롯데건설, 온라인 ‘화상 면접’으로 상반기 인재 채용

롯데건설이 상반기 신입사원 인재 채용을 지난 7일과 8일 이틀간 온라인 화상 면접으로 진행했다.

롯데그룹의 인적성검사(L-TAB) 합격자를 대상으로 진행된 이번 온라인 화상 면접은 코로나19 장기화에 따라 면접 대상자가 원하는 장소에서 화상 프로그램에 접속해 면접을 볼 수 있도록 했다.

면접이 원활하게 진행될 수 있도록 사전에 응시자들에게 준비사항 및 진행 방법이 적힌 매뉴얼을 제공했으며, 사전 테스트를 통해 화상 면접에 대한 가이드를 제공하고 면접 대상자들의 장비와 네트워크 상태를 확인했다. 또한, 스마트폰을 사용한 1:1 오픈채팅방을 24시간 운영해 화상 면접이 생소할 수 있는 면접 대상자들의 문의 사항에 신속하게 대응했다.

롯데건설 상반기 신입사원 채용 면접은 1일차 PT면접, 영어면접, 2일차 역량면접, 임원면접 순으로 진행됐으며 모든 전형은 화상면접으로 진행됐다. 합격자는 오는 8월 신입사원으로 입사하게 된다.

화상면접 실시 후 만족도 조사 결과, 면접자의 84%가 화상면접에 만족한다고 응답했으며 “대면 면접과 차이가 없을 정도로 시스템이 잘 구축돼 있었다”라는 반응이 있었다.

롯데건설 관계자는 “면접자들의 감염 리스크를 최소화하고 디지털 전환을 실현해 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.