슈퍼코딩은 ‘AI 부트캠프’의 수강생을 오는 7월 31일까지 모집한다고 밝혔다. 이번 부트캠프는 생성형 AI 시대에 맞춰 커리큘럼을 전면 개편했으며, 공식 홈페이지를 통해 누구나 신청 가능하다.이재명 정부는 지난 6월 인공지능(AI) 산업을 국가 미래 전략 산업으로 지정하고, ‘글로벌 AI 3대 강국 진입’이라는 비전을 발표했다. 이를 실현하기 위해 향후 5년간 약 100조 원 규모의 투자와 함께 AI 전문 인재 10만 명 양성이라는 대규모 인재 육성 계획이 함께 추진될 예정이다.정부의 발표에 따르면 투자 영역은 연구개발(R&D)을

아주대학교는 ‘2025학년도 AJOU 3색 나침반 공유회(1차)’를 6월 26일 본교 혜강관에서 개최했다고 밝혔다.이번 공유회는 대학일자리플러스센터, 전공설계지원센터, 현장실습지원센터가 공동으로 주관하여 학생의 진로 탐색부터 전공 설계, 현장실습 및 취업 연계에 이르는 전 주기적 지원체계 강화를 목표로 추진되었다.총 29명의 센터 실무진과 컨설턴트가 참석한 가운데, 이번 공유회에서는 각 센터의 핵심 사업과 비교과 프로그램, 운영 현황 및 주요 성과를 공유하고, 향후 협업 방향을 논의하는 방식으로 진행되었다. 특히 ‘도서관으로 찾아가

부천대학교 대학일자리플러스센터는 「자립준비청년 면접컨설팅 프로그램」을 밀레니엄관 내 잡카페에서 7월 1일 진행했다.이번 프로그램은 자립준비청년을 대상으로 실전 그룹 면접, 인성역량 평가, 전문가 피드백, 정부 청년정책 안내, 1:1 맞춤형 취업컨설팅 등 다양한 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하여, 자립준비청년의 사회진입에 필요한 실질적 역량 향상을 목표로 한다.현장에서는 참여 청년들이 마치 실제 면접처럼 구성된 상황 속에서 진지한 자세로 면접에 임했고, 인사전문가의 날카로운 피드백이 이어졌다. 프로그램 후반부에는 정부가 운영 중인 다

국무조정실은 새 정부 시작과 함께 청년의 삶을 지원하고 개선할 수 있는 다양한 과제를 적극 발굴하기 위해 청년이 직접 정책을 제안하는 '2025 청년정책 공모전'을 한다.이번 공모전은 청년이 생활 속에서 경험하고 느낀 자신에게 필요한 정책을 직접 제안해 정책의 현장 작동과 실효성을 높이기 위해 마련했다.공모전은 19~34세 대한민국 청년이라면 누구나 오는 31일까지 온통청년 누리집(https://www.youthcenter.go.kr), 인스타그램(@weareyouth_kr), 청년정책사용설명서 블로그(https://blog.nav

아주대학교 대학일자리플러스센터는 6월 26일(수), 『아주히든챔피언학생발굴단 12기』 발대식을 개최했다고 밝혔다.‘아주히든챔피언학생발굴단’(이하 ‘아주챔프’)은 아주대학교 학생들이 직접 국내 우수 강소·중견기업을 발굴하고 탐방하는 프로그램으로, 대기업 중심의 취업 편향을 극복하고 산업 전반에 대한 이해와 진로 다변화를 지원하고자 기획된 대학 대표 프로그램이다.2014년 시작되어 올해로 12년째를 맞은 아주챔프는 지금까지 총 481개의 기업을 발굴하였으며, 발굴 기업은 교내 추천채용, 현장실습 연계, 채용박람회 초청 등 다양한 경로를

아주대학교(총장 최기주) 대학일자리플러스센터는 학생이 스스로 진로를 탐색하고 설계할 수 있도록 지원하는 ‘자기주도 진로 동아리’ 프로그램을 오는 7월부터 10월까지 운영한다.이 프로그램은 전공이나 진로 관심 분야가 유사한 재학생들이 3~5인으로 팀을 구성하여, 진로 목표 설정부터 정보 탐색, 실천 활동 및 결과 공유에 이르기까지 전 과정을 자율적으로 설계하고 수행하는 방식으로 진행된다. 특히 참여 학생들은 팀별로 산업 및 직무 조사, 현직자 인터뷰, 기업 탐방, 공모전 참여 등 구체적인 활동을 수행하게 되며, 대학일자리플러스센터는

경기도일자리재단이 올해 1분기 경기도 고용현황을 분석한 결과, 지난해 같은 기간 대비 12만6천명의 취업자가 증가한 것으로 나타났다. 경기도일자리재단 일자리연구센터는 ‘경기도 고용 데이터 분석 연구사업’을 통해 이러한 내용을 담은 보고서를 발간했다고 25일 밝혔다. 보고서에는 반도체 산업 호조와 정보통신업, 전문과학기술 등 지식기반 산업의 성장이 도내 취업자를 증가시킨 이유로 꼽았다. 이는 전국 취업자 증가 규모의 80% 이상을 차지하는 수치다. 전국적으로는 지난해 2분기 이후 건설업 침체가 심해졌으며, 미국의 관세 부과에 의해 제

