올 한해 기업들의 대졸 신입사원 모집규모는 대체로 한 자릿수를 넘기지 못한 것으로 확인됐다.

인크루트가 ‘2020 신입사원 채용규모’를 주제로 조사한 결과로 기업 536곳이 참여했다. 이에 따르면 먼저 올해 신입사원을 1명이라도 채용한 기업 비율은 67.0%로 지난해 85.5% 대비 18.5%p 감소한 것으로 대조를 보였다.

이들 기업에서 채용한 신입사원 규모를 자릿수로 선택하게 한 결과 △(한 자릿수 채용)’0명대’가 74.8%로 지배적이었다. 이에 비해 △(두 자릿수 채용)’00명대’는 22.7%로 3분의 1 이상 줄었고, 급기야 △(세 자릿수 채용)’000명대’는 고작 2.5%에 불과했다.

즉 올해 신입사원을 모집한 기업 4곳 중 3곳은 그 규모가 한 자릿수였다는 것으로, 신입사원을 뽑더라도 1명에서 최대 9명 이내의 소규모 채용에 그쳤다는 것이다.

인크루트는 앞서 지난 8월 하반기 채용동향조사를 통해 이를 예측했다. 당시 조사결과 기업 64.1%가 하반기 △’한 자릿수 신입채용’ 계획을 밝혔던 것으로, 기업들이 예상보다 더 큰 폭으로 보수적인 채용에 나섰음이 증명됐다.

기업별로는 △대기업(한 자릿수 41.1%, 두 자릿수 47.1%, 세 자릿수 11.8%) △중견기업(한 자릿수 42.1%, 두 자릿수 57.9%) △중소기업(한 자릿수 89.2%, 두 자릿수 10.8%) 순으로 차이를 보였다. 특히 세 자릿수 채용은 대기업에서 유일(11.8%)했고, 중견 및 중소기업에서는 전무했다.

본 설문조사는 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 공동으로 이달 2일부터 7일간 진행, 기업 인사담당자 총 536명의 응답을 참고했다.