요즘 인재 확보의 어려움, 인사관리제도의 부재, 직원 직무능력 향상을 위한 교육훈련 제도 미비 등으로 어려움을 겪고 있는 중소 및 지방 기업 CEO들을 위한 새로운 책, 「CEO가 알아야 할 스킬 기반 전략적 HRD」가 곧 발간된다.이 책은 인사관리 및 채용의 문제를 해결하고자 하는 중소기업을 대상으로 하며, 스킬 기반 전략적 인적자원개발(HRD)을 통해 실질적이고 효과적인 인사제도 도입 방안을 제시한다.이를 통해 중소기업 CEO들이 HR 제도를 현대 트렌드에 맞게 구축하고 직원 역량을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대

LG CNS는 차세대 DX(디지털전환) 전문가를 확보하기 위해 지난 2일 세 자릿수 규모의 하반기 신규 채용을 시작했다고 4일 밝혔다.신입사원 채용은 'DX 리더십 아카데미'와 '글로벌 신입사원 채용' 등 2가지 모집 요강으로 진행된다.DX 리더십 아카데미는 학사학위 이상 보유자와 2025년 2월 졸업 예정자를 대상으로 하는 신입사원 채용 전형이다. △DX 엔지니어 △클라우드 아키텍처 △클라우드 AM(앱 현대화) △ERP △스마트 팩토리 △스마트 물류 △디지털 마케팅 △UX/UI △AI △컨설팅 등 총 10개 분야에서 채용한다.글로

국내 독립출판 문화의 활성화를 이끌고 있는 북토리가 ‘2024 독립출판 제작교육 과정(We Make Books)’을 개최하고 참가자를 모집한다.북토리는 POD (Print on Demand) 서비스를 제공하는 온라인 인쇄 업체로, 독립 출판인들이 소규모 출판물을 쉽게 제작할 수 있도록 돕고 있다. 2020년과 2022년에 이어 북토리가 서울 중구와 함께 주관하는 ‘2024 독립출판 제작교육 과정’은 독립작가와 1인 출판사 운영자를 대상으로 출판 역량을 강화하고 독립 출판의 가능성을 넓히기 위해 설계됐다.이번 교육 과정은 북토리의 풍

한국교직원공제회는 2024년도 신입사원 25명을 공개채용한다고 3일 밝혔다.모집인원은 6급 사무직 △일반(21명) △IT(4명) 총 25명이며, IT부문은 관련분야 자격증 보유자에 한해 지원할 수 있다.지원서는 9월 20일 오후 4시까지 한국교직원공제회 채용사이트(ktcu.recruitlab.co.kr)를 통해 온라인으로 접수한다.최종 합격자는 11월 중 발표되며, 3개월간 시보직원으로 임용 후 연수성적 및 근무평가 우수자에 한해 정규직으로 임용할 예정이다.절차는 서류전형 > 필기전형(직업기초능력평가, 직무수행능력평가) > 1차면접

마주한컴퍼니의 영업직군에 특화된 구인구직 플랫폼 리치잡이 오는 9월 2일 베타 서비스를 시작한다. 리치잡은 영업직을 찾는 기업과 구직자들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하며, 기존 구인구직 플랫폼들과 차별화된 경험을 제시할 예정이다.리치잡은 영업직군에 특화된 채용 플랫폼으로, 기업과 구직자 간의 최적화된 매칭 서비스를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 특히 영업직에 특화된 맞춤형 서비스는 기업들이 필요한 인재를 더욱 효과적으로 찾을 수 있도록 돕고, 구직자들에게는 자신에게 가장 적합한 일자리를 제공하는 데 중점을 두고 있다.리치잡 측은

IBK기업은행(은행장 김성태)은 2024년도 하반기 170명 규모의 신입행원 공개채용 공고에 이어 전문성 있는 우수인재 확보를 위해 정규직 15명을 수시 채용한다고 2일 밝혔다.모집분야는 ‘AI 모델링·기술연구’, ‘사이버보안 연구·분석’, ‘IT아키텍처 설계’, ‘UI·UX 디자인’ 등 디지털·IT 4개 분야와 ‘자금운용’, ‘공인회계사(KICPA)’ 등 금융전문 2개 분야로 총 6개이다.자격요건은 채용 분야별 관련 전공 학위소지자 및 유관 업무경력 보유자, 관련 자격증 소지자 등이다.기업은행은 9월 2일부터 9월 19일까지 기업

재단법인 지속가능경영재단(이하 지속가능경영재단)과 싸토리우스코리아바이오텍 유한회사(이하 싸토리우스)는 ‘바이오헬스케어 직무체험 프로그램’ 내 과정인 바이오공정특화 과정을 경희대학교 국제캠퍼스에서 7월 1일부터 8월 24일까지 진행했다.‘바이오헬스케어 직무체험 프로그램’의 꽃이라고 할 수 있는 바이오공정특화 과정은 공정 기초 소양을 비롯해, 공정 과정 전반(배양, 여과, 크로마토그래피, QC 등)에 대해 현직자의 강의를 듣고 실습을 진행했다.2022년부터 진행한 바이오 헬스케어 직무체험 프로그램은 올해 바이오공정특화 과정을 한 주 더

