학령인구 감소로 지역대학이 위기다. 이런 위기 속에서도 학생들을 사랑으로 지도하며, 교육부 2020발표 취업률 전국 1위(나군)를 달성한 전주비전대학교! 전주비전대학교 문용규 총장직무대행(이하 총장), 조숙진 대외협력센터장, 박심훈 취업지원처장, 차민선 취업지원처 선생을 뉴스앤잡 스튜디오에서 만나보았다. 전주비전대학교를 빛나게 하는 장점은 무엇일까? 학교 구성원에게 전주비전대학교의 자랑을 들어보는 시간을 가졌다.지역대학의 위기를 극복하는 방법 중에 하나는 지역대학이 가진 특성화를 널리 공유하는 것이란 생각이 든다. 문용규 총장에게

목포대학교는 오는 11월 1일부터 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’을 활용하여 '4차산업혁명 아이디어 캠프'를 개최한다. 이번 행사는 4차 산업혁명 기술과 관련하여 발명과 특허에 대한 관심을 높이고 창의력 있는 우수 발명 인재를 발굴 및 양성하기 위한 목적으로 진행된다.참여 인원은 11월 1일과 2일, 양일간 ▲4차 산업혁명의 변화와 기술 ▲발명과 특허 출원 방법 ▲아이데이션 및 프로토타이핑 등 다양한 강의를 수강한다. 이후 조별 활동을 통해 5일 ▲데모데이에는 직접 작성한 아이디어 제안서 및 제작한 시제품을 토대로 발표를 진행한다. 3

목원대학교 대학일자리플러스본부가 '2021 언택트 직무박람회'를 개최한다. 이번 박람회는 문화예술분야 특성화에 맞춘 직무특강 및 직업정보를 제공하기 위해 진행된다.행사는 11월 1일(월)부터 4일(목)까지 운영되며, 모바일 웹사이트를 통해 비대면 실시간 온라인으로 진행된다. 대상은 목원대학교 재학생 및 졸업생 300명으로 지역 청년도 참여 가능하다. 이번 박람회는 음악, 미술, TV/영상 분야의 현직자 중심의 직무특강으로 진행되며 4일간 각 분야의 주제별로 운영될 계획이다.박람회 첫날인 1일(월)에는 음악 분야 - ▲어플로 누구나

서울시가 내년부터 서울 19~24세 모든 청년에 연간 10만 원의 대중교통 요금과 최대 40만원의 이사비를 지원하는 '청년패스(PASS)' 사업을 추진한다.시는 '청년이 바라는 일상생활 지원정책' 3개 분야 11개 사업을 내년부터 추진한다. 해당 사업에는 청년패스, 청년세이브, 청년점프 등 일상생활 속에서 청년들이 겪는 주거, 일자리, 건강 등 문제 해결을 위한 내용이 담겼다.내년부터 소득‧재산과 상관없이 19~24세 서울 청년에게 연간 최대 10만 원의 대중교통 요금을 지원한다. 최대 10만 원까지 마일리지로 적립해주는 방식이다.

MZ세대는 채용 과정에 본인들과 같은 MZ세대가 참여하는 것에 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.잡코리아가 MZ세대 취준생 644명을 대상으로 'MZ세대 면접관에 대한 의견 조사'를 진행한 결과 전체 87.4%가 'MZ세대 면접관 도입'에 긍정적으로 생각한다고 답했다고 밝혔다. 부정적이라고 답한 비율은 12.6%에 그쳤다.MZ세대 면접관을 긍정적으로 생각한 이유(복수응답 가능)로는 '가능성을 열어 두고 다양한 관점으로 평가할 것 같아서(58.1%0'가 가장 높은 응답률을 얻었다. 이어 'MZ세대는 MZ세대가 가장 잘 이해할 것 같

하반기 치열한 채용시장을 의식해서 인지 취업희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자가 많은 것으로 보인다. 실제 10명 중 9명 정도의 취준생이 이미 눈높이를 낮춰 취업활동을 하고 있거나, 또는 향후 눈높이를 낮춰 구직활동을 할 의향이 있는 것으로 나타났다.잡코리아가 하반기 구직활동을 하고 있는 신입직 남녀 구직자 812명을 대상으로 '취업 눈높이 현황'에 대해 조사한 결과, 66.7%가 이미 눈높이를 낮춰 취업활동을 하고 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 중 30.0%는 ▲'눈높이를 낮춰 구직활동을 하고 있지만, 취업이 안 될 경우 더

신세계그룹 14개 계열사의 2021년 신입사원 공개채용을 위한 서류 접수가 28일 오후 6시 마감된다.지난 15일부터 진행 중인 신세계그룹 신입사원 공개 채용에는 신세계백화점, 이마트, SSG닷컴, 스타벅스커피코리아, 신세계인터내셔날, 신세계프라퍼티, 신세계푸드, 신세계건설, 신세계사이먼, 신세계DF, 신세계까사, 신세계아이앤씨, 신세계L&B, 신세계센트럴시티 등 14개 계열사가 참여한다.앞서 신세계그룹은 "위드 코로나 이후 성장을 준비하는 차원에서 코로나19 이전 수준으로 주요 계열사 신입사원을 뽑을 예정"이라며, 전체 채용 규모

