올해 하반기 대기업 신입공채는 평균 9월 초에 이루어질 것으로 예상됐다.15일 잡코리아가 지난해 하반기 대기업 신입공채 모집 시작 월을 분석한 결과 9월에 서류접수를 시작하는 대기업이 51.4%로 절반이상에 달했다.이어 10월에 서류접수를 시작한 기업이 16.7%로 다음으로 많았고 ▲12월(11.4%) ▲8월(11.0%) ▲11월(5.3%) 순으로 서류접수를 시작한 기업이 많았다.모집 마감 월도 9월에 서류접수를 마감한 기업이 55.9%로 과반수로 많았다. 지난해 하반기 신입공채를 진행한 대기업의 절반 정도가 9월에 지원자 모집을

디자인=김윤희

실업자가 재취업하기가 갈수록 어려워지고 있는 것으로 나타났다.한국은행이 11일 조사통계월보 6월호를 통해 발표한 ‘노동이동 분석 : 고용상태 전환율을 중심으로’ 보고서에 따르면, 2000~2009년 취직률은 28.2%였으나 2010~2018년에 25.6%로 2.6%포인트 감소했다. 취직률 하락은 그만큼 재취업의 확률이 감소함을 의미하고, 기업의 고용창출 능력이 그만큼 약화했음을 뜻한다.취직률과 실직률을 합산한 노동회전율은 2000~2009년에는 29.2%였으나 2010~2018년에는 26.4%로 2.8%포인트 감소했다. 이는 노동시

청년실업이 사회적 문제로 대두된 지 오래고, 청년들은 현실과의 지리한 싸움을 하고 있다. 이력서를 100군데 넣었는데 전화가 한 통 왔다, 300군데 넣고 두 곳에서 면접을 봤다는 등 자신들의 눈물겨운 취업기를 쏟아내는 청년들. 은 창간을 맞아 우리의 미래를 짊어지고 나갈 청년들이 어떻게 하면 취업이라는 높은 장벽을 넘어설 수 있을까 함께 고민해봤다. 그리고 내린 결론은 「두드려라 열릴 것이다」이다. 창간기획특집 「두드려라 열릴 것이다」 그 두 번째 편은 ’강소기업을 두드려라‘이다. K군은 공시생이다. 대학을 졸업하고 대

지난달 취업자 수가 1년 5개월 만에 가장 큰 폭으로 증가했다.통계청이 10일 발표한 '2019년 6월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2,740만8000명으로 전년동월대비 28만1000명 늘었다.증가폭은 2018년 1월(33만4000명) 이래 1년 5개월 만에 가장 컸고 5월에 이어 두 달 연속 20만명대를 유지했다.지난달 취업자를 산업별로 보면 보건업·사회복지서비스업(12만5000명), 교육서비스업(7만4000명), 숙박·음식점업(6만6000명) 등에서 증가했고 공공행정·국방·사회보장행정(-7만5000명), 제조업(-6만

기업 및 사업주는 ‘운전·배달’직 인력을 가장 많이 필요로 하고 있지만, 구직자들은 ‘생산·기술·건설’ 분야의 취업을 원하고 있는 것으로 나타났다.생활밀착 일자리를 제공하는 벼룩시장구인구직이 자사 구인구직 플랫폼을 통해 등록된 상반기 채용공고와 이력서를 비교·분석한 결과 올해 상반기 생활밀착직 채용시장에서 수요와 공급의 불균형으로 일자리 미스매치 현상이 나타난 것으로 조사됐다.벼룩시장구인구직에 등록된 채용공고 중 채용이 가장 활발했던 직종은 ‘운전·배달’ 분야로 36.8%를 차지했다. ‘운전·배달’ 중에서는 ‘이사·택배·퀵·배송’

[창간축하메세지] 더 나은 세상을 만드는 신문, 뉴스앤잡!최재성 국회의원 / 더불어민주당 / 서울 송파구의 창간을 축하드립니다.인터넷의 보급과 소셜 미디어의 발달로 이제 어디서든 자신의 목소리를 낼 수 있는 시대가 됐습니다. 사람들은 더 이상 거대 권력이 내는 일방적인 뉴스에 속지 않습니다. 그러나 개인 미디어의 발달은 거짓 뉴스의 양상과 정제되지 않은 욕설과 같은 뉴스를 쏟아내고 있습니다.권력을 부리는 언론이 되지 않기 위해서는 끊임없는 자기 검열과 언론인으로서의 사명감을 가져야 된다고 생각합니다. 자신들의 팬대의 힘을

최근 청년실업이 사회적 문제로 대두되고 있다. 어떻게 하면 청년들이 적합한 직업을 찾아서 원하는 기업에 입사하여 장기 근속할 수 있을까? 전국 대학교의 취업관리자들은 청년취업을 위해 밤낮없이 고심하고 있다. 전국대학교취업관리자협의회의 이충우 회장을 만나서 청년취업에 대한 의견을 들어보았다. 1. 최근 대학교에서는 청년 취업을 위해서 어떠한 노력을 하고 있습니까?정부의 청년 고용 정책에 부응하여, 청년 취업 문제 해결을 위해 현장에서 바쁘게 움직이고 있습니다. 청년들이 고용센터 등 여러 기관을 방문할 필요 없이 대학 내에서 One-s

