직장생활에 있어서 성장과 성공은 어떻게 가능할까? 그것은 개인이 가진 ‘역량’을 통해서 가능하다. 물론 다른 변수도 있겠지만 무엇보다 기본이 되는 것이 역량이라고 할 수 있다. 직장에서 필요한 것은 일에 성과다. 관심을 가지고 적극적으로 키운 역량은 자신이 원하는 다른 일에서도 성과를 낼 수 있게 한다. 매일 출근길을 나서지만 출근길에 불평만 하는 사람과 어떻게 역량을 갖출 것인지를 생각하는 사람은 분명 직장생활이 다를 것이다. 그것이 하루, 한 달, 일 년에 이르러 쌓이다보면 직장생활 속에서 다른 사람들과는 남다른 역량을 키우는 결과를 얻게 될 것이다.

직장이라는 정글과 같은 조직에서 생활하며 그저 버티는 것에 의의를 둔다면 곧 그마저 버티는 것에서 불평으로 바뀔 수밖에 없다. 하지만 역량을 키우게 되면 직장이라는 정글에서 살아남을 수 있을뿐 아니라 이직과 퇴사, 그리고 또 다른 삶에 대한 꿈을 키워나갈 수 있을 것이다. 의미공학연구소 유재천 대표(대학·기업·창업교육)는 역량중심사회에 필요한 역량을 모아서 '직장인 컨피턴시'를 출간하였다.

저자는 포스코에서 엔지니어로 근무했으며 경영대학원에서 리더십과 코칭 MBA 석사 학위를 받았다. 현재는 의미공학연구소 대표로서 개인과 조직의 행복한 성장을 돕는 일을 교육업(業)에서 펼친다. 고객의 인식전환과 의식확장을 위한 긍정적인 자극이 탁월하고, 고객이 건설적이고 생산적인 계획과 실행을 할 수 있도록 돕는 데 강점이 있다. 저서로 『성장, 의미로 실현하라』, 『여행이 끝나도 삶은 계속된다』, 『강사 트렌드 코리아 2019』(공저), 『강사 트렌드 코리아 2020』(공저)가 있다.

목차

직장인 자기계발, 힘든데 그것까지 해야 할까?

회사(會社)와 조직(組織)을 이해하는 역량
왜 회사는 인재 채용 때 자기소개서와 면접을 요구할까?
자소서, 면접에서 팀워크는 왜 단골 질문일까?
회사, 조직이라는 정글에서 살아남으려면?
조직에서 원하는 애자일과 갖춰야 할 민첩성

사람을 이해하고 나를 지키는 역량
우리 부장님은 대체 왜 저럴까?
직장에서 누군가를 감동시키면 일어나는 일
현명한 직장인은 성숙한 방어기제로 고난에 대처한다
직장에서 비스킷처럼 부서지는 멘탈 극복하기
직장인의 자존감을 높이는 방법
직장에서 생존력을 높이는 리스크 매니지먼트

일 잘하는 역량
일 잘하는 사람들의 공통점은 무엇일까?
인정받는 직장인의 질문능력
회사에서 보고서를 도대체 왜 쓰는 걸까?
직장인 보고서 작성의 핵심 기술
가장 어려운 기획보고서, 기획력은 어디에서 오는가?
직장인에게 매일 요구되는 문제해결 능력, 해답은?
창의적인 대안을 요구받는 직장인, 창의력을 키우려면?
회사와 직장인에게 필요한 워크 스마트
직장인을 위한 간단한 3단계 시간 관리법
신뢰 만으론 부족, 직장인에게 필요한 설득의 기술
소통 잘하려면 상대방 말 끝까지 들어라
직장생활의 품격을 높이는 글쓰기 능력
팀원에서 리더가 됐을 때 필요한 최우선 역량
갑자기 생기지 않는 피드백 능력

퇴사 충동의 고비를 넘기는 역량
퇴사 충동의 고비, 1·3·5년
매너리즘과의 결별, 한 발 떨어져 일의 의미 생각하기
퇴사하고 카페나 차릴까?

퇴사를 바라보는 역량
퇴사를 결심하는 당신, ‘나의 역량’을 객관적으로 정의하라
직장인의 진로 고민, 나를 표현하는 보고서로 작성하라
퇴사 후 선택할 수 있는 생계의 대안은 몇 개나 있을까?
나는 퇴사 후 조직의 힘 없이 돈을 벌 수 있을까?
퇴사 후 자신에게 던져야 할 질문
퇴사는 도전일까, 도피일까? 나는 왜 퇴사를 원하는가?

퇴사 후에 필요한 역량
역량도 방향이 중요, 퇴사 후 바라본 성과의 의미
퇴사 후 생활도 열정 없으면 못 버틴다
직장인의 사람 스트레스, 퇴사 후에 만나면 다르다
퇴사 후 떠난 여행, 그다음에는?

불평만 할 것인가, 역량을 갖출 것인가?

출판사 STOREHOUSE /  분량 224쪽 / 가격 12,000원