성결대학교 대학일자리센터가 지난 2021년 8월초부터 9월초까지 일본 취업을 희망하는 성결대학교 재학생 및 졸업예정자를 포함 지역청년을 대상으로 일본취업 온라인 박람회 프로그램을 진행했다.이번 프로그램은 일본 취업을 위한 입사지원서(엔트리시트) 작성법과 클리닉, 모의 면접과 면접을 위한 개별 컨설팅까지 현지 기업에 입사 할 수 있도록 개별 맞춤형 취업지원 프로그램으로 운영됐다.프로그램에 참여한 A군은 “일본 현지기업 면접에 대한 막연한 두려움이 있었는데, 예상 질문을 통해 모의 면접에 대응 할 수 있었습니다. 실전 면접에 자신감이

취업준비생들은 일단 목표 기업에 합격한 선배들의 합격후기를 찾는다. 그들이 어떤 식으로 취업에 성공했는지 생생하게 파악할 수 있기 때문이다. 뉴스앤잡에서는 [생생 취업 성공기]를 통해 이제 막 입사한 신입사원의 최신 취업 성공기를 전한다.Q. 자기소개 부탁드립니다.저는 2020년 공채를 통해 네이버에 SW개발 직군으로 입사한 신입사원입니다. 코로나 상황 때문에 채용이 줄어들고 있어서 준비기간에 두려움이 컸지만, IT 관련 채용은 오히려 다른 분야와 달리 수요가 늘어나는 상황이었기 때문에 다행히도 다양한 회사에 지원을 할 수 있었습니

대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 고용노동부·한국산업인력공단과 함께 ‘2021 하반기 글로벌일자리대전’을 온라인으로 개최한다.이날부터 다음 달 2일까지 일주일간 열리는 이번 행사에선 12개 국가 81개 기업이 282명의 한국 청년을 채용하고자 467건의 면접을 진행할 예정이다.국가별로는 △일본 42개사 △미국 10개사 △중국 7개사 △베트남 4개사 △말레이시아 3개사 △캐나다 3개사 △호주 3개사 △아랍에미리트(UAE) 3개사 △독일·멕시코 각 2개사 △뉴질랜드·싱가포르 각 1개사 등이 참석한다. 구인 업종별로는 IT·정보(22%)

문화체육관광부가 주최하고 한국관광공사와 한국호텔업협회, 한국관광협회중앙회 및 그랜드코리아레저 등 10개 관광 유관기관이 공동 주관하며 한국산업인력공단이 후원하는 ‘2021 관광산업 일자리박람회’가 온라인(10월 28일~11월 19일)과 오프라인(11월16일~11월17일)으로 개최된다.구인과 구직의 매칭 극대화를 위해 열리는 이번 박람회는 여행·호텔·리조트·마이스(MICE) 등 80개 관광기업들이 참가하며, 총 200여 명의 채용 계획을 준비해 구직자를 맞이한다.아울러 이번 박람회는 코로나19로 경영난을 겪고 있는 관광업계에 실질적

카카오브레인(대표 김일두)이 AI 우수 인재 육성과 지원에 나선다. 카카오브레인은 오늘(27일) 취업 연계형 주니어 육성 프로그램 ‘Kakaobrain Pathfinder(카카오브레인 패스파인더)’ 사이트를 신규 오픈하고 00명 규모의 지원자 모집을 시작했다.본 프로그램은 국내 AI 인재를 육성하고 다양한 연구 기회 제공을 위해 올해 처음 진행하는 것으로, 모집분야는 앱 개발, 웹 프론트엔드, 서비스 백엔드 개발 등 총 3개 분야다.2023년 3월 이내 졸업 예정인 학⁄석박사 (전공 무관) 또는 총 경력 2년 미만의 기 졸업자, 현

정규직 직장인 2명중 1명은 현재 고용상태에 불안감을 느끼는 것으로 나타났다.잡코리아가 정규직 직장인 797명을 대상으로 에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 설문에 참여한 정규직 직장인 중 51.2%는 ‘현재 고용상태가 불안하지 않다’고 답했으나, 이외에 48.8%는 ‘현재 고용상태에 불안함을 느낀다’고 답했다. 정규직 직장인 2명중 1명에 가까운 수준이다.현재 고용상태에 불안함을 느낀다는 답변은 남성 직장인(44.8%) 보다는 여성 직장인(52.4%)이 높았고, 연령대 중에는 30대가 51.2%로 20대(

