지난해 공기업 정규직 채용 규모가 코로나 이전인 2019년에 비해 32% 줄어든 것으로 파악됐다.인크루트가 공공기관 경영정보시스템인 잡알리오에 공시된 시장형, 준시장형 공기업 36곳의 일반 정규직 총 신규 채용규모 데이터를 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.공기업 일반 정규직 신규 채용규모는 ▲2015년 5786명부터▲2016년 5920명 ▲2017년 6771명 ▲2018년 8964명 ▲2019년 1만1238명 등으로 꾸준히 증가했지만 지난해 정규직 신규 채용은 7638명으로 전년 대비 3600명 줄었다.지난해 공기업 채용문이

삼성전자가 가전과 모바일 등 부문의 소프트웨어 인재 채용에 나섰다.삼성전자는 12일부터 23일까지 가전(CE)·모바일(IM) 부문에서 소프트웨어 우수 경력 직원을 모집하고 있다. CE와 IM 부문의 영상디스플레이 사업부와 생활가전 사업부, 무선사업부, 네트워크사업부는 물론 연구부문인 삼성리서치와 글로벌기술센터를 망라해 대규모 인재 채용을 한다.영상디스플레이 사업부의 경우 최근 뜨고 있는 비디오 플랫폼(OTT) 서비스 개발 전문가와 데이터 수집·분석 시스템 개발, TV향 음성 서비스 개발 등 전문 인력을 모집한다.생활가전 사업부에서는

라인이 상반기부터 365일 경력 상시 채용을 진행한다. 최근 Z홀딩스와의 경영 통합 이후, 공격적인 글로벌 확장을 목표하고 있는 라인은 글로벌 사업의 성장성 및 확장성을 고려해 대규모 채용을 결정했다. 라인은 일정에 국한되지 않은 상시 채용을 통해 라인의 미래를 함께할 인재 확보에 적극적으로 나설 계획이다.이날 라인에 따르면, 상반기부터 진행되고 있는 경력 상시 채용을 통해 라인은 국내 전 계열사, 전 직군에 걸쳐 세 자릿수의 인원을 채용한다. 서비스 경쟁력 강화를 위해 ▲개발 ▲디자인 ▲기획 ▲사업 ▲경영지원 등 폭넓은 분야에 걸

카카오가 2021년 상반기 채용연계형 인턴십을 모집한다. 15일부터 다음달 3일까지 지원자를 모집하며 서비스/비즈, 테크 분야 모두 합쳐 세 자릿수 합격자를 선발할 예정이다. 합격자는 두 달간의 인턴십 기간이 끝나면 평가를 거쳐 카카오에 정규직으로 입사할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.카카오는 지난해부터 서비스/비즈 분야까지 인턴십을 확대하며 세부 직무 구분 없이 모집하는 이색적인 채용 방식을 도입했다. 카카오가 지난해 인턴십 경험자들을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면, 직무 선택에 대한 고민이 많은 지원자가 본인이 가장 잘 할

고용노동부(장관 이재갑)와 한국고용정보원(원장 나영돈)은 14일 전국 청년센터 관계자를 대상으로 「포스트 코로나 청년센터 운영 활성화 관계기관 비대면 랜선워크숍」을 개최했다.코로나19 장기화로 청년이 삶의 전 영역에서 복합적인 애로사항을 겪고 있는 요즘, 청년센터에서 청년층을 지속적으로 지원하는 데 참고할 수 있도록 최우수 청년센터 등 우수사례를 소개해 전파하는 자리였다.청년센터는 코로나19 이후 지역의 청년지원 거점 기관으로서 핵심적인 역할을 맡고 있다. 장기 미취업자, 청년 니트 등 구직에 어려움을 겪는 계층을 대상으로 정책상담

국내 청년 정규직 근로자 비중이 감소하고 있어 정년 연장과 평균임금 상승에 신중해야 한다는 분석이 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(이하 한경연)은 13일 '산업별 청년층 취업자 추이 분석과 시사점' 보고서에서 이같이 밝혔다.보고서에 따르면 청년 취업자 비중은 정규직에서 가장 많이 감소(2.0%포인트)했다. 전체 취업자의 청년 비중은 2013년 14.6%에서 2020년 14.1%로 0.5%포인트 줄어든 반면 정규직에선 그 비중이 18.4%에서 16.4% 감소해 여러 고용형태 중 감소폭이 가장 컸다.전체 취업자를 대상으로

