2022년 채용결산, 대졸 신입 줄고 인턴채용 늘었다

2022년 한해동안 정규직 대졸 신입률은 줄고, 인턴 채용의 비율이 높아진 것으로 나타났다. 인크루트는 기업회원 681곳을 대상으로 '2022년 대졸신입 채용결산 조사'를 실시했다고 밝혔다.

조사결과에 따르면 올해 국내 기업 중 정규직 대졸 신입을 한 명 이상 채용한 곳은 68.3%였다. 전년도 75.4%에서 큰 폭으로 하락한 수치이다.

기업규모로는 대기업이 87.2%, 중견기업은 87.9%, 중소기업은 64.4%였다. 대기업은 지난 4년간 가장 낮은 채용률을 보였다.(19년 94.5%, 20년 89.5%, 21년 91.9%)

이번 결산은 코로나 충격으로 인해 경영 위축이 컸던 2020년 수준으로의 회귀라는 분석이다. 대기업의 채용률은 2020년(89.5%)과 비교해서 더 낮아졌다.

채용방식으로는 인턴 채용의 비율이 크게 증가했다. 전체 채용방식 중 정규직 정기공채는 17.4%, 수시상시채용은 52.2%, 인턴은 30.4%였다. 작년는 정기공채 29.4%, 수시상시 58.8%, 인턴 11.8%였다.

올해 대졸신입을 채용한 기업들은 연평균 3회 이상 수시채용을 진행했다. 

서미영 인크루트 대표이사는 “내년도 기업의 고용위축이 더 심해질 것으로 예상한다”라며 “취업준비생들은 내년 채용 분위기를 잘 살피면서 현실적인 취업전략을 세워야 할 것”이라고 강조했다.