서울시가 20·30대 청년구직자들에게 AI, 핀테크 등 4차산업 디지털 신기술 분야의 실무 역량교육을 무료로 제공하고 취·창업까지 연계하는 '청년취업사관학교'를 조성한다.

2030년까지 서울 전역에 10개 캠퍼스를 개관할 계획이다. 연 2000명의 4차 산업 기술인력을 양성해 기업이 필요로 하는 현장형 인재를 수혈하고, 청년 취업난을 해소해나간다는 목표다.

청년고용 부진이 고착화되고 있지만 다른 한편에서는 기업들이 디지털 신기술 분야 전문인력을 찾는 데 어려움을 겪는 미스매칭이 심각한 상황이다.

신기술 분야 민간교육기관은 교육비가 최대 2000만원으로 이 분야에 진출하려는 청년 구직자들에게 경제적 부담이 되고 있다.

청년취업사관학교는 오세훈 서울시장의 대표적인 청년 정책이자, 향후 10년 서울시정 마스터플랜인 '서울비전2030'에서 제시한 일자리 사다리 복원 정책이다.

시는 IT/SW 기업들의 수요를 반영해 이공계 졸업생과 인문계 졸업생을 위한 두 가지 교육과정을 운영하고, 필기·면접 등 공정한 과정을 거쳐 선발된 청년구직자에게 성장 기회를 제공한다.

모든 수료생을 100% 취업과 창업에 성공시킨다는 목표로 강소기업, 채용관심기업 등 서울시가 보유한 2000개 이상의 기업을 총동원해 지원한다.

첫 번째 '청년취업사관학교'는 서울시가 소프트웨어 개발자 양성을 위해 지난해 10월 개관해 운영 중인 '서남권 기술특화캠퍼스'를 전환한 영등포 캠퍼스다. 올 12월에는 금천캠퍼스가 문을 열고, 내년 7월에는 강남캠퍼스를 개관할 계획이다.

청년취업사관학교 조성과 운영 관련 사무는 서울산업진흥원이 대행한다. 시는 '청년취업사관학교' 수료생의 일자리 연계를 위해 이력관리와 구인기업정보 DB 등을 탑재한 온라인플랫폼을 내년까지 구축할 계획이다.

'청년취업사관학교' 수료생을 대상으로 우수 인재를 인증하는 해커톤 대회를 내년부터 개최하고, 수료생간 교류를 위한 커뮤니티를 운영해 구인·구직기회를 확대한다.

황보연 서울시 경제정책실장은 "청년취업사관학교는 청년 누구나 자신의 재능과 관심을 직업으로 연결시킬 수 있는 4차산업 인재양성소로, 청년 일자리의 양적·질적 미스매칭 문제를 해소하기 위한 해결책이기도 하다"며 "가용 가능한 네트워크를 총동원해 취·창업 생태계를 만들어가겠다"고 말했다.