청년실업이 사회적 문제로 대두된 지 오래고, 청년들은 현실과의 지리한 싸움을 하고 있다. 이력서를 100군데 넣었는데 전화가 한 통 왔다, 300군데 넣고 두 곳에서 면접을 봤다는 등 자신들의 눈물겨운 취업기를 쏟아내는 청년들. 은 창간을 맞아 우리의 미래를 짊어지고 나갈 청년들이 어떻게 하면 취업이라는 높은 장벽을 넘어설 수 있을까 함께 고민해봤다. 그리고 내린 결론은 「두드려라 열릴 것이다」이다. 창간기획특집 「두드려라 열릴 것이다」 그 첫 번째 편은 ’미래의 일자리를 두드려라‘이다. 2025년 대한민국의 풍경 6년

올 7월을 시작으로 2019년 하반기에도 공기업과 공공기관들이 대규모 채용을 진행할 계획이다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인의 발표에 따르면 이미 7월부터 원서를 받는 곳도 있는 가운데, 하반기에는 특히 금융 및 에너지 관련 공기업을 중심으로 인재를 모집할 것으로 예상된다.하반기 공공기관 채용 중 가장 눈에 띄는 부분은 금융 공기업 채용이 몰려 있다는 점이다. ▲한국산업은행 ▲한국수출입은행 ▲예금보험공사 ▲기술보증기금 등 초임 4,000만원을 넘는 금융공기업의 원서 접수 기간이 8월 말에서 9월로 예정되어 있다. 이들 기업들은 지난해에

직장인 10명 중 6명은 자신의 직업을 가족에게 추천하고 싶지 않아 하는 것으로 나타났다. 그리고 2명 중 1명은 자신의 일이 적성에 맞지 않다고 생각하는 것으로 조사됐다.취업 포털 잡코리아가 최근 아르바이트 포털 알바몬과 함께 알바생 863명, 직장인 1,226명을 대상으로 직업에 대한 만족도를 묻는 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.잡코리아-알바몬 공동 설문조사 결과 응답자의 절반(50.9%) 가량만이 ‘평소 자신의 일에서 보람을 느낀다’고 답했다. ‘자신의 일에서 보람을 느낀다’는 응답은 알바생 52.7%, 직장인 49.

7월 1일부터 3일간 강남구 코엑스에서 열리고 있는 '2019 안전보건 잡페어'에 참석한 구직자들이 채용공고를 보고 있다.

안전보건 분야의 다양한 일자리 채용상담과 취업특강, 공공기관 채용설명회를 들을 수 있는 행사가 열리고 있다.‘2019년 안전보건 잡페어’가 7월 1일부터 3일간 강남구 코엑스에서 개최 중이다. 산업안전보건 강조 주간을 맞아 열리고 있는 이번 ‘안전보건 잡페어’에는 안전보건 관련 전문기관 등 23개 기관에서 참석해 86명의 구직자들을 채용할 예정이다.채용상담뿐만 아니라 다양한 부대행사들도 열리고 있다. 7월 1일 취업특강에서는 ▲NCS기반 블라인드채용 특강 ▲선배가 알려주는 취업공략 ▲이미지 메이킹법 등의 강의가 열렸다.둘째 날인 2

결혼, 출산, 육아 등으로 일을 쉬다 재취업한 여성 10명 중 4명만이 정규직인 것으로 나타났다.벼룩시장구인구직이 경력단절 후 재취업한 여성 308명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 ‘정규직’으로 재취업이 되었다고 답한 응답자는 40.3%에 머물렀다. ‘비정규직’이 27.9%였으며 그 외 ‘아르바이트(16.2%)’, ‘시간 선택제(10.4%)’, ‘프리랜서(5.2%)’ 순이었다.경력단절 후 재취업한 여성은 ‘30대(35.1%)’가 가장 많았다. 다음으로 ‘40대(33.1%)’, ‘50대(14.3%)’, ‘20대(11%)’, ‘60

직장인이 생각하는 이상적인 점심시간은 ‘1시간 30분’인 것으로 조사됐다.취업포털 잡코리아가 최근 남녀 직장인 1,394명을 대상으로 ‘점심시간 활용’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 58.8%가 이상적인 점심시간으로 ‘1시간 30분’을 꼽았다.현재 점심시간으로 1시간(81.8%)을 사용하는 직장인들이 가장 많았고, 전체 응답자의 절반에 달하는 52.1%가 현재 점심시간이 ‘너무 짧다’고 답했다.또한 전체 응답자 5명중 2명에 달하는 40%는 ‘출퇴근시간을 조정해서라도 점심시간을 여유 있게 보내고 싶다’고 답하기도 했다.잡