취업 포털 커리어가 한국교통안전공단, 신용회복위원회, 한국해양조사협회, 한국소방산업기술원, 서울문화재단, 중소기업기술정보진흥원 채용 소식을 26일 발표했다.한국교통안전공단에서 2025년 제3차 기간제근로자 통합 채용을 진행한다. 채용 분야는 △실무원(사무) △실무원(검사) △실무원(환경) △청년인턴(사무) △청년인턴(검사) △청년인턴(사무_장애) △위촉연구원으로, 채용 인원은 총 82명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형, 합격 예정자 발표, 최종 합격자

고용노동부는 오는 8월부터 구인·구직, 고용보험, 직업훈련 등 고용행정데이터를 보다 쉽고 빠르게 활용할 수 있도록 ‘맞춤형 데이터 풀’ 제도를 본격 도입한다.그간 고용행정데이터 이용 신청 전, 연구자가 원하는 데이터를 탐색하고 사전 협의하는 데 평균 3주 이상 소요되어 이용자 불편과 시간 지연 문제가 제기되어 왔다. 이에 고용노동부는 데이터 이용자 중심의 접근성을 강화하기 위해, 사전에 데이터 유형과 항목을 정리한 ‘맞춤형 데이터 풀’을 구축했다.그간 수요가 많았던 ▲고용보험 가입 사업장 현황, ▲고용보험 피보험자 현황, ▲구인‧구

아주대학교 대학일자리플러스센터는 온라인 『현직자 직무 특강: 커리어 인사이트, 현직자에게 듣다』 프로그램을 지난 5월 13일부터 6월 5일까지 총 9회에 걸쳐서 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.이번 특강은 반도체, 마케팅, 인사, 자동차, IT, 금융, 바이오 등 주요 산업 분야의 현직자를 초청해 직무에 대한 이해도를 높이고, 실질적인 취업 전략 수립을 지원하기 위해 마련됐다. 아주대학교 재학생과 졸업생, 지역 청년 등 총 770명이 참여했으며, 93.1%의 높은 수료율을 기록하며 큰 호응을 얻었다.참여자들은 “현업의 흐름과 기업 문

부천대학교 대학일자리플러스센터는 전역을 앞둔 지역 청년 장병을 대상으로 한 ‘취업(진로) 특강’ 3차 프로그램을 6월 24일에 진행했다.이번 특강은 부천대학교가 지역사회공헌(ESG) 실천의 일환으로 추진 중인 ‘2025년 지역청년 거버넌스 프로그램’의 일환으로 마련되었다. 전역예정 장병 8명과 군 인솔자 1명이 참여했다. 프로그램은 오전 9시부터 오후 3시까지, 부천대학교 밀레니엄관 창작터에서 진행되었다.‘대학일자리플러스센터 ESG 지역청년 거버넌스 프로그램’은 지역 내 전역 예정 군 장병을 대상으로 진로 탐색과 취업 준비에 필요한

올해 상반기 채용시장, 대졸 취업 준비생의 절반 이상이 경력 위주 채용 경향이 진입 장벽으로 작용하고 있다고 지적했다. 대한상공회의소가 24일 발표한 '상반기 채용시장 특징과 시사점 조사' 결과에 따르면, 민간 채용 플랫폼에 올라온 상반기 채용공고는 현재 14만4천181건으로 이 가운데 경력 채용만을 원하는 기업은 82%에 달했다.신입 직원만을 채용하는 기업은 전체의 2.6% 수준에 불과했으며, 신입 또는 경력을 뽑는 기업은 15.4%였다. 구직자들은 이러한 경력 중심의 채용이 취업 장벽으로 작용한다고 봤다. 대한상의가 대졸 청년

한국고용정보원(원장 이창수)은 20일부터 이틀간 상록수 체육관(경기도 안산)에서 개최되는 ｢2025 안산청년페어｣에 참가한다고 밝혔다.경기도 안산시 주관으로 열리는 이번 행사는 지역 내외 청년 대상 2천 명을 대상으로 진행되며 40여 곳의 공공기관 및 민간기업이 참가했다.한국고용정보원은 이번 행사에서 청년정책 홍보관을 운영하며 진로·취업, 청년정책에 고민이 있는 청년이 전문 상담사에게 털어놓고 도움을 받을 수 있도록 맞춤형 상담 서비스를 제공한다. 또한 온통청년을 소개하고 퀴즈 참여에 따른 온통청년 캐릭터 상품 제공 등 청년층의 관

