부산항만공사(사장 강준석)가 청년 일경험 확대와 취업 역량 강화를 지원하기 위해 23년도 하반기 체험형 청년인턴 공개채용을 진행한다.

지원자격은 만 34세 이하의 청년으로, 임용일(7월 1일) 기준 6개월 근무가 가능해야한다. 이전에 부산항만공사 인턴 근무 경력이 있을 경우 지원이 불가하다.

총 14명을 선발하며 사무직 10명, 기술직 2명, 고졸인재 2명을 선발한다. 3월 31일부터 4월11일까지 서류접수를 진행한다.

채용과정은 서류전형 - 필기시험(인성검사, 직업기초능력평가) - 면접전형(조별 집단면접) - 최종합격 순으로 진행된다.

입사지원서 평가는 블라인드 평가로 이루어져 성별, 출신, 학력 등 개인 인적사항을 유추할 수 있는 정보를 기재할 경우 불합격 처리된다.

공사는 매년 청년인턴을 대상으로 근무성적과 성과를 평가하여 우수인턴을 선발한다. 우수인턴 선발자는 인턴 종료 이후 부산항만공사 정규직 채용시 필기·면접전형에서 1~3%의 가점을 부여받게 된다.

기타 자세한 사항은 부산항만공사 홈페이지와 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.