경기도는 산하 25개 공공기관에서 올 상반기에 130명의 신규 직원을 통합 채용한다고 2월 25일 밝혔다.통합채용 공고와 필기시험은 경기도가 주관하고, 면접과 최종합격자 선발은 해당 산하기관이 맡는다. 통합채용은 채용절차의 투명성 및 공정성 확보와 동시에 응시 기회를 폭넓게 보장하기 위해 2015년부터 도입해 시행되고 있다.기관별 채용 인원은 ▲ 경기주택도시공사(GH) 24명 ▲ 경기평택항만공사 1명 ▲ 경기관광공사 3명 ▲ 경기교통공사 10명 ▲ 경기신용보증재단 9명 ▲ 경기문화재단 4명 ▲ 경기도경제과학진흥원 15명 ▲ 한국도자

건국대학교 대학일자리플러스사업단은 지난 1월 17일, 현직에 있는 동문 선배들의 멘토링 활동을 독려하고 후배들의 취업을 지원하기 위해 ‘2024 동계 현직자 동문 선배 초청 간담회’를 개최했다.이날 행사에는 국내외 주요 기업에서 활약 중인 건국대 동문 선배 48명이 참석해 멘토링 우수 사례를 공유하고, 2025학년도 멘토링 프로그램의 개선 방향에 대해 논의했다.멘토링 우수 사례 발표자로 나선 한 동문 선배는 업무 현장에서 배운 경험을 후배들과 나누는 것이 목표였는데 오히려 나 자신도 많은 것을 배울 수 있었다며, 현직에 있는 더 많

인터넷신문 솔루션 기업 다다미디어는 챗GPT 등 생성형 AI를 이용한 ‘인터넷신문 AI기사 쓰기 실전’ 특강을 개최한다고 21일 밝혔다.다다미디어는 오는 2월 28일(금) 인터넷신문 운영진 및 취재/편집 기자를 대상으로 ‘생성형 AI 기사쓰기’를 주제로 한 실전 강좌 ‘인터넷신문 AI기사쓰기 실전’ 특강을 진행한다.‘인터넷신문 AI기사쓰기 실전’ 특강은 챗GPT 등 생성형 AI가 인터넷신문 기사쓰기에서 실제로 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 AI 기사쓰기를 위한 프롬프트 작성 사례 등을 직접 시연하는 방식으로 이뤄진다. 이를 통해

직업미래보고서에서 인공지능 기술 개발로 인해 202만개의 새로운 직업을 창출하지만, 710만개의 직업은 줄어들 것이라고 발표하였다. 단순 반복적인 직업은 로봇이나 인공 지능이 대체하지만, 오히려 인성, 감성, 창의성을 요구하는 직업은 증가할 것으로 예상하고 있다. 이러한 예상은 인공지능 시대를 대비한 진로∙직업 상담의 많은 변화가 있을 것이다.직업상담사의 역사는 IMF가 터지면서 새롭게 만들어진 직업이다. 1998년 2월 그 당시 고용노동부 고용센터에 직업상담사를 1,600명정도 뽑았다. 2007년 직렬 직업상담사 공무원 시험을 치

공공기관의 정규직 채용 규모가 5년 연속 줄며 지난해에는 2만명 아래로 떨어졌다.또 신규 정규직 중 청년 비중도 4년 만에 가장 낮은 수준을 기록했다.10일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 지난해 339개 공공기관이 채용한 일반정규직(이하 무기계약직·임원 제외)은 1만9920명이었다.신규 일반정규직 채용은 2019년 4만116명에서 2020년 2만9천480명을 떨어진 뒤 꾸준히 줄어서 2023년 2만207명에 달했고 지난해엔 1만명대로 내려왔다.지난해 신규 일반정규직 중 청년은 1만6천429명으로 전체의 82.5%였다

경기도는 일반 고용시장 취업이 상대적으로 배제된 장애인에게 적합한 일자리를 발굴·보급하기 위한 ‘장애인 맞춤형 일자리 사업’에 참여할 장애인을 2월 26일까지 모집한다.‘장애인 맞춤형 일자리 사업’은 2018년 ‘장애유형별 맞춤형 일자리’를 시작으로 2021년 ‘권리중심 중증장애인 맞춤형 일자리’로 사업을 확대했으며, 지난 1월부터 2월 중순까지 사업 수행기관 공개모집 및 선정평가 과정을 거쳐 수행기관을 선정했다.올해는 지난해에 비해 수행기관은 15개소, 일자리 참여자는 135명이 증가했으며 53개 기관(장애유형별 9개, 권리중심

덕성여자대학교 대학일자리본부는 경기 포천 1기갑여단의 청년 군 장병을 대상으로 '2025년 채용 트렌드와 청년 고용 정책'을 주제로 세 차례 특강을 진행했다고 10일 밝혔다.전입·전역 장병들의 진로와 취업 설계를 돕기 위해 마련했다. 장병들이 전역 후 직면할 진로·취업에 대한 고민을 해소하고 필요한 청년 고용 정책을 미리 탐색할 수 있도록 강의 내용을 구성했다.덕성여대는 고용노동부 대학일자리플러스센터 운영 대학으로, 지역 청년들이 원활하게 사회에 진출할 수 있도록 취업 스킬 전문 컨설팅 등 고용 서비스를 제공하고 있다.이호림 덕성여

