취업포털 잡코리아가 하반기 구직활동을 하는 신입직 구직자 989명을 대상으로 ‘하반기 구직자 취업 자신감 현황’에 대해 조사했다. 조사결과 전체 응답자 58.4%가 ‘올 하반기 취업에 성공할 자신이 없다’고 답했다. 반면 ‘올 하반기 취업할 자신이 있다’고 답한 신입직 구직자는 41.6%로 절반에 조금 못 미쳤다.

‘하반기 취업에 자신이 없다’고 응답한 신입직 구직자들은 그 이유로 ‘남들에 비해 부족한 스펙(63.0%)’을 가장 많이 꼽았다. ‘하반기 취업 경쟁이 더 치열할 것 같아서(51.6%)’ ‘기업들이 하반기 채용규모를 줄일 것 같아서(32.4%)’ ‘취업 목표가 명확하지 않아서(28.5%)’ ‘인턴 등 직무 관련 경험이 부족해서(20.4%)’ 등의 응답이 있었다.

이 외에도 ‘면접관 앞에서 긴장감을 극복하지 못할 것 같아서(15.4%)’, ‘막연하게 자신이 없다(13.8%)’, ‘학벌이 좋지 못해서(13.1%)’ 등의 이유도 뒤를 이었다.

반면, ‘올 하반기 취업에 자신이 있다’고 응답한 신입직 구직자들은 ‘기업, 직무 등 지원하고자 하는 취업 목표가 분명하기 때문에 자신이 있다’는 응답이 65.0%(응답률)로 가장 높았다. 다음으로 ‘지원하는 직무에 적합한 인재임을 잘 어필할 수 있다’는 응답도 41.1%로 많아 취업할 기업과 직무를 명확하게 설정하고 준비한 구직자들은 하반기 취업에 자신감이 있는 것으로 나타났다.

한편, 신입직 구직자 10명 중 7명 이상은 하반기 취업을 준비하며 높은 취업 스트레스를 겪고 있는 것으로 나타났다. 실제 41.5%가 ‘하반기 취업준비 스트레스가 높다’고 응답했으며, ‘매우 높다’는 구직자도 30.0%로 10명 중 3명에 달했다. 이 외에 ‘보통이다’는 구직자는 24.3%였으며, 취업 스트레스가 ‘거의 없다(3.2%)’와 ‘전혀 없다(1.0%)’고 응답한 구직자는 소수에 그쳤다.

취업 스트레스의 주요 요인으로는 ‘빨리 취업이 돼야 한다는 부담’이 36.1%로 가장 많았으며, 다음으로 ‘취업이 되지 않을 것 같은 불안감(24.0%)’ ‘나에게 맞는 일과 기업을 찾을 수 있을까에 대한 의구심(15.6%)’ ‘이미 취업된 사람들과의 비교에서 오는 좌절감(13.1%)’, ‘경제적인 어려움(9.5%)’ 등이 있었다.