수원대학교(총장 임경숙) 대학일자리플러스센터에서는 오는 9월 20일 ‘2024 원데이클래스 스파르타 숏폼클럽’을 운영한다.디지털이 생활의 중심으로 자리 잡으면서 다양한 산업에서 디지털 전환을 이루고 있다. 개인화된 디지털 미디어 이용 행태와 개인정보 보호라는 시대적 챌린지 속에서 2024년 디지털 시장은 AI기술이 주도하는 광고 및 마케닝 경험을 제공하고자 한다.숏폼 콘텐츠의 트렌드가 일상에서 밈ㆍ챌린지 중심으로 변화, AI 알고리즘 추천으로 다양한 콘텐츠의 지속적인 시청을 유도하고 있다. 숏폼을 매개로 광고 활용이 증가되고 숏폼

아주대(총장 최기주) 대학일자리플러스센터는 4차 산업을 선도하는 핵심 분야인 반도체 분야에서 학생들의 취업 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 2024년에도 체계적인 반도체 직무교육 프로그램을 제공하고 있다.지난해 반도체 직무교육의 성공적인 운영을 바탕으로 올해에는 NCS 반도체 전공정 집중 초급과정과 심화과정을 온라인으로 운영하였으며, 하계방학 중 3일간(이론교육 24.07.19., 실습교육 24.07.23~07.24.) 반도체 제조 공정실습 프로그램을 운영하여 학생들의 직무역량을 강화하였다.반도체 산업인력 수요가 2031년까지 30만

수원대학교 대학일자리플러스센터가 재학생과 졸업생 대상으로 ‘2024학년도 면접의 달인’을 오는 9월 12일부터 9월 27일까지 진행한다.해당 프로그램은 PT 면접 등 취업에 필요한 스피치 능력을 얻고자 하는 학생들을 위해 계획되었다. 참여 학생은 먼저 면접에 대한 기본 이해와 PT 면접에 관한 특강을 통해 기본 지식을 얻게 된다. 이후 기업 종류에 맞는 주제에 대해 학생들이 직접 분석하여 내용을 구성하게 된다. 구성된 내용에 따라 발표 자료를 만들어 실제 모의 면접을 진행한 뒤, 피드백을 받음으로써 더욱 발전할 수 있는 기회를 얻게

건국대학교는 지난 19일 고용노동부가 주관하는 2024년 하반기 미취업 졸업생 특화 시범사업 운영대학으로 선정됐다. 건국대는 이번 사업 선정으로 4500만원을 추가 지원받는다.미취업 졸업생 특화 시범사업은 대학일자리플러스센터에서 졸업 후 2년 이내 미취업 졸업생을 위주로 선제적으로 취업지원 프로그램을 제공하는 사업이다. 전국 59개 대학일자리플러스센터(거점형) 운영대학 중 8곳이 시범사업 대학으로 선정됐으며, 서울권에서는 건국대를 포함해 2개 대학만이 선정됐다.건국대 대학일자리플러스센터는 기존에 운영하고 있는 졸업생을 위한 취업지원

비즈니스북스에서 효율적이고 합리적인 ‘팀 매니지먼트’의 비밀을 담은 ‘팀장의 원칙’을 출간했다.분명 팀원 시절 똑같이 능력을 인정받아 승진했을 텐데 누구는 리더십을 인정받으며 성과도 내는 팀장이 되고, 누구는 팀 관리는커녕 본인 업무마저 버거워 보이는 팀장이 된다. 무엇이 이런 차이를 만드는 걸까? 비밀은 ‘관리자’라는 새로운 역할에 걸맞은 스킬과 전략을 이해하고 체득하는 데 있다.팀장의 원칙은 팀장으로서 첫 출근한 관리자의 마인드셋부터 커뮤니케이션과 팀원 채용, 협업과 업무 위임, 그리고 자기 관리까지 팀장들에게 필요한 거의 모든

채용인증기관 한국바른채용인증원(원장 조지용)은 지난 8월 26일 공무원연금공단(이사장 김동극) 관리자급 14명을 대상으로 채용전문면접관 2급 자격과정을 실시했다고 밝혔다.채용전문면접관 2급 자격과정은 채용절차법, 글로벌 채용사례 등 최신 채용트렌드를 비롯하여 역량평가 이론, 심층면접 기법인 BEI(Behavioral Event Interview : 행동사건면접), 실전면접 시뮬레이션 및 필기시험 순으로 진행되었다. 실기와 필기시험에서 일정 기준을 통과한 경우 자격증이 부여되며, 자격을 취득한 전문면접관들은 공단의 채용 면접에 참여한

