IBK기업은행, 2022 상반기 신입행원 150명 공개 채용 [채용! 기업분석]
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IBK기업은행, 2022 상반기 신입행원 150명 공개 채용 [채용! 기업분석]
  • 홍예원 기자
  • 승인 2022.03.16 08:24
  • 댓글 0
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<채용! 기업분석> 코너에서는 채용을 진행중인 기업 정보와 최신 트렌드, 경쟁사 소개 등을 통해 취업준비생들의 기업 분석에 도움을 주고자 한다.

IBK기업은행

IBK기업은행이 2022년도 상반기 신입행원 150명을 공개 채용한다. 지난해 상·하반기 공채보다 50명 증가한 규모다. 기업은행은 이번 채용부터 유연하고 폭넓은 인재를 선발하기 위해 금융전문과 글로벌 분야를 통합했으며, 과거 5개 지역으로 모집했던 지역인재를 영남권, 충청·강원권, 호남·제주권의 3권역으로 구분해 채용한다.

오는 29일까지 지원서를 신청받아 서류심사, 필기시험, 실기 및 면접시험을 거쳐 오는 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이며 모집분야는 금융일반, 디지털, 금융전문·글로벌 분야다.

채용전형

채용전형은 서류전형 - 필기시험 - 면접전형 - 신체검사 순으로 이뤄진다.

서류전형

서류전형은 분야별 채용예정인원의 약 50배를 선발한다. 평가는 적부심사(1단계)와 등급평가(2단계)로 이뤄지며 1단계에서는 채용분야별 입행지원서 내용의 불량/불성실성 여부를 검증한다. 2단계에서는 입행지원서를 바탕으로 직무적합성, 의사전달력, 역량개발 노력도 등의 평가항목을 기준으로 등급평가를 실시한다.

필기시험

필기시험에서는 분야별 채용인원의 약 5배수를 선발한다. 평가항목은 NCS직업기초능력, 직무수행능력으로 NCS직업기초능력은 의사소통, 문제해결, 조직이해, 자원관리, 수리정보의 공통과목이며, 직무수행능력은 △금융일반 △디지털 △금융전문 및글로벌 별로 전공 과목이 출제된다.

실기시험

실기시험은 채용예정인원의 약 1.5배수를 선발하게 된다. 평가는 공통(토론, 인터뷰) 및 개별(금융일반 - 발표/디지털 - 코딩/금융전문 및 글로벌 - 논술)로 진행되며 직무지식, 실무역량, 의사전달력, 논리력 등의 평가항목을 기준으로 종합적으로 평가한다.

IBK기업은행 채용꿀팁 및 인터뷰

IBK기업은행은 어떤 인재를 바라나요?

IBK기업은행에 대한 애정과 열정이 있는 지원자에게는 누구에게나 열려있습니다. 추가적으로 자기소개서를 작성하실 때나 면접 시 활용하실 수 있는 자료가 있는데요. 홈페이지에 있는 IBK 비전, 경영철학, 핵심가치를 참고하시면 많은 도움이 될 것 같습니다.

정말 블라인드 채용이 맞는지 궁금합니다.

저희는 블라인드 채용 가이드라인을 준수해 차별을 유발할 수 있는 개인정보들을 요구하지 않고, 서류에 개인정보를 기재할 수 있는 란이 없습니다.

은행에서 중시하는 디지털 역량은 무엇인가요?

데이터 중심적인 사고가 필요하다고 생각합니다. 본부 부서에서는 업무 관련 데이터를 바탕으로 분석하고 영업점에서도 고객 데이터를 바탕으로 고객에게 상품을 권유하잖아요. 이러한 부분에서 업무도 효율적으로 할 수 있고, 결과적으로 합리적이고 긍정적인 효과를 도출할 수 있다고 생각합니다.

IBK기업은행의 복지 혜택이 궁금합니다.

저희는 PC-OFF제도(퇴근시간 PC 자동종료)라던지, 런치타임(1시간 점심시간 보장) 등을 통해 퇴근, 휴식시간들을 충분히 보장해드리고 있습니다. 또한, 금융권 최초로 육아휴직 3년을 도입해 남녀 불문 자유롭게 사용할 수 있으며 이를 통해 일과 가정이 양립할 수 있는 환경을 조성하려고 노력하고 있습니다.

최신 트렌드 모아보기

싸이월드 메타버스에 IBK기업은행 점포 개설

IBK기업은행이 싸이월드 메타버스 플랫폼에 ‘IBK 도토리은행’을 선보일 계획이다.

IBK 도토리은행은 시간과 장소에 상관없이 누구나 방문해 IBK기업은행의 개인 상품과 서비스 체험이 가능한 공간으로 구현한다. 도토리 구매 건수에 따라 리워드를 제공하는 ‘IBK 도토리통장(가칭)’ 등 싸이월드 유저들을 위한 맞춤형 금융 상품을 출시하고 게임 요소를 접목한 ‘메타버스 금융 체험 서비스’도 선보일 예정이다.

IBK기업은행은 싸이월드가 출시되면 도토리은행 프로젝트도 순차적으로 진행될 것이라고 전했다.

경쟁사

하나은행

하나은행은 1971년 설립된 한국투자금융㈜에서 출발해 1991년 은행으로 전환됐다. 2015년에는 ‘하나’와 ‘외환’이 만나 하나은행으로 출범했으며 국내 은행으로는 최대인 해외 24개국에 진출하였다. 현재는 글로벌 현지화 경영과 네트워크를 연계해 글로벌 이익 비중 40%(Expanding to Global 40%)를 목표로 세계적 글로벌 뱅크로 전진하고 있다.

신한은행

신한은행은 경영환경 변화에 대응하여 미래성장 동력을 확보하고, 양질의 청년 일자리 창출을 위해 채용 방식과 대상을 다양화(IT 특성화고 채용 등) 함으로써 청년들의 취업 기회를 넓히고 있다. 또한 전문성 보유 퇴직직원 재채용 활성화 및 장애인/보훈대상자 특별 채용을 통해 사회적 취약계층에 일자리를 제공하는 등 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고 있다.


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