대한민국 직업교육의 새로운 지평을 열어갈 국가미래직업교육포럼(NFVEF)이 2월 11일 국회의원회관에서 출범식을 개최했다. 이번 행사는 국가적 차원에서 직업교육의 중요성을 재조명하고, 미래 직업교육의 발전과 혁신을 위한 실질적인 논의를 위해 마련된 자리이다.이날 행사에는 국회의원, 교육계 관계자, 산업계 전문가 등 150여명이 참석해 대한민국 직업교육의 새로운 방향을 모색했다.직업교육 혁신의 초석이 될 NFVEF 출범출범식에는 여야 국회의원과 교육계 주요 인사들이 참석해 직업교육의 발전과 혁신을 위한 지지를 표명했다.국회 교육위원회

경복대학교가 인공지능(AI)교육지도사 2급 자격과정을 2월 11일부터 2월 18일까지 실시한다. 이번 자격과정은 교직원 60명을 대상으로 인공지능에 대한 지식을 함양하고자 진행된다. 4차 산업혁명 시대, 인공지능의 비약적 발전으로 산업 전 분야에 걸친 변화와 혁신이 일어나고 있다. 인공지능(AI; Artificial Intelligence)은 인간의 지적 사고 과정을 모방하여 컴퓨터 프로그램으로 구현한 기술이다. 최근 인간만이 할 수 있다고 여겨지던 예술 영역에까지 활용하며 그 경계를 허물고 있다.Chat GPT가 출시된 이후 2개

오는 2월 11일에 국가미래직업교육포럼(NFVEF)(National Future Vocational Education Forum-엔에프베프)이 출범한다.대한민국 직업교육의 새 비전을 제시하고 직업교육 혁신의 방향성 마련을 위해서다. 직업교육 가치를 재조명하고, 중등교육과 고등직업교육 간 연계를 통해 대한민국의 미래 경쟁력을 강화하는 것이 목표다.그 첫걸음으로 11일 오후 1시30분 국회의원회관 제1소회의실에서 출범식과 제1차 국회세미나를 연다. 국회의원 조정훈(국민의힘), 진선미(더불어민주당), 김대식(국민의힘), 김문수(더불어민주

도서출판 학현사의 신간 은 기업가정신 학회의 중견 학자들이 바이오, 제조업, ICT 서비스업 등 4개 산업과 신라젠, 모다모다, 싸이월드, 타다, 왓챠 등 9개 스타트업 등 한때 업계 뜨거운 반응을 이끌어냈던 스타트업이 성장 고도를 달리다가 이탈해 추락하는 과정을 인터뷰와 관련 자료를 통해 다각도로 분석한 책이다.이 책은 산업통상자원부 산하 R&D전략기획단이 '실패 경험의 축적을 통한 사회적 자산화'를 위해 지원한 연구 프로젝트 결과물이다.신간 은

생성형 AI에 대한 관심이 뜨겁다. 생성형 AI는 우리 일상에 빠르게 확산되며 개인, 그리고 산업에도 많은 변화를 가져왔다.먼저 개인 누구나 생성형 AI를 활용해 외국어 문서를 번역할 수 있고, 방대한 양의 문서를 쉽게 요약할 수 있다. 음성 기능을 활용하면 회의록을 직접 쓰지 않아도 텍스트로 기록해 주고, 전화 영어를 하듯 회화 공부를 할 수도 있다.또 전문적인 영역이라 여겼던 소프트웨어 코딩, 작곡, 원하는 컨셉의 이미지 자유롭게 제작도 해준다. 누구라도 필요한 일에 도움을 받을 수 있다는 것이 가장 큰 혜택이자 장점이다. 이렇

상위권 채용 플랫폼 진학사 캐치는 2025년 상반기 주요 기업 신입 및 인턴 채용 정보를 16일 공유했다. 채용 진행 기업은 에쓰오일(S-OIL)·선진·동광제약·한화·BGF리테일·가비아 등이다.S-OIL은 이달 26일까지 두 자릿수 규모로 '2025년 생산직 신입사원 채용'을 진행한다. 2025년 4월 중 입사 가능한 자, 교대근무 가능한 자, 고등학교 혹은 전문대/대학교 졸업자 및 2025년 8월 이내 졸업 예정자 등 자격 요건을 갖췄다면 지원할 수 있다. 채용 절차는 ▲서류접수 ▲필기시험 ▲AI역량검사 ▲1차면접 ▲2차면접/체력