한국직업능력연구원과 과학기술정책연구원이 공동 주최하는 제91차 인재개발 정책포럼이 오는 7월 10일(목) 오후 2시, 서울 한국프레스센터 19층 기자회견장에서 열린다. 이번 포럼은 "AI 시대, 인재의 조건과 정책을 다시 묻다"를 주제로, 생성형 AI 기술의 확산 속에서 인재 확보 전략과 직무능력 개발 방향을 모색하기 위해 기획되었다.행사는 ▲고혜원 한국직업능력연구원장의 개회사를 시작으로, ▲윤지웅 과학기술정책연구원장, ▲강민국 국회의원(국회 정무위원회), ▲신동천 경제·인문사회연구회 이사장, ▲류석현 한국기계연구원장의 축사가 이어

아주대학교 대학일자리플러스센터는 대기업 및 중견기업 취업을 지원하기 위한 집중형 취업교육 프로그램 『AJOU 취업훈련소』를 성공적으로 운영했다고 밝혔다.이번 상반기 프로그램은 재학생반(6기), 졸업생반(11기)을 운영하여 약 3개월간 진행했다. 이번 프로그램은 대면교육과 온라인 강의를 병행해 ▲서류전형 대비 ▲AI 및 화상면접 대응 ▲대면 개인 및 단체면접 실습 등 실전 중심 커리큘럼으로 구성했다.프로그램 운영 결과, 전체 수료율 83%, 취업자 19명 배출, 평균 취업률 42%를 달성하였다. 특히 졸업생반의 경우 취업률 64%로

한국고용정보원이 부안에서 사흘간 대학일자리플러스센터 사업공유회를 열고 청년고용서비스 사례·성과공유 및 발전방안을 모색한다.한국고용정보원 6월 18일부터 3일간 전북 부안 소노벨 변산에서 ‘고교생 맞춤형 고용서비스 및 재학생 맞춤형 고용서비스, 졸업생 특화 프로그램 사업공유회’를 개최한다고 밝혔다.고용노동부, 전국 대학일자리플러스센터협의회와 함께 진행하는 이번 사업공유회는 최근 확대된 대학청년고용서비스 사업의 운영사례와 성과를 공유하고 발전방안을 모색하기 위해 마련됐다. 본 행사에는 전국 121개 대학일자리플러스센터에서 고교생 맞춤형

한국산업인력공단(이사장 이우영)은 내·외부 전문가와 옴부즈만 등이 참석한 가운데 「직업능력개발 HRDK 미래지식포럼」을 6월 19일(목), 서울 강남구 노보텔 앰배서더에서 개최했다.이번 포럼은 산업 환경의 급격한 변화 속에서 직업능력개발사업의 미래를 조망하고, 사업주훈련의 실효성과 발전 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 공단은 사업주훈련, 일학습병행, 인적자원개발컨소시엄 등 다양한 훈련 사업을 통해 산업 현장의 경쟁력 강화를 지원하고 있다.특히 중소기업을 대상으로 훈련 진단과 맞춤형 컨설팅을 제공하는 ‘능력개발전담주치의’ 제도를 통해

인천시와 인천관광공사는 관광 분야 구직자들의 취업 역량 강화를 위해 ‘2025 인천관광 취업컨설팅’ 사업을 7월부터 시작한다고 18일 밝혔다. 이 사업은 관광 분야에 특화된 맞춤형 취업 지원 프로그램을 제공해 구직자들이 실질적인 취업 로드맵을 설계할 수 있도록 돕는다.이번 사업은 인천시 내 대학 졸업 예정자와 관광 분야 취업을 희망하는 시민을 대상으로 총 120회의 진로 탐색, 현장 중심 컨설팅, 실전 훈련 등 다양한 프로그램을 제공한다. 특히 7월 1일부터 2일까지 진행되는 1차 취업컨설팅에서는 참가자 개개인의 상황을 고려한 맞춤

청년 리더십 프로그램 ‘아름다운서당’이 제20기 참가자를 오는 6월 29일까지 모집한다. 아름다운서당은 20대 청년들의 통찰력과 사회적 책임감을 키우기 위한 교육·봉사 기반 아카데미로, 고전 독서와 토론, 프로젝트 수행을 통해 시대가 요구하는 미래 리더를 양성하고 있다.이번 20기 모집은 수도권 소재 4년제 대학생(재·휴학생 포함)을 대상으로 하며, 인문 고전 독서와 토론을 통해 리더로서의 자질과 역량을 개발하고자 하는 청년들의 많은 참여가 기대된다.주요 활동 내용은 다음과 같다. 참가자들은 고전 독서와 토론을 통해 통찰력을 기르고

서울시는 점심시간(11:30~13:00)을 활용해 핀테크 산업 분야 실무자들의 역량 강화를 돕고 업계 최신 동향을 공유하는 ‘디지털금융 전문 세미나’를 6월부터 11월까지(월 1회) 여의도 서울국제금융오피스(One IFC 17층)에서 운영한다고 밝혔다.시는 2022년부터 핀테크 산업 주요 분야별 전문가를 초청해 세미나를 운영해왔으며, 지난해까지 누적 참여자 수는 약 1400명에 달한다. 올해는 △마이데이터 2.0 △가상자산 △AI·핀테크 융복합 등 금융 산업의 주요 이슈를 중심으로 디지털금융 기술의 동향과 발전 방향 등을 집중 조명