아주대(총장 최기주) 대학일자리플러스센터는 2024학년도 하계방학 중 ‘SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정’을 아주대학교에서 비대면으로 운영한다.‘SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정'은 8월 26일부터 8월 28일까지 3일간 비대면으로 진행되며, 총 30명이 참여할 예정이다.아주대 대학일자리플러스센터는 2024년 방학기간에 본 프로그램을 처음 진행하고 있으며, 산업공학과 및 품질경영 분야 취업을 원하는 학생들에게 품질경영 분야 직무 역량을 강화할 수 있도록 구성하였다. SPC(통계적공정관리) 실무 기초 과정은 엑셀과 미니탭을

강남대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부가 주관하는 대학일자리플러스센터 사업과 재학생맞춤형고용서비스 사업을 통해 학생들의 취업 지원과 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.대학일자리플러스센터 사업은 대학 내 재학생뿐만 아니라 지역 청년들에게도 취업 관련 종합 서비스를 제공하여 청년 실업 문제를 해결하고자 하는 목적을 가지고 있다. 강남대학교는 이 사업의 일환으로 맞춤형 취업 지원, 진로 상담, 채용 정보 제공 등 다양한 서비스를 제공하며, 학생들의 취업 경쟁력을 높이기 위해 힘쓰고 있다.강남대학교는 여름방학을 기점으로

수원대학교(총장 임경숙) 대학일자리플러스센터는 진로·취업 지원 참여인력(교직원 및 컨설턴트) 역량강화 교육을 방학기간 집체로 운영하였다. 1차 ‘역량검사 진단을 통한 취업목표 설정’, 2차 ‘전략적 직업상담을 위한 AI 인사이트 과정’ 주제로 7월 24일, 7월 25일, 8월 23일 3일간 집체교육으로 진행되었다.2024년 재학생맞춤형고용서비스사업으로 채용된 신입 컨설턴트가 많아 학생 진로·취업 상담 및 활용을 위한 교육으로 진행되었다. 대학일자리플러스센터에서 고용서비스 교육 전문기관과 연계한 컨설턴트 역량강화 교육과 함께 개인별

수원대학교 취업지원처-대학일자리플러스센터에서는 우수한 기업에 방문하여 직무체험을 할 수 있는 미래내일 일경험 기업탐방 프로그램을 8/13(화)~14(수)에 운영하였다.이번 탐방은 경기경영자총협회와 연계하여 진행하였으며 경기 부천시에 소재한 부천FC에 방문하여 경기장을 탐방하고 스포츠경영 및 마케팅 등 스포츠 관련 분야에 대한 특강에 참여하는 직무체험을 하였다14일에 진행한 탐방에 앞서 13일 참여학생의 탐방기업 및 직무에 대한 사전 정보제공을 위해 스포츠 직무 및 직무 맞춤 자소서 작성법, 면접 특강을 진행하였으며 수원대 재학생 총

국립한국교통대학교(총장 윤승조) 연구인력혁신센터(K-BCC)는 「2024년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업⌟의 참여 인력을 대상으로 ‘연구인력 통합교육 및 발대식’을 8월 21일 서울 한국산업기술협회 회의실에서 진행했다.「2024년 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원사업⌟은 학생들이 중소기업에서 근무하면서 실무 중심의 지식과 기술을 습득하고, 경험을 통해 직무역량을 강화하고, 지역 청년 취업률 제고 및 대학과 기업의 연구역량 강화 및 기술개발을 활성화하는 사업이다. 올해 신규사업으로 중소벤처기업부가 주관하고 중소기업기술정

동서울대학교(총장 유광섭) DU일자리플러스센터는 2025학년도 졸업예정자를 대상으로 재학생들의 취업역량 강화를 위한 ‘2024학년도 전공맞춤 취업캠프’를 성공리에 개최했다고 밝혔다.동서울대 DU일자리플러스센터는 4월 25일~26일, 4월 29일~30일, 5월 2일~3일 총 3차에 걸쳐 321명이 참여한 가운데 동양생명인재개발원과 써닝리더십센터에서 ‘2024학년도 전공맞춤 취업캠프’를 운영했다.이번 취업캠프에서는 △2024년 채용트렌드 분석 및 취업전략 △소그룹 입사서류 컨설팅 △온라인 입사지원 △전공별 취업역량강화(학과 교수 간담회

수원대학교 대학일자리플러스센터가 재학생과 졸업생 대상으로 ‘직업가치관 및 노동법 교육 프로그램’을 오는 9월 5일에 진행한다.해당 프로그램은 학생들의 진로탐색을 돕고, 직장생활에 대한 이해도를 높이기 위해 특강을 진행한다. 특강은 직업 선택에 있어 중요한 직업 가치관에 대한 강의와 더불어 근로기준법에 대한 강의를 통해 학생들이 취업 이후 생활하는 부분에 있어 더욱 원활한 적응을 돕는다. 화성시노사민정협의회의 협업을 통해 전문 강사를 초빙함으로써 더욱 현장감 있고, 구체적인 내용의 강의를 들을 수 있는 기회를 제공한다.신청은 포스터의