서부발전, 상반기 신입사원 1차 직무평가 진행

한국서부발전(사장 김병숙)은 지난 7일 2020년도 상반기 정규직 신입사원 채용을 위한 1차 직무지식평가를 수도권 소재 서경대학교 등 4개 대학교에서 진행했다.

당초 지난 2월로 예정되어 있었던 신입사원 채용은 코로나19의 전국적인 확산에 따라 수험생들의 안전을 최우선으로 고려하여 잠정 연기가 되었다가 5월 초 채용을 재개했다.

올해 전력그룹사 중 가장 빨리 시작한 서부발전은 전체 모집인원 74명에 8168명이 응시해 100대 1이 넘는 치열한 경쟁률을 보였다.

서부발전은 코로나19 감염사태에 대비하기 위해 응시자와 감독관 전원을 대상으로 시험장 입구에서부터 발열체크와 검진표 작성, 마스크 착용 및 손세정제 사용, 수험감독자 비닐장갑 착용, 발열자를 위한 별도의 수험실 준비, 시험당일 외부인 시험장 출입 통제 등 진행 준비에 만전을 기했다고 밝혔다.

이번 채용에서는 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 직군을 선발하며, 직무지식평가, 인적성검사, 면접 등의 단계가 블라인드 방식으로 진행됐다.

특히 이번 채용에는 선발인원이 5명을 초과하는 직군에 대해 채용인원의 24%를 충남지역 인재로 선발하는 ‘지역인재 채용목표제’와, 10명을 초과하는 직군에 대해 남녀 중 한쪽의 구성 비율이 20% 미만으로 내려가지 않게 하는 ‘양성평등 목표제’를 적용하고 있다.

이번 신입사원 채용을 주관한 송재섭 기획관리본부장은 "서부발전은 혁신을 선도하는 우수한 인재 발굴을 위해 항상 공정하고 투명한 채용에 힘쓰고 있으며, 채용이 완료된 이후에도 회사의 미래가 되는 신입직원 개개인의 역량강화를 위해 인적자원 관리와 개발에 노력을 아끼지 않을 계획”이라고 말했다.