민간 전문가도 한 분야에서 평생 근무하는 전문직공무원이 될 수 있는 길이 열린다. 인사혁신처(처장 김우호)는 순환보직 없이 한 우물만 파는 전문직공무원의 신규 채용 근거를 마련한 ｢전문직공무원 인사규정｣(대통령령) 개정안을 입법예고 한다고 14일 밝혔다.오는 6월 시행 예정인 개정안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 민간의 우수 전문가를 공직으로 영입할 수 있도록 전문직공무원의 신규 채용이 가능해진다.그동안 전문직공무원은 기존 공무원의 전직으로만 가능했지만, 이번 개정으로 신규 채용도 가능하도록 요건을 명확하게 한다. 이를 통해 관

지난달 취업자 수가 13개월 만에 늘었다. 코로나19 사태로 최근 1년 연속 줄었던 취업자 수가 반등하긴 했지만, 지난해 3월 본격적으로 사태가 확산한 데 따른 기저효과 영향이 큰 만큼 본격적인 고용 회복 국면으로 보기에는 이르다는 분석이다.통계청이 발표한 '3월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2692만3000명으로, 전년 같은 달 대비 31만4000명 늘어난 것으로 집계됐다. 15세 이상 고용율은 59.8%로, 역시 같은 기간 0.3%포인트 소폭 상승했다.증가한 취업자 수와 함께 실업자 수도 늘었다. 지난달 실업자 수는

해양수산부는 해양수산 기업의 디지털 인력 채용을 지원하는 ‘해양수산 벤처창업 일자리 지원사업’을 추진한다고 밝혔다.이번 사업은 코로나19로 온라인 유통망의 중요성이 크게 증가했으나 활용에 어려움을 겪는 지역 해양수산 기업의 디지털 역량을 강화하기 마련됐다.해수부는 전국 지방자치단체를 대상으로 수요조사를 진행한 뒤 부산·강원·충남·전북·전남·경북·제주 등 7개 지역을 사업 대상 지역으로 선정하고 지역별 사업 수행기관을 지정했다.이에 따라 7개 지역에 있는 해양수산 기업과 청년 등은 이번달 중 진행되는 지역별 벤처창업 일자리 지원사업

정부는 올해도 ‘1인 미디어 창작그룹 육성사업’을 통해 지역별로 신예 창작자를 발굴해 제작 인프라와 전문교육, 멘토링을 제공하고 창작자의 초기 활동과 성장을 지원한다.과학기술정보통신부와 한국전파진흥협회는 올해 1인 미디어 창작그룹 육성사업을 공고하고 참가자(팀)를 14일부터 한 달간 모집한다.1인 미디어 산업이 온라인 동영상 서비스의 확산과 타 산업과의 융합을 바탕으로 지속 성장하고 있으나, 산업 내 경쟁이 심화됨에 따라 자본·경험이 부족한 많은 창작자들은 전업화의 어려움을 호소하고 있다.이에 정부는 관련 육성사업을 통해 잠재력을

포스코건설이 오는 13일부터 채용연계형 인턴 신입사원과 경력사원을 모집한다.신입사원 지원자격은 오는 9월 입사할 수 있는 기 졸업자 및 올해 8월 졸업예정자를 대상으로 하며 채용분야는 기계, 전기, 건축, 토목, 안전 등 5개 분야이다. 경력사원은 설계, 시공, 안전, 노무, 홍보, IT 등 14개 분야의 전문가를 모집한다.지원서 접수는 다음 달 3일 오후 1시까지 포스코그룹 채용 홈페이지를 통해 가능하며 입사지원자들의 채용관련 궁금증을 해소하기 위해 사전 신청자를 대상으로 20~22일 온라인 채용설명회를 열어 인사 담당자와 직무별

코로나19 여파로 마스크를 착용한 채 면접을 보거나, AI 면접 등을 시행하는 기업들이 늘고 있지만, 구직자들은 ‘페이스펙’이 면접 결과에 영향을 준다고 답했다. ‘페이스펙’은 얼굴을 뜻하는 ‘Face’와 취업/입시 때 요구되는 평가요소를 이르는 ‘Spec’의 합성어로 얼굴도 스펙임을 뜻하는 말로 사용된다.잡코리아가 구직자 1,052명을 대상으로 ‘페이스펙’ 관련 조사를 진행한 결과, 95.6%가 ‘호감형 외모가 면접 결과에 영향을 준다’고 답했다. 성별에 따라 남성 구직자 중에는 96.2%가 여성 구직자 중에는 95.3%가 호감형

도로교통공단이 2021년 상반기 체험형 청년인턴 공개 채용한다.이번 채용규모는 95명으로, 이 가운데 25명은 장애인을 대상으로 진행한다. 채용 전 과정은 블라인드 방식으로 진행한다.지원 대상은 만 18세 이상 만 34세 미만의 청년이며, 청년인턴 채용 후 근무 기간은 5개월로 도로교통공단 본부 및 지부, 교통방송, 면허시험장에서 직무 경험 기회를 갖게 된다. 지원서 접수기간은 14일 10시부터 4월 28일 18시까지다.각 채용분야별 전형방법 및 세부 응시자격 요건 등 자세한 사항은 공단 채용홈페이지에서 확인할 수 있다.도로교통공단