이 책은 복무 기간을 4단계로 나누어 자기계발 로드맵을 제시하고 있다.군 환경 적응기(3개월), 자기계발 여건을 만드는 향상기(6개월), 본격 자기계발의 안정기(6개월), 학업과 취업을 준비하는 전역준비기(3개월)의 4단계로 군 생활을 설계하고, 실천하게 하였다.각 시기별로 무엇을 준비하고 도전해야 하는지 구체적으로 제시하여, 장병들이 군 생활을 체계적으로 꾸려가는 데 든든한 길잡이가 되어줄 것이다. 또한 학점과 자격증 취득에서부터, 취업 준비 등까지 군에서 제공하는 다양한 자기계발 지원제도들에 대한 구체적인 안내는 장병들에게 큰

광주대학교가 한전, 코레일 등 공기업 입사 시 가산점을 적용해 주는 'MOS엑셀(Expert)' 자격증 과정을 운영한다.광주대 대학일자리플러스센터는 동계방학 중 재학생들의 취업역량 강화를 위한 'MOS엑셀(Expert)' 자격증 과정을 오는 15일부터 매일 5시간씩 총 15시간 운영한다고 7일 밝혔다.MOS엑셀(Expert) 자격증은 마이크로소프트 오피스 활용 능력을 측정하며 국내 주요 기업체 채용공고에서 'MS office 사용 가능자' 등의 우대조건이 주어지고 공기업(한전, 철도공사 등)에서 가산점이 적용되는 자격증이다.자격증

경기 구리시(시장 백경현)는 지역 청년 구직자의 성공적인 취업 지원을 위해 면접 정장 무료 대여 서비스를 운영한다고 7일 밝혔다.구리시에 주소를 둔 18세 이상 39세 이하 청년 구직자라면 누구나 면접에 필요한 정장과 셔츠, 블라우스, 넥타이, 구두 일체를 1인당 연 3회까지 3박 4일 동안 무료로 대여할 수 있다.면접정장 대여를 희망하는 청년 구직자는 잡아바 어플라이 통합접수시스템을 통해 신청하면 된다.백경현 구리시장은 “취업 준비를 하는 청년들이 이 사업을 통해 구직활동의 경제적 부담을 조금이나마 덜기를 바란다”며 “앞으로 다양

오는 17일부터 성범죄자와 살인·마약사범 등 강력범죄 전력이 있는 사람은 배달 플랫폼과 장애인콜택시 운전직에 취업할 수 없게 된다.국토교통부는 7일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 ‘교통이용약자의 이동편의 증진법(교통약자법)’ 시행령과 ‘생활물류서비스발전법(생활물류법)’ 시행령 개정안을 의결했다고 밝혔다. 이는 지난해 1월 16일 법 공포 이후 시행되는 내용으로, 범죄 경중에 따라 최소 2년에서 최대 20년까지 취업이 제한된다.강력범죄별로는 △살인·성범죄·인신매매 20년 △절도 상습 18년 △대마 사용 10년 △마약 취급 허가증

강사가 되려면 무엇을 해야 하고 어떻게 해야 하는지 모르겠다면 지금 당장 이 책을 펼쳐보자. 18년 이상 강사 시장에서 경험과 노하우를 쌓아온 저자는 지금까지 찾아볼 수 없었던 구체적이고 현실적인 퍼스널브랜딩 강사가 되기 위한 퍼스널 콘텐츠의 가치를 높이는 방법을 이 책에 듬뿍 담았다.저자는 “당신의 매력은 브랜드가 된다.”라고 말한다. 자신의 성향을 발견하고 가치를 끄집어낼 수 있다면 여러분도 충분히 슈퍼강사로 거듭날 수 있다고 자신한다. 저자 또한 우연히 진행한 강의를 시작으로 자신의 매력을 발견해 단숨에 억대 연봉의 수익을 내

충남도립대학교(총장 김용찬)는 올해 개교 이래 최고 수치인 73.4%의 취업률(교육부 취업률 대학 정보공시)을 기록했다고 30일 밝혔다.학과별로는 건축인테리어학과 92.9%, 뷰티코디네이션학과 89.2%, 건설안전방재학과, 작업치료학과 각각 77.8% 등의 취업률을 기록했다.이어 경찰행정학과 75%, 자치행정학과 74.4%, 토지행정학과 70%, 호텔조리제빵학과 69.2%, 환경에너지학과 68.8% 등의 순으로 확인됐다.특히, 주목할 점은 단순히 취업에만 초점이 맞춰진 것이 아닌 취업의 질도 높다는 데 있다고 충남도립대 측은 전했다

1on1(원온원)은 리더와 팀원이 정기적으로 만나 소통하는 시간을 통해 조직의 성과를 높이고, 동시에 팀원의 개인적 성장을 돕는 대화 방식이다. 최근 Z세대가 조직 내에서 중요한 세대로 자리 잡으면서 1on1은 더욱 필수적인 리더십 도구로 주목받고 있다. Z세대는 자신이 맡은 업무의 의미를 명확히 알고 싶어 하고, 공정한 피드백과 개인적인 성장을 중시한다. 따라서 리더가 이들과 효과적으로 소통하기 위해서는 1on1을 체계적으로 이해하고 활용해야 한다.1on1은 단순한 대화를 넘어 리더십의 핵심 역할을 수행한다. 리더는 이 시간을 통