지역 인구감소와 지역 소멸, 초고령화 사회의 본격화로 인해 전문대학에 새로운 역할과 혁신이 요구되고 있다. 이에 지난 11월 창립된 전문대학평생직업교육발전협의회가 지역 산업체와 지역주민이 참여할 수 있는 평생 교육과정과 청년취업 및 지역 경쟁력을 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.전문대학평생직업교육발전협의회(이하 전문대교협)가 '2021 전문대학평생직업교육발전협의회(COLIVE) 하반기 정기세미나 및 총회'를 26일(화) 서울 명동 은행회관 국제회의실에서 개최했다.이번 정기세미나 및 총회는 중앙정부·지자체·평생교육 유관기관

NH농협은행이 미래 핵심인재 확보와 함께 청년 일자리 창출을 위해, 상반기 340여명을 채용한 데 이어 하반기에도 130명의 신규직원 채용을 실시한다.이번 채용은 농협은행의 사업추진역량 및 전문성 강화를 위해 모집분야를 △일반 △카드 △IT △전문자격 소지자 △경력직 신규 등으로 구분해 채용한다.특히, 이번 채용에서는 신사업 분야 경쟁력 제고를 위해 경력직 신규직원 채용을 신설하고, 사업 추진 전문성 강화를 위해 핵심 전문자격 소지자 채용을 대폭 확대할 계획이다.농협은행 채용은 학력, 연령, 전공, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라

사람인이 기업 518개사를 대상으로 ‘위드 코로나(단계적 일상회복)' 전환에 따른 기업 운영 변화’를 조사한 결과 ‘매우 긍정적’이라는 응답이 절반(51.2%)에 달했다고 밝혔다.반면 ‘아직 시기상조’는 30.3%, ‘잘 모르겠다’는 답변은 17%로 나타났다. 매우 부정적이라는 응답은 1.5%에 그쳤다. 위드 코로나 전환에 대해 긍정적인 이유로는 ‘외부 활동 증가로 소비 심리가 회복할 것 같아서’(54%, 복수응답)가 가장 컸다.계속해서 ‘비대면과 대면 방식을 효과적으로 활용해 생산성을 높일 수 있어서’(39.6%), ‘경제 활성화

고용노동부가 '디지털 선도기업 아카데미 훈련 과정' 공모에 삼성, KT 등 4개사를 선정하고 연간 3100명 규모의 디지털·신기술 인력 양성을 지원한다.이는 고용부가 시행하고 있는 디지털·신기술 훈련 'K-디지털 트레이닝' 내 신설되는 사업이다. 기업이 직접 필요한 인력을 양성하기 위해 훈련과정을 설계·운영하는 것을 골자로 한다.공모에서 최종 선정된 기업은 삼성, KT, SK하이닉스, 포스코 4개사 총 5개 훈련과정이다. 이들 기업은 소프트웨어(SW)·인공지능(AI)·빅데이터 분야에서 연간 3100명의 인재를 양성할 계획이다.먼저

가천대학교는 2015년 대학일자리센터 시범사업부터 참여했다. 올해 3월 ‘플러스’를 달아 ‘대학일자리플러스센터’에 선정되었다. 앞으로 최대 5년간 30억 원을 지원받아, 학생들과 지역 청년들의 취업역량 강화에 앞장설 예정이다. '대학일자리플러스센터' 사업은 기존 대학일자리센터 사업에서 졸업 후 2년 이내 미취업자까지 서비스 대상 확대, 취업지원 전담자를 배치해 일자리 발굴·매칭 등 적극적인 취업지원과 심리상담 등 전문상담을 연계하는 사업이다. 한단계 업그레이드된 가천대학교 대학일자리플러스센터, 날개를 단 듯 약진하는 비결은 무엇일까

직장인 10명 중 4명은 본인이 원래 하고 있던 직무를 바꾸는 '전직'을 경험해 본 것으로 나타났다. 10명 중 8명은 전직을 긍정적으로 생각하고 있으며, 가장 큰 이유는 '더 오래 일하기 위해서'라는 답변이 많았다.인크루트가 '전직에 대한 직장인의 생각'이라는 주제로 직장인 934명에게 설문 조사한 결과를 발표했다. 과거에는 처음 시작한 일을 정년까지 롱런하는 사례가 많았지만 요즘은 다르다. 하고 싶은 일 또는 더 좋은 경력 개발의 기회가 있다면 이직은 물론 직무를 바꾸는 사례도 적지 않다. 기존에 쌓은 경력을 포기하고 중고신입도

뉴스앤잡에서 매주 금요일마다 한 주간의 사회·경제 이슈를 간단히 정리하는 이슈브리핑 코너를 시작합니다. 한눈에 쏙 들어오는 뉴스를 통해 이번 주(10.18~22)의 주요 소식을 알아보세요.누리호 첫 발사, 최종 성공까지 '한 걸음' 남았다누리호가 21일 17시경 발사돼 이륙, 로켓 분리, 페어링을 제거한다는 당초 목표를 달성했습니다. 더미 위성을 태양정지궤도까지 안착시키는 것에는 실패해 100%의 목표 달성을 하지는 못했지만 추후, 2차 발사에서 100% 성공할 가능성을 높였다고 볼 수 있습니다. 누리호는 정부가 2010년부터 3월