빙그레, 서주제과, 홈플러스, GS홈쇼핑, 오비맥주가 인턴-신입 인재를 모집하고 있다.빙그레가 2021년 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작한다. 모집 부문은 관리, 연구, 생산, 영업, 마케팅 부문이다. 전형 단계는 지원서 제출 후 AI면접, 1차 면접, 2차 면접 순으로 이뤄진다. 지원 자격으로는 4년제 학사 학위 이상의 소지자 및 8월 졸업 예정자이다. 접수 기간은 4월 16일 금요일 오후 5시까지이다. 지원은 빙그레 당사 채용 홈페이지에서 가능하다.서주제과가 2021년 영업팀 신입 및 경력 사원을 채용 중이다. 채용 일정은 서

대학생 및 취업준비생들이 가장 취업하고 싶은 공기업 1위에 4년 연속 '인천국제공항공사'가 꼽혔다. 2위에는 '한국공항공사'가 올랐다. 올해 조사는 잡코리아가 공기업 취업을 희망하거나 실제 공기업 취업 준비 경험이 있는 남녀 대학생과 취업준비생 445명을 대상으로 진행했다.먼저, 공공기관 채용정보시스템 '잡알리오'에 공개된 공기업 36개사(시장형 16개사, 준시장형 20개사)들 중 어디에 취업하고 싶은지 꼽아보게 했다. 그 결과 인천국제공항공사가 응답률 22.5%로 1위에 올랐다. 이로써 인천국제공항공사는 2018년부터 지금까지 4

신입 구직자 다수가 직무에 필요한 역량을 얻기 힘들어하는 것으로 나타났다.사람인이 신입 구직자 1166명에게 ‘직무 역량을 쌓는 데 어려움을 겪는지 여부’에 대한 설문 결과를 발표한 결과 88%가 ‘어려움을 겪는다’고 밝혔다.취업하려는 직무별로는 구매·자재(95.5%), 영업·영업관리(94.8%), IT·정보통신(92.6%), 광고·홍보(92.1%), 인사·총무(92%) 분야에서 어려움을 느끼는 구직자들이 많았다. 반면, 디자인(84.1%), 마케팅(84.3%), ‘연구 개발’(84.6%), 교육(85.2%) 분야는 상대적으로 어려

상반기 취업시즌이 시작되는 지난 3월 신입채용에 나선 기업 대부분이 4월~5월 중 ‘인적성검사’를 계획한다. 신입공채를 진행하고 있는 삼성그룹은 4월~5월중 직무적성검사(GSAT)를 진행할 계획이고 CJ그룹 계열사 중 CJ제일제당, CJ올리브네트웍스 등도 4월 중 인적성검사 및 직무수행능력평가를 시작할 예정이다. KT도 4월 중 인적성검사를 계획하고 있다.이에 요즘 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 상당수가 기업 인적성검사를 준비하고 있는 것으로 나타났다.잡코리아와 알바몬이 신입직 취업을 준비하는 취준생 572명을 대상으로 ‘현재

현대자동차가 미래사업 경쟁력 강화와 신성장 동력 마련을 위해 12일부터 연구개발본부 전 부문에서 경력사원을 채용한다.이번 경력 채용은 현대차 채용 홈페이지에서 진행하며 모집 분야는 총 11개 분야로 △차량개발 △디지털엔지니어링 △자율주행 △인포테인먼트 △전자시스템 △ 연료전지 △전동화·배터리 △선행개발 △기술경영 △로보틱스 △디자인 등이다.현대차는 가속화하고 있는 자동차 산업의 변화 속에서 연구개발 부문의 우수 인재를 공격적으로 채용함으로써 미래 스마트 모빌리티 솔루션 구축을 위한 핵심 기술과 역량 확보에 적극적으로 나설 계획이다.

중소기업중앙회(이하 중앙회)는 '참 괜찮은 중소기업'에 등재된 우수 중소기업 815개사를 대상으로 2021년 채용동향 조사를 실시한 결과 올해 하반기(7~12월) 채용계획이 있다는 응답이 60.1%라고 밝혔다. 평균 4.8명의 채용 계획을 가지고 있으며 인력 부족 현상을 겪고 있는 제조업종에서 채용계획 인력이 집중됐다.한편 채용계획이 없는 중소기업의 경우 ‘코로나19 등 경기 불확실성 및 일감 축소’가 인력채용에 걸림돌이 됐다고 응답했다. 응답 중소기업의 46.5%는 지난해(2020년) 필요인원보다 적은 수의 인력을 채용한 것으로

(출처: 고용노동부 국민취업지원기획팀)