년희망ON 참여기업 대표를 청와대로 초청해 오찬 간담회를 가졌다. 이번 간담회는 청년희망ON 참여기업에 청년일자리 창출과 교육훈련 제공 등에 대해 감사의 뜻을 전하고, 청년희망ON 성과를 공유하는 동시에 추가적인 지원 대책을 논의하기 위해 마련됐다.청년희망ON 프로젝트는 올해 8월 18개 정부 부처가 합동으로 수립하고 국무총리 주재 청년정책조정위원회가 심의·확정한 청년특별대책의 일환으로 기업이 필요한 인재를 직접 교육·채용하고 정부가 훈련비용 등을 지원하는 방식의 민관 협력프로젝트이다.문 대통령은 이날

최근 IT 등 성장 산업에서 40대 이하 젊은 임원 영입 ‘붐’이 일고 있는 가운데, MZ세대 직장인 10명 중 8명은 이를 긍정 평가한 것으로 조사됐다.잡코리아가 MZ세대 직장인 533명을 대상으로 ‘40대 이하 젊은 임원 영입’ 관련 조사를 실시한 결과, 응답자의 88.6%가 ‘긍정적으로 생각한다’고 답했다. 긍정 평가 이유는(*복수응답) ‘실력이 보장된다면 나이는 중요하지 않다고 생각해서’가 71.0%로 가장 높은 응답률을 얻어 1위에 올랐고, 이어 ‘젊은 세대들의 영향력이 커졌다고 생각해서(36.9%)’, ‘세대교체 변화가

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성·비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것으로 나타났다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 ‘2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회 시상식’을 개최하여 18개의 공정채용 우수사례를 소개했다. 우수사례 선정 및 평가는 한국산업인력공단 직무능력표준원(원장 김진실)에서 담당하였고, 본지에 관련 자료를 제공하였다. 이에 뉴스앤잡에서는 수상한 18개 기업의 블라인드 채용사례를 매주 한 기업씩 소개하여, 취업준비생의 취업전략 수립에 도움을 주고자 한다. 한국주택

교육부와 한국교육개발원이 2020년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사결과를 발표했다.이번 조사는 전국 대학, 교육대학, 산업대학, 전문대학, 각종학교, 기능대학 및 일반대학원의 2020년 2월 및 2019년 8월 졸업자 55만 3,521명을 대상으로, 2020년 12월 31일 기준 취업 및 진학 여부와 급여 수준, 취업 준비기간 등 취업 세부정보를 파악했다.2020년 고등교육기관 졸업자(55만3521명) 가운데 취업자는 31만2430명(65.1%)으로 지난 2019년도 취업자 수(32만3038명·67.1%)와 비교했을 시 2.0% 하

청년 구직자들이 오뚜기와 아모레퍼시픽 등 주요 중견·벤처기업이 차기 '청년희망 ON 프로젝트' 주자로 참가하길 원하고 있다는 설문조사 결과가 나왔다. 청년희망 ON' 프로젝트는 청년 채용을 확대하고 멘토링 서비스 등을 제공한 기업에 정부가 훈련비·인턴십 수당·교육 공간 등을 지원하는 민관 협동 채용 사업이다.인크루트가 전국 대학생과 청년 구직자 691명을 대상으로 '청년희망 ON 프로젝트에 동참을 바라는 중견·벤처기업'에 대한 설문조사 결과를 발표했다. 조사 기업은 중견·벤처기업 121개 사로 선정 기준은 국내외 증시 상장된 곳 가

신입 구직자 10명 중 4명은 본인의 전공 선택을 후회하고 있는 것으로 나타났다.사람인이 신입 구직자 796명을 대상으로 '전공 선택을 후회하는지 여부'를 조사한 결과, 38.1%가 자신의 전공을 선택한 것울 후회한다고 답했다. 전공별로 다소 차이가 있었다. '인문·사회계열'(49.8%)과 '예체능계열'(42.5%)은 전공 선택을 후회하는 비율이 높은 반면, '의·약학계열'(25.9%)이나 'IT·공학계열'(30.7%), 이·화학계열(32.4%)은 상대적으로 후회하는 비율이 낮았다.전공 선택을 후회하는 이유는 '내 적성과 맞지 않아

국내기업 인사담당자 2명중 1명이 2022년 내년 채용시장은 올해와 비슷할 것 같다고 예상했다.잡코리아가 국내기업 239개사의 인사담당자를 대상으로 에 대해 설문조사를 진행한 결과 전체 인사담당자의 절반 정도인 54.4%가 내년 채용시장에 대해 ‘올해와 비슷할 것’이라 답했다. ‘올해와 비슷할 것’이라 예상한 인사담당자는 24.3%였고, 이 외에 21.3%는 ‘올해보다 나빠질 것’이라 답했다.‘내년에 기업들이 정규직 직원을 더 많이 뽑을까’라는 질문에도 ‘올해와 비슷할 것’이라 답한 인사